Informations sur l'emploi
Titre du Poste: 07 Postes
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 2 ans, 5 ans, 7 ans, 10 ans
Lieu du Travail: Sénégal / Tchad / Burkina Faso / Togo
Description de l'emploi
L’UNFPA est l’agence directrice des Nations Unies en charge des questions de santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée et chaque accouchement sans danger. Un monde dans lequel chaque jeune réalise pleinement son potentiel.
Poste 1 : Assistant (e) Logistique, Ouagadougou, Burkina Faso, G5
Le Poste:
Le poste d’Assistant aux Achats et Logistique est localisé dans le bureau pays de l’UNFPA Ouagadougou et est sous la conduite du Représentant Résident et la supervