Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Officier régional
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 10 ans
Lieu du Travail: Sénégal
Date de Soumission : 18/05/2023
Description de l'emploi
L’Organisation de l’aviation civile internationale est une organisation internationale qui dépend de l’Organisation des Nations unies. Son rôle est de participer à l’élaboration des politiques et des normes qui permettent la standardisation du transport aéronautique international.
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Agit en tant que secrétaire des réunions dans les domaines de responsabilité assignés et assiste, selon les besoins, lors d’autres réunions, en obtenant des résultats tels que
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:• Diriger, participer et/ou servir de secrétaire/conseiller technique à l’OACI réunions, séminaires et ateliers liés à l’immatriculation des aéronefs et à la certification de navigabilité et autres réunions assignées par le directeur régional
• Organiser, animer et soutenir des séminaires et/ou des ateliers visant à développer les capacités ou à relever des défis spécifiques.
• Préparer des documents de travail, des rapports, des mémoires et de la correspondance sur des sujets techniques/opérationnels liés à l’immatriculation des aéronefs et à la certification de navigabilité.
• Représenter l’OACI aux réunions d’organisations internationales et fournir des explications cohérentes sur les SARP et les points de vue mondiaux.
Fonction 6 (y compris les résultats attendus)
Effectue d’autres tâches connexes, telles qu’assignées.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance des travaux et des fonctions de l’OACI visant à renforcer la sécurité de l’aviation civile mondiale, à accroître la capacité et à améliorer l’efficacité du système mondial de l’aviation civile. Capacité à produire des rapports et des documents sur des questions techniques. Familiarité avec les activités concernant la recherche et les développements liés à la navigabilité et à la maintenance des aéronefs en cours dans la région WACAF de l’OACI. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Communication:
Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Orientation client : Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés de l’avancement ou des revers des projets ; respecte le calendrier de livraison des produits ou des services au client.
Éducation
Essentiel:
• Un diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique ou autre immatriculation d’aéronef, discipline technique liée à la navigabilité, est requis.
Souhaitable :
• Un diplôme universitaire de niveau avancé dans une discipline technique pertinente pour le poste.
L’expérience professionnelle
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• Un minimum de dix (10) années d’expérience de travail au sein d’une autorité de réglementation de la navigabilité à titre d’inspecteur ou de technicien d’entretien d’aéronefs dans un environnement d’aviation civile est requis.
• Une expérience des activités liées à la certification et à la surveillance des aéronefs effectuées par une autorité de l’aviation civile est requise.
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• Une expérience des activités liées à l’immatriculation des aéronefs est exigée.
• Une expérience de la mise en œuvre du système de gestion de la sécurité est requise.
• Une expérience dans la formation et/ou la conduite de séminaires et d’ateliers dans une discipline liée à l’aviation, de préférence liée aux obligations internationales et à la réglementation gouvernementale du transport aérien et spécifiquement liée à l’immatriculation des aéronefs et à la navigabilité, est requise.
• Une expérience de travail dans un environnement multinational et multiculturel est requise.
• Une expérience de travail au niveau de la gestion ou à titre consultatif dans les domaines de l’immatriculation des aéronefs, de la navigabilité, y compris la participation à la gestion de projet et aux concepts de planification, est souhaitable.
• Une expérience en tant qu’auditeur de navigabilité des aéronefs au sein du programme USOAP-CMA est souhaitable.
• Une expérience de la participation et de la prestation de services à des réunions internationales est souhaitable.
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Langues
Essentielle :
• Des capacités de lecture, d’écriture et d’expression orales en anglais et en français sont requises.
Souhaitable :
• Une connaissance pratique d’une deuxième langue de l’Organisation (arabe, chinois, russe ou espagnol).
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
