Save the Children recrute (04) postes - Burkina Faso/Mali/Senegal
Indéterminée
21/07/2023 - 19:54
Annonceur
Save the Children
Professionnel
Poste 1: Conseillère technique régionale en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS), WCA
ÉQUIPE/PROGRAMME: Bureau régional - Département du développement et de la qualité des programmes
EMPLACEMENT: National basé dans n’importe quel bureau de pays en AOC (Sénégal, Burkina Faso, Mali) et si international, sera basé au Niger
GRADE: National/International
DURÉE DU CONTRAT: 1 an prorogeable en fonction de l’évaluation des performances
PROTECTION DE L’ENFANCE
Niveau 3: le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou nuit) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel chargé du processus de vérification et de contrôle de la police.
OBJECTIF DU RÔLE
Le conseiller technique régional MHPSS (RO MHPSS AT) doit utiliser une compréhension contextuelle approfondie de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, l’expertise technique et les compétences en matière d’établissement de relations pour fournir un lien essentiel entre le travail technique mondial et national de Save the Children, renforçant ainsi notre soutien technique au niveau régional. L’objectif de l’assistance technique du BRM est de continuer à mettre en place une réponse cohérente, bien coordonnée et de haute qualité dans plusieurs bureaux de pays de Save the Children afin de fournir une approche holistique et intégrée pour répondre aux besoins MHPSS des enfants et des familles de la région, en mettant l’accent sur les contextes et les enfants touchés par l’adversité. Le rôle soutient le plaidoyer et l’influence régionale, tout en favorisant les partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles entreprises. Il appuie la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer l’impact, tout en partageant les enseignements tirés entre les bureaux de pays et en garantissant la qualité de nos programmes. L’assistance technique régionale du MHPSS appuie la recherche d’une assistance technique pour les bureaux de pays dans le cadre des programmes d’urgence et de développement.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
PORTÉE DU RÔLE
Relève de : Directeur régional de la qualité et du développement des programmes.
Personnel relevant de ce poste : Lignes d’appui technique aux experts techniques MHPSS dans la région
Responsabilités budgétaires : Programme régional MHPSS
Dimensions du rôle: Le rôle devrait favoriser les relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, y compris les conseillers en RO, le personnel de plaidoyer et de développement des affaires, les groupes de travail régionaux et mondiaux MHPSS, les conseillers mondiaux, les membres de Save the Children et l’équipe centrale de qualité et d’impact du programme SCI. En particulier, il est censé maintenir des contacts étroits avec l’équipe thématique mondiale de protection de l’enfance et le groupe de travail technique du MHPSS et leur rendre des comptes.
Le rôle comprend également la supervision de la mise en œuvre du programme régional MHPSS, y compris le maintien des relations de partenariat, la supervision des activités du programme, les mises à jour trimestrielles aux donateurs (narratives et financières) et les rapports finaux.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
Stratégie et leadership :
EMPLACEMENT: National basé dans n’importe quel bureau de pays en AOC (Sénégal, Burkina Faso, Mali) et si international, sera basé au Niger
GRADE: National/International
DURÉE DU CONTRAT: 1 an prorogeable en fonction de l’évaluation des performances
PROTECTION DE L’ENFANCE
Niveau 3: le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou nuit) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux; ou visitent des programmes de pays; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel chargé du processus de vérification et de contrôle de la police.
OBJECTIF DU RÔLE
Le conseiller technique régional MHPSS (RO MHPSS AT) doit utiliser une compréhension contextuelle approfondie de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, l’expertise technique et les compétences en matière d’établissement de relations pour fournir un lien essentiel entre le travail technique mondial et national de Save the Children, renforçant ainsi notre soutien technique au niveau régional. L’objectif de l’assistance technique du BRM est de continuer à mettre en place une réponse cohérente, bien coordonnée et de haute qualité dans plusieurs bureaux de pays de Save the Children afin de fournir une approche holistique et intégrée pour répondre aux besoins MHPSS des enfants et des familles de la région, en mettant l’accent sur les contextes et les enfants touchés par l’adversité. Le rôle soutient le plaidoyer et l’influence régionale, tout en favorisant les partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles entreprises. Il appuie la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer l’impact, tout en partageant les enseignements tirés entre les bureaux de pays et en garantissant la qualité de nos programmes. L’assistance technique régionale du MHPSS appuie la recherche d’une assistance technique pour les bureaux de pays dans le cadre des programmes d’urgence et de développement.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
PORTÉE DU RÔLE
Relève de : Directeur régional de la qualité et du développement des programmes.
