Le Service international pour les droits de l’homme (ISHR) est une organisation indépendante à but non lucratif avec des bureaux à Genève et à New York. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à notre travail de soutien aux défenseurs des droits humains, de renforcement des systèmes des droits humains, de création et de direction de coalitions de défense des droits humains et de réponse aux préoccupations importantes et systémiques en matière de droits humains. Pour plus d’informations, consultez notre site internet
www.ishr.ch.
La position
L’agent juridique et de plaidoyer pour l’Afrique sera basé au bureau de l’ISHR à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Sous la supervision du responsable du programme Afrique, le responsable juridique et du plaidoyer pour l’Afrique joue un rôle clé dans le soutien du travail de l’ISHR visant à renforcer la protection législative des défenseurs des droits de l’homme en Afrique ainsi que son plaidoyer auprès de la Commission africaine des droits de l’homme et des peuples. En tant que membre de l’équipe du programme Afrique, le titulaire du poste fera également partie du programme plus large de l’ISHR sur la transparence et l’état de droit et devra participer et contribuer aux travaux d’un autre programme au sein de l’ISHR – Égalité, dignité et non-
discrimination ;
Justice environnementale et durabilité ; ou
Responsabilité internationale.
Principales responsabilités
Sous la supervision du responsable du programme Afrique, le responsable juridique et de plaidoyer pour l’Afrique sera responsable de :
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Soutenir la mise en œuvre du travail de l’ISHR sur la protection législative des défenseurs des droits de l’homme en Afrique à travers :
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Rechercher et surveiller les cadres juridiques nationaux existants, y compris les environnements juridiques restrictifs pour les défenseurs, dans les pays africains ;
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Surveiller la mise en œuvre des lois adoptées sur les DDH dans les pays où ISHR travaille en Afrique ;
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Mettre à jour et maintenir la carte du monde de l’ISHR présentant l’évolution des instruments juridiques promouvant et protégeant les défenseurs des droits de l’homme, pour les pays africains ;
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Soutenir la mise en œuvre d’activités locales de plaidoyer liées à la protection des défenseurs des droits humains. Cela comprend le développement de campagnes et d’activités de plaidoyer en consultation avec la société civile, et l’engagement avec les organes législatifs, les agences et départements exécutifs/gouvernementaux, et d’autres parties prenantes concernées ;
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Aider à la réalisation d’activités de renforcement des capacités dans les pays africains où l’ISHR s’emploie à renforcer les cadres législatifs, notamment par la conceptualisation et la conception de consultations et d’ateliers, la préparation de supports et l’animation de sessions ;
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Mener et soutenir des litiges et des interventions stratégiques pour promouvoir la reconnaissance et la protection juridiques des DDH et contester les restrictions législatives à leur travail en Afrique ;
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Contribuer et animer un réseau de professionnels du droit en Afrique, dans la poursuite du travail de l’ISHR sur la protection législative des défenseurs sur le continent. Cela comprendra la modération de la liste de diffusion, la convocation de réunions et l’organisation de formations pour les membres.
Soutenir la mise en œuvre des objectifs de plaidoyer de l’ISHR aux niveaux national et régional à travers :
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Aider à la conceptualisation, la conception et la mise en œuvre d’activités et de campagnes de plaidoyer pour influencer les normes, institutions et politiques régionales et nationales relatives à la promotion et à la protection des défenseurs des droits de l’homme en Afrique ;
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Surveiller les développements au sein des mécanismes régionaux et dans d’autres forums pertinents concernant les normes, les politiques et les pratiques relatives à la promotion et à la protection des défenseurs en Afrique et identifier les opportunités d’engagement ;
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Préparation, y compris tous les aspects logistiques et administratifs, et participation aux sessions ordinaires de la Commission Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples ;
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Représenter l’ISHR et contribuer aux travaux du Groupe des Plaidants pour le renforcement du mandat de protection de la CADHP ;
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Développer et entretenir des relations fructueuses avec les représentants de l’Etat et les responsables des mécanismes régionaux ;
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Représenter l’ISHR lors des réunions locales de plaidoyer avec la société civile, les responsables gouvernementaux, les parlementaires et les institutions nationales des droits de l’homme ainsi qu’avec les responsables de l’Union africaine ;
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Maintenir et développer les relations de l’ISHR avec les organisations partenaires, les alliés au sein du gouvernement, les organes législatifs et les mécanismes régionaux des droits de l’homme ;
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Rédiger ou contribuer à la rédaction de rapports, de documents d’information, d’exposés de position, de correspondances officielles, de présentations, de pièces Web et d’autres documents internes et externes articulant et contribuant aux objectifs de plaidoyer de l’ISHR en Afrique ;
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Contribuer à la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités de la société civile en Afrique sur l’utilisation des mécanismes africains des droits de l’homme ;
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Communiquer et promouvoir efficacement le travail de l’ISHR en Afrique ;
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Effectuer toute autre tâche nécessaire à la réalisation des objectifs du programme Afrique ou au fonctionnement et au fonctionnement efficaces du SIDH.
