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L’ONG PATHFINDER INTERNATIONAL recrute un(e) Chef de l'innovation et de l'engagement - Burkina Faso;Togo , Benin , Niger ,Côte d'Ivoire

Indéterminée
06/05/2023 - 14:40

Annonceur

L’ONG PATHFINDER INTERNATIONAL
Professionnel
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : Chef de l'innovation et de l'engagement
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 12 ans
Lieu du Travail : Togo , Benin , Niger ,Côte d'Ivoire, RDC , Nigeria , Burkina Faso

Description de l'emploi
Pathfinder International est une organisation leader sur le plan mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Pathfinder a pour vision un monde où tout le monde a accès à la contraception.
Principales responsabilités:
Développement commercial :
  •  Réalise des plans d’affaires annuels en mettant l’accent sur les nouvelles affaires avec des partenaires et des donateurs traditionnels et non traditionnels.
  •  Identifie, connecte et poursuit des partenariats dans les marchés émergents.
  •  Développe et met en œuvre une stratégie BD dynamique compte tenu des tendances et des intérêts des donateurs et saisit les opportunités critiques de croissance.
  •  Travaille avec les dirigeants des pays pour actualiser leurs plans BD.
  •  Prépare régulièrement des rapports pour le PDG, les présidents et le conseil d’administration afin de mettre à jour l’objectif de revenus, les performances et les plans de Pathfinder.
  • Établit et gère les systèmes de communication au sein et entre les différentes équipes sous ce mandat
Relation donateurs :
  •  Favorise, renforce et diversifie les relations avec les donateurs grâce à une stratégie de relations spécifiques aux donateurs en mettant l’accent sur les donateurs existants de Pathfinder.
  •  Gère le développement, la structuration et la livraison de partenariats et de projets innovants du secteur privé qui s’appuient sur les forces et les ressources comparatives des acteurs publics, privés et philanthropiques.
Collecte de fonds philanthropique :
  •  Supervise le développement de la stratégie de dons individuels aux niveaux mondial, régional et national et sa mise en œuvre.
  •  Amplifie les opportunités de croissance des revenus nets sans restriction, en conservant, en élargissant et en diversifiant le bassin de donateurs individuels.
Leadership technique et intellectuel dans les domaines de croissance :
  •  Développe et atteint les objectifs de support technique autour du réseautage, de la co-création et de la conception de projets, et de la rédaction de propositions.
  •  Assure le leadership pour la prestation de programmes de haute qualité et sa diffusion aux parties prenantes et aux donateurs concernés.
  •  Responsable de la mesure et de l’utilisation des données d’impact pour stimuler l’activité
Communications stratégiques et engagement :
  •  Dirige une stratégie de communication et de résultats bien pensée qui assure la cohésion avec les aspirations de développement et de croissance de l’entreprise.
  •  Supervise l’exécution des campagnes ciblées pour promouvoir le travail de Pathfinder afin d’attirer des partenaires et des clients potentiels.
  •  S’engager activement avec les bailleurs de fonds, les espaces d’investisseurs et promouvoir le travail de Pathfinder.
  •  Crée des objectifs et des cibles clairs.
Formation et expérience de travail requises :
  • Master en administration des affaires, marketing, politique publique ou
  • Expérience démontrable équivalente en développement des affaires et en leadership stratégique
  • 12+ années d’expérience pertinente
  • Communicateur multidimensionnel
  • Engagement envers la programmation dirigée par les pays et DEI
Compétence et expérience de travail préférées :
  • Une expérience de la programmation des donateurs, y compris du marketing des donateurs, est un avantage supplémentaire.
  • Communication et service à la clientèle : Communication et révision orales et écrites avancées
  • Compétences éprouvées en diplomatie et en rédaction.
  • Aptitude avérée à établir et à entretenir des relations professionnelles avec les parties prenantes.
  • Applications logicielles : compétences avancées en MS
  • Capacité à être minutieux, à gérer efficacement le stress dans un environnement en évolution rapide et à être axé sur les solutions.
  • Gestion matricielle : Capacité à s’épanouir dans une organisation matricielle.
  • Confidentialité : capacité à gérer les informations confidentielles avec discrétion
 

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