La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute pour (05) postes (Finances, Opérations,contrôle budgétaire,Achats, Ressources humaines) - Pretoria, Afrique du Sud

Localité

Indéterminée

11/05/2023 - 09:29

Annonceur

La Banque Africaine de Développement (BAD)

Professionnel

Objet de l'annonce

POSTE I: Agent principal de développement des solutions SAP (Finances et trésorerie)

Titre complet du poste vacant : Senior SAP Solutions Development Officer (Finance & Treasury)
Lieu : Pretoria, Afrique du Sud
Catégorie du poste: LP5
Numéro du poste : 50000536

Date de publication: 10-mai-2023
Date de clôture: 09-Jun-2023

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler nettement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq grands domaines (High 5), qui accéléreront tous notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une plus grande échelle, à savoir; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La vice-présidence, Technologie et services généraux (TCVP) est chargée d’assurer le leadership et la supervision de la prestation efficiente, hautement efficace, rentable et axée sur le client de services TIC, de services généraux et de travaux, d’achats de biens par l’entreprise, de services linguistiques, de continuité des activités, de services de consultants et de services de cybersécurité à toutes les unités organisationnelles de la Banque. TCVP est particulièrement chargé de diriger les efforts de numérisation des processus et procédures d’affaires de la Banque.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :
La mission du Département des services informatiques de la Banque est d’aligner la stratégie numérique et le modèle de prestation avec la stratégie opérationnelle de la Banque afin d’accroître l’efficacité organisationnelle grâce à l’utilisation efficiente des technologies émergentes et à la transformation numérique. Sous la direction du Directeur de l’information et de la technologie, TCIS est mandaté par la Banque pour fournir les meilleurs services informatiques pour les opérations de la Banque afin d’accomplir sa mission de stimuler le développement économique durable et le progrès social dans ses pays membres régionaux, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté.

LE POSTE :
Sous la direction du gestionnaire de la Division du développement de solutions d’affaires numériques (TCIS.1), le spécialiste effectue des travaux de configuration, de développement et de maintenance de systèmes dans toutes les phases du cycle de vie des applications pour le système ERP, de l’analyse des processus d’affaires à la conception des processus, en passant par les tests, la mise en œuvre et le soutien, principalement en comptabilité financière, trésorerie et intégrations financières.
Le spécialiste effectue l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles sur les modules Finance & Trésorerie, élabore des spécifications techniques, effectue le développement d’applications et les tests unitaires. Cela inclut les solutions personnalisées identifiées avec les formulaires, les rapports et les vues de données associés. En outre, ce rôle permet les tests d’acceptation par les utilisateurs, développe la documentation technique et d’utilisation, et fournit un soutien technique de deuxième niveau en coordination avec les partenaires internes et externes.

FONCTIONS PRINCIPALES :
Sous la supervision et la direction du Chef de division, TCIS.1, les principales tâches et responsabilités de l’agent principal de développement des solutions SAP (Finances et trésorerie) sont les suivantes :

Effectuer l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles sur SAP Finance Module, ABAP (RICEFWS), FIORI UI5, O-Data Services, Webservices, développement et maintenance REST & SOAP dans le système ERP S4 HANA et les interfaces connexes principalement dans les domaines de la comptabilité financière, des paiements des fournisseurs, des modules de comptabilité des actifs ainsi que de l’intégration avec d’autres modules financiers, des ressources humaines, de la paie et des voyages.
Produire des spécifications techniques et de la documentation qui comprend une analyse d’impact, des cas de test, des dépendances d’objets, des tests de performance et une analyse des risques. Crée des solutions aux problèmes commerciaux et techniques identifiés, conformément aux normes de l’industrie et aux ressources, règles et réglementations de la Banque africaine de développement.
Effectuer la maintenance du système et le support de production pour les systèmes d’application SAP Finance et les applications de trésorerie telles que les réévaluations de devises étrangères (FCV), les comptes fournisseurs (paiements des fournisseurs), la comptabilité des actifs, les chemins de publication pour les publications de documents financiers, les propositions de paiement, le responsable de la communication bancaire, etc. et les interfaces connexes telles que les intégrations Nakisa pour la comptabilité des actifs, les intégrations Concur pour les publications de voyages, etc.
Tenez-vous au courant des développements dans le domaine des progrès technologiques dans la technologie financière (FinTech), en particulier SAP S4HANA, sous la direction du superviseur. Crée des prototypes et des preuves de concept identifiés pour permettre la prise de décision.
En coordination avec les équipes de développement d’applications, aligner et contribuer aux normes de conception, de développement et de documentation.
Agir à titre de personne-ressource suppléante pour d’autres secteurs fonctionnels de l’équipe, au besoin.
Fournir un soutien pour le développement d’applications dans des domaines d’activité autres que les finances et la trésorerie, au besoin, en fonction des priorités.
S’acquitter de toute autre tâche pertinente confiée par le superviseur.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