Personnel relevant de ce poste : Lignes d’appui technique aux experts techniques MHPSS dans la région
Responsabilités budgétaires : Programme régional MHPSS
Dimensions du rôle: Le rôle devrait favoriser les relations avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, y compris les conseillers en RO, le personnel de plaidoyer et de développement des affaires, les groupes de travail régionaux et mondiaux MHPSS, les conseillers mondiaux, les membres de Save the Children et l’équipe centrale de qualité et d’impact du programme SCI. En particulier, il est censé maintenir des contacts étroits avec l’équipe thématique mondiale de protection de l’enfance et le groupe de travail technique du MHPSS et leur rendre des comptes.
Le rôle comprend également la supervision de la mise en œuvre du programme régional MHPSS, y compris le maintien des relations de partenariat, la supervision des activités du programme, les mises à jour trimestrielles aux donateurs (narratives et financières) et les rapports finaux.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
Stratégie et leadership :
-
Définit la vision et les priorités stratégiques du SSPSM dans la région, et travaille à l’élaboration, à la mise à jour et à l’opérationnalisation du pilotage régional du SSPSM
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Aider les bureaux de pays à concevoir leurs stratégies thématiques (programme et plaidoyer), en veillant à ce qu’elles soient alignées sur les priorités thématiques mondiales et les percées de Save the Children
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Faciliter la collaboration entre les membres de Save the Children, les bureaux régionaux et les bureaux de pays afin de renforcer le portefeuille MHPSS dans la région et les spécialistes MHPSS dans la région.
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Coordonner le travail de Save the Children dans la région, y compris la facilitation du partage de l’information et de l’apprentissage, en liaison avec le GTT MHPSS.
Programme Development
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Foster regional strategic partnerships for new business development, e.g. strategic positioning with donors at regional level, and positioning Save the Children as a leader in a technical area.
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Provide strategic and technical assistance to the development of MHPSS programming across the region, and ensure that COs have access to, and use internal and external best practice and evidence in the design of new programmes
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Lead the design of regional/multi-country programmes, facilitating collaboration between COs and ensuring high quality, coherent technical design.
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Be available to country offices to support review of MHPSS-specific components of proposals.
Programme Quality and Technical Support
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Facilitate access to high quality, appropriate technical assistance by COs from across the movement, drawing on expertise from members, global thematic leadership and country office expertise.
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Support CO with implementation and monitoring of regional/multi-country/and country specific MHPSS programmes, to ensure high quality delivery, monitoring and evaluation
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Oversee regional MHPSS programmes funded by members or other donors, complete and submit interim and final regional programme reports to donors and support regional office awards and finance teams in reporting back monthly, quarterly and end of year budget spending on regional programmes when relevant.
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Providing interim (‘gap filling’) technical assistance to specific COs or programmes when in-country capacity is not available
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Support the ongoing mapping of existing French MHPSS technical tools and programmes in use in the region, and provide guidance on best use in line with quality standards and benchmarks (e.g. IASC Guidelines on Mental Health and Psychosocial Support in Emergencies).
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Identify gaps of tools and programming and address these through consolidating material from other regions or create new material as appropriate and in French.
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Provide technical backstopping for major humanitarian responses and emergency preparedness planning
Technical Capacity Building & Mentoring
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Support the mapping of MHPSS capacity needs and gaps across countries in the region, and the development of capacity building plans
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Identify and support opportunities for regional capacity building, based on CO strategic priorities and needs, including facilitating face to face and online trainings, webinars, simulations etc.
