La Bourse Régionale des Valeurs Mobilières (BRVM) et ) & le Dépositaire Central / Banque de Règlement (DC/BR) recrutent pour (05) postes

• (01) Chargé(e) des Etudes et de la Stratégie
• (01) Responsable des Ressources Humaines
• (01) Assistant(e) en charge du Budget et Contrôle de Gestion
• (01) Responsable de la Communication et du Marketing
• (01) Assistant au Service de la Comptabilité

POSTE I: Chargé(e) des Etudes et de la Stratégie

• Réaliser des études et analyses du marché ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée par le Directeur des études, de la stratégie et du développement du marché.
• Réaliser des études et analyses sur les questions économiques et financières régionales et internationales ;  Réaliser des études pour le lancement de nouveaux produits et services ainsi que la recherche de nouveaux partenaires ;
• Faire le suivi des travaux communautaires sur le financement de l’économie ;
• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble du service et animer les équipes internes et externes.
• Orienter l’action des collaborateurs en les informant et en favorisant la communication inter-fonctions,
• Assister les collaborateurs dans leurs activités et leur apporter une formation pratique adaptée au « terrain »

• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 au minimum (MBA, DEA, DESS ou équivalent) en Marketing, stratégie, gestion de projets ou en Economie ;
• Disposer d’au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans une institution financière ou équivalent.
• Avoir une bonne expérience dans le pilotage des projets du développement ;
• Savoir rédiger une documentation claire (procédure, étude, etc.) ;

• Être âgé de 35 ans au plus au 31 janvier 2023 et être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA).
• Avoir le sens du service et savoir être disponible ;
• Avoir le goût du travail pratique.
• Avoir le sens de l’écoute et savoir travailler en équipe

• Mettre en application les règlements internes régissant l’ensemble du personnel ainsi que la législation sociale en vigueur dans les huit (8) pays de l’UEMOA ;
• Préparer les traitements des salaires, des indemnités et des divers avantages sociaux et financiers y afférents ;
• Préparer et effectuer les paiements des cotisations sociales et fiscales pour l’ensemble du personnel et veiller au paiement des retenues dans les ANB ;
• Elaborer et veiller au suivi du plan de formation sur la base des demandes effectuées par le personnel et aussi les formations retenues et approuvées par la Direction Générale ;
• Préparer les fiches de poste et participer à l’organisation des entretiens d’embauche ;
• Assister la Direction de l’Administration et des Ressources Humaines dans la gestion des conflits entre les agents et les supérieurs hiérarchiques ainsi que la résolution des problèmes du personnel conformément aux dispositions prévues par les textes en vigueur ;
• Coordonner l’organisation des évaluations des performances du personnel du Siège et des ANB dans le respect des délais prévus par les textes en vigueur.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +5 au minimum (Master 2/DESS/DEA ou équivalent) en Management des Ressources Humaines, en Communication RH ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Disposer d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dont deux (2) en entreprise multiculturelle.

• Être âgé de 35 ans au plus au 31 janvier 2023 et être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) ;
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et trouver des solutions aux problèmes imprévus ;
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne connaissance des logiciels de paie et de Microsoft ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne élocution en français. La maîtrise de l’anglais serait souhaitable ;
• Disposer d’une parfaite maîtrise du logiciel Sage Paie.

• Vérifier de la qualité des données budgétaires lors de la préparation du budget ;
• Formaliser des documents budgétaires réglementaires ;
• Réaliser l’analyse mensuelle ou trimestrielle de l’évolution des prévisions et des consommations budgétaires de l’Institution (dépenses et recettes, fonctionnement et investissement) ;
• Calculer et analyser les ratios de gestion clés des entités à charge ;
• Concevoir et exploiter des outils de gestion de contrôle tels que les tableaux de bord, indicateurs (activités, coûts, gestion, etc.) ;
• Veiller à l’application des procédures internes de gestion.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +5 en gestion ou sciences économiques (DESS, MSCTF, MASTER II ...) / Ecole supérieure de commerce option GestionFinance éventuellement complétée par une formation comptable (DECF…);
• Disposer de trois (3) à cinq (5) années dont 2 ans en cabinet ou 3 ans de contrôle de gestion dans une institution financière ou bancaire ;
• Bonne maîtrise de la micro-informatique (tableur) et connaissance des logiciels de gestion ;
• Disposer d’une connaissance des techniques financières et comptables ;
• Avoir une bonne compréhension des règlementations et du fonctionnement d’un marché financier.

