La Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a mis en place un Programme de volontaires lancé officiellement le 26 mars 2016. Cette initiative vise à promouvoir l’expertise des citoyens des 15 Etats membres dans tous les domaines d’intervention de la communauté et de ses institutions.:
POSTE 1:
|
TERMES DE REFERENCE POUR LE POSTE DE VOLONTAIRE NATIONAL DE LA CEDEAO DE ENSEIGNANT AU LIBÉRIA
|
|
I. Informations sur le poste
|
Intitulé du poste : Enseignant Volontaire National CEDEAO (03 postes), réparti comme suit :
|
ÉDUCATION SECONDAIRE
|
NOMBRE DE VOLONTAIRES
|
|
PROFESSEUR EN INFORMATIQUE
|
01
|
|
PROFESSEUR DE SCIENCES FONDAMENTALES
|
02
|
|
TOTAL
|
03
|
Lieu d’affectation : République du Libéria
Catégorie : Volontaire national de la CEDEAO
Type de contrat : Programme des Volontaires de la CEDEAO. Position non familiale
Date de début prévue : 1 er septembre 2023
Durée : Un (01) an, avec possibilité de renouvellement (en fonction des disponibilités budgétaires et des performances satisfaisantes)
Date limite de candidature : 21 juin 2023
La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a été fondée par le Traité de Lagos, en mai 1975 et est un groupe régional de quinze pays : Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. L’objectif de la Communauté est de promouvoir la coopération et l’intégration, conduisant à l’établissement d’une union économique en Afrique de l’Ouest afin d’élever le niveau de vie de ses peuples, de maintenir et de renforcer la stabilité économique, de favoriser les relations entre les États membres et contribuer au progrès et au développement du continent africain.
À travers ses départements et ses diverses agences, la CEDEAO met en œuvre des programmes critiques et stratégiques qui renforceront la cohésion et élimineront progressivement les obstacles identifiés à une intégration complète. De cette façon, les citoyens de la communauté peuvent finalement s’approprier la réalisation de la nouvelle vision de passer d’une CEDEAO des États à une « CEDEAO des peuples : paix et prospérité pour tous » d’ici 2050.
Vers la réalisation de cette vision, le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), qui a été créé par la Décision A/DEC.13/01/05 du 19 janvier 2005 à Accra, Ghana en tant qu’Agence spécialisée, met en œuvre des politiques , les activités et les plans d’action stratégiques, ainsi que la vision de la CEDEAO dans les domaines de la jeunesse et des sports, y compris le Programme des Volontaires de la CEDEAO (EVP) relevant du Département du Développement Humain et des Affaires Sociales de la Commission de la CEDEAO. Il est basé à Ouagadougou (Burkina Faso) dans le cadre de l’accord de siège signé entre les autorités burkinabé et la Commission de la CEDEAO.
L’EYSDC met en œuvre ses politiques, activités et plans d’action stratégiques, ainsi que la vision de la CEDEAO dans les domaines de la jeunesse et des sports, y compris le programme des volontaires de la CEDEAO. L’EYSDC a pour objectif d’initier, de développer, de coordonner et de mettre en œuvre des programmes jeunesse et sport au sein de la Communauté. A cette fin, il s’agit de :
-
mobiliser les différents segments de la population pour assurer leur intégration et leur participation effective au développement social de la région, ainsi que la promotion des organisations de jeunesse et des associations professionnelles pour assurer une participation maximale aux activités de la Communauté;
-
fournir un cadre institutionnel permanent au sein de la CEDEAO à travers lequel les questions liées aux activités de la jeunesse et des sports dans la sous-région peuvent être développées et promues.
|
III. Cadre organisationnel de la Mission
|
Depuis son lancement officiel à Monrovia, au Libéria, le 26 mars 2010, le programme des volontaires de la CEDEAO (EVP) a consacré du temps, des ressources et de l’expertise à la promotion de l’unité régionale, de la paix et du développement par le volontariat. Les volontaires de la CEDEAO, jeunes citoyens et citoyennes de la Communauté, sont restés fidèles à la vision de la CEDEAO d’une communauté de personnes soutenant les personnes, et ont démontré leur conviction collective que la consolidation de la paix et la réconciliation peuvent être des outils de développement utiles pour établir la paix dans les États membres et à travers Région Afrique de l’Ouest.
