Le Bureau du PAM recrute un(e) Responsable des politiques de programme (systèmes alimentaires) - Afrique de l'Ouest - Ghana - Accra

1. Diriger les efforts de mobilisation des ressources grâce à la conception de propositions et de concepts techniques solides, y compris l’identification des opportunités de financement possibles dans les systèmes alimentaires durables, l’accès au marché agricole pour les petits exploitants agricoles, les chaînes de valeur agricoles axées sur la nutrition, la rédaction de propositions de projets. et élaborer des systèmes efficaces de gestion des chaînes d’approvisionnement alimentaire conformes aux buts et objectifs du PAM.
2. Fournir des conseils techniques et/ou mobiliser une expertise technique sur les questions de programme et de politique liées aux systèmes alimentaires durables et au soutien du marché de l’agriculture paysanne, y compris les évaluations et l’analyse, la conception et la mise en œuvre des activités du programme, le test d’approches innovantes et le développement d’interventions dans le domaines de compétences de base du PAM pour appuyer les efforts du gouvernement visant à réduire la faim et la malnutrition.
3. Diriger les efforts visant à renforcer les partenariats stratégiques et opérationnels avec les organismes gouvernementaux, les entités du secteur privé, les Nations Unies, la société civile et les universités pertinentes pour la mise en œuvre des activités du plan stratégique de pays (DSP) dans le cadre du résultat stratégique pour des systèmes alimentaires durables et veiller à ce que l’avantage comparatif et la complémentarité du PAM sont clairement communiqués, compris et valorisés dans le soutien au GoG.
4. Améliorer le statut de chef de file du PAM dans les forums sur les systèmes alimentaires durables, la sécurité alimentaire et la nutrition, le soutien du marché agricole aux petits exploitants, la résilience et les moyens de subsistance durables.
5. Coordonner la rédaction de supports de communication et de rapports de qualité pour les publics internes et externes, y compris les rapports des donateurs, pour toutes les activités relevant du résultat stratégique Systèmes alimentaires durables du DSP.
6. Représenter le PAM dans les forums pertinents des Nations Unies, le cas échéant, et renforcer le partenariat avec les parties prenantes concernées.
7. Diriger l’élaboration de plans d’activités annuels détaillés conformément au budget disponible et superviser leur mise en œuvre ; gérer, surveiller et rendre compte des budgets et des dépenses des activités.
8. Contribuer à la conception et à la supervision de la mise en œuvre des interventions de gestion post-récolte (PHMI) du PAM au Ghana afin de mieux soutenir les ménages vulnérables, les petits exploitants agricoles, les agrégateurs et les programmes d’entreposage du gouvernement. Dans le cadre de cette composante, gérer la mise en œuvre des projets parrainés par le PAM qui promeuvent les meilleures pratiques de gestion post-récolte, y compris la promotion d’un entreposage, d’un stockage et d’autres technologies appropriées pour réduire les pertes post-récolte ; coordonner les efforts pour évaluer les infrastructures et les services post-récolte du Ghana et plaider en faveur de la compétitivité de l’industrie céréalière du Ghana (y compris les céréales complètes), entre autres chaînes de valeur agricoles.
9. Diriger la conception et la supervision de la mise en œuvre des initiatives de développement du marché agricole (AMDI) du PAM au Ghana afin d’aider au mieux les petits et moyens agriculteurs à accéder aux marchés par le biais de la vente directe en groupe ou de la participation à des plateformes de formation structurées telles que Ghana Commodity Exchange (GCX) et son entrepôt associé Système de réception (WRS).
10. Diriger la conception et la supervision de la mise en œuvre des initiatives de chaînes d’approvisionnement agroalimentaires (FSCI) du PAM au Ghana afin de mieux soutenir et renforcer la capacité des systèmes d’entreposage et de stockage du gouvernement, y compris la gestion de la logistique alimentaire par la National Buffer Stock Company (NAFCO).
11. Diriger la conception et la supervision de la mise en œuvre des chaînes de valeur agroalimentaires sensibles à la nutrition et à la sécurité (NSAFVC) du PAM Ghana afin de mieux soutenir les transformateurs alimentaires locaux industriels, à moyenne échelle et communautaires, ainsi que de renforcer la capacité des normes publiques et de la réglementation agences telles que la Ghana Standards Authority (GSA) et la Food and Drugs Authority (FDA).
12. Rechercher et connecter les partenaires publics et privés soutenus par le PAM, y compris les petits exploitants agricoles, les agrégateurs, les exploitants d’entrepôts, les transformateurs et les agences gouvernementales concernées, avec des opportunités d’engagement de coopération Sud-Sud
13.  Effectuer d’autres tâches connexes au besoin .

1. Diplôme universitaire supérieur en agriculture appliquée et économie sociale, économie, politique ou politique économique ; de préférence avec une spécialisation dans l’agro-industrie, les systèmes logistiques alimentaires et les chaînes de valeur, ou d’autres domaines pertinents.

1. Doit avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la direction de toutes les questions liées aux aspects administratifs, organisationnels et de gestion des programmes de systèmes alimentaires.
2. Maîtrise des outils basés sur les connaissances des systèmes alimentaires pour évaluer et surveiller la durabilité des aliments, ainsi que la capacité de soutenir des actions pour relever les défis (production, transformation, distribution, commercialisation et vente d’aliments).
3. Compréhension approfondie de l’engagement des partenariats public-privé, y compris l’établissement de relations entre les secteurs et les industries.
4. Analytique, résolveur de problèmes, possède des compétences en leadership et en gestion de projet.
5. D’excellentes compétences en communication écrite et verbale sont requises.
6. Esprit d’équipe et capacité démontrée à travailler avec des personnes d’horizons divers.

1. Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.
2. Le PAM a une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
3. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou la résiliation de l’emploi

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