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Support recruitment and talent management of CO MHPSS technical staff
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Provide technical mentoring to CO technical colleagues to support learning, professional development and engagement in country level inter agency MHPSS coordination mechanisms
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Facilitate cross-Country Office learning between Child Protection technical experts in the region; identify creative ways to build capacity, share learning, best practices and collectively address challenges
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Bridge the Global-County divide by supporting technical experts to understand and contextualise global guidance, learning and evidence whilst also supporting CO technical experts to join discussions and forums, to contribute to global guidance, learning and evidence to ensure that learning from the region informs our global evidence and strategic direction in Child Protection
Representation and Advocacy
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Maintain oversight of the MHPSS sector in the region, regularly sharing relevant information with Save the Children COs and members; also, representation on regional interagency MHPSS coordination working group,
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Trigger advocacy efforts related to MHPSS programming and drive learning and innovations in liaison with other key stakeholders and in close collaboration with RO Advocacy team.
MEAL, Innovation & organisational learning
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Provide technical support to country programmes in the formulation of MHPSS Theories of Change, and milestones, and in the selection, measurement and reporting against MHPSS indicators
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Provide support for quality benchmark development and monitoring
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Provide technical support to country programmes to conduct impact and process evaluations of the MHPSS activities.
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Develop operational research ideas and supports implementation at the regional and country office levels when relevant.
BEHAVIOURS (Values in Practice)
Accountability:
Accountability:
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holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values
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holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved.
Ambition:
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sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same
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widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others
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future orientated, thinks strategically and on a global scale.
Collaboration:
-
builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters
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values diversity, sees it as a source of competitive strength
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approachable, good listener, easy to talk to.
Creativity:
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develops and encourages new and innovative solutions
-
willing to take disciplined risks.
Integrity:
-
honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity
QUALIFICATIONS
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Advanced degree in the field of Psychology, Mental Health or related areas.
EXPERIENCE AND SKILLS
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At least 7 years’ experience of working internationally in MHPSS area in emergency or development settings.
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Excellent knowledge and experience in using key tools and approaches, including the IASC Guidelines on Mental Health and Psychosocial Support in Emergencies.
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Significant experience working in emergency response, protracted crises or fragile state contexts (experience from the region is a strong advantage)
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Experience of context, capacity and policy analysis, and influencing and advocacy at regional/international level in order to hold duty bearers to account to realise children’s rights.
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Skilled at networking, representation and partnership development in order promote learning, strengthen civil society and mobilise resources.
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Able to generate and use data and evidence to innovate, deliver, learn and share what works and what doesn’t work for children
-
Demonstrated program design, monitoring and evaluation skills, including designing pathways to sustainable impact at scale.
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Track record in successful business development/fundraising
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Significant experience in training, capacity building, and mentoring
-
Experience of strategy development and planning
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Fluent in English and high level of English writing skills.
Desirable
-
Language skills in French and English and any other languages spoken in the West and Central African region will be appreciated
-
Experience of contributing to successful funding proposals for donors
-
Experience or knowledge of working and living in relevant regions/contexts
Additional job responsibilities
-
Willingness to travel extensively (approx. 30-40%).
Female candidates are strongly encouraged to apply.
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur la candidature:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être consultée à l’adresse www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur la candidature:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être consultée à l’adresse www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
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Poste 2: Coordonnateur Education Hauts Bassins/Burkina Faso
Objet du Rôle :
Le/La Coordonnateur(trice) Education Haut Bassins et Centre Ouest travaille sur un projet d’éducation qui vise à l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer les conditions de vie des populations, grâce à des services éducatifs répondant à leurs besoins, et résilients et durablement renforcés.