Le programme des volontaires de la CEDEAO (EVP) est un programme phare de la Commission de la CEDEAO axé sur la demande. Il vise à exploiter et à injecter l’expertise et les contributions professionnelles et personnelles de citoyens principalement jeunes dans le processus de mise en œuvre du programme de développement national de leurs pays et communautés d’accueil. Et ce faisant, ils construisent et développent également leurs propres capacités au contact de leur nouvel environnement professionnel et socioculturel et des enseignements qui en découlent.
L’EVP est centralisée dans son organisation, mais décentralisée dans son application pour permettre flexibilité et adaptation aux réalités actuelles de chaque pays. Les orientations stratégiques, y compris la formulation de la vision globale, des buts et des objectifs du Programme, relèvent de la responsabilité du Conseil de Coordination Régional (CCR), dont le rôle, entre autres, est de veiller à ce que l’EVP devienne un véritable bras volontaire de la CEDEAO. .
Étant un programme transversal, le Conseil Régional de Coordination des Volontaires de la CEDEAO (RCC) comprend des représentants des départements concernés de la Commission de la CEDEAO. Le CCR est présidé par le Commissaire aux Affaires Sociales et au Genre de la Commission de la CEDEAO. Elle est assistée du Directeur du Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), en tant que Président suppléant du RCC.
Le bras exécutif du RCC est le Bureau régional, fourni par l’EYSDC à Ouagadougou (Burkina Faso). Les activités de coordination régionale du programme sont coordonnées par un coordinateur régional sous la supervision du directeur de l’EYSDC. Bien que l’EVP relève de la Division de la jeunesse de l’EYSDC, il est directement supervisé par le directeur de l’EYSDC pour plus d’efficacité.
Au niveau national, le Conseil national de coordination (NCC) sert d’organe national par l’intermédiaire duquel les orientations politiques nationales pour le programme sont données. Ce Conseil travaille à la compréhension et à l’enracinement du Programme des Volontaires dans l’environnement national. Il sert également de conseiller au bureau de pays, qui est responsable de la coordination du programme au niveau national. Le CNC est présidé par le chef du bureau national de la CEDEAO dans le pays. Il est composé de Points Focaux/Représentants des différents ministères, des Organisations de la Société Civile, des Agences des Nations Unies et des associations locales de jeunesse impliquées dans la mise en œuvre du Programme au niveau National.
|
IV. Tâches et responsabilités et qualifications et expérience requises
|
Les candidats retenus seront déployés dans diverses agences / institutions hôtes relevant du ministère de l’Éducation du Libéria
|
POSITION
|
DEVOIRS
|
QUALIFICATIONS
|
EXPÉRIENCE ET AUTRES EXIGENCES
|
|
PROFESSEUR EN INFORMATIQUE (JSS/SSS)
1 POSTE VACANT
|
· Enseigner la matière
· Suivre les schémas de travail pour l’informatique à toutes les étapes clés
· Élaborer des notes de cours quotidiennes et un plan de cours hebdomadaire
· Développer et assurer une utilisation adéquate des supports pédagogiques
· Assurer le déploiement efficace / efficient du soutien en classe
· Assurer un environnement d’apprentissage de haute qualité au sein du laboratoire informatique
· Assurer la discipline et encourager les bonnes pratiques en matière de ponctualité, de comportement, de normes de travail et de devoirs
· Promouvoir les aspects du développement personnel liés à la formation en informatique.
· Mettre à jour les connaissances et l’expertise professionnelles, le cas échéant, pour se tenir au courant des développements dans la pratique et la méthodologie d’enseignement, en général, et dans le domaine du programme d’informatique.
· Évaluer et surveiller les progrès des étudiants et tenir à jour les dossiers des étudiants selon les besoins.
· Créer des clubs d’informatique dans les écoles
|
· Baccalauréat ou diplôme équivalent en informatique, technologie de l’information ou autres cours scientifiques connexes
· Une qualification de troisième cycle et un certificat en éducation seront un avantage.
|
· 2 ans d’expérience dans l’enseignement
· Connaissance de la communauté post-conflit
· Volonté de vivre et de travailler dans des endroits éloignés.
