LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler nettement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq grands domaines (High 5) ont été identifiés pour une mise à l’échelle, à savoir; éclairer et alimenter l’Afrique, nourrir l’Afrique, industrialiser l’Afrique, intégrer l’Afrique et améliorer la qualité de vie des populations africaines. Ce poste fait partie de l’équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.
Pour le developpement de ses activités, la BAD recrute pour (02) postes; A savoir:
Poste 1: un(e) Agent principal de la trésorerie - Opérations sur les marchés financiers, FITR2
Poste 2: un(e) Spécialiste principal des énergies renouvelables
Ces postes font partie de l’équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.
Poste 1: un(e) Agent principal de la trésorerie - Opérations sur les marchés financiers, FITR2
Titre complet du poste vacant : Agent principal de la trésorerie - Opérations sur les marchés financiers, FITR2
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Grade du poste: PL4
Numéro du poste : 50050330
Date de publication: 01-Jun-2023
Date de clôture: 30-Jun-2023
LE COMPLEXE :
La vice-présidence des finances supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cela englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, y compris les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; fonctions de contrôle, y compris les rapports financiers et l’administration des prêts; la mobilisation stratégique des ressources et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires; la gestion globale actif/passif du Groupe de la Banque.
LE SERVICE D’EMBAUCHE :
Le Département de la trésorerie (FITR) est responsable des activités de trésorerie du Groupe de la Banque, y compris la mobilisation de ressources non statutaires, la mise en œuvre des activités de gestion des actifs et des passifs de trésorerie, la gestion et le règlement du portefeuille d’investissement ainsi que l’administration des paiements.
LE POSTE :
Le responsable principal de la trésorerie est responsable du règlement du traitement des opérations sur les marchés des capitaux du Groupe de la Banque, de la gestion des garanties et des relations avec les dépositaires et des enquêtes, en particulier :
-
Superviser le traitement des transactions de gestion actif-passif (ALM), assurer le règlement en temps opportun des opérations du Groupe de la Banque, y compris les obligations et les produits dérivés, superviser la gestion des garanties et assurer la garantie adéquate des portefeuilles dérivés.
-
Diriger des initiatives et des processus visant à atténuer les échecs des transactions de règlement du Groupe de la Banque et à fournir des mesures pour atténuer les pertes financières.
-
Examiner et mettre à niveau continuellement le cadre de contrôle interne afin de minimiser les risques opérationnels.
-
Superviser les enquêtes sur tous les paiements en souffrance et les réclamations pour les transactions sur les marchés financiers.
FONCTIONS CLÉS :
Sous la supervision générale du Chef de la Division des opérations de trésorerie, les fonctions et responsabilités du titulaire sont les suivantes :
-
Gérer les dépôts du Groupe de la Banque, les créances fiscales et les opérations sur titres
-
Participer à la négociation des ententes de garde;
-
Surveiller quotidiennement les comptes de sécurité pour s’assurer que les mouvements de fonds et d’actifs sont identifiés;
-
Conseiller la Division des investissements du RTIF sur les fonds excédentaires disponibles pour les placements et, dans certains cas, recommander la teneur de l’investissement en fonction des besoins de trésorerie;
-
Rapprocher les coupons quotidiens et les rachats entrants avec les banques dépositaires et enquêter sur les asymétries éventuelles en coordination avec FIFM;
-
Analyser les messages d’opérations sur titres (événements obligatoires et facultatifs) reçus des banques dépositaires et en informer rapidement le Front-office afin d’éviter les pertes financières.
-
Veiller à ce que les instructions relatives aux opérations sur titres soient envoyées en temps opportun aux banques dépositaires afin d’éviter les pertes financières;
-
Analyser les messages de réclamations fiscales reçus des banques dépositaires et prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes financières.
