LA BANQUE:
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler nettement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq domaines principaux, qui accéléreront tous notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une mise à l’échelle, à savoir; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.
LE COMPLEXE :
La première vice-présidence est chargée d’appuyer le président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque afin d’atteindre son objectif stratégique et de promouvoir une culture de la performance qui alignera tous les processus et systèmes pour obtenir des résultats à fort impact. La vice-présidence principale assurera un leadership efficace et une coordination exceptionnelle pour assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions clés de l’organisation ainsi que l’identification des mesures correctives et des actions nécessaires. La vice-présidence principale dirigera les discussions de la haute direction, le processus décisionnel et la mise en œuvre des décisions clés des conseils d’administration et de la direction.
LE SERVICE D’EMBAUCHE :
Le département SNFI compte quatre (4) divisions, dont deux (2) pour les achats et deux (2) pour la gestion financière (FM) dont les activités principales sont de fournir un appui aux complexes opérationnels pour s’assurer que les arrangements fiduciaires du projet sont conformes aux politiques et procédures fiduciaires de la Banque (achats et FM) et contribuent à la mise en œuvre efficace et à l’optimisation des ressources dans les projets financés par la Banque.
La Division de la gestion financière est ancrée au siège du Département de la fiduciaire et de l’inspection (SNFI) sous l’autorité de la Vice-présidence principale. La Division assure un leadership professionnel en assurant une performance de haute qualité en ce qui concerne la conformité aux politiques et procédures de gestion financière de la Banque dans les opérations de prêt; et d’assurer un travail de haute qualité dans les travaux de diagnostic et de dialogue avec les pays visant à appuyer l’élaboration de la budgétisation, de la comptabilité et de l’établissement de rapports, du contrôle interne, de la gestion de la trésorerie et de l’audit externe ainsi que des politiques, systèmes et capacités généraux de gestion financière des pays membres.
Le coordonnateur régional principal de la gestion financière est chargé de s’assurer que les activités de gestion financière du projet financées par la Banque dans sa région effectuées par l’équipe de spécialistes de la gestion financière sont conformes à la politique de gestion financière de la Banque. Pour ce faire, il donne des conseils sur les arrangements de gestion financière et examine les décisions de gestion financière de l’équipe des spécialistes de la gestion financière au cours du cycle d’exploitation du projet ou du programme, de l’étape de l’identification à l’étape de l’achèvement. Le titulaire contribue également à la préparation du document de stratégie pays de la Banque et au renforcement des capacités de gestion des finances publiques des emprunteurs, ce qui comprend la formation du personnel des emprunteurs, des conseils sur les questions de gestion financière et l’évaluation et le renforcement des systèmes de gestion des finances publiques de l’emprunteur. Le titulaire dirige les opérations FM à haut risque dans la région; encourage le recours effectif aux systèmes de gestion des finances publiques des pays, selon qu’il convient; contribue également à une plus grande utilisation de la technologie pour la diligence raisonnable fiduciaire et le soutien à la mise en œuvre, et conseille le gestionnaire des opérations FM en conséquence.
The Chief Regional Financial Management Coordinator reports administratively to the Regional Operations Manager for Implementation Support (ROM-IS) and functionally to the Division Manager - Financial Management for West, Central and North Regions (SNFI2).
LE POSTE :
En ce qui concerne la coordination de l’équipe de gestion financière dans la région, les principales responsabilités du coordonnateur régional en chef des opérations de gestion financière sont les suivantes :
FONCTIONS PRINCIPALES :
- Assurer des conseils de gestion de qualité et en temps opportun et fournir un soutien aux activités des projets, y compris: (i) la qualité des activités de gestion financière (FM) dans la région; ii) la ponctualité des réponses sur toutes les questions relatives au FM; iii) la qualité des conseils fournis au personnel du secteur de la Banque et des emprunteurs dans les pays couverts par le directeur général;
- Exécuter la fonction fiduciaire des opérations de la Banque dans les projets et programmes qu’elle finance, notamment à travers : (i) la réalisation d’évaluations du FM au niveau des pays, des secteurs et des projets et des plans d’action connexes pour le renforcement des capacités ; ii) fournir un appui lié au FM pour le dialogue avec les pays; iii) soutenir le développement de réseaux FM professionnels régionaux; iv) participer aux réunions de coordination des donateurs dans leurs régions respectives afin de promouvoir une meilleure coordination et une mobilisation efficace des ressources;
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel de gestion des risques de la Banque et des emprunteurs, y compris (i) l’encadrement, (ii) le mentorat, (iii) la formation et (iv) la mise à niveau des compétences ;
- Coordonner le travail de FM du personnel de la région conformément aux programmes de travail convenus avec la haute direction.
Sous la supervision et la direction du gestionnaire de division, Gestion financière, le coordonnateur régional en chef de la gestion financière :
- Fournir des conseils techniques de haute qualité dans les bureaux extérieurs dans les activités de gestion financière des projets et programmes assignés dans le cadre des politiques et directives de la Banque tout au long du cycle des opérations;
- Jouer un rôle proactif en assurant le « travail de qualité à l’entrée » dans l’évaluation de l’adéquation des systèmes de gestion financière des projets de l’emprunteur et de la capacité des emprunteurs à gérer et à suivre les projets financés par la Banque. Cela comprend la budgétisation, le contrôle interne, y compris l’audit interne, la gestion de la trésorerie, la comptabilité, les rapports financiers et l’audit externe.