Une Licence ou une maîtrise en informatique, en développement de logiciels ou dans des domaines d’activité connexes.
Au moins cinq (5) ans d’expérience pour les titulaires de Master concernés ou au moins huit (8) ans d’expérience pour les titulaires de licence pertinents dans le développement SAP ABAP avec au moins trois (3) ans d’expérience dans SAP S / 4 HANA.
Expérience de travail dans une organisation vaste et complexe.
Excellente connaissance de la configuration SAP et des méthodes et disciplines de développement.
Compréhension complète de bout en bout des implémentations, du développement, de la qualité et des environnements de production SAP dans les compétences liées à SAP telles que SAP ABAP (RICEF), Workflow, SAP NetWeaver Gateway, FIORI & UI5 dans ECC 6.0 et S/4 HANA.
Compréhension des bases de données relationnelles, du stockage de données et des concepts SQL. Compréhension des structures de données et des objets de données.
Expérience de développement dans les modules SAP Finance (FI) et Trésorerie.
Une expérience professionnelle ou des connaissances sur SWIFT sont un plus.
Une bonne compréhension et une expérience fonctionnelle des intégrations financières avec d’autres modules SAP et NON-SAP seront un avantage supplémentaire.
La connaissance d’autres modules SAP, d’applications non-SAP et de différentes technologies sera un avantage supplémentaire.
La certification ABAP est un plus.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Excellentes compétences en présentation.
Solides compétences interpersonnelles.
Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre.
Connaissance des logiciels standards de la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc.

N.B: Les titulaires d’un baccalauréat doivent terminer leur master concerné dans les 4 ans suivant leur nomination par la Banque. L’échec de l’obtention du diplôme de Master entraîne la séparation d’avec la Banque.

CE POSTE N’EST PAS ASSORTI DE CONDITIONS INTERNATIONALES. LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME UN AGENT LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA DONC PAS DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
SEULS LES CANDIDATS RESSORTISSANTS DE L’AFRIQUE DU SUD OU RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE QUI ONT DÉJÀ UN DROIT LÉGAL PRÉEXISTANT DE VIVRE ET DE TRAVAILLER EN AFRIQUE DU SUD SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RÉINSTALLATION LIÉES À CE POSTE.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et / ou une capture d’écran montrant le problème à: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)

Postuler pour ce poste
1- Personnel régulier
Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel régulier, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.

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2- Candidat externe
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD.

Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont pris en considération pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document supplémentaire pouvant être indiqué au besoin. Le président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidates sont fortement encouragées à postuler. http://www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (demande d’emploi, examen de CV, entretien et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des demandeurs. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu de déclarer la nationalité que vous souhaitez voir prise en compte par la Banque tout au long de votre carrière, si vous êtes embauché. Veuillez télécharger des pièces d’identité émises par le gouvernement, telles qu’un passeport, une carte d’identité nationale ou un certificat, etc.

