La Confédération Africaine de Football (CAF) recrute un(e) Directeur Exécutif - WAFU B - Côte d'Ivoire

Soutenir le siège de la CAF dans l’obtention des pièces justificatives de ses associations membres et communiquer avec les différentes AM et Unions zonales pour recevoir les documents nécessaires au paiement de la subvention annuelle.

Reporter au directeur des associations membres

Fournir à la CAF une mise à jour bimensuelle des activités de l’Union de Zone.

Être un membre actif du groupe de travail – contribuer avec des propositions de solutions.

Fournir à la CAF des mises à jour sur les réunions et activités prévues dans l’Union de zone, y compris, mais sans s’y limiter, les assemblées générales, les réunions du comité exécutif et toute autre activité.

Etablir, après consultation du Président de l’Union Zonale, l’ordre du jour des réunions de l’Assemblée Générale, des réunions du Bureau Exécutif et des réunions des commissions ad hoc, rédiger leurs procès-verbaux respectifs en temps voulu et les partager avec la CAF.

Veiller à ce que l’administration de l’Union zonale soit gérée conformément aux normes de la CAF et aux meilleures pratiques de gouvernance financière mondiale.

Fournir des mises à jour sur l’état d’avancement au chef des affaires syndicales de zone et donner suite à toute demande qu’il pourrait avoir.

Représenter légalement l’Union Zonale, si le Président de l’Union Zonale ou le Bureau Exécutif lui délègue les pouvoirs spécifiques pour ce faire.

Gérer les ressources financières, matérielles et humaines de l’Union de zone conformément aux normes de la CAF et établir des politiques et procédures appropriées conformément aux lois du pays.

Responsable de la gestion des affaires financières et de la trésorerie de l’Union Zonale ainsi que de la trésorerie des comptes de l’Union Zonale notamment en étant responsable de l’archivage de toutes les pièces justificatives de dépenses et de recettes.

Préparer les rapports financiers et le budget avant de les soumettre au Comité Exécutif pour présentation à l’Assemblée Générale et à la CAF.

Responsable du recrutement et du licenciement du personnel après l’approbation du Président.

Assister / coordonner / mettre en œuvre des activités qui contribuent au développement du football dans les unions de zone (telles que des ateliers, des cours, etc.) en coordination avec le siège de la CAF.

Veiller à ce que les activités organisées telles que les compétitions, les cours et les ateliers se déroulent conformément aux normes de la CAF et suivent les règlements de la CAF.

Agir en tant que point focal et assurer la liaison entre le QG des FAC et les associations membres des unions de zone.

Assister aux congrès électifs des membres à la demande du QG des FAC.

Veiller à ce que les règlements de la FIFA et de la CAF soient respectés par les différentes associations membres de l’Union zonale et signaler tout problème au siège de la CAF.

Fournir des orientations stratégiques aux associations membres de l’Union zonale et des recommandations au QG de la CAF pour le soutien au développement.

Superviser la correspondance et les relations publiques de l’Union Zonale sous la direction de son Président.

Organiser au moins quatre compétitions syndicales de zone par an. Au besoin, consulter les FAC pour s’assurer que cette exigence est satisfaite.

Organiser au moins une compétition féminine et deux compétitions juniors par an.

Préparer le budget de la compétition pour toutes les compétitions de l’Union zonale.

Rédiger le calendrier des compétitions de l’Union zonale en coordination avec la CAF et communiquer le calendrier des compétitions approuvé par l’EXCO à la CAF.

Fournir un soutien à la CAF dans l’élaboration des règlements de compétition de zone et s’assurer qu’ils sont respectés une fois qu’ils sont approuvés.

Fournir des recommandations pour le développement des compétitions de la CAF et de l’Union zonale et fournir un soutien technique en cas de besoin.

Sécuriser les sponsors et générer des revenus pour les compétitions de l’Union Zonale.

Enseignement supérieur tel que (maîtrise en administration des affaires, gestion du sport ou équivalent)

Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé); la maîtrise d’une autre langue officielle des FAC est un atout.

Compétences informatiques approfondies, y compris Microsoft Office ainsi que la planification des ressources d’entreprise (ERP).

Vaste expérience en tant que manager ou directeur dans le domaine du sport, de préférence le football.

Expérience dans la coordination, la gestion et la budgétisation d’événements.

Disposé à déménager à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Disposé à voyager dans la zone respective.

Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante.

Des conditions d’emploi attractives.

L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée.

Une couverture sociale de qualité.

Un excellent régime de retraite.