· Excellentes compétences de communication écrite et verbale
· Excellentes compétences en gestion de classe
· Esprit d’équipe
· Éthique
· La capacité à communiquer en anglais est obligatoire
|
|
PROFESSEUR DE SCIENCES DE BASE (JSS/SSS)
2 POSTES VACANTS
|
· Enseigner la matière
· Suivre les schémas de travail pour l’une des sciences à toutes les étapes clés
· Élaborer des notes de cours quotidiennes et un plan de cours hebdomadaire
· Développer et assurer une utilisation adéquate des supports pédagogiques
· Assurer le déploiement efficace / efficient du soutien en classe
· Assurer un environnement d’apprentissage de haute qualité au sein des sciences fondamentales
· Assurer la discipline et encourager les bonnes pratiques en matière de ponctualité, de comportement, de normes de travail et de devoirs
· Promouvoir les aspects du Développement Personnel liés à la Physique
· Mettre à jour les connaissances et l’expertise professionnelles, le cas échéant, pour se tenir au courant des développements dans la pratique et la méthodologie d’enseignement, en général, et dans les domaines du programme des sciences fondamentales
· Évaluer et surveiller les progrès des étudiants et tenir à jour les dossiers des étudiants selon les besoins.
· Établir des clubs scientifiques dans les écoles
|
· Baccalauréat ou certificat dans l’un des principaux cours de sciences connexes (physique, chimie, biologie, etc.).
· Une qualification de troisième cycle et un certificat en éducation seront un avantage.
|
· 2 ans d’expérience dans l’enseignement
· Connaissance de la communauté post-conflit
· Volonté de vivre et de travailler dans des endroits éloignés.
· Excellentes compétences de communication écrite et verbale
· Excellentes compétences en gestion de classe
· Esprit d’équipe
· Éthique
· La capacité à communiquer en anglais est obligatoire
|
Les compétences supplémentaires doivent inclure :
-
Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
-
Compétences en gestion des personnes
-
Compétences analytiques
-
Compétences en leadership
-
Orientation des détails
La connaissance du bénévolat sera un atout.
Exigences linguistiques :
-
Une parfaite maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale) est obligatoire.
-
La connaissance de toute autre langue officielle de la CEDEAO (français ou portugais) sera considérée comme un atout/avantage
Composition de la demande :
Les demandes doivent inclure :
-
Une lettre de candidature/motivation signée adressée au Directeur, EYSDC, Ouagadougou, Burkina Faso ;
-
Un Curriculum Vitae détaillé mettant en évidence les compétences et expériences spécifiques du candidat ;
-
Copies des certificats, diplômes et certificats de travail (des originaux ou des copies certifiées conformes seront exigés pour l’observation avant le déploiement)
-
Copie du passeport international ou de la carte d’identité nationale
-
Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois (sera exigé avant la prise de fonction).
Soumission des candidatures :
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 21
juin 2023, par courrier électronique à l’adresse : Iib.envteacher@ecowasvolunteers.com (et
CC : cdjs@ecowas.int ) avec le titre :
Candidature au poste d’enseignant volontaire national au Libéria ( INFORMATIQUE ou SCIENCE DE BASE selon le cas) sur la ligne d’objet.
Pour éviter la disqualification, tous les candidats doivent :
-
Soumettre leur candidature par e-mail avec ce titre de sujet,
-
Regrouper tous leurs documents en un (1) seul document PDF,
-
Respecter le délai mentionné ci-dessus .
Un contrat initial de 12 mois sera proposé avec une allocation mensuelle de subsistance volontaire (VLA) de 683,13 USD ou son équivalent en monnaie locale.
D’autres indemnités telles que prévues dans les Conditions de Service des Volontaires de la CEDEAO, seront également versées.
Au début de la mission, et uniquement le cas échéant, une prime d’installation sera versée et une prime de réinstallation sera versée en fin de mission.
Une couverture d’assurance vie et maladie pour le titulaire du poste sera fournie.
Les autres conditions de service stipulées dans le Manuel des procédures de gestion et d’administration de la VPE et le Manuel des conditions de service s’appliquent.
Ce poste est considéré comme un poste de volontaire national de la CEDEAO hors famille, avec des fonctions de supervision.
Le poste est ouvert UNIQUEMENT aux ressortissants de la République du Libéria , âgés de moins de 35 ans à la date de recrutement.
La CEDEAO s’est engagée à promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La CEDEAO se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement sans préavis.