POSTE II: Agent principal de développement des solutions SAP (Opérations)

Titre complet du poste vacant : Spécialiste principal du développement des solutions SAP (Opérations)

Lieu : Pretoria, Afrique du Sud
Catégorie du poste: LP5
Numéro du poste : 50000593
Date de publication: 10-mai-2023
Date de clôture: 09-Jun-2023

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler nettement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq grands domaines (High 5), qui accéléreront tous notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une plus grande échelle, à savoir; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La vice-présidence, Technologie et services généraux (TCVP) est chargée d’assurer le leadership et la supervision de la prestation efficiente, hautement efficace, rentable et axée sur le client de services TIC, de services généraux et de travaux, d’achats de biens par l’entreprise, de services linguistiques, de continuité des activités, de services de consultants et de services de cybersécurité à toutes les unités organisationnelles de la Banque. TCVP est particulièrement chargé de diriger les efforts de numérisation des processus et procédures d’affaires de la Banque.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :
La mission du Département des services informatiques de la Banque est d’aligner la stratégie numérique et le modèle de prestation avec la stratégie opérationnelle de la Banque afin d’accroître l’efficacité organisationnelle grâce à l’utilisation efficiente des technologies émergentes et à la transformation numérique. Sous la direction du Directeur de l’information et de la technologie, TCIS est mandaté par la Banque pour fournir les meilleurs services informatiques pour les opérations de la Banque afin d’accomplir sa mission de stimuler le développement économique durable et le progrès social dans ses pays membres régionaux, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté.

LE POSTE :
Sous la direction du gestionnaire de la Division du développement de solutions d’affaires numériques (TCIS.1), le spécialiste effectue des travaux de configuration, de développement et de maintenance de systèmes dans toutes les phases du cycle de vie des applications pour le système ERP, de l’analyse des processus d’affaires à la conception des processus, en passant par les tests, la mise en œuvre et le soutien, principalement dans les modules SAP PPM et PS.
Le spécialiste effectue l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles dans les modules SAP PPM & PS, développe les spécifications techniques, effectue le développement d’applications et les tests unitaires. Cela inclut les solutions personnalisées identifiées avec les formulaires, les rapports et les vues de données associés. En outre, ce rôle permet les tests d’acceptation par les utilisateurs, développe la documentation technique et d’utilisation, et fournit un soutien technique de deuxième niveau en coordination avec les partenaires internes et externes.

Effectuer l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles sur les modules SAP PPM & PS, ABAP (RICEFWS), FIORI UI5, O-Data Services, Webservices, développement et maintenance REST & SOAP dans le système ERP S4 HANA et les interfaces connexes principalement dans les domaines des modules SAP PPM & PS.
Produire des spécifications techniques et de la documentation qui comprend une analyse d’impact, des cas de test, des dépendances d’objets, des tests de performance et une analyse des risques. Crée des solutions aux problèmes commerciaux et techniques identifiés, conformément aux normes de l’industrie et aux ressources, règles et réglementations de la Banque africaine de développement.
Effectuer la maintenance du système et le soutien à la production des modules SAP PPM & PS, effectue également des configurations liées aux compartiments de portefeuille, aux éléments et initiatives du portefeuille, à la planification financière et de la capacité, à la planification des ressources et à l’établissement des coûts de projet.
Effectuer la maintenance et les développements personnalisés sur les modules PPM & PS couvrant des sujets tels que les projets clients, la structuration des projets, la planification des coûts, la planification des ressources, le processus d’approvisionnement et l’analyse des résultats, ainsi que les intégrations SAP PPM avec les modules SAP PS, MM et FI.
Effectuer et coordonner les activités de développement dans S4H Cloud telles que SAP BTP, les intégrations Cloud, la RPA (Robotic Process Automation), l’extensibilité côte à côte.
Agir à titre de personne-ressource suppléante pour d’autres secteurs fonctionnels de l’équipe, au besoin.
Fournir un soutien pour le développement d’applications dans les domaines d’activité en dehors des modules PPM et PS, au besoin, en fonction des priorités.
S’acquitter de toutes autres tâches pertinentes demandées par le superviseur.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

