L’ASECNA est un établissement public international régie par la Convention de Dakar révisée en 2010, disposant d’une personnalité juridique et jouissant de l’autonomie financière. Créée à Saint Louis du Sénégal le 12 décembre 1959, l’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) constitue, après plus d’un demi-siècle, un modèle achevé de gestion coopérative des espaces aériens.
L’ASECNA recrute pour (02) postes au profit de la Délégation aux Activités Aéronautiques Nationales du Burkina Faso
POSTE 1: UN (01) CADRE COMPTABILITE RECETTES
La date limite de réception des candidatures est fixée au: 27 août 2023.
DESCRIPTION DU POSTE:
Le candidat retenu aura pour mission de participer au contrôle et à la centralisation de l’ensemble des activités relatives à la gestion des recettes et du recouvrement de la Délégation.
A ce titre, il sera principalement chargé de:
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Participer à la centralisation de la prise en charge des titres et le recouvrement des recettes ;
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Contribuer à l’animation, la coordination, la centralisation et le contrôle des actions de la Délégation en matière de recouvrement des recettes ;
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S’assurer de l’exhaustivité des factures émises au titre des produits aéronautiques et extra-aéronautiques ;
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S’assurer de l’exhaustivité des encaissements liés aux règlements des clients au titre des recettes aéronautiques et extra-aéronautiques ;
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Participer au suivi des dossiers et contrats de préfinancement des travaux effectués par les partenaires de la Délégation ;
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Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’exécution des protocoles d’accords et conventions de subrogation signés respectivement avec les clients et la Délégation
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Respecter les procédures du RIAC, de la RMTN et du RTCG.
PROFIL EXIGE:
FORMATION:
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en en Comptabilité, Finances ou Gestion obtenu dans une école de référence.
EXPERIENCE:
Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine. Une formation complémentaire sur un logiciel de Gestion intégré serait un atout.
QUALITES PERSONNELLES:
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Sens de l’organisation et des responsabilités
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Sens du travail en équipe
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Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
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Savoir travailler avec soin et méthode ;
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Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
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Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES:
Le candidat doit:
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Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
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Connaître le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
-
Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
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Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
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Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
-
Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
NATIONALITE:
Les candidats doivent avoir la nationalité Burkinabè.
EGALITE DES CHANCES:
L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION:
Conformes aux dispositions du Statut et du Code de rémunération spécifiques du Personnel des Activités Aéronautiques Nationales du Burkina Faso.
DUREE DU CONTRAT:
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
PROCEDURE DE SELECTION:
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes:
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
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Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
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Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil.
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Un certificat de nationalité ;
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Un certificat de résidence ou de domicile.
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Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
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Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
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Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
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Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
ACTE DE CANDIDATURE:
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante :
www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
POSTE 2: UN (01) CADRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
La date limite de réception des candidatures est fixée au: 27 août 2023.
DESCRIPTION DU POSTE:
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion de dispositifs de ressources humaines en matière d’emplois, de formation, de gestion administrative et sociale du Personnel de la Délégation.
A ce titre, il sera principalement chargé de:
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Contribuer à la gestion du personnel de la Délégation : élaboration des actes de gestion individuelle et collective du personnel (décisions ou ordres de recrutement, avancements, congés, discipline, etc.) ;
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Suivre l’évolution de la carrière des fonctionnaires détachés ;
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Suivre les affaires juridiques et contentieuses liées au Personnel en relation avec l’inspection du travail, les autorités judiciaires, les avocats conseil et la fonction juridique de la Direction Générale;
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Suivre les relations professionnelles et du contrat social signé entre l’Agence et son personnel.
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Participer à l’établissement des traitements et salaires du Personnel ;
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Participer à la gestion, en collaboration avec les représentants du personnel, du fonds d’aide social et des prêts ;
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Contribuer à l’élaboration du bilan social.
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Coordonner l’exécution de la campagne d’évaluation annuelle du personnel ;
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Participer à la gestion des compétences et qualifications du personnel ;
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Coordonner le fonctionnement des Commissions Consultatives et Paritaires (CCP) ;
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Contribuer au suivi du fonctionnement du Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST) et du Comité Local de Concertation et de Suivi (CLCS).
PROFIL EXIGE:
FORMATION:
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en Gestion et Organisation des Entreprises, en Gestion des Ressources Humaines, ou équivalent.
EXPERIENCE :
Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine.
QUALITES PERSONNELLES:
-
Sens de l’organisation et des responsabilités
-
Sens du travail en équipe
-
Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
-
Savoir travailler avec soin et méthode ;
-
Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
-
Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES:
Le candidat doit:
-
Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
-
Connaître le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
-
Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
-
Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
-
Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
-
Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
NATIONALITE:
Les candidats doivent avoir la nationalité Burkinabè.
EGALITE DES CHANCES:
L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION:
Conformes aux dispositions du Statut et du Code de rémunération spécifiques du Personnel des Activités Aéronautiques Nationales du Burkina Faso.
DUREE DU CONTRAT:
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
PROCEDURE DE SELECTION:
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
-
Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
-
Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un certificat de résidence ou de domicile ;
-
Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
-
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-
Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
-
Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
ACTE DE CANDIDATURE:
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante :
www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
