Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou du handicap.
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus importante au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, ouvrant la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe et de l’impact du changement climatique et soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
Le changement climatique a un effet néfaste sur les systèmes agricoles et alimentaires. Elle touche les personnes les plus touchées par l’insécurité alimentaire dans le monde, dont la plupart vivent dans des pays sujets à des conditions météorologiques extrêmes et qui sont confrontés à des niveaux élevés de dégradation de l’environnement.
À mesure que les risques liés au climat pour la sécurité alimentaire, la nutrition et les moyens de subsistance augmentent, notre capacité à les prévoir augmente également. Cependant, malgré les progrès réalisés en matière d’alerte précoce, agir suffisamment tôt pour anticiper les effets des risques climatiques reste un défi majeur. En réponse, des organisations telles que le PAM mettent en œuvre ou ont mis en œuvre des systèmes d’alerte précoce et d’action anticipatoire, des innovations qui utilisent des prévisions climatiques et d’autres informations connexes pour déclencher une action d’anticipation avant qu’un choc ne se produise.
Les actions d’anticipation servent à prévenir et à atténuer, dans la mesure du possible, l’impact des événements climatiques extrêmes sur la sécurité alimentaire et la nutrition des populations les plus vulnérables. Le portefeuille AA du PAM comprend désormais 28 pays où, en collaboration avec des partenaires gouvernementaux nationaux et locaux, le PAM met en œuvre des projets visant à relier les systèmes d’alerte rapide aux actions d’anticipation intégrées dans la gestion nationale des risques liés aux catastrophes naturelles telles que les sécheresses, les inondations et les cyclones.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la gestion des risques climatiques est un point d’entrée essentiel pour réduire la vulnérabilité aux chocs climatiques qui affectent de manière disproportionnée les pays de la région, sapant les gains de développement.
En complément des efforts plus vastes du programme de lutte contre les risques climatiques dans la région, le PAM met en œuvre un programme d’AA depuis 2019 au Niger et prévoit d’élargir le portefeuille d’AA pour aider les gouvernements à renforcer les systèmes d’alerte précoce et d’AA et à établir des liens avec des financements préétablis. En 2023 et 2024, le PAM continuera de renforcer les efforts existants en matière d’AA dans la région et d’étendre les programmes d’AA à cinq pays du Sahel. Dans ces pays, le PAM, en collaboration avec ses partenaires gouvernementaux nationaux et locaux, vise à rendre opérationnels et à intégrer les systèmes d’AA dans les plans nationaux de gestion des risques de catastrophe pour les risques naturels tels que les sécheresses et les inondations. La collaboration et les partenariats avec les institutions gouvernementales régionales et nationales, les organisations humanitaires et de développement, ainsi que les institutions de recherche et scientifiques sont essentiels pour le renforcement et la mise en œuvre de l’AA à grande échelle.
À cette fin, le PAM cherche à recruter quatre experts AA ayant des compétences spécialisées dans l’information sur les risques climatiques et une expérience des systèmes d’alerte précoce, de l’AA et de la préparation aux catastrophes pour soutenir les projets d’AA du PAM au Burkina Faso, au Tchad, au Mali et en Mauritanie. Basés dans les bureaux de pays respectifs du PAM, les experts fourniront un appui technique et opérationnel et assureront la liaison avec les organismes partenaires, les entités gouvernementales et les institutions scientifiques afin de renforcer les efforts de coordination et de plaidoyer en faveur de l’approche AA.
PRINCIPALES OBLIGATIONS REDDITIONNELLES/RESPONSABILITÉS:
L’objectif de ce rôle sera de veiller à ce que le projet AA dans chaque pays soit mis en œuvre conformément aux calendriers du projet et intègre d’autres mécanismes de réduction des risques de catastrophe (RRC) et de financement des risques climatiques (assurance) des bureaux de pays, ainsi que des initiatives de protection sociale et de résilience. L’expert AA travaillera sur divers axes de travail dans le cadre du projet, y compris les systèmes d’alerte précoce pour la sécheresse et / ou les inondations, l’identification des actions anticipées pour atténuer les impacts de la sécheresse et / ou des inondations, les services climatologiques, l’intégration des évaluations de la vulnérabilité pour aider à cibler les interventions, la rédaction de rapports, la liaison avec les partenaires de mise en œuvre et les agences gouvernementales, l’organisation et la participation à des ateliers et des réunions multipartites, et la responsabilité globale d’atteindre les livrables du projet dans les délais et le budget prévus.
-
Faciliter l’élaboration d’une feuille de route pour l’intégration de l’AA dans les cadres institutionnels nationaux et diriger les efforts de plaidoyer sur les composantes du système d’AA dans les cadres et plans nationaux et infranationaux;
-
Fournir des conseils techniques et opérationnels pour l’intégration des AA dans les programmes du PAM (par exemple, financement / assurance des risques climatiques, protection sociale, programmes de résilience) ainsi que dans les structures gouvernementales de RRC;
-
Formuler des calendriers de crise superposant les informations saisonnières et d’impact afin de déterminer les calendriers pour les actions d’alerte précoce et d’anticipation et de fournir un soutien au renforcement des capacités de la stratégie nationale de réponse aux crises.