Qualifications
Requis
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Diplôme universitaire en droit des droits de l’homme, en droit public international ou équivalent, avec l’admission à exercer en tant qu’avocat dans une juridiction africaine un avantage ;
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Minimum 5 ans d’expérience de travail sur les changements législatifs et politiques et le plaidoyer aux niveaux national et régional au sein d’une organisation des droits de l’homme ;
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Connaissance des questions juridiques et politiques internationales relatives aux droits de l’homme, en particulier la promotion et la protection des défenseurs des droits de l’homme ;
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Connaissance des cadres juridiques nationaux en Afrique ;
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Expérience dans la réalisation et/ou l’utilisation de recherches juridiques, idéalement dans le contexte des droits de l’homme ;
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Expérience de travail sur des questions affectant l’espace civique en Afrique, y compris la législation restrictive ;
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Connaissance et expérience de plaidoyer auprès des mécanismes régionaux des droits de l’homme en Afrique, en particulier la Commission africaine des droits de l’homme et des peuples ;
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Expérience dans le développement, l’organisation et la prestation de formations et d’ateliers de consultation ;
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Souci du détail et capacité à communiquer facilement des informations juridiques et techniques oralement et par écrit ;
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Capacité à travailler en coopération à l’interne et à l’externe avec différentes parties prenantes et des personnes d’horizons divers ;
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Excellente capacité à représenter l’ISHR à l’extérieur, y compris dans un contexte diplomatique, dans des discussions gouvernementales et autres ;
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Capacité à planifier et à hiérarchiser le travail, y compris sous pression, et à s’assurer que les délais sont respectés ;
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Expérience en gestion de projet ;
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Capacité à travailler efficacement à distance et de manière autonome ;
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Excellent niveau de compétence écrite, parlée et juridique en anglais et en français ;
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Un engagement fort et une passion pour les principes et la pratique des droits de l’homme
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Un engagement à contribuer au travail de l’ISHR sur la transparence et l’état de droit, notamment par la solidarité et le soutien aux défenseurs travaillant à promouvoir la transparence, à lutter contre la corruption et à sauvegarder et renforcer les lois et les institutions qui protègent les défenseurs et promeuvent la démocratie, la responsabilité et l’état de droit. loi;
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Souhaitable
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Maîtrise d’une langue parlée en Afrique autre que le français ou l’anglais comme le portugais, l’arabe, etc., un atout.
Rémunération
La rémunération mensuelle pour ce poste varie de 3 000 à 3 500 euros (selon les qualifications, l’expérience et le lieu).
L’égalité des chances
ISHR s’engage fermement à avoir une équipe diversifiée et au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique d’ISHR est de pratiquer des procédures de recrutement et de sélection équitables et non discriminatoires et de s’efforcer d’avoir un personnel diversifié, international et multiculturel.
Nous accueillons toutes sortes de diversité. Les candidatures sont encouragées de la part de tous les candidats qualifiés sans distinction, notamment en raison de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’âge, de la religion, du statut de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre ou des caractéristiques sexuelles, de la grossesse, des informations génétiques, du statut d’ancien combattant protégé, des conditions socio-économiques. statut, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous accueillons particulièrement les candidatures de groupes systématiquement, historiquement et/ou traditionnellement victimes de discrimination, notamment les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTIQ+, les personnes handicapées et d’autres groupes.
Comment s’inscrire
Applications
Merci de soumettre votre candidature en remplissant
ce formulaire et en y joignant
une lettre de motivation, un CV (pas de photo de profil svp) et un exemple de rédaction . L’ISHR examinera ces produits uniquement dans le cadre de ce recrutement et ne les utilisera à aucune autre fin.
Les candidatures seront closes le 22 mai 2023.
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Veuillez noter qu’en raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