Une Licence ou une maîtrise en informatique, en développement de logiciels ou dans des domaines d’activité connexes.
Au moins cinq (5) ans d’expérience pour les titulaires de Master concernés ou au moins huit (8) ans d’expérience pour les titulaires de licence pertinents dans le développement SAP ABAP avec au moins trois (3) ans d’expérience dans SAP S / 4 HANA.
Expérience de travail dans une organisation vaste et complexe.
Excellente connaissance de la configuration SAP et des méthodes et disciplines de développement.
Compréhension complète de bout en bout des implémentations, du développement, de la qualité et des environnements de production SAP dans les compétences liées à SAP telles que SAP ABAP (RICEF), Workflow, SAP NetWeaver, Gateway, Fiori/UI5 dans ECC 6.0 et S/4 HANA.
Compréhension des bases de données relationnelles, du stockage de données et des concepts SQL. Compréhension des structures de données et des objets de données.
Connaissance avancée des modules SAP PPM & PS.
Une bonne compréhension et une expérience fonctionnelle des autres modules SAP seront un atout supplémentaire.
La connaissance d’autres applications non SAP et de différentes technologies sera un avantage supplémentaire.
La certification ABAP est un plus.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Excellentes compétences en présentation.
Solides compétences interpersonnelles.
Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre.
Connaissance des logiciels standards de la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc.

N.B: Les titulaires d’un baccalauréat doivent terminer leur master concerné dans les 4 ans suivant leur nomination par la Banque. L’échec de l’obtention du diplôme de Master entraîne la séparation d’avec la Banque.

CE POSTE N’EST PAS ASSORTI DE CONDITIONS INTERNATIONALES. LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME UN AGENT LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA DONC PAS DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
SEULS LES CANDIDATS RESSORTISSANTS DE L’AFRIQUE DU SUD OU RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE QUI ONT DÉJÀ UN DROIT LÉGAL PRÉEXISTANT DE VIVRE ET DE TRAVAILLER EN AFRIQUE DU SUD SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RÉINSTALLATION LIÉES À CE POSTE.

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD.

POSTE III: Agent principal de développement des solutions SAP (système de gestion des subventions et de contrôle budgétaire)

Titre complet du poste vacant : Agent principal de développement des solutions SAP (Gestion des subventions et système de contrôle budgétaire)

Lieu : Pretoria, Afrique du Sud
Catégorie du poste: LP5
Numéro du poste : 50071421
Date de publication: 10-mai-2023
Date de clôture: 09-Jun-2023

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler nettement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq grands domaines (High 5), qui accéléreront tous notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une plus grande échelle, à savoir; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La vice-présidence, Technologie et services généraux (TCVP) est chargée d’assurer le leadership et la supervision de la prestation efficiente, hautement efficace, rentable et axée sur le client de services TIC, de services généraux et de travaux, d’achats de biens par l’entreprise, de services linguistiques, de continuité des activités, de services de consultants et de services de cybersécurité à toutes les unités organisationnelles de la Banque. TCVP est particulièrement chargé de diriger les efforts de numérisation des processus et procédures d’affaires de la Banque.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :
La mission du Département des services informatiques de la Banque est d’aligner la stratégie numérique et le modèle de prestation avec la stratégie opérationnelle de la Banque afin d’accroître l’efficacité organisationnelle grâce à l’utilisation efficiente des technologies émergentes et à la transformation numérique. Sous la direction du Directeur de l’information et de la technologie, TCIS est mandaté par la Banque pour fournir les meilleurs services informatiques pour les opérations de la Banque afin d’accomplir sa mission de stimuler le développement économique durable et le progrès social dans ses pays membres régionaux, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté.

LE POSTE :
Sous la direction du gestionnaire de la Division du développement de solutions d’affaires numériques (TCIS.1), le spécialiste effectue des travaux de configuration, de développement et de maintenance des systèmes dans toutes les phases du cycle de vie des applications pour le système ERP, de l’analyse des processus à la conception des processus d’affaires, en passant par les tests, la mise en œuvre et le soutien, principalement dans les modules SAP PSM: Subventions et gestion des fonds avec le module FM-BCS (système de contrôle budgétaire).
Le spécialiste effectue l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles sur les zones FM, GM & FM-BCS, élabore des spécifications techniques, effectue le développement d’applications et des tests unitaires. Cela inclut les solutions personnalisées identifiées avec les formulaires, les rapports et les vues de données associés. En outre, ce rôle permet les tests d’acceptation par les utilisateurs, développe la documentation technique et d’utilisation, et fournit un soutien technique de deuxième niveau en coordination avec les partenaires internes et externes.