En tant que Coordonnateur(trice), il/elle est le responsible de la mise en œuvre et de la gestion des activités Education sur le terrain pendant la durée du projet. Il/Elle dirige et conduit la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage, l’appui aux services techniques dans le cadre de l’implémentation des activités, entre autres de formation/renforcement de capacités des enseignants et des partenaires communautaires, et le suivi régulier des enseignants. Il/Elle assure en lien avec les services techniques et la mise en œuvre des activités de dynamisation/mise en placement des structures de la petite enfance dans sa zone de couverture. Enfin, il/elle élabore et met en œuvre une démarche méthodologique de suivi des activités adaptées aux standards de Save the Children International et aux exigences du bailleur.
Qualifications et Expériences:
Le/La Coordonnateur(trice) Education Haut Bassins et Centre Ouest travaille sur un projet d’éducation qui vise à l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer les conditions de vie des populations, grâce à des services éducatifs répondant à leurs besoins, et résilients et durablement renforcés.
En tant que Coordonnateur(trice), il/elle est le responsible de la mise en œuvre et de la gestion des activités Education sur le terrain pendant la durée du projet. Il/Elle dirige et conduit la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage, l’appui aux services techniques dans le cadre de l’implémentation des activités, entre autres de formation/renforcement de capacités des enseignants et des partenaires communautaires, et le suivi régulier des enseignants. Il/Elle assure en lien avec les services techniques et la mise en œuvre des activités de dynamisation/mise en placement des structures de la petite enfance dans sa zone de couverture. Enfin, il/elle élabore et met en œuvre une démarche méthodologique de suivi des activités adaptées aux standards de Save the Children International et aux exigences du bailleur.
Qualifications et Expériences:
-
Être titulaire d’une Licence ou équivalent en sciences de l’éducation, sciences sociales, sciences humaines, travail social ou éducation, ou autre discipline connexe ;
-
Avoir une expérience de terrain pertinente trois (03) ans au moins dans la supervision des programmes d’éducation de base et/ ou de la petite enfance ;
-
Être capable d’utiliser l’outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) et la navigation sur Internet.
-
Avoir une expérience dans au moins l’un des domaines suivants : formation initiale et continue des enseignants, engagement communautaire dans l’éducation, enseignement et apprentissage, encadrement et développement de la petite enfance ;
-
Avoir une expérience de travail dans une ONG internationale ;
-
Avoir une bonne connaissance du système éducatif burkinabè ;
-
Avoir une expérience avérée dans la collaboration avec les partenaires de la société civile et les partenaires étatiques ;
-
Avoir une bonne connaissance des acteurs éducatifs des régions des Hauts Bassins et du Centre Ouest ;
-
Être doté de compétences dans la formation, le suivi, la supervision et l’encadrement en matière d’éducation ;
-
Être politiquement et culturellement sensible et faire preuve de patience, de tact et de diplomatie;
-
Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
-
Être en mesure de gérer le stress, être flexible et s’adapter aux conditions de travail parfois difficiles ;
-
Être capable de maintenir des normes élevées de comportement professionnel et de réussite lorsque vous travaillez de façon autonome et en équipe ;
-
Avoir une expérience préalable avec Save the Children sera un atout ;
-
S’engager à comprendre et à respecter les objectifs, les valeurs et les principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits.
-
Maîtriser le français écrit et oral ;
-
Etre apte à effectuer des déplacements à moto ;
-
Etre physiquement apte pour le travail de terrain ;
-
Etre capable de travailler en équipe et sous forte pression.
Durée du Contrat : Sous réserve d’approbation du bailleur, Contrat initialement de 1 an, renouvelable pour la durée du projet prévue pour 4 ans au total
Date de démarrage : date estimée mars 2024
Localisation : Hauts Bassins (Bobo Dioulasso)
Date limite de dépôt de candidature : 28/07/2023
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
Date de démarrage : date estimée mars 2024
Localisation : Hauts Bassins (Bobo Dioulasso)
Date limite de dépôt de candidature : 28/07/2023
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
-
Aucun enfant ne meurt à la suite de causes évitables avant son 5e anniversaire
-
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
-
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures locales (des régions Haut Bassins ou Centre Ouest) et féminines sont fortement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Objet du Rôle :
Le/La Coordonnateur(trice) Education Haut Bassins et Centre Ouest travaille sur un projet d’éducation qui vise à l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer les conditions de vie des populations, grâce à des services éducatifs répondant à leurs besoins, et résilients et durablement renforcés.
