Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays à travers le monde : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez nous.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a une présence opérationnelle en Afrique de l’Ouest et du Centre depuis 2014, travaillant au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au Nigeria, au Cameroun et en République centrafricaine. Le bureau régional, où est basé le Coordonnateur régional de l’accès humanitaire et de la sécurité (RHASC), est à Dakar.
Actuellement, la RDC fournit une assistance vitale et une protection aux populations vulnérables touchées par le conflit, y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil dans les domaines de la réduction de la violence armée, de la lutte humanitaire contre les mines, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).
La RDC est dans la phase 2 de sa réorganisation. La région Afrique de l’Ouest et du Centre, Afrique du Nord et Amérique latine (WANALA) compte 73 bases réparties autour de trois zones principales dans 12 pays: 43 en Afrique de l’Ouest (anciennement WARO), 11 en Afrique du Nord (anciennement NARO) et 19 dans les Amériques.
Objectif général du rôle :
Sous l’autorité du Coordonnateur régional de l’accès humanitaire et de la sécurité (RHASC), le Spécialiste régional de la sécurité (RSS) fournira des conseils et un soutien technique aux points focaux de sécurité (SFP) dans la région de l’Afrique de l’Ouest, de l’Afrique du Nord et de l’Amérique latine (WANALA). Il/elle participera également aux activités quotidiennes de sécurité du Bureau Régional de WANALA à Dakar.
Il/elle appuiera la mise en œuvre du système de gestion des risques de sécurité (SRMS) de la DRC, en veillant au respect de la politique de sécurité globale de la DRC.
Il / elle soutiendra également le renforcement des capacités des SFP, en particulier par la prestation de formations sur la sécurité liées aux SMRS, à la gestion de la sécurité, à la sécurité personnelle et à la gestion des incidents.
Il/elle apportera son soutien à la surveillance, à l’établissement de rapports et à la gestion de l’information.
The RSS will be based in Dakar but is expected to travel up to 50% of the working time through the WANALA region according to needs.
This position requires a strong previous experience in safety and humanitarian access, strong analysis and communication skills in order to feed informed decision-making regarding DRC operations.
Responsibilities:
Under the direct management of the RHASC he /she is expected to pursue the following objectives and duties in his/her daily work:
Overall objectives
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Provide safety technical support to the Country Safety Focal Points (SFPs) in the West Africa, North Africa and Latin America (WANALA) region
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Provide support in the daily safety activities of the WANALA Regional Office
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Oversee the development and implementation of the Danish Refugee Council’s (DRC’s) Safety Risk Management System (SRMS) in the countries of the WANALA region
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Fournir des séances d’information et des formations sur la sécurité aux SFP nationaux et au personnel concerné
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Gérer l’information et les rapports sur la sécurité à l’échelle régionale
SRMS:
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S’assurer que les pays sont à jour avec les différentes composantes du système de gestion des risques de sécurité de la RDC: système de niveau de sécurité (SLS), évaluation du contexte, évaluations des risques et des menaces pour la sécurité (SRA), pack de sécurité de bienvenue, règles de sécurité locales (LSR), normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), plan d’amélioration de la sécurité (SIP), POS, plan d’urgence (CIMP), etc.
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Assurer l’assurance qualité de la documentation et des processus susmentionnés.
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Suivi des PIS
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Procéder à des examens réguliers avec les équipes de gestion des incidents dans les bureaux de pays pour s’assurer que toutes les composantes des plans d’urgence (hibernation, réinstallation, évacuation, urgence médicale et enlèvement) sont à jour, réalistes et comprises.
Renforcement
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Soutenir et encadrer les SFP nationaux sur leur rôle de gardiens de l’intégrité du SRMS.
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Soutenir et encadrer les SFP nationaux sur leur rôle de facilitateurs/formateurs en matière de sécurité, le cas échéant
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Veiller à ce que tous les pays de la région soient au même niveau que les exigences minimales de formation à la sécurité de la RDC.
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Soutien à l’élaboration du calendrier et du plan de formation à la sécurité
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Offrir des formations sur la sécurité liées aux SMRS, à la gestion de la sécurité, à la sécurité personnelle et à la gestion des incidents au personnel concerné
Gestion de l’information et production de rapports
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Surveiller la situation générale en matière de sécurité dans la région de WANALA.
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Maintenir à jour le suivi SRMS et le suivi de formation.
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Maintenir WANALA Safety SharePoint à jour et disponible en ligne pour tous les utilisateurs désignés.
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Veiller à ce qu’un pack de sécurité de bienvenue mis à jour soit fourni à tous les nouveaux arrivants et visiteurs de la région de WANALA.
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Examiner et approuver les demandes d’autorisation de voyage pour WANALA.
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Soutien à l’examen et au suivi des rapports d’incidents de sécurité (SIR).
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Fournir des rapports de situation réguliers concernant la conformité des pays aux SMRS de la RDC et à la politique de sécurité mondiale.
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Fournir des séances d’information et des rapports sur des questions thématiques et spécifiques à la demande du RHASC.
En plus de ce qui précède, le spécialiste régional de la sécurité peut être appelé à effectuer d’autres tâches demandées par le RHASC, mais dans les limites de cette description de travail.
Qualifications requises
Expérience et compétences techniques :
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Minimum de 5 ans d’expérience pratique dans un secteur au sein d’une OING.
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Expérience de gestion et/ou de supervision au sein d’une OING ou d’une organisation similaire.
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Expérience de renforcement des capacités au sein d’une OING ou d’une organisation similaire.
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Expérience de la gestion d’incidents critiques et de crises.
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Expérience de la collecte d’informations, de l’analyse et de la rédaction de rapports.
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Aptitude avérée à élaborer et à mettre en œuvre une documentation, des protocoles et des systèmes efficaces et contextualisés.