-
Assurer la coordination avec d’autres parties prenantes de la gestion des risques de sécheresse / inondation et de l’AA (par exemple, contribuer au renforcement ou au développement d’un groupe de travail technique national ou sous-national sur l’AA), y compris, mais sans s’y limiter, les projets de la FAO, du ministère de l’Agriculture, d’AGRHYMET, de l’ACMAD et de la Croix-Rouge dans le pays;
-
Avec l’appui d’un prestataire de services techniques, renforcer la capacité des Services météorologiques nationaux à émettre des alertes précoces en cas de sécheresse et/ou d’inondation et des prévisions saisonnières;
-
Assurer la liaison avec les partenaires techniques et gouvernementaux (agricoles, météorologiques) pour soutenir l’élaboration de seuils de sécheresse et de déclencheurs de prévisions saisonnières pour les actions anticipatives;
-
Appuyer l’élaboration d’une salle de cartes de prévision pour appuyer les alertes précoces et les prévisions saisonnières;
-
Soutenir la conception conjointe de services climatologiques du dernier kilomètre et d’un système d’alerte précoce convivial avec les communautés à risque qui répondent aux besoins des utilisateurs finaux (p. ex., messages de GE sensibles au genre et à l’inclusion et intégration des connaissances autochtones);
-
Appuyer l’élaboration de plans d’AA, qui comprendraient le calendrier des activités, les coûts, les intervenants, le ciblage et les alertes précoces et les mesures d’anticipation connexes;
-
Organiser des ateliers et des formations multipartites pour identifier et valider les déclencheurs d’alerte précoce et les actions d’anticipation et susciter l’adhésion des parties prenantes impliquées au renforcement du système;
-
Rédiger des propositions de projet et des rapports pour le milieu et la fin des calendriers de projet, soutien aux communications et au plaidoyer, présentations, partage des connaissances sur les projets AA du PAM.
-
Coordonner avec les équipes de suivi et d’évaluation (S&E) et de recherche, d’évaluation et de suivi (RAM) au sein du Bureau de coordination du PAM pour soutenir une collaboration, une mise en œuvre, une conformité et un suivi efficaces des activités de projet en cours.
-
Assurer la conformité aux lignes directrices régionales (RBD) et de l’administration centrale (AC), en liaison étroite avec RBD et les homologues de l’AC.
-
Soutenir et participer aux efforts de mobilisation des ressources pour l’élaboration de projets et le renforcement des capacités gouvernementales.
-
Toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT
-
Feuille de route AA pour l’intégration dans le système gouvernemental de RRC/GRC.
-
L’ébauche du plan AA, qui comprend des mesures d’anticipation, des ébauches de déclencheurs potentiels, des seuils, des coûts, des échéanciers pour la préparation et la mise en œuvre, définit le rôle et la responsabilité des parties prenantes pertinentes et le plan de suivi et d’évaluation.
-
Renforcement de la capacité du service météorologique national du pays à émettre des prévisions habiles de sécheresse et/ou d’inondation dans les zones prioritaires.
-
Collaboration fructueuse avec des entités nationales et infranationales renforcées et engagées.
-
Propositions de projets, rapports et documents de communication rédigés et diffusés.
-
Plans de travail et budget validés pour la durée du projet;
-
Appui aux ateliers régionaux et nationaux et aux groupes de travail techniques sur les AA.
Éducation:
Vous avez
Diplôme universitaire du niveau du master (équivalent master, BAC+4/5), reconnu par https://www.whed.net/home.php dans le domaine de l’adaptation au climat, de l’agriculture, de la météorologie, de l’hydrologie, des sciences de l’environnement ou dans toute autre discipline connexe. OU un premier diplôme universitaire (équivalent licence, BAC+3) dans les mêmes disciplines avec des années d’expérience supplémentaires.
Expérience:
Vous avez :
Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine du financement climatique, du financement prévisionnel / actions anticipées, de l’alerte précoce / action précoce, de la gestion et de la mise en œuvre de projets et du renforcement des capacités.
Une expérience de travail avec les gouvernements, les donateurs et d’autres acteurs ou parties prenantes est hautement essentielle. Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest sera un atout.
Traduction:
Maîtrise (niveau C en lecture, écriture et expression orale) en anglais et en français.
Connaissances, compétences et autres exigences :
-
Bonne connaissance de la mise en œuvre des projets, de la gestion des ressources, des principes et outils humanitaires et des modalités de transfert;
-
Aptitude à expliquer les projets aux homologues et à communiquer clairement et efficacement la complexité technique et scientifique aux partenaires, aux gouvernements et aux donateurs. Excellentes compétences en communication orale et écrite;
-
Solides compétences en réseautage et capacité d’établir et de maintenir des contacts professionnels;
-
Compréhension des programmes, des objectifs et des priorités stratégiques du PAM.
-
Capacité de travailler de manière autonome, opportune et organisée;
-
Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes et à effectuer plusieurs tâches selon les besoins.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2023
VEUILLEZ LIRE CECI AVANT DE POSTULER
-
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
-
Aucun engagement sous contrat de quelque nature que ce soit ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de contrôle du PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de ces fonctions.
-
Les candidates et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM applique une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne fait pas de discrimination fondée sur le VIH/sida.
-
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
-
Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour que des mesures appropriées soient prises.
-
Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
-
Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des renseignements supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Une fausse déclaration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.
Recommandation spéciale :
Avant de postuler, veuillez mettre à jour (i) votre profil en ligne et votre CV et vous assurer qu’ils contiennent des informations correctes et exactes (ii) votre CV doit inclure vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques. Veuillez éviter les tableaux et les images dans votre CV.