En tant que Coordonnateur(trice), il/elle est le responsable de la mise en œuvre et de la gestion des activités Education sur le terrain pendant la durée du projet. Il/Elle dirige et conduit la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage, l’appui aux services techniques dans le cadre de l’implémentation des activités, entre autres de formation/renforcement de capacités des enseignants et des partenaires communautaires, et le suivi régulier des enseignants. Il/Elle assure en lien avec les services techniques et la mise en œuvre des activités de dynamisation/mise en placement des structures de la petite enfance dans sa zone de couverture. Enfin, il/elle élabore et met en œuvre une démarche méthodologique de suivi des activités adaptées aux standards de Save the Children International et aux exigences du bailleur.
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures locales (des régions Haut Bassins ou Centre Ouest) et féminines sont fortement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Objet du Rôle :
Le/La Coordonnateur(trice) Education Haut Bassins et Centre Ouest travaille sur un projet d’éducation qui vise à l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer les conditions de vie des populations, grâce à des services éducatifs répondant à leurs besoins, et résilients et durablement renforcés.
En tant que Coordonnateur(trice), il/elle est le responsable de la mise en œuvre et de la gestion des activités Education sur le terrain pendant la durée du projet. Il/Elle dirige et conduit la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage, l’appui aux services techniques dans le cadre de l’implémentation des activités, entre autres de formation/renforcement de capacités des enseignants et des partenaires communautaires, et le suivi régulier des enseignants. Il/Elle assure en lien avec les services techniques et la mise en œuvre des activités de dynamisation/mise en placement des structures de la petite enfance dans sa zone de couverture. Enfin, il/elle élabore et met en œuvre une démarche méthodologique de suivi des activités adaptées aux standards de Save the Children International et aux exigences du bailleur.
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Poste 3: Coordonnateur-(rice) Education Centre Nord/Burkina Faso
Objet du Rôle:
Le/La Coordonnateur (trice)Education Centre Nord travaille sur un projet d’éducation qui vise à l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer les conditions de vie des populations, grâce à des services éducatifs répondant à leurs besoins, et résilients et durablement renforcés.
En tant que Coordonnateur(trice), il/elle est le responsible de la mise en œuvre et la gestion des activités Education sur le terrain pendant la durée du projet. Il/Elle dirige et conduit la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage, l’appui aux services techniques dans le cadre de l’implémentation des activités, entre autresde formation/renforcement de capacités des enseignants et des partenaires communautaires, et le suivi régulier des enseignants. Il/Elle assure en lien avec les services techniques et la mise en œuvre des activités de dynamisation/mise en place des structures de la petite enfance dans sa zone de couverture. Enfin, il/elle élabore et met en œuvre une démarche méthodologique de suivi des activités adaptées aux standards de Save the Children International et aux exigences du bailleur.
Qualifications et Expériences:
Le/La Coordonnateur (trice)Education Centre Nord travaille sur un projet d’éducation qui vise à l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer les conditions de vie des populations, grâce à des services éducatifs répondant à leurs besoins, et résilients et durablement renforcés.
En tant que Coordonnateur(trice), il/elle est le responsible de la mise en œuvre et la gestion des activités Education sur le terrain pendant la durée du projet. Il/Elle dirige et conduit la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage, l’appui aux services techniques dans le cadre de l’implémentation des activités, entre autresde formation/renforcement de capacités des enseignants et des partenaires communautaires, et le suivi régulier des enseignants. Il/Elle assure en lien avec les services techniques et la mise en œuvre des activités de dynamisation/mise en place des structures de la petite enfance dans sa zone de couverture. Enfin, il/elle élabore et met en œuvre une démarche méthodologique de suivi des activités adaptées aux standards de Save the Children International et aux exigences du bailleur.
