La Fédération internationale pour la planification familiale (IPPF) recrute un(e) Conseiller en gouvernance et accréditation (Région Afrique)

• Organisation axée sur la mission: L’IPPF est un leader mondialement reconnu en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs. En rejoignant l’IPPF, vous faites partie d’une organisation axée sur la mission dédiée à l’autonomisation des individus et des communautés, à la promotion de l’égalité des sexes et à l’amélioration de l’accès à des services complets de santé sexuelle et reproductive.
• Travail percutant : Travailler à l’IPPF vous permet d’avoir un impact significatif sur la vie de millions de personnes dans le monde. Vous contribuez aux efforts visant à réduire la mortalité maternelle, à prévenir les grossesses non désirées, à lutter contre la violence sexiste, à promouvoir une éducation sexuelle complète et à défendre les droits des communautés marginalisées.
• Portée et influence mondiales : L’IPPF opère dans plus de 150 pays, offrant une occasion unique de travailler à l’échelle mondiale. Vous collaborez avec diverses équipes, organisations partenaires et gouvernements pour conduire le changement, façonner les politiques et mettre en œuvre des programmes innovants qui répondent aux besoins de santé sexuelle et reproductive des communautés du monde entier.
• Perfectionnement professionnel : L’IPPF offre un environnement de travail favorable et inclusif favorisant la croissance et le développement professionnels. Vous avez accès à de la formation, du mentorat et des possibilités d’avancement, ce qui vous permet d’améliorer vos compétences, d’élargir votre expertise et de prospérer dans votre carrière.
• Culture de collaboration : L’IPPF valorise le travail d’équipe, la collaboration et le partage des connaissances. Vous travaillez aux côtés de collègues passionnés et dévoués qui partagent une vision commune et travaillent collectivement pour atteindre les objectifs de l’IPPF. L’organisation encourage le respect, la diversité et l’inclusion, créant un environnement favorable qui valorise les différentes perspectives et expériences.
• Engagement envers la diversité et l’inclusion : L’IPPF s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans tous les aspects de son travail. En tant qu’employé, vous contribuez à la construction d’une organisation inclusive et équitable qui respecte et valorise les antécédents, les expériences et les identités des individus.
• Soutien organisationnel solide : L’IPPF offre un soutien complet à ses employés, y compris des régimes de rémunération concurrentiels, des avantages sociaux et des ressources qui vous permettent d’exceller dans votre rôle. L’organisation donne la priorité au bien-être des employés et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, reconnaissant l’importance d’une vie professionnelle saine et épanouissante.
• Innovation continue : L’IPPF embrasse l’innovation et la créativité pour faire face à l’évolution du paysage de la santé sexuelle et reproductive. Vous pouvez contribuer à des programmes de pointe, des initiatives de recherche et des efforts de plaidoyer qui repoussent les limites, remettent en question les normes et entraînent des changements positifs.

• Organiser et gérer le processus d’examen des accréditations, en veillant à ce que les accréditations se déroulent conformément au cycle de l’IPPF et dans les limites du budget.
• Engager des architectes de la coopération (points focaux nationaux) et d’autres personnes qui effectuent des accréditations, en veillant à ce qu’ils soient formés et équipés pour effectuer des visites / accréditations en ligne efficaces. Travailler avec les MA pour recruter, former et motiver le bassin de bénévoles et d’employés qui possèdent un éventail d’aptitudes et de compétences pertinentes.
• Organiser le pool de bénévoles et de personnel des AM, en travaillant avec les AG pour recruter, former et motiver des bénévoles / membres du personnel qui ont une gamme d’aptitudes et de compétences pertinentes.
• Effectuer des accréditations directement au besoin, en particulier celles qui sont plus complexes. Superviser et soutenir la préparation, le suivi et la production de rapports sur les accréditations par les responsables de chaque visite.
• Promouvoir une approche de gestion des risques, y compris l’augmentation et la gestion des risques cernés dans les processus de diligence raisonnable et d’accréditation.
• Lorsque des risques importants sont identifiés au niveau de l’AM, donner des conseils et du soutien sur l’atténuation des risques, y compris les mesures correctives, la suspension et la résiliation du statut de membre.
• Développer la Fédération : Gérer le processus d’affiliation et de diligence raisonnable en ce qui concerne les affiliés existants et les nouvelles organisations qui souhaitent se joindre à la Fédération.
• Promouvoir la réforme de la gouvernance des AG: Soutenir l’examen des documents de gouvernance des AG et s’assurer qu’ils sont conformes aux normes et responsabilités des membres de l’IPPF et à la loi et aux règlements de l’IPPF et aux structures, systèmes et processus de gouvernance connexes; Fournir des formations et des initiations en matière de gouvernance et d’accréditation aux organes directeurs et au personnel des AM, au besoin.
• Fournir une expertise en matière de gouvernance et d’accréditation au sein de l’équipe / département: Fournir une expertise sur les meilleures pratiques en matière de soutien à la gouvernance de l’EM et de gestion des risques, aux AoC ou à d’autres collègues concernés.
• Assurer des liens continus entre les AoC, la performance, l’apprentissage et l’impact, et les autres équipes concernées; assurer une boucle continue où la connaissance des AM alimente la préparation à l’accréditation et les résultats de l’accréditation aident les AoC et les PLI à atteindre leurs objectifs.
• Collaborer et contribuer de manière proactive en tant que membre de l’équipe mondiale de gouvernance et d’accréditation, avec le personnel mondial et les pairs régionaux, afin que l’IPPF apprenne et améliore continuellement la façon dont l’accréditation est mise en œuvre globalement.
• Sauvegarde: Soutenir ou coordonner les cas d’AM assignés découlant du rapport SafeReport de l’IPPF.
• Soutenir et favoriser un environnement sûr, en adhérant aux exigences de signalement et de surveillance de la protection de ce rôle.

• Expérience de l’accréditation ou de la certification d’organisations ou d’organismes par rapport à un système standard.
• Connaissance des normes de gouvernance, en particulier dans le secteur de la société civile.
• Expérience de la gestion des risques avec des compétences avérées dans la lecture de rapports d’audit et l’identification, la promotion et la coordination des mesures correctives.
• Compréhension des normes et exigences financières et de protection pour un environnement de travail sûr.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec un réseau multiculturel et diversifié de parties prenantes et de collègues à différents niveaux.
• Capacité d’être diplomate tout en persistant dans la réalisation des objectifs.

• Compétences éprouvées en matière de planification, d’organisation et de hiérarchisation avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
• Solides compétences analytiques et d’évaluation avec la capacité de tirer des enseignements de la pratique, de regrouper et de proposer des adaptations et des améliorations aux processus et procédures.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports et capacité à distiller l’information en actions de manière claire et concise.
• La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, une bonne maîtrise du portugais est un atout
• Féministe et championne de la diversité.

• Démontrer une compréhension et un engagement envers la sauvegarde dans un contexte local et international.
• Démontrer la capacité et la volonté de travailler dans un environnement diversifié, multiculturel, multilingue et intergénérationnel qui est antiraciste et respectueux des autres.
• Une féministe intersectionnelle (pro) passionnée par les droits aux soins de santé sexuelle et reproductive + la justice, y compris l’avortement sécurisé.
• Soutenir les droits des personnes indépendamment de la sexualité ou de l’identité ou de l’expression de genre et soutenir les droits des travailleurs et l’accès aux soins de santé dans le travail du sexe.

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