- Fournir des services d’assurance fiduciaire FM de haute qualité, y compris, entre autres, fournir un soutien à la mise en œuvre du FM pour les opérations financées par des prêts et des dons tout au long du cycle de vie du projet, assurer le respect de l’audit de la Banque et d’autres exigences du FM, effectuer des travaux analytiques sur les questions de FM et de responsabilité, et mener des activités de renforcement des capacités pour aider l’équipe de projet / programme à développer les capacités des agences d’exécution dans le domaine de la gestion financière, le tout en accordant l’attention voulue aux dispositifs d’assurance de la qualité;
- Superviser l’examen et la formulation de commentaires sur les aspects de gestion financière des projets et programmes assignés, tels que documentés dans les documents de concept, les études de faisabilité, les rapports d’évaluation et autres documents pertinents afin d’assurer l’uniformité et d’améliorer la qualité des projets / programmes du point de vue de la gestion financière;
- Effectuer des travaux de supervision pour s’assurer que les systèmes de gestion financière des projets fonctionnent correctement, y compris l’examen périodique des rapports de gestion financière des projets pour la performance financière;
- Fournir des conseils et un soutien aux emprunteurs et aux équipes de projet de la Banque sur les questions touchant la gestion financière et le décaissement sur le renforcement des capacités dans les projets et avec les institutions de responsabilisation du secteur public ;
- Fournir des conseils en matière de gestion financière pour l’élaboration de programmes d’assistance technique et évaluer et surveiller leur mise en œuvre;
- Évaluer la sélection et le recrutement d’auditeurs externes indépendants, en s’assurant de leur aptitude, y compris leur indépendance, et de leur compétence à effectuer ;
- Participer aux évaluations PEFA, SAI-PMF et ROSC-AA et à d’autres évaluations liées à la GFP et, sur cette base, fournir des informations aux opérations de la Banque et à d’autres initiatives dans les pays concernés ;
- Joue un rôle actif dans les RPPC du point de vue de la gestion financière et rédige la partie FM du rapport CPPR
- Entreprendre le renforcement des capacités sur les questions de FM dans les pays et dans les départements sectoriels de la Banque, y compris la participation aux cliniques fiduciaires ; et
- Participer aux réunions de coordination des donateurs dans la région (pas à l’échelle du continent ou du monde) et aux plates-formes de dialogue entre le pays et les donateurs sur la base de la stratégie globale de la Banque visant à soutenir l’efficacité de l’aide.
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances)
- Comptable professionnel qualifié (CPA, CA, ACCA, DEC - Diplôme d’Expertise Comptable, ou l’équivalent d’un organisme comptable professionnel reconnu à l’échelle internationale) titulaire d’une maîtrise en comptabilité, finance, gestion des finances publiques, administration des affaires ou dans une discipline connexe;
- Avoir un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente au sein de la Banque ou d’une institution financière similaire, avec une expertise particulière dans la conception, le soutien et la mise en œuvre d’opérations de gestion financière, le rôle préalable de coordination de la gestion financière étant un avantage supplémentaire;
- Posséder une solide expérience opérationnelle des instruments de prêt et non de prêt de la Banque africaine de développement et / ou d’autres institutions multilatérales de prêt, y compris le financement par fonds fiduciaire et le financement basé sur les résultats;
- Avoir une bonne connaissance de la politique et des procédures de gestion financière de la Banque africaine de développement ;
- Une expérience de l’appui aux opérations du secteur privé (banques, audit, finances, institutions de microfinancement, agriculture, électricité, eau) serait un atout supplémentaire;
- Expérience dans une banque multilatérale de développement, avec un accent sur la gestion financière, très précieuse;
- Expérience dans la préparation de documents de politique de gestion financière, produire et partager des connaissances relatives aux questions opérationnelles de FM;
- Connaissance approfondie des Normes internationales d’information financière (IFRS) et des Normes internationales d’audit (ISA). Connaissance des Normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) et des Normes internationales des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISSAI);
- Une bonne compréhension des questions transversales au-delà de la gestion financière (par exemple, les achats, la gouvernance, les pratiques des donateurs) au niveau sectoriel / national;
- Capacité à diriger un personnel hautement technique et à veiller à ce que les équipes restent organisées et concentrées, et à rechercher et à prendre en compte activement diverses idées et approches;
- Expérience de la conception et de l’évaluation de systèmes et de procédures de contrôle interne (en matière d’information financière) à l’aide de cadres de contrôle internationalement reconnus tels que COSO, et de la conception et de la mise en œuvre de systèmes informatisés de gestion financière;
- Excellentes compétences analytiques avec de solides compétences en planification, en organisation et en gestion du temps;
- La capacité de communiquer efficacement (écrit et oral) en français est obligatoire. Une bonne connaissance pratique de l’anglais serait un atout majeur
- Compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office, de préférence SAP et les logiciels de gestion des risques.
CES POSTES SONT CLASSIFIÉS STATUT INTERNATIONAL ET SONT SOUMIS À DES CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
"« CE POSTE A DÉJÀ ÉTÉ ANNONCÉ. LES CANDIDATS QUI ONT DÉJÀ POSTULÉ POUR LE POSTE NE DOIVENT PAS POSTULER À NOUVEAU »