-
Examiner toutes les exonérations fiscales soumises aux banques dépositaires pour s’assurer qu’elles sont mises à jour afin d’éviter les pertes financières;
-
Examiner toutes les exceptions liées aux transactions ALM
-
Ouvrir des enquêtes sur toutes les transactions payées en temps opportun ou présentant des écarts enregistrés dans les relevés bancaires;
-
Veiller à ce que les enquêtes soient menées à terme afin de formuler des stratégies pour mettre en œuvre un processus systématique de contrôle et de gestion afin d’analyser et de résoudre les problèmes en temps opportun; réduire les coûts d’exploitation, les erreurs, les amendes et les pertes;
-
Négocier l’indemnisation à payer ou à recevoir sur les comptes de défauts de règlement;
-
Préparer un rapport mensuel sur les échecs de règlement;
-
Entreprendre et superviser les enquêtes et répondre aux questions émanant du Ministère et de l’extérieur;
-
Rapports
-
Préparer quotidiennement et mensuellement le rapport de gestion des garanties et les rapports sur les coupons à l’usage de toutes les sections de FITR.2, FITR.3, FIFC, Director FITR et FIFM.3.
-
Préparer le rapport de rapprochement avant et après le service de la dette à l’usage du FIFC.1 et de l’unité externe;
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :
-
Un minimum d’une maîtrise en économie ou en statistique, en finance et / ou en administration des affaires ou dans des disciplines quantitatives connexes;
-
Un minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans les opérations de trésorerie au sein d’une banque multilatérale de développement ou d’une organisation similaire;
-
Expérience liée aux principes et pratiques de gestion de l’actif et du passif, aux opérations et aux instruments;
-
Expertise des règles et réglementations appliquées aux règlements des opérations sur les marchés des capitaux afin de gérer tous types d’instruments financiers;
-
Solides compétences en matière de jugement et d’analyse pour résoudre des questions complexes de règlement liées aux transferts de fonds ou à la garde de titres;
-
Capacité à prendre l’initiative proactive d’apporter des améliorations à son propre environnement;
-
Expérience liée aux activités post-négociation sur les marchés primaires et secondaires;
-
Connaissance des applications de back-office telles que Summit FT ou d’autres systèmes de paiement et de compensation;
-
Capacité à travailler sous pression et à démontrer sa capacité à prioriser l’exécution de tâches multiples sous stress;
-
Aptitude à diriger le personnel dans diverses missions et maîtrise avérée des compétences de supervision;
-
Excellentes compétences en communication et en présentation en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue;
-
Maîtrise des applications logicielles standard (telles que Word, Excel, PowerPoint), SAP et Bloomberg/Reuters.
CE POSTE EST CLASSIFIÉ STATUT INTERNATIONAL ET EST RÉGI PAR DES CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran montrant le problème à: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)
Postuler pour ce poste
1- Personnel régulier
Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel régulier, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.
Postuler pour ce poste(lien externe)
2- Candidat externe
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.
Postuler pour ce poste(lien externe)
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des
pays membres de la BAD.
Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont pris en considération pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document supplémentaire pouvant être indiqué au besoin. Le président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidates sont fortement encouragées à postuler. http://www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (demande d’emploi, examen de CV, entretien et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des demandeurs. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Poste 2: un(e) Spécialiste principal des énergies renouvelables
Titre complet du poste vacant : Spécialiste principal des énergies renouvelables
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire; Nairobi, Kenya; Johannesburg, Afrique du Sud
Grade du poste: PL4
Numéro du poste : 50108940
Date de publication: 01-Jun-2023
Date de clôture: 30-Jun-2023
LE COMPLEXE :
La vice-présidence pour « Électricité, énergie, climat et croissance verte » est un complexe sectoriel axé sur la stratégie décennale de la Banque, priorité High 5s de « Éclairer et alimenter l’Afrique en énergie ». Les objectifs du complexe sont (i) d’élaborer des politiques et des stratégies; (ii) fournir une expertise technique sectorielle approfondie aux régions en rassemblant un bassin de personnes expérimentées qui peuvent être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes; iii) développer de nouveaux instruments de financement; (iv) agir en tant que porte-parole pour représenter la Banque auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects de « Éclairer et alimenter l’Afrique ». Le complexe se concentrera sur les domaines des systèmes électriques, des politiques et de la réglementation, de l’énergie renouvelable; et le climat et la croissance verte.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION :
Le Fonds des énergies durables pour l’Afrique (SEFA) est un fonds spécial multidonateurs géré par la Banque africaine de développement. Il fournit un financement catalytique pour débloquer les investissements du secteur privé dans les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique. SEFA offre une assistance technique et des instruments de financement concessionnel pour éliminer les obstacles au marché, constituer une réserve de projets plus robuste et améliorer le profil risque-rendement des investissements individuels. L’objectif global du Fonds est de contribuer à l’accès universel à des services énergétiques abordables, fiables, durables et modernes pour tous en Afrique, conformément au New Deal pour l’énergie pour l’Afrique et à l’Objectif de développement durable 7.Créé en 2011 en partenariat avec le gouvernement du Danemark, le SEFA a depuis reçu des contributions des gouvernements des États-Unis, Royaume-Uni, Italie, Norvège, Espagne, Suède et Allemagne, ainsi que du Fonds nordique de développement et de l’Alliance mondiale de l’énergie pour les peuples et la planète.
SEFA est ancré dans le département des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique (PERN). Le département a pour objectif général de promouvoir le développement des énergies renouvelables - à grande et à petite échelle - et de promouvoir l’efficacité énergétique ainsi que la cuisson propre. Plus précisément, le département a pour mandat de (i) fonctionner comme une source / plaque tournante unique pour les programmes / projets d’énergie renouvelable, l’efficacité énergétique et la cuisson propre (ii) se concentrer sur « permettre le développement du marché » en mettant l’accent sur le développement de nouvelles approches / domaines (par exemple, programmes de mini-réseaux, fonds thématiques ou axés sur les pays) et jouer un rôle de premier plan dans la mise en place de programmes spécifiques à une région ou à un pays (iii) mobiliser des ressources concessionnelles dans le cadre de la structuration de solutions de financement mixte pour les projets et programmes.
LE POSTE
Le spécialiste principal des énergies renouvelables soutiendra et assistera dans une gamme d’activités liées principalement à la création, à la conception et à la mise en œuvre de subventions liées aux énergies renouvelables, ainsi qu’aux investissements concessionnels (selon les besoins) – en mettant l’accent sur la production d’énergie renouvelable connectée au réseau, ainsi que le stockage de l’énergie et l’infrastructure du réseau – dans le but de faciliter la mise en œuvre des activités et initiatives du secteur privé du SEFA. Le titulaire du poste se concentrera sur (i) l’identification, la préparation et la mise en œuvre de l’assistance technique (avec les entités du secteur public) et de l’appui à la préparation de projets (avec les entités du secteur public et du secteur privé); ii) l’appui à la mise en œuvre des opérations de financement mixte du SEFA; et iii) la gestion de portefeuille de projets sous la responsabilité du PERN et du SEFA ; et iv) l’appui à toute autre priorité assignée par la direction.
FONCTIONS PRINCIPALES :
Under the overall supervision and guidance of the Division Manager – Renewable Energy Funds, the Principal Renewable Energy Specialist will perform the following:
-
Soutenir l’identification et le développement d’une solide réserve de projets d’énergie renouvelable pour le financement sous forme de subventions, englobant principalement l’assistance technique (secteur public) et la préparation de projets (secteurs public et privé), en mettant l’accent sur la production d’énergie renouvelable connectée au réseau, ainsi que sur le stockage de l’énergie et l’infrastructure du réseau. En ce qui concerne l’appui à la préparation des projets, la préférence sera accordée aux projets susceptibles de jouer un rôle de catalyseur dans l’élaboration de programmes d’assistance technique transformateurs à l’échelle du secteur.