POSTE 2:
|
TERMES DE REFERENCE POUR LE POSTE DE VOLONTAIRE NATIONAL DE LA CEDEAO DEASSISTANT ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE POUR EYSDC
|
|
I. Informations sur le poste
|
Intitulé du poste : Assistant administratif et juridique
Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso
Catégorie : Volontaire national de la CEDEAO
Type de contrat : Programme des Volontaires de la CEDEAO. Position non familiale
Date de début prévue : 1er juillet 2023
Durée : Un (01) an, avec possibilité de renouvellement (en fonction des disponibilités budgétaires et des performances satisfaisantes)
Date limite de candidature : 21 juin 2023
|
II. Brève description du contexte
|
La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a été fondée par le Traité de Lagos, en mai 1975 et est un groupe régional de quinze pays : Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone et Togo. L’objectif de la Communauté est de promouvoir la coopération et l’intégration, conduisant à l’établissement d’une union économique en Afrique de l’Ouest afin d’élever le niveau de vie de ses peuples, de maintenir et de renforcer la stabilité économique, de favoriser les relations entre les États membres et contribuer au progrès et au développement du continent africain.
À travers ses départements et ses diverses agences, la CEDEAO met en œuvre des programmes critiques et stratégiques qui renforceront la cohésion et élimineront progressivement les obstacles identifiés à une intégration complète. De cette façon, les citoyens de la communauté peuvent finalement s’approprier la réalisation de la nouvelle vision de passer d’une CEDEAO des États à une « CEDEAO des peuples : paix et prospérité pour tous » d’ici 2050.
Vers la réalisation de cette vision, le Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), qui a été créé par la Décision A/DEC.13/01/05 du 19 janvier 2005 à Accra, Ghana en tant qu’Agence spécialisée, met en œuvre des politiques , les activités et les plans d’action stratégiques, ainsi que la vision de la CEDEAO dans les domaines de la jeunesse et des sports, y compris le Programme des Volontaires de la CEDEAO (EVP) relevant du Département du Développement Humain et des Affaires Sociales de la Commission de la CEDEAO. Il est basé à Ouagadougou (Burkina Faso) dans le cadre de l’accord de siège signé entre les autorités burkinabé et la Commission de la CEDEAO.
L’EYSDC met en œuvre ses politiques, activités et plans d’action stratégiques, ainsi que la vision de la CEDEAO dans les domaines de la jeunesse et des sports, y compris le programme des volontaires de la CEDEAO. L’EYSDC a pour objectif d’initier, de développer, de coordonner et de mettre en œuvre des programmes jeunesse et sport au sein de la Communauté. A cette fin, il s’agit de :
-
mobiliser les différents segments de la population pour assurer leur intégration et leur participation effective au développement social de la région, ainsi que la promotion des organisations de jeunesse et des associations professionnelles pour assurer une participation maximale aux activités de la Communauté;
-
fournir un cadre institutionnel permanent au sein de la CEDEAO à travers lequel les questions liées aux activités de la jeunesse et des sports dans la sous-région peuvent être développées et promues.
|
III. Cadre organisationnel de la Mission
|
Depuis son lancement officiel à Monrovia, au Libéria, le 26 mars 2010, le programme des volontaires de la CEDEAO (EVP) a consacré du temps, des ressources et de l’expertise à la promotion de l’unité régionale, de la paix et du développement par le volontariat. Les volontaires de la CEDEAO, jeunes citoyens et citoyennes de la Communauté, sont restés fidèles à la vision de la CEDEAO d’une communauté de personnes soutenant les personnes, et ont démontré leur conviction collective que la consolidation de la paix et la réconciliation peuvent être des outils de développement utiles pour établir la paix dans les États membres et à travers Région Afrique de l’Ouest.
Le programme des volontaires de la CEDEAO (EVP) est un programme phare de la Commission de la CEDEAO axé sur la demande. Il vise à exploiter et à injecter l’expertise et les contributions professionnelles et personnelles de citoyens principalement jeunes dans le processus de mise en œuvre du programme de développement national de leurs pays et communautés d’accueil. Et ce faisant, ils construisent et développent également leurs propres capacités au contact de leur nouvel environnement professionnel et socioculturel et des enseignements qui en découlent.