• Être âgé de 35 ans au plus au 31 janvier 2023 et être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) ;
• Capacité d'analyse, à travailler sous pression ;
• Rigueur;  Discrétion et esprit de synthèse ;
• Capacité d'animation d'une équipe;
• Forte personnalité et bon relationnel.

• La conception et l’exécution du plan de communication de la BRVM ;
• L’élaboration et l’exécution du plan de marketing de tous les produits et services de la BRVM ;
• La conduite des actions de promotion et la vente des produits et services liés à la communication ;
• La conception et le suivi de la réalisation des supports de communication ;
• L’organisation et la gestion des road shows et autres événements ;
• La gestion des relations avec les médias ;
• La gestion des réseaux sociaux ;
• La coordination et l’élaboration des rapports périodiques ;
• La distribution des documents périodiques auprès des directions et services y compris les ANB ;
• La gestion des étrennes et cadeaux de fin d’année en coordination avec les services concernés ;
• La contribution à l’enrichissement et à la valorisation du Site Web de la BRVM.

• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 au minimum (MBA, DEA, DESS ou équivalent) en Communication ;
• Disposer d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente ;
• Avoir un sens élevé de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques modernes de marketing et de communication

• Être âgé de 30 à 40 ans au plus au 31 janvier 2023 et être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) ;
• Avoir un sens élevé de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
• Avoir le contact facile ;
• Etre à l’aise devant le public avec un relationnel très élevé ;
• Capacité d’écoute afin de valoriser, prendre en compte et répondre de façon adéquate aux spécificités émanant des clients internes et externes de la BRVM ;
• Force de proposition et aptitude à l'innovation pour présenter sous une forme novatrice les atouts de l'entreprise ;
• Avoir une très bonne connaissance de l’environnement médiatique régional et international.

• Veiller à la bonne application des normes comptables ;
• Assurer la production et la supervision comptable ;
• Participer à la tenue des livres comptables et légaux (livre journal, livre d’inventaire, journaux auxiliaires, etc.) ;
• Assister à l’établissement des états financiers ;
• Participer à la tenue de la comptabilité de gestion ;
• S'assurer de la bonne application des normes et procédures comptables de l'OHADA.
• Participer à la définition avec les commissaires aux comptes, les plannings d'audit des comptes ;
• Assister dans l’analyse mensuelle des comptes et l’établissement mensuel de la balance générale ;
• Effectuer les formalités de dépôt des comptes ; Suivre les contentieux clients, fournisseurs ou sociaux.

• Titulaire d’un BAC+5 en Formation supérieure en gestion comptable (DESS, MSCTF, MASTER II ...) Ecole supérieure de de Comptabilité (DECF…). Par ailleurs, vous devez disposer de un (1) à deux (02) ans d’expérience minimum requis dans une institution financière.
• Maîtriser les techniques financières et comptables,
• Avoir une connaissance des règlementations de marché financier,
• Bonne maîtrise de la micro-informatique (tableur) et connaissance de logiciels comptables.

• Être âgé de 30 ans au plus au 31 janvier 2023 et être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) ;
• Capacité d'analyse, à travailler sous pression ;
• Rigueur, Discrétion et bon esprit d’équipe et esprit de synthèse ;
• Forte personnalité et bon relationnel ;
• Être d’une bonne moralité, rigoureux, persuasif, intègre, courtois, respectueux et discret.