FONCTIONS PRINCIPALES :
Sous la supervision et la direction du Chef de division, TCIS.1, les principales tâches et responsabilités du spécialiste principal du développement des solutions SAP sont les suivantes :

Effectuer l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles sur les modules SAP Funds & Grants Management, ABAP (RICEFWS), FIORI UI5, O-Data Services, Webservices, développement et maintenance REST & SOAP dans le système ERP S4 HANA et les interfaces connexes principalement dans les domaines de la gestion des fonds fiduciaires, de la gestion des subventions et du système de contrôle budgétaire.
Produire des spécifications techniques et de la documentation qui comprend une analyse d’impact, des cas de test, des dépendances d’objets, des tests de performance et une analyse des risques. Crée des solutions aux problèmes commerciaux et techniques identifiés, conformément aux normes de l’industrie et aux ressources, règles et réglementations de la Banque africaine de développement.
Effectuer la maintenance du système et le soutien à la production pour le module SAP du secteur public - gestion des fonds fiduciaires, gestion des subventions et FM-BCS, effectue également des configurations liées au centre de fonds, à la période budgétaire, au programme financé, à la WBS, au domaine fonctionnel, etc. et l’élaboration de règles de dérivation à l’aide de FMDERIVE et GMDERIVE.
Effectuer la maintenance du système et le support de production des systèmes applicatifs SAP Finance.
Tenez-vous au courant des développements dans le domaine des progrès technologiques dans le secteur de la technologie financière (FinTech), en particulier avec SAP S4 HANA, sous la direction du superviseur. Crée des prototypes et des preuves de concept identifiés pour permettre la prise de décision.
Effectuer et coordonner les activités de développement dans S4H Cloud telles que SAP BTP, les intégrations Cloud, la RPA (Robotic Process Automation), l’extensibilité côte à côte.
Agir à titre de personne-ressource suppléante pour d’autres secteurs fonctionnels de l’équipe, au besoin.
Fournir un soutien pour le développement d’applications dans des domaines d’activité autres que TFMS, GM et FM-BCS, au besoin, en fonction des priorités.
S’acquitter de toutes autres tâches pertinentes demandées par le superviseur.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

Une Licence ou une maîtrise en informatique, en développement de logiciels ou dans des domaines d’activité connexes.
Au moins cinq (5) ans d’expérience pour les titulaires de Master concernés ou au moins huit (8) ans d’expérience pour les titulaires de licence pertinents dans le développement SAP ABAP avec au moins trois (3) ans d’expérience dans SAP S / 4 HANA.
Expérience de travail dans une organisation vaste et complexe.
Excellente connaissance de la configuration SAP et des méthodes et disciplines de développement.
Compréhension complète de bout en bout des implémentations, du développement, de la qualité et des environnements de production SAP dans les compétences liées à SAP telles que SAP ABAP (RICEF), Workflow, SAP NetWeaver Gateway, FIORI & UI5 dans ECC 6.0 et S/4 HANA.
Compréhension des bases de données relationnelles, du stockage de données et des concepts SQL. Compréhension des structures de données et des objets de données.
Connaissance avancée des modules SAP Grants & Fund Management et FM-BCS (Budget Control System).
Une bonne compréhension et une expérience fonctionnelle des autres modules SAP seront un atout supplémentaire.
La connaissance d’autres applications non SAP et de différentes technologies sera un avantage supplémentaire.
La certification ABAP est un plus.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Excellentes compétences en présentation.
Solides compétences interpersonnelles.
Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre.
Connaissance des logiciels standards de la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc.

N.B: Les titulaires d’un baccalauréat doivent terminer leur master concerné dans les 4 ans suivant leur nomination par la Banque. L’échec de l’obtention du diplôme de Master entraîne la séparation d’avec la Banque.

CE POSTE N’EST PAS ASSORTI DE CONDITIONS INTERNATIONALES. LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME UN AGENT LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA DONC PAS DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
SEULS LES CANDIDATS RESSORTISSANTS DE L’AFRIQUE DU SUD OU RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE QUI ONT DÉJÀ UN DROIT LÉGAL PRÉEXISTANT DE VIVRE ET DE TRAVAILLER EN AFRIQUE DU SUD SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RÉINSTALLATION LIÉES À CE POSTE.

