Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Chargé des Affaires Economiques, P4
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 7 ans
Lieu du Travail: Niger
Date de Soumission : 12/04/2023
Description de l'emploi
La mission de la Commission économique pour l’Afrique (CEA) est de proposer des idées et des actions pour une Afrique autonome et transformée ; informé par l’Agenda 2030 et 2063.
La mission sera guidée par les cinq orientations stratégiques de la CEA qui sont : faire progresser la position de la CEA en tant qu’institution du savoir de premier plan qui s’appuie sur sa position et son privilège uniques pour apporter des solutions mondiales aux problèmes du continent et apporter des solutions locales au continent ; élaborer des options de politiques macroéconomiques et structurelles pour accélérer la diversification économique et la création d’emplois; concevoir et mettre en œuvre des modèles de financement innovants pour les infrastructures et les actifs humains, physiques et sociaux pour une Afrique en transformation ; apporter des solutions aux défis régionaux et transfrontaliers, en mettant l’accent sur la paix, la sécurité et l’inclusion sociale en tant que lien important pour le développement ; défendre la position de l’Afrique au niveau mondial et élaborer des réponses régionales en tant que contribution aux questions de gouvernance mondiale.
Le Bureau Sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (BSR-AO) est situé à Niamey (Niger). Il est dirigé par un directeur qui rend compte au Secrétaire exécutif adjoint (Programme). Son objectif principal est de contribuer à la réalisation d’une transformation structurelle pour un développement inclusif et durable en Afrique de l’Ouest, en mettant l’accent sur les dynamiques démographiques pour le développement. Il est divisé en deux sections principales : la Section Dynamique Démographique pour le Développement (DDD) et les Sections Initiatives Sous Régionales (SRI).
Ce poste est à pourvoir au sein de la Section Dynamique Démographique pour le Développement du Bureau Sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (BSR-AO) de la Commission Economique des Nations Unies pour l’Afrique (UNECA) à Niamey, Niger. Le chargé des affaires économiques rend compte au chef de la DDD.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, les fonctions et responsabilités du chargé des affaires économiques sont les suivantes :
ANALYSE ÉCONOMIQUE ET/OU SECTORIELLE :
• Surveille les développements économiques et les progrès réalisés pour permettre aux États membres de prendre des décisions éclairées pour exploiter le dividende démographique et identifie les problèmes récurrents et émergents de préoccupation pour la région.
• Conçoit et réalise des études sur des questions sélectionnées en matière de développement économique et rédige les rapports qui en résultent.
• Interprète et applique les résultats de la modélisation économétrique à l’analyse des perspectives et des politiques économiques.
• Élabore des projets de recommandations politiques relatives à l’utilisation des outils démographiques et économiques et de planification pour mieux évaluer les progrès dans la mise en œuvre des outils de planification respectifs du pays afin de mieux évaluer les progrès dans la mise en œuvre du système respectif de planification, de programmation et de budgétisation du pays.
• Formule des propositions de stratégies, de politiques et de mesures de développement à présenter aux organes intergouvernementaux et autres.
• Assiste à des réunions internationales, régionales et nationales pour discuter avec des représentants d’autres institutions.
• Facilite la coordination et s’engage dans le dialogue politique et le plaidoyer avec les principales parties prenantes pour aider les États membres à établir un mécanisme régional de suivi et de responsabilisation pour suivre les progrès régionaux dans la mise en œuvre de la feuille de route de l’Union africaine sur l’exploitation du dividende démographique par des investissements dans la jeunesse.
• Organise des réunions de groupes d’experts, des séminaires, etc. sur des questions de développement.
• Prépare les discours et autres contributions pour les présentations par les cadres supérieurs.
• Collecte et analyse des données pour identifier les tendances ou les modèles et fournit des informations via des graphiques, des tableaux, des tableaux et des rapports à l’aide de méthodes de visualisation des données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et des rapports basés sur les données.
SOUTIEN INTERGOUVERNEMENTAL :
• Fournit un appui substantiel sur les questions économiques aux organes intergouvernementaux (tels que le Comité intergouvernemental des hauts fonctionnaires et experts de l’Afrique de l’Ouest, la Conférence des ministres de la CEA, etc., notamment par la rédaction de documents parlementaires et de rapports de synthèse).
• Représente l’unité organisationnelle aux réunions internationales, régionales et nationales.
COOPÉRATION TECHNIQUE :
• Concevoir et suivre des projets de coopération technique.
• Entreprend des missions dans les États membres, seul ou en tant que membre d’une équipe diversifiée, dans le cadre des activités de coopération technique de l’Organisation.
• Prépare des analyses mondiales, régionales, nationales ou sectorielles qui fournissent une base pour conseiller les gouvernements nationaux sur les questions de développement économique.
• Organise des séminaires de formation et des ateliers pour les fonctionnaires gouvernementaux et autres.
• Formule des modalités techniques pour l’évaluation des projets individuels de coopération technique.
Compétences
• PROFESSIONNALISME : Expertise dans le domaine de spécialisation du poste. Capacité à appliquer des théories et des concepts économiques dans différents secteurs du développement économique et durable, en particulier dans les grands domaines de l’influence de la croissance démographique et de l’évolution de la structure par âge de la population sur la croissance économique, l’équité entre les sexes et entre les générations, les finances publiques et d’autres caractéristiques importantes de la macro-économie . Capacité à mener des recherches indépendantes sur des sujets économiques, à déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude des données fournies par différentes sources. Capacité d’identifier et de développer des sources pour la collecte de données. La capacité d’analyser et d’interpréter les données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations résultantes à la direction. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• TRAVAIL D’ÉQUIPE : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
• PLANIFIER ET ORGANISER : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou doctorat ou équivalent) en économie ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou équivalent) dans les domaines d’études spécifiés avec une qualification supplémentaire de deux années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. La réussite de programmes diplômants et non diplômants en analyse de données, en analyse commerciale ou en science des données est un avantage.
L’expérience professionnelle
Un minimum de sept ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la recherche et l’analyse économiques, la formulation de politiques et l’application des implications sociales, politiques et économiques de la dynamique démographique ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience dans une organisation internationale est souhaitable.
Une expérience de l’analyse des tendances et des défis politiques émergents dans les pays en développement est souhaitable.
Une expérience dans la rédaction de documents de recherche et d’analyse sur les interrelations entre
la dynamique démographique et le développement est souhaitable.
Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste annoncé, la maîtrise de l’anglais ou du français est requise. La connaissance de l’autre langue est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences
Avis spécial
Le Secrétariat de l’ONU s’est engagé à atteindre un équilibre hommes-femmes et une diversité géographique 50/50 au sein de son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.
