Oxfam en Afrique (OiA) est une plateforme continentale qui responsabilise les équipes de pays, établit des relations d’influence et plaide en Afrique et au-delà, afin de construire un monde plus juste où les gens peuvent s’épanouir et pas seulement survivre.
Oxfam en Afrique englobe toutes les entités des parties prenantes d’Oxfam (pays, clusters, bureaux de plaidoyer et affiliés) sur le continent et cherche à permettre et à améliorer l’impact par la collaboration et l’intégration. La plateforme Afrique contribuera à l’impact et à l’influence d’Oxfam en Afrique. L’équipe de direction plurielle et robuste représentera les différentes parties prenantes d’Oxfam sur le continent. Il comprendra le directeur exécutif d’Oxfam en Afrique du Sud (OZA) (en tant que seul affilié actuellement sur le continent et les nouveaux seront inclus en temps voulu), les directeurs de pays, le directeur du cluster SAF des programmes en Afrique qui dirigera des thèmes / priorités spécifiques au sein d’Oxfam en Afrique et l’équipe de direction de la Plateforme africaine (SLT). Il y aura une collaboration avec le groupe de l’Afrique du Nord, mais pas de relations de gestion directes.
Le rôle
Oxfam International Oxfam en Afrique est à la recherche d’un responsable du développement commercial pour diriger le développement de nouvelles activités à l’appui de tous les pays de la région subsaharienne de l’Afrique subsaharienne ; créer, identifier et accéder à de nouvelles possibilités de financement; maintenir une norme cohérente de relations avec les donateurs et assurer l’élaboration de propositions de haute qualité dans divers contextes nationaux.
Qui recherchons-nous ?
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Un gestionnaire dynamique, charismatique et crédible et un spécialiste expérimenté de la mobilisation des ressources, qui peut démontrer son succès dans l’engagement avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux pour une agence internationale comme Oxfam et dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ressources.
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Vous devez avoir de solides compétences en matière de réseautage, de représentation et de négociation et être un communicateur efficace, capable d’articuler des questions stratégiques et politiques par le biais de mémoires oraux et écrits efficaces.
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Vous devez être capable de travailler efficacement au sein d’équipes multiculturelles et multifonctionnelles.
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Vous devez connaître les processus décisionnels du gouvernement, tant politiques que techniques, y compris les processus budgétaires, les crédits, les protocoles et les communications.
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La maîtrise de l’anglais et du français est souhaitable.
Ce que nous offrons
Chez Oxfam, nous pensons que chaque aspect de notre travail peut mener à un résultat positif. Si vous avez la même opinion, ainsi que la capacité de relever les défis impliqués, ce rôle offre des possibilités d’immense épanouissement personnel – ainsi que des opportunités exceptionnelles de développer votre carrière. Oxfam s’engage à fournir une rémunération équitable et un environnement de travail flexible
Comment postuler
Veuillez cliquer sur le bouton « postuler » pour lancer le processus de demande. Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, expliquant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du
profil du poste.Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés, généralement dans les 2 semaines suivant la date de clôture.
Qui sommes-nous
Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous nous attaquons aux inégalités qui maintiennent les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les gens à se bâtir une vie meilleure et celle des autres. Nous nous attaquons à des questions telles que les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque personne sur la planète ne pourra pas profiter d’une vie sans pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 21 organisations (affiliées) plus le Secrétariat d’Oxfam International, qui travaillent toutes avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.
Tout notre travail est guidé par nos valeurs fondamentales: autonomisation, responsabilité, inclusion, courage, solidarité et égalité.
Notre engagement en faveur de la sauvegarde
Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les comportements répréhensibles financiers ; et engagés à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de son code de conduite. Nous accordons une grande priorité à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.
Note: Toutes les offres d’emploi feront l’objet de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications de contrôle appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Veuillez noter qu’Oxfam International participe au Programme inter-agences pour la divulgation des comportements répréhensibles liés à la protection dans les processus de recrutement dans le secteur humanitaire et du développement. Dans le cadre de ce régime, si vous avez été employé par un autre membre du régime, nous demanderons des informations à cette organisation sur tout historique de mauvaise conduite conformément aux conditions du régime. Pour plus de détails sur le programme, veuillez cliquer
ici
Oxfam International souscrit au principe de l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail.