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Aptitude avérée à mener et à produire des évaluations des risques pour la sécurité (SRA) de haute qualité.
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Capacité avérée à prioriser les tâches et à respecter les délais.
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Engagement avéré à l’égard des pratiques de responsabilisation.
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Capacité avérée à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
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Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
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Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales / gouvernementales et des organisations des Nations Unies.
Éducation:
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Maîtrise (p. ex. sciences politiques, relations internationales, sûreté/sécurité, etc.)
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Au lieu de ce qui précède, un baccalauréat et plusieurs années d’expérience dans le secteur
Langues: (indiquer le niveau de fluidité)
Comment postuler
Êtes-vous intéressé? Postulez ensuite pour ce poste en ligne**: **
Spécialiste régional de la sécurité (hr-manager.net). Tous les candidats doivent envoyer une
lettre de motivation et un
CV mis à jour (pas plus de quatre pages).
La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi sur la base de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial ou du handicap.
La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
Cependant, tous les candidats doivent prendre en considération que la RDC ne peut pas offrir un contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (dans ce cas précis: République du Sénégal)
Les candidatures se terminent le 24 avril 2023 à minuit (heure GMT). Les demandes soumises après cette date ne seront pas prises en considération.
Les candidats ayant un profil pertinent et qui sont immédiatement disponibles pour une affectation à court terme seront considérés en priorité.
En raison de l’urgence du poste, DRC examinera et évaluera les candidatures sur une base glissante afin qu’un candidat puisse être sélectionné avant la date limite susmentionnée.
Poste 2: Stagiaire régional en sécurité
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays à travers le monde : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez nous.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a une présence opérationnelle en Afrique de l’Ouest et du Centre depuis 2014, travaillant au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au Nigeria, au Cameroun et en République centrafricaine. Le bureau régional, où est basé le Coordonnateur régional de l’accès humanitaire et de la sécurité (RHASC), est à Dakar.
Actuellement, la RDC fournit une assistance vitale et une protection aux populations vulnérables touchées par le conflit, y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil dans les domaines de la réduction de la violence armée, de la lutte humanitaire contre les mines, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).
La RDC est dans la phase 2 de sa réorganisation. La région Afrique de l’Ouest et du Centre, Afrique du Nord et Amérique latine (WANALA) compte 73 bases réparties autour de trois zones principales dans 12 pays: 43 en Afrique de l’Ouest (anciennement WARO), 11 en Afrique du Nord (anciennement NARO) et 19 dans les Amériques.
But
Basé au bureau régional de la RDC pour l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique du Nord et l’Amérique latine (WANALA), le stagiaire régional en sécurité soutiendra le développement et l’examen de la qualité du système de gestion des risques pour la sécurité. Le stagiaire travaillera intensivement avec le coordonnateur régional de l’accès humanitaire et de la sécurité, et aura des interactions avec les services d’appui, le département du programme et les bureaux de pays de la région. C’est une occasion unique de rejoindre une organisation internationale reconnue et de bénéficier d’un accompagnement adapté à l’application pratique de l’enseignement académique.
Fonctions et responsabilités
Objectifs généraux
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Participates in the development and implementation of the Danish Refugee Council’s (DRC’s) Safety Risk Management System (SRMS) in the WANALA region
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Participates in the management of safety information in the WANALA region
SRMS:
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Participate in the follow-up of countries for the different components of the DRC Safety Risk Management System: Safety Level System (SLS), Context assessment, Safety Risk and Threat Assessments (SRA), Welcome Safety Pack, Local Safety Rules (LSR), Minimum Operating Safety Standards (MOSS), Safety Improvement Plan (SIP), SOPs, Contingency Plan (CIMP) etc.
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Participate in quality assurance of the aforementioned documentation and processes.
Information Management and Reporting
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Contribute to the monitoring the safety situation in the WANALA region
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Draft the regional safety weekly report
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Contribute to the maintenance of regional SRMS tracker and the Training Tracker
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Contribute to the update of the safety trainings calendar
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Support in the maintenance of Machform
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Contribute to the update of the WANALA Safety Sharepoint
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Contribute to the update of the welcome safety package is provided to regional newcomers and visitor
Required Qualifications
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Post-graduate degree/ University Degree (Bachelor or Master) in International Development/Development Studies, International Relations, Economics, Political Science/Public Affairs, Business Administration or Management, or another relevant field
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Expérience antérieure dans une organisation internationale (entre au moins 4 mois et deux ans)
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Études et/ou expérience antérieure dans le domaine de la sûreté et de la sécurité
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Expérience avérée en coordination
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Capacité avérée à prioriser les tâches et à respecter les délais
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Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
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Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais
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La maîtrise professionnelle minimale de la langue espagnole est idéale
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Compréhension des différents contextes en Afrique de l’Ouest et/ou en Afrique du Nord et/ou en Amérique latine
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Excellentes capacités d’analyse
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Excellentes compétences en informatique (MS Office, Internet)
Comment postuler
Êtes-vous intéressé? Postulez ensuite pour ce poste en ligne**:**
Stagiaire régional en sécurité (hr-manager.net) Tous les candidats doivent envoyer une
lettre de présentation et un
CV mis à jour (pas plus de quatre pages).
La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi sur la base de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial ou du handicap.
La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
Cependant, tous les candidats doivent prendre en considération que la RDC ne peut pas offrir un contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (dans ce cas précis: République du Sénégal)
Les candidatures se terminent le 24 avril 2023 à minuit (heure GMT). Les demandes soumises après cette date ne seront pas prises en considération.
DRC examinera et évaluera les candidatures sur une base glissante afin qu’un candidat puisse être sélectionné avant la date limite susmentionnée.
Le financement de cette mission n’a pas encore été confirmé.