L’EVP est centralisée dans son organisation, mais décentralisée dans son application pour permettre flexibilité et adaptation aux réalités actuelles de chaque pays. Les orientations stratégiques, y compris la formulation de la vision globale, des buts et des objectifs du Programme, relèvent de la responsabilité du Conseil de Coordination Régional (CCR), dont le rôle, entre autres, est de veiller à ce que l’EVP devienne un véritable bras volontaire de la CEDEAO. .
Étant un programme transversal, le Conseil Régional de Coordination des Volontaires de la CEDEAO (RCC) comprend des représentants des départements concernés de la Commission de la CEDEAO. Le CCR est présidé par le Commissaire aux Affaires Sociales et au Genre de la Commission de la CEDEAO. Elle est assistée du Directeur du Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO (EYSDC), en tant que Président suppléant du RCC.
Le bras exécutif du RCC est le Bureau régional, fourni par l’EYSDC à Ouagadougou (Burkina Faso). Les activités de coordination régionale du programme sont coordonnées par un coordinateur régional sous la supervision du directeur de l’EYSDC. Bien que l’EVP relève de la Division de la jeunesse de l’EYSDC, il est directement supervisé par le directeur de l’EYSDC pour plus d’efficacité.
Au niveau national, le Conseil national de coordination (NCC) sert d’organe national par l’intermédiaire duquel les orientations politiques nationales pour le programme sont données. Ce Conseil travaille à la compréhension et à l’enracinement du Programme des Volontaires dans l’environnement national. Il sert également de conseiller au bureau de pays, qui est responsable de la coordination du programme au niveau national. Le CNC est présidé par le chef du bureau national de la CEDEAO dans le pays. Il est composé de Points Focaux/Représentants des différents ministères, des Organisations de la Société Civile, des Agences des Nations Unies et des associations locales de jeunesse impliquées dans la mise en œuvre du Programme au niveau National.
|
IV. Devoirs et responsabilités
|
Sous la supervision du Chef de l’administration et des finances du Centre de développement de la jeunesse et des sports de la CEDEAO (EYSDC), l’assistant administratif/juridique fournira un soutien administratif, juridique, de secrétariat et logistique à l’EYSDC au Burkina Faso.
Elle va:
-
Coordination du soutien juridique à l’EYSDC
-
En coordination avec la Direction juridique de la Commission de la CEDEAO, Abuja, fournir une assistance juridique à l’EYSDC sur les premiers projets de documents juridiques, l’interprétation et les conseils sur les prochaines étapes en ce qui concerne les réclamations internes et externes conformément aux réglementations de la CEDEAO.
-
Rédiger, réviser et négocier des contrats, des accords de soutien financier, des accords de partenariat et des protocoles d’accord (MoU) pour EYSDC.
-
Assurer la liaison avec tous les agents de programme EYSDC pour surveiller et assurer l’application / la mise en œuvre efficace et appropriée de toutes les conditions et procédures des accords et contrats avec les partenaires et les prestataires de services, y compris les bénévoles, le personnel contractuel et les stagiaires.
-
Coordination du soutien à l’approvisionnement de l’EYSDC
-
En coordination avec l’équipe du programme EYSDC, identifier les besoins opérationnels, développer et soumettre à l’unité administrative de l’EYSDC, les besoins d’approvisionnement à inclure dans le plan annuel d’approvisionnement de la CEDEAO.
-
Soutenir le contrôle et la mise en œuvre des activités de passation des marchés de l’EYSDC pour les travaux, les biens, les services, les assurances, l’attribution des contrats et la gestion des contrats conformément au Code des marchés et au manuel des marchés de la CEDEAO.
-
Surveiller le système pour s’assurer que les biens, les travaux et les services sont engagés dans un soutien direct à la mise en œuvre du programme de travail, sont livrés conformément à l’objectif et surveillent les paiements aux fournisseurs et aux entrepreneurs individuels pour les services rendus.
-
Coordination du soutien logistique à l’EYSDC
-
Faciliter l’obtention des documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement du bureau, notamment en travaillant avec l’équipe du protocole pour traiter les privilèges et immunités diplomatiques, l’expédition/le fret, les dédouanements, etc.
-
Assurer les procédures de gestion des magasins de fournitures de bureau et d’inventaire des immobilisations ; et la qualité des installations du Bureau – espaces de travail, biens et équipements, prestation de services, transport et gestion de flotte, messagerie, logistique, sûreté et sécurité.