Qualifications et Expériences:
-
Être titulaire d’une Licence ou équivalent en sciences de l’éducation, sciences sociales, sciences humaines, travail social ou éducation, ou autre discipline connexe;
-
Avoir une expérience de terrain pertinente de trois (03) ans au moins dans la supervision des programmes d’éducation de base et/ ou de la petite enfance;
-
Être capable d’utiliser l’outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) et la navigation sur Internet.
-
Avoir une expérience dans au moins l’un des domaines suivants: formation initiale et continue des enseignants, engagement communautaire dans l’éducation, enseignement et apprentissage, encadrement et développement de la petite enfance;
-
Avoir une expérience de travail dans une ONG internationale;
-
Avoir une bonne connaissance du système éducatif burkinabè;
-
Avoir une expérience avérée dans la collaboration avec les partenaires de la société civile et les partenaires étatiques;
-
Avoir une bonne connaissance des acteurs éducatifs du Centre Nord;
-
Avoir des compétences dans la formation, le suivi, la supervision et l’encadrement en matière d’éducation;
-
Être politiquement et culturellement sensible et faire preuve de patience, de tact et de diplomatie;
-
Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle
-
;
-
Être en mesure de gérer le stress, être flexible et s’adapter aux conditions de travail parfois difficiles;
-
Capacité à maintenir des normes élevées de comportement professionnel et de réussite lorsque vous travaillez de façon autonome et en équipe;
-
Avoir une expérience préalable avec Save the Children sera un atout ;
-
S’engager à comprendre et à respecter les objectifs, les valeurs et les principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits.
-
Maîtriser le français écrit et oral;
-
Etre apte à effectuer des déplacements à moto;
-
Etre physiquement apte pour le travail de terrain;
-
Etre capable de travailler en équipe et sous forte pression.
Durée du Contrat: Sous réserve d’approbation du bailleur, Contrat initialement de 1 an, renouvelable pour la durée du projet prévue pour 4 ans au total
Date de démarrage: date estimée Mars 2024
Localisation: Centre Nord
Date limite e dépot de candidature: 28/07/2023
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
Date de démarrage: date estimée Mars 2024
Localisation: Centre Nord
Date limite e dépot de candidature: 28/07/2023
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
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Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
-
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
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La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
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QUI SOMMES-NOUS
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur la candidature:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être consultée à l’adresse www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur la candidature:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être consultée à l’adresse www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
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Poste 4: Spécialiste Éducation préscolaire/Burkina Faso
Objet du Rôle :
Le/la Spécialiste Education Préscolaire est membre de l’équipe du projet EQUIPE et sous la supervision hiérarchique du Chef de Projet. Le projet dans contexte du programme « Education de qualité, inclusive, protectrice et équitable (EQUIPE) » de la Coopération Suisse (DDC) vise comme objectif dans les régions du Centre Nord, Hauts- Bassins et Centre Ouest, du Burkina Faso l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer leurs conditions de vie, grâce à des services éducatifs répondant à leurs besoins, résilients et durablement renforcés.
Le/la Spécialiste Education Préscolaire est responsable pour les éléments techniques et la qualité des activités qui visent à contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des enfants des zones d’intervention du projet, en particulier dans le domaine de l’éducation préscolaire en assurant la synergie avec les parties prenantes, en particulier les gouvernements, les organismes régionaux et des partenaires locaux. Le/la Spécialiste doit également assurer que les activités sont conformes aux exigences du bailleur. Il/Elle assure la suivi de la qualité de la mise en œuvre des activités dans le domaine du préscolaire en coordination avec les consultant.e.s et des partenaires pour s’assurer que les activités et outils du projet sont techniquement solides. Il/Elle est responsable de soutenir la capitalisation des bonnes pratiques, le dialogue politique et à la coordination avec d’autres acteurs pertinents dans le secteur de l’éducation préscolaire.
