L’ONG INTERSOS recrute un(e) Directeur(trice) régional pour la région Afrique de l’Ouest - Sénégal

Titre du poste: Directeur régional pour la région Afrique de l’Ouest
Code: SR-00-7499
Date limite: 10/08/2023
Pays: Siège social
Lieu d’affectation: Dakar
Date de début: 01/09/2023
Durée du contrat: 2 ans, renouvelable
Signalement à: Directeur des programmes
Supervision de: Directeur régional adjoint et chef de mission

INTERSOS est une organisation humanitaire fondée en 1992, travaillant en première ligne des situations de crise. Dans ses pays d’opération, INTERSOS intervient pour venir en aide aux populations les plus vulnérables touchées par les conflits, l’exclusion extrême et les catastrophes naturelles et d’origine humaine dans des situations difficiles et zones difficiles d’accès, où les besoins humanitaires continuent d’être les plus importants et où la présence humanitaire est souvent faible. Dans de tels contextes, INTERSOS met l’accent sur la fourniture aux populations déplacées de force et aux communautés d’accueil une aide humanitaire vitale, dans les domaines de la protection, de la santé et de la santé Nutrition, ainsi que WASH et Shelter.

Les opérations d’INTERSOS sont guidées par sa Charte des valeurs et par les principes humanitaires d’humanité, de neutralité, l’impartialité et l’indépendance. Chaque intervention est caractérisée par le centralité de l’être humain, principe à partir duquel INTERSOS valorise descendre. Plus précisément, INTERSOS est sans frontières, impartial, indépendant, sensible aux cultures locales, attentif aux capacités locales, professionnel solidaire et transparente. INTERSOS adhère également au Code de conduite pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les ONG en cas de catastrophe Relief.

Nous reconnaissons la diversité comme une valeur fondamentale pour le Organisation, conformément à ses principes fondamentaux. INTERSOS est donc engagé à créer un milieu de travail inclusif qui favorise la diversité, l’égalité et l’inclusion. INTERSOS encourage les candidatures de des candidats qualifiés de divers horizons, sans distinction d’âge et de sexe; l’identité, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, l’origine ethnique, ou nationalité.

Le département des programmes d’INTERSOS se compose de quatre Bureaux régionaux basés à Amman, Dakar, Nairobi et Rome. Les programmes Le département comprend également les unités de protection et médicales, qui fournissent soutien technique aux opérations d’INTERSOS. En mai 2023, INTERSOS est opérationnel dans 23 pays.

Le directeur régional représente INTERSOS dans la zone géographique et, en collaboration avec le directeur régional adjoint, est responsable de la planification régionale et du positionnement d’INTERSOS tout en assurant la planification stratégique, la mise en œuvre des stratégies identifiées et l’atteinte des objectifs de la mission. Le Directeur régional représente l’organisation vis-à-vis des tiers dans la région d’affectation sur la base des directives conférées par le Directeur des programmes. La région de l’Afrique de l’Ouest englobe le Nigeria, le Cameroun, le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Tchad.

Le DR représente INTERSOS dans la zone géographique de sa compétence et, en collaboration avec le Directeur régional adjoint, est responsable de la gestion, de la planification stratégique, de la mise en œuvre des stratégies et de l’atteinte des objectifs des missions.

Tâches

• Concevoir des stratégies, définir les zones territoriales et les secteurs à privilégier, programmer et planifier les activités avec le directeur régional adjoint
• Diriger le Bureau régional de Dakar
• En collaboration avec le Directeur Régional Adjoint garantir la mise en œuvre des stratégies régionales
• Être responsable de la sécurité globale dans la zone géographique de sa compétence et de la mise en œuvre des protocoles et politiques de sécurité
• Être responsable des relations avec les donateurs, les parties prenantes, les autorités et les représentants des bénéficiaires et collaborer avec les chefs de mission et les chefs de projet dans la gestion de ces relations
• Être responsable de l’identification et de l’élaboration de nouvelles interventions de projets : diriger et soutenir les chefs de mission et les équipes de direction des missions dans la conception, la mise en place et la mise en œuvre de nouveaux projets
• En accord avec le Directeur des programmes, approuve les propositions de projet avant leur soumission aux donateurs
• Assurer, en coordination avec le coordonnateur régional des finances, le processus d’approbation des propositions de projet au niveau de l’AC avant de les soumettre aux donateurs. Lien avec le directeur des programmes et le directeur général pour l’approbation des projets qui comportent un risque élevé conformément aux dispositions de l’analyse des risques
• En collaboration avec le Directeur régional adjoint et les chefs de mission, garantit l’application des procédures administratives d’INTERSOS et des bailleurs de fonds pour une gestion efficace et transparente des projets, des bureaux et des pays relevant de sa compétence
• En collaboration avec le département des ressources humaines superviser la gestion des ressources humaines et de l’ambiance dans les missions : collaborer au recrutement du personnel international pour la zone géographique
• Motiver, diriger et soutenir les managers et les équipes en encourageant la cohésion et la motivation
• Favoriser les séances d’orientation et de formation des opérateurs de la Région
• Évaluer le rendement du chef de mission et être responsable de discuter de l’évaluation (IRP) et de l’atteinte des objectifs. Soutenir les chefs de mission dans le processus d’évaluation des chefs de projet
• Assurer une conformité légale totale dans tous les pays d’opération avec une attention particulière aux exigences fiscales et de résidence
• Assurer le partage constant et opportun de l’information et la communication régulière au sein du département des programmes afin de faciliter l’ajustement des actions relatives à la coordination, au suivi et au contrôle des activités du projet

• Diplôme universitaire ou vaste expérience appliquée en études humanitaires et / ou de développement, en sciences sociales ou autres qualifications pertinentes. Les qualifications de troisième cycle sont un atout.

• Expérience de terrain d’au moins sept (7) ans dans la gestion de programmes humanitaires avec des responsabilités croissantes

• Bonne connaissance de l’architecture humanitaire;
• Connaissance de la gestion du cycle des projets humanitaires;
• Solides connaissances en informatique avec une connaissance complète de MS Office;
• Connaissance des principaux donateurs humanitaires, avec une référence particulière aux méthodes de travail de la DG ECHO, de l’USAID et de l’ONU
• Volonté et disponibilité de voyager fréquemment, car la mobilité entre le siège et les projets sur le terrain est vitale
• Adhésion aux principes et valeurs managériales d’INTERSOS : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance, Autonomisation
• Respect du Code de déontologie d’INTERSOS.

• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle; Les autres langues sont un atout

• Approche analytique, réflexion stratégique qui se traduit par une mise en œuvre opérationnelle concrète;
• Compétences démontrées en leadership;
• Un joueur d’équipe avec de solides compétences interpersonnelles avec la capacité d’établir des relations positives;
• Excellentes compétences en gestion des personnes;
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite);
• Approche dynamique et proactive, ainsi qu’axée sur les solutions, avec un fort accent sur l’innovation