DESCRIPTION D’EMPLOI
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Titre du poste: Agent régional des finances
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Relève de: Directeur régional adjoint - Opérations
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Département: Finance
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Classe salariale : 11
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Lieu: Global Telecommuter avec préférence pour les candidats basés en Afrique de l’Ouest
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Département: Région Afrique de l’Ouest
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À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste:
En tant que contrôleur financier et expert de la région, vous fournirez une orientation stratégique globale en matière de gestion financière et appuierez les efforts des programmes régionaux et des programmes-pays (PC) pour veiller à ce que la stratégie financière de l’agence soit mise en œuvre dans toute la région à l’appui de programmes de haute qualité au service des pauvres et des personnes vulnérables. Votre expertise aidera à assurer la mise en œuvre de politiques, de procédures et de pratiques financières solides mises en place pour contrôler un environnement financier et opérationnel de plus en plus complexe et difficile.
VEUILLEZ NOTER: Il s’agit d’un rôle de télétravailleur
RESPONSABILITÉS
Rôles et principales responsabilités :
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Surveiller, analyser et fournir des conseils aux équipes de la haute direction régionales et des CP, aux chefs de projet et aux responsables des finances du CP sur l’élaboration et la gestion du budget; politiques, outils et lignes directrices en matière de comptabilité et d’information financière; et la gestion des flux de trésorerie et de la trésorerie pour assurer une gestion efficace des ressources financières tout au long du cycle budgétaire et pendant la durée de vie des divers' projets.
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Examiner et évaluer les systèmes, les politiques, les processus et les pratiques de gestion financière des Parties contractantes et aider à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures préventives et correctives pour assurer l’atteinte uniforme des « normes d’excellence » en gestion financière et la conformité aux exigences de gestion financière des organismes et des donateurs.
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Préparer et fournir des rapports d’analyse financière et d’autres rapports précis et opportuns au niveau régional et d’autres rapports sur les tendances et indicateurs financiers afin de fournir des orientations pour la prise de décisions et la gestion efficiente et efficace des ressources financières.
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Diriger l’évaluation des besoins de perfectionnement professionnel du personnel des finances dans la région et veiller à ce que des plans ciblés pour le mentorat et le renforcement des capacités afin d’améliorer la qualité des services de gestion financière.
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Agir à titre de liaison régionale et de point de contact clé pour toutes les questions liées aux finances avec l’AC, les donateurs, les vérificateurs internes et externes et les autres intervenants externes.
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Fournir des conseils aux CP sur la gestion des risques et les contrôles internes dans la préparation des vérifications internes et externes, dans la réponse aux questions d’audit et le suivi de la mise en œuvre des recommandations de vérification.
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Apporter des contributions significatives à la communauté de pratique financière de l’agence et au programme de finance mondiale de CRS.
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
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B.A. diplôme en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec cours en comptabilité, ou une qualification en comptabilité (CPA / ACCA ou équivalent) requise. MBA ou maîtrise dans un domaine connexe avec un accent sur la comptabilité préféré. Une certification professionnelle en comptabilité ou dans un domaine connexe est hautement préférable.
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Minimum de sept années d’expérience en comptabilité dans un environnement d’opérations internationales.
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Une formation supplémentaire peut remplacer une certaine expérience.
Langues requises – Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises
Voyages - Le poste nécessite 20 à 30% de déplacements dans la région WARO, ainsi que la participation à des conférences et ateliers internes et externes, sur demande.
Connaissances, compétences et aptitudes
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Excellentes compétences en gestion des relations avec capacité de négocier, d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe
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Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec capacité de voir la situation dans son ensemble et capacité de prendre un jugement et de prendre des décisions éclairées
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Très bonnes compétences en révision, surveillance et planification avec un fort souci du détail
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Conduite éthique conforme aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
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Proactif, ingénieux et axé sur les résultats
Qualifications préférées
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Solide compréhension et expérience de la réglementation du financement du gouvernement américain pour les ONG internationales.
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Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web. Excellente connaissance des logiciels de reporting financier.
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Expérience avérée dans la présentation, la facilitation, l’encadrement et le renforcement des capacités sur des sujets de gestion financière.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel du CS Ex)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
Responsabilités de supervision: Gestionnaire régional des finances et analyste régional des finances
Relations de travail clés :
Interne: Directeur régional adjoint, Opérations, directeur régional, directeur principal, pour les finances à l’étranger, autres unités des finances de l’AC, analystes des finances et des subventions de l’AC, directeur régional adjoint (PQ), opérations de l’AC, CR, HOP, HoOP, FM, équipe de développement des affaires, conseillers techniques régionaux et vérification interne de l’AC.
Externe: Les sous-récipiendaires (y compris les partenaires de l’Église catholique), les représentants des donateurs, les vérificateurs externes et les fournisseurs de formation et de systèmes financiers.
*** Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
