WaterAid recrute un Country Director - Ouagadougou, Burkina Faso

Directeur pays, WaterAid Burkina Faso 

Contrat : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans applicable aux lois du Burkina Faso, Temps Plein, 40 heures par semaine 

Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso, sous réserve du droit au travail. 

Salaire et avantages sociaux : Salaires compétitifs avec d'excellents avantages sociaux 

À propos de WaterAid

Vous souhaitez utiliser vos compétences au Burkina Faso pour jouer un rôle essentiel dans la fourniture d'eau potable, de toilettes décentes et d'une bonne hygiène pour tous et partout ?

Nous recherchons des personnes passionnées, créatives et dévouées. En retour, vous serez encouragés et encouragés à donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.

Rejoignez WaterAid en tant que directeur de pays pour changer la normalité de millions de personnes afin qu'elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.

À propos de l'équipe

WaterAid est une organisation internationale dont la vision est celle d'un monde où chacun a accès à l'eau potable, à l'hygiène et à l'assainissement. WaterAid œuvre pour transformer des vies en améliorant l'accès à l'eau potable et à de bonnes conditions d'hygiène et d'assainissement parmi les populations les plus pauvres et les plus marginalisées du monde. Dans la mise en œuvre de son plan stratégique 2023-2028, WaterAid Burkina Faso (WABF) met particulièrement l'accent sur le renforcement de la résilience des services EAH aux effets du changement climatique, ainsi que sur l'augmentation quantitative et qualitative du financement du secteur EAH au Burkina Faso, la mobilisation de ressources, l'établissement de partenariats multipartites, le recours à la recherche-action et à l'innovation, tout en s'appuyant sur les enseignements tirés des stratégies précédentes. Dans ce cadre, WaterAid Burkina Faso recherche un(e) candidat(e) qualifié(e) et motivé(e) pour occuper le poste de directeur/directrice pays basé(e) au bureau national de Ouagadougou.

À propos du rôle

La mission principale du Directeur Pays (DP) est d'assurer le leadership du Programme Pays (PP) et de contribuer au leadership régional, panafricain et mondial de WaterAid. Pour ce faire, il pilote l'orientation du PP, responsabilise et développe le personnel et les partenaires, et influence les institutions publiques et privées sur l'impact que l'amélioration de l'accès à l'eau potable, à l'assainissement et à l'hygiène peut avoir sur les populations les plus pauvres et les plus exclues, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté et au développement humain.

Vous pourrez également : 

1. Assurer un leadership stratégique fort à l’équipe du pays en promouvant une culture de gestion solidaire, responsabilisante et collaborative.
2. Diriger, gérer et motiver une équipe, en créant un environnement qui permet au personnel de maximiser son potentiel et facilite les équipes performantes ; s'assurer que l'équipe de direction est efficace dans la promotion d'une collaboration interne efficace et d'un travail en commun.
3. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale conformément à la stratégie mondiale de WaterAid.
4. Faciliter activement les relations entre les acteurs du secteur pour soutenir le développement du secteur.
5. Collaborer avec des collègues de WaterAid pour améliorer les relations et assurer un fonctionnement organisationnel efficace.
6. Contribuer, en tant que membre des équipes de direction mondiales et régionales de WaterAid, à soutenir l’efficacité et le développement organisationnels.
7. Diriger l’approche visant à garantir que le CP a intégré les droits, l’équité et l’inclusion dans son travail et qu’il est un lieu de travail diversifié et inclusif.
8. Rester au courant du contexte de financement local et identifier les opportunités appropriées pour augmenter les revenus, en collaboration avec le directeur régional et l'unité de financement stratégique
9. Développer une compréhension approfondie de l’environnement externe dans lequel nous opérons, identifier et gérer les risques, notamment en veillant à ce que des procédures appropriées en matière de santé, de sécurité et de sûreté soient en place.

Exigences

Pour réussir, vous aurez besoin de : 

• Maîtrise ou qualification professionnelle dans un domaine pertinent
• Expérience avérée de la direction d'un programme/bureau de pays dans la liste
• Leadership stratégique et gestion d'une équipe multidisciplinaire de professionnels, de préférence dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.
• Expérience en élaboration de planification stratégique à un poste de haute direction.
• Expérience dans le développement de partenariats stratégiques et opérationnels clés avec des ONG nationales et des autorités gouvernementales pour des interventions en matière de programmes, de politiques et de plaidoyer.
• Expérience de plaidoyer et de lobbying réussis.
• Expérience de travail au Burkina Faso et dans toute l'Afrique de l'Ouest, ou à l'international.
• Expérience de travail avec les gouvernements locaux et nationaux, pour fournir et mettre en œuvre des programmes d’assistance technique et de renforcement des capacités.
• Compréhension des langues locales du Burkina Faso.
• Expérience de travail dans une organisation internationale, une agence multilatérale ou bilatérale, ou dans un environnement commercial au niveau international.
• Connaissance des structures et des enjeux de gouvernance, y compris la gestion et la responsabilité envers les conseils d’administration.
• Expérience des approches entrepreneuriales ou de marketing social dans le secteur WASH ou dans d’autres secteurs de services connexes.

Voir la description complète du poste ici

Date limite : Les candidatures seront clôturées à 12 heures, heure du Royaume-Uni, le 7 juillet 2025.

Comment postuler : Cliquez sur « Postuler » pour répondre aux questions de présélection et télécharger votre CV et une lettre de motivation essentielle.

Puis-je utiliser l'intelligence artificielle (IA) dans ma candidature ? Chez WaterAid, nous déconseillons fortement l'utilisation de l'IA à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Notre objectif est de garantir un processus équitable et transparent qui offre à chaque candidat les mêmes chances de réussite. Nous apprécions vos expériences et points de vue uniques dans votre candidature et, si vous êtes présélectionné, lors de l'entretien.

Vérification préalable à l’embauche :

Pour postuler à ce poste, vous devez justifier de votre aptitude à travailler dans le pays concerné. Toutes les vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la législation en vigueur dans chaque pays, conformément à notre politique de recrutement plus sûr. 

Avantages

En tant qu'organisation, WaterAid s'engage à créer un environnement où vous pouvez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Ainsi, en plus de notre mission mondiale inspirante et de notre environnement de travail stimulant, nous vous proposons un ensemble d'avantages sociaux généreux pour vous aider à prendre soin de votre santé, de votre bonheur et de votre bien-être.

Notre engagement mondial :

Notre promesse aux gens :

Nous travaillerons avec passion et détermination pour garantir un accès durable à l'eau, aux toilettes et à l'hygiène pour tous, partout dans le monde. WaterAid est un lieu de vie où chacun s'engage pleinement et partage la responsabilité de notre impact. Nous sommes une communauté mondiale aux parcours et perspectives divers, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de nos collaborateurs, à être un lieu où chacun se sent en sécurité, capable de s'exprimer et de vivre pleinement nos valeurs.     

Égalité des chances :

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et soucieux du handicap, et nous nous engageons à atteindre les plus hauts standards de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans s'y limiter, l'origine ethnique, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine nationale ou sociale, l'état de santé et la situation économique ou sociale.

Sauvegarde :

Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact. Nous appliquons une tolérance zéro à l'égard des abus de pouvoir, de privilège ou de confiance dans l'ensemble de nos activités mondiales, ainsi que de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d'abus, d'intimidation, de harcèlement ou d'exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant pour nous est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Par mesure de sécurité, WaterAid effectue des vérifications des antécédents de tous les candidats. Cette vérification est effectuée après la fin du processus de recrutement et avant leur prise de fonction.

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