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1- Regular Staff
If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

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2- External Candidate
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

Postuler pour ce poste(lien externe)

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD.

POSTE IV: Agent principal de développement des solutions SAP (Achats)

Titre complet du poste vacant : Spécialiste principal du développement des solutions SAP (Achats)

Lieu : Pretoria, Afrique du Sud
Catégorie du poste: LP5
Numéro du poste : 50000570
Date de publication: 10-mai-2023
Date de clôture: 09-Jun-2023

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler nettement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq grands domaines (High 5), qui accéléreront tous notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une plus grande échelle, à savoir; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La vice-présidence, Technologie et services généraux (TCVP) est chargée d’assurer le leadership et la supervision de la prestation efficiente, hautement efficace, rentable et axée sur le client de services TIC, de services généraux et de travaux, d’achats de biens par l’entreprise, de services linguistiques, de continuité des activités, de services de consultants et de services de cybersécurité à toutes les unités organisationnelles de la Banque. TCVP est particulièrement chargé de diriger les efforts de numérisation des processus et procédures d’affaires de la Banque.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :
La mission du Département des services informatiques de la Banque est d’aligner la stratégie numérique et le modèle de prestation avec la stratégie opérationnelle de la Banque afin d’accroître l’efficacité organisationnelle grâce à l’utilisation efficiente des technologies émergentes et à la transformation numérique. Sous la direction du Directeur de l’information et de la technologie, TCIS est mandaté par la Banque pour fournir les meilleurs services informatiques pour les opérations de la Banque afin d’accomplir sa mission de stimuler le développement économique durable et le progrès social dans ses pays membres régionaux, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté.

LE POSTE :
Sous la direction du gestionnaire de la Division du développement de solutions d’affaires numériques (TCIS.1), le spécialiste effectue des travaux de configuration, de développement et de maintenance des systèmes dans toutes les phases du cycle de vie des applications pour le système ERP, de l’analyse des processus à la conception des processus, en passant par les tests, la mise en œuvre et le support, principalement dans les modules SAP SRM, MM & Ariba.
Le spécialiste effectue l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles dans les modules SAP SRM, MM & Ariba, élabore des spécifications techniques, effectue le développement d’applications et des tests unitaires. Cela inclut les solutions personnalisées identifiées avec les formulaires, les rapports et les vues de données associés. En outre, ce rôle permet les tests d’acceptation par les utilisateurs, développe la documentation technique et d’utilisation, et fournit un soutien technique de deuxième niveau en coordination avec les partenaires internes et externes.

KEY FUNCTIONS:
Under the supervision and guidance of the Division Manager, TCIS.1, the key duties and responsibilities of the Senior SAP Solutions Development Engineer are:

Perform functional requirement analysis, functional configurations and maintenance of SAP SRM & MM Modules, ABAP(RICEFWS), FIORI UI5, O-Data Services, Webservices, REST & SOAP, WebDynpro, FMP development and maintenance in S4 HANA ERP system and related interfaces primarily in the areas of SAP SRM & MM Modules.
Produce technical specifications and documentation that includes impact analysis, test cases, object dependencies, performance testing and risk analysis. Creates solutions for business and technical problems identified, in accordance with industry standards and African Development Bank resources, rules and regulations.
Perform system maintenance and production support to SAP SRM module, also, performs configurations related to Supplier Self Services and Supplier Registration, Self Service Procurement Processes, Contract Management, Procurement Documents in SRM and ERP, Portal UI and WebDynpro UI configuration; field control, Bidding, Auctioning and E-Sourcing Processes, Catalog Management and Workflow implementation.
Perform Maintenance and custom developments on MM module covering topics such as Purchase requisition, PO, SES, Invoice postings, workflows, configurations in Account assignment, Assets management etc.
Perform and Coordinate development activities in S4H Cloud such as SAP BTP, Cloud integrations, RPA (Robotic Process Automation), Side-by-side extensibility.
Perform pre migration analysis, impact analysis and data migration plan for migration project from SAP SRM to Ariba and helping on decision making on cutover plans for migration from SRM to Ariba.
Agir à titre de personne-ressource suppléante pour d’autres secteurs fonctionnels de l’équipe, au besoin.
Fournir un soutien pour le développement d’applications dans des domaines d’activité en dehors des modules SRM & MM selon les besoins en fonction des priorités.
S’acquitter de toutes autres tâches pertinentes demandées par le superviseur.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