-
Au fur et à mesure des besoins, l’identification et le développement de réserves de projets d’énergie renouvelable comprendront des investissements concessionnels (par exemple des dons par dette et des subventions à l’investissement) pour des projets dirigés par le secteur privé.
-
Diriger la préparation, la diligence raisonnable / évaluation, l’approbation, la négociation / signature des accords de subvention et la supervision de l’assistance technique éligible et du soutien à la préparation de projets, dans le but de faciliter les investissements du secteur privé dans la production d’énergie renouvelable connectée au réseau, ainsi que l’infrastructure du réseau de stockage d’énergie.
-
Élaborer des projets d’assistance technique appropriés pour améliorer la planification sectorielle, les cadres réglementaires et institutionnels, afin de faciliter les conditions propices aux investissements du secteur privé dans la production d’énergie renouvelable raccordée au réseau, ainsi que dans le stockage de l’énergie et l’infrastructure du réseau.
-
Établir et maintenir des relations solides avec les clients, notamment les ministères, les autorités de réglementation, les services publics, les promoteurs d’énergie renouvelable, les entreprises, les banques et les partenaires multilatéraux afin de développer des opportunités d’investissement spécifiques.
-
Superviser les projets d’appui technique et de préparation de projets, en assurant de fortes synergies avec les activités de la Banque au niveau des pays et des projets, y compris les possibilités de cofinancement pour les projets qui passent à la clôture financière.
-
Diriger/Participer et gérer des équipes de projet, encadrer et former du personnel subalterne, conseiller la direction, partager des connaissances et des idées, compiler des rapports internes et externes, ainsi qu’assurer une coopération interne solide et efficace et la livraison de résultats.
-
S’acquitter de toute autre tâche assignée par le chef de division ou le directeur.
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances)
-
Au moins une maîtrise en ingénierie, en économie ou en administration des affaires ou dans des domaines connexes;
-
Avoir un minimum de six (6) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’électricité, y compris des affectations liées à la production d’énergies renouvelables connectée au réseau à l’échelle des services publics. Une expérience ou une connaissance des questions clés liées au stockage de l’énergie et à l’infrastructure du réseau sera un atout
-
Expérience de la facilitation et / ou de la supervision d’activités clés d’assistance technique et de développement de projets, ainsi que de la gestion de portefeuille. Les exemples incluent les évaluations du marché; l’élaboration de cadres politiques, réglementaires et institutionnels; la gestion des intervenants; études de faisabilité et d’études d’impact environnemental et social (EIES); et la supervision des projets approuvés.
-
Expérience de la collaboration avec des homologues gouvernementaux en ce qui concerne les programmes et/ou projets de production d’énergie renouvelable dans les pays en développement.
-
Expérience dans les opérations multilatérales ou de banque de développement / institutions financières de développement, de préférence dans un contexte africain.
-
Expérience dans la mobilisation de financements climatiques et les structures de financement mixte.
-
Pleine connaissance des principes du cycle et de la mise en œuvre du projet;
-
Solides compétences interpersonnelles et axées sur le client, avec une expérience avérée dans la direction d’équipes.
-
Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
CE POSTE EST CLASSIFIÉ STATUT INTERNATIONAL ET EST RÉGI PAR DES CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran montrant le problème à: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)
Postuler pour ce poste
1- Personnel régulier
Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel régulier, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.
Postuler pour ce poste(lien externe)
2- Candidat externe
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.
Postuler pour ce poste(lien externe)
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des
pays membres de la BAD.
Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont pris en considération pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document supplémentaire pouvant être indiqué au besoin. Le président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidates sont fortement encouragées à postuler. http://www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (demande d’emploi, examen de CV, entretien et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des demandeurs. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu de déclarer la nationalité que vous souhaitez voir prise en compte par la Banque tout au long de votre carrière, si vous êtes embauché. Veuillez télécharger des pièces d’identité émises par le gouvernement, telles qu’un passeport, une carte d’identité nationale ou un certificat, etc.