-
Fournir un soutien logistique, y compris, mais sans s’y limiter, l’organisation de voyages, d’ateliers, de réunions et de formations.
-
Coordination du soutien administratif à l’EYSDC
-
Fournir une assistance administrative au chef de l’administration et des finances et à tout le personnel de l’EYSDC, si nécessaire.
-
Soutenir les fonctions administratives en veillant à ce que les processus et outils établis facilitent les activités administratives, y compris la circulation des documents, la gestion des conférences/réunions, les protocoles, les privilèges, les immunités, etc.
-
Préparer la correspondance, les directives et rédiger les procès-verbaux des réunions régulières et maintenir un système de classement fiable et assurer un suivi régulier des correspondances connexes.
-
Numérisez, photocopiez et envoyez des documents sur demande.
-
Effectuer d’autres tâches officielles au besoin.
|
V. Compétences et expériences requises
|
Éducation :
-
Minimum d’un baccalauréat ou d’un certificat équivalent en droit, administration publique, sciences sociales, gestion ou dans des domaines similaires.
-
Les candidats titulaires d’un diplôme d’études supérieures ou postuniversitaires dans les domaines concernés peuvent être prioritaires.
Expérience :
Ensemble de compétences de base :
-
Une expérience juridique ou en développement et gestion de contrats est essentielle.
-
Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels de comptabilité ;
-
Bonnes capacités de rédaction de rapports et d’analyse ;
-
Bonnes compétences interpersonnelles;
-
La connaissance des règles, règlements et procédures de la CEDEAO et/ou une expérience professionnelle antérieure dans une organisation régionale ou internationale seront considérées comme un avantage.
Les compétences supplémentaires doivent inclure :
-
Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
-
Bonnes compétences en communication orale et écrite
-
Compétences en gestion des personnes
-
Bonne capacité d’analyse
-
Compétences en leadership
-
Orientation des détails
La connaissance du bénévolat sera un atout.
Exigences linguistiques :
D’excellentes compétences en français écrit et oral sont obligatoires.
La connaissance d’une deuxième langue officielle de la CEDEAO (anglais et/ou portugais) sera considérée comme un atout/avantage.
|
VI. Composition de la demande
|
La candidature doit comprendre :
-
Une lettre de candidature/motivation signée et adressée au Directeur du Centre de Développement de la Jeunesse et des Sports de la CEDEAO, Ouagadougou, Burkina Faso ;
-
Curriculum Vitae détaillé mettant en évidence les expériences et compétences spécifiques du candidat ;
-
Copies des diplômes et certificats/certificats de travail (des originaux ou des copies certifiées conformes seront exigés pour l’observation avant le déploiement) ;
-
Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois (sera exigé avant la prise de fonction).
-
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport international.
|
VII. Soumission des candidatures
|
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 21
juin 2023, par courrier électronique à l’adresse : eysdc.nevlegaladmin@ecowasvolunteers.com (et
CC : cdjs@ecowas.int ) avec le titre :
Candidature au poste d’assistant administratif/juridique EVP sur la ligne d’objet.
Pour éviter la disqualification, tous les candidats doivent :
-
Soumettre leur candidature par e-mail avec ce titre de sujet,
-
Regrouper tous leurs documents en un (1) seul document PDF,
-
Respecter le délai mentionné ci-dessus .
|
VIII. Conditions d’utilisation
|
Un contrat initial de 12 mois sera proposé avec une allocation mensuelle de subsistance volontaire (VLA) de 683,13 USD ou son équivalent en monnaie locale.
D’autres indemnités telles que prévues dans les Conditions de Service des Volontaires de la CEDEAO, seront également versées.
Au début de la mission, et uniquement le cas échéant, une prime d’installation sera versée et une prime de réinstallation sera versée en fin de mission.
Une couverture d’assurance vie et maladie pour le titulaire du poste sera fournie.
Les autres conditions de service stipulées dans le Manuel des procédures de gestion et d’administration de la VPE et le Manuel des conditions de service s’appliquent.
Le poste est ouvert UNIQUEMENT aux ressortissants du Burkina Faso , âgés de moins de 35 ans à la date de recrutement.
Ce poste est considéré comme un poste de volontaire national de la CEDEAO hors famille, avec des fonctions de supervision.
La CEDEAO s’est engagée à promouvoir l’égalité et l’équité entre les sexes. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
La CEDEAO se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement sans préavis.