Qualifications et Expériences :
Le/la Spécialiste Education Préscolaire est membre de l’équipe du projet EQUIPE et sous la supervision hiérarchique du Chef de Projet. Le projet dans contexte du programme « Education de qualité, inclusive, protectrice et équitable (EQUIPE) » de la Coopération Suisse (DDC) vise comme objectif dans les régions du Centre Nord, Hauts- Bassins et Centre Ouest, du Burkina Faso l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer leurs conditions de vie, grâce à des services éducatifs répondant à leurs besoins, résilients et durablement renforcés.
Le/la Spécialiste Education Préscolaire est responsable pour les éléments techniques et la qualité des activités qui visent à contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des enfants des zones d’intervention du projet, en particulier dans le domaine de l’éducation préscolaire en assurant la synergie avec les parties prenantes, en particulier les gouvernements, les organismes régionaux et des partenaires locaux. Le/la Spécialiste doit également assurer que les activités sont conformes aux exigences du bailleur. Il/Elle assure la suivi de la qualité de la mise en œuvre des activités dans le domaine du préscolaire en coordination avec les consultant.e.s et des partenaires pour s’assurer que les activités et outils du projet sont techniquement solides. Il/Elle est responsable de soutenir la capitalisation des bonnes pratiques, le dialogue politique et à la coordination avec d’autres acteurs pertinents dans le secteur de l’éducation préscolaire.
Qualifications et Expériences :
-
Être titulaire d’une Licence ou équivalent en sciences de l’éducation, sciences sociales, sciences humaines, travail social ou éducation, ou autre discipline connexe ;
-
Avoir une expérience de terrain pertinente de cinq (05) ans au moins dans la supervision des programmes d’éducation de la petite enfance ;
-
Être capable d’utiliser l’outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) et la navigation sur Internet.
-
Une expérience pratique de cinq (05) ans au moins dans la supervision des programmes de l’éducation de la petite enfance ;
-
Une expérience pratique et une connaissance des normes, des différentes modalités (public, privé et communautaire) et des stratégies nationales en matière d’éducation de la petite enfance ;
-
Expérience dans au moins l’une des questions suivantes - renforcement des capacités des moniteurs ou monitrices de la petite enfance, l’engagement communautaire dans l’éducation, l’enseignement et l’apprentissage, l’encadrement et le développement de la petite enfance ;
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Expérience de travail dans une ONG internationale ou une organisation publique ;
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Avoir une bonne connaissance du système éducatif burkinabè ;
-
Avoir une expérience avérée dans la collaboration avec les partenaires de la société civile et partenaires étatiques ;
-
Avoir une expérience dans l’organisation des ateliers techniques, dans la dissémination de contenu et la facilitation de pilotage des stratégies innovantes dans le domaine de l’éducation préscolaire.
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Être doté de compétences dans la formation, le suivi, la supervision et l’encadrement en matière d’éducation de la petite enfance ;
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Etre politiquement et culturellement sensible et faire preuve de patience, de tact et de diplomatie ;
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Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle (écrite et orale) ;
-
Maîtriser le français écrit et oral ;
-
Être en mesure de gérer le stress, être flexible et s’adapter aux conditions de travail parfois difficiles ;
-
Capacité à maintenir des normes élevées de comportement professionnel et de réussite lorsque vous travaillez de façon autonome et en équipe ;
-
Avoir une expérience préalable avec Save the Children sera un atout considérable ;
-
S’engager à comprendre et à respecter les objectifs, les valeurs et les principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits.
Durée du Contrat : Sous réserve d’approbation du bailleur, Contrat initialement de 1 an, renouvelable pour la durée du projet prévue pour 4 ans au total
Date de démarrage : date estimée octobre 2023
Localisation : Hauts Bassins (Bobo Diaoulasso)
Date limite de dépôt des candidatures : 28/07/2023
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
-
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
-
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
-
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures locales et féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
QUI SOMMES-NOUS
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Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures locales et féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
QUI SOMMES-NOUS
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur la candidature:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être consultée à l’adresse www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur la candidature:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle peut être consultée à l’adresse www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
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