Une Licence ou une maîtrise en informatique, en développement de logiciels ou dans des disciplines connexes.
Au moins cinq (5) ans d’expérience pour les titulaires de Master concernés ou au moins huit (8) ans d’expérience pour les titulaires de licence pertinents dans le développement SAP ABAP avec au moins trois (3) ans d’expérience dans SAP S4 HANA.
Connaissance avancée des modules SAP SRM & MM.
Bonne exposition à SAP Ariba & SAP BTP (Business Technology Platform).
Excellente connaissance de la configuration SAP et des méthodes et disciplines de développement.
Excellente connaissance du cadre technique SAP notamment en ce qui concerne : ABAP(RICEFWS), FIORI UI5, O-Data Services, Webservices, REST & SOAP, WebDynpro, développement FMP.
Compréhension complète de bout en bout des implémentations, du développement, de la qualité et des environnements de production SAP dans les compétences liées à SAP telles que SAP ABAP (RICEF), Workflow, SAP NetWeaver, ECC 6.0, S/4 et MDM.
Compréhension des bases de données relationnelles, du stockage de données et des concepts SQL. Compréhension des structures de données et des objets de données.
Expérience de travail dans une organisation vaste et complexe.
Une bonne compréhension et une expérience fonctionnelle des autres modules SAP seront un atout supplémentaire.
La connaissance d’autres applications non SAP et de différentes technologies sera un avantage supplémentaire.
La certification ABAP est un plus.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Excellente présentation et solides compétences interpersonnelles.
Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre.
Connaissance des logiciels standards de la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc.

N.B: Les titulaires d’un baccalauréat doivent terminer leur master concerné dans les 4 ans suivant leur nomination par la Banque. L’échec de l’obtention du diplôme de Master entraîne la séparation d’avec la Banque.

CE POSTE N’EST PAS ASSORTI DE CONDITIONS INTERNATIONALES. LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME UN AGENT LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA DONC PAS DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.
SEULS LES CANDIDATS RESSORTISSANTS DE L’AFRIQUE DU SUD OU RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE QUI ONT DÉJÀ UN DROIT LÉGAL PRÉEXISTANT DE VIVRE ET DE TRAVAILLER EN AFRIQUE DU SUD SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RÉINSTALLATION LIÉES À CE POSTE.

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD.

POSTE V: Agent principal de développement des solutions SAP (Ressources humaines)

Titre complet du poste vacant : Spécialiste principal du développement des solutions SAP (Ressources humaines)

Lieu : Pretoria, Afrique du Sud
Catégorie du poste: PL5
Numéro du poste : 50050175
Date de publication: 10-mai-2023
Date de clôture: 09-Jun-2023

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler nettement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq grands domaines (High 5), qui accéléreront tous notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une plus grande échelle, à savoir; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La vice-présidence, Technologie et services généraux (TCVP) est chargée d’assurer le leadership et la supervision de la prestation efficiente, hautement efficace, rentable et axée sur le client de services TIC, de services généraux et de travaux, d’achats de biens par l’entreprise, de services linguistiques, de continuité des activités, de services de consultants et de services de cybersécurité à toutes les unités organisationnelles de la Banque. TCVP est particulièrement chargé de diriger les efforts de numérisation des processus et procédures d’affaires de la Banque.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :
La mission du Département des services informatiques de la Banque est d’aligner la stratégie numérique et le modèle de prestation avec la stratégie opérationnelle de la Banque afin d’accroître l’efficacité organisationnelle grâce à l’utilisation efficiente des technologies émergentes et à la transformation numérique. Sous la direction du Directeur de l’information et de la technologie, TCIS est mandaté par la Banque pour fournir les meilleurs services informatiques pour les opérations de la Banque afin d’accomplir sa mission de stimuler le développement économique durable et le progrès social dans ses pays membres régionaux, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté.

LE POSTE :
Sous la direction du gestionnaire de la Division du développement de solutions d’affaires numériques (TCIS.1), le spécialiste est chargé de soutenir la configuration, l’administration et l’amélioration des applications SAP HCM et SuccessFactors qui appuient la prestation de services de RH. Ces fonctions comprennent l’analyse des processus métier et des exigences d’optimisation des systèmes, les tests et la mise en œuvre de nouveaux systèmes ou fonctionnalités, le support et la résolution de problèmes, ainsi que les rapports RH.
Le spécialiste effectue l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles sur les modules SAP HCM et SuccessFactors, la maintenance des applications HCM, SAP SuccessFactors et ses modules, interfaces et activités de support quotidiennes, y compris les autorisations basées sur les rôles.

Effectuer l’analyse des besoins fonctionnels, les configurations fonctionnelles sur les modules SAP HCM et SuccessFactors, et la maintenance dans le système ERP S4 HANA et les interfaces connexes.
Effectuer des configurations dans le module SAP HCM telles que le schéma de paie, la gestion des congés, les avantages sociaux, la gestion des postes, la gestion des données de base RH, etc.
Effectuer la maintenance et les configurations requises dans SuccessFactors PMGM (Performance & Goals Management), les concepts de base de Employee Central tels que la gestion des postes, les congés, MDF, etc.
Fournir une documentation qui comprend une analyse d’impact, des cas de test, des dépendances d’objets, des tests de performance et une analyse des risques. Crée des solutions aux problèmes commerciaux et techniques identifiés, conformément aux normes de l’industrie et aux ressources, règles et réglementations de la Banque africaine de développement.
Effectuer et coordonner les activités de développement dans S4H Cloud telles que SAP BTP, les intégrations Cloud, la RPA (Robotic Process Automation), l’extensibilité côte à côte.
Effectuer tout développement SAP ABAP / UI5 / Fiori en fonction des spécifications des utilisateurs.
Agir à titre de personne-ressource suppléante pour d’autres secteurs fonctionnels de l’équipe, au besoin.
Fournir un soutien pour le développement d’applications dans des secteurs d’activité à l’extérieur du secteur des ressources humaines, au besoin, en fonction des priorités.
S’acquitter de toute autre tâche pertinente confiée par le superviseur.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

Une Licence ou une maîtrise en informatique, en développement de logiciels ou dans des disciplines connexes.
Au moins cinq (5) ans d’expérience pour les titulaires de Master concernés ou au moins huit (8) ans d’expérience pour les titulaires de licence pertinents dans le développement SAP ABAP avec au moins trois (3) ans d’expérience dans SAP S4 HANA.
Expérience de travail dans une organisation vaste et complexe.
Excellente connaissance de la configuration SAP et des méthodes et disciplines de développement.
Compréhension complète de bout en bout des implémentations, du développement, de la qualité et des environnements de production SAP dans les compétences liées à SAP telles que SAP ABAP (RICEF), Workflow, SAP NetWeaver, ECC 6.0, S/4 et MDM.
Compréhension des bases de données relationnelles, du stockage de données et des concepts SQL. Compréhension des structures de données et des objets de données.
Connaissance avancée des modules SAP HCM et Success Factors.
Une bonne compréhension et une expérience fonctionnelle des autres modules SAP seront un atout supplémentaire.
La connaissance d’autres applications non SAP et de différentes technologies sera un avantage supplémentaire.
La certification ABAP / SAP UI5 / SAP Fiori est un plus.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Excellentes compétences en présentation.
Solides compétences interpersonnelles.
Capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre.
Connaissance des logiciels standards de la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc.

N.B: Les titulaires d’un baccalauréat doivent terminer leur master concerné dans les 4 ans suivant leur nomination par la Banque. L’échec de l’obtention du diplôme de Master entraîne la séparation d’avec la Banque.

CE POSTE EST CLASSÉ COMME RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET ATTIRE DES TERMES INTERNATIONAUX.

2- External Candidate
If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

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Catégorie

Services Emploi

Date limite de validité

Date de clôture: 09-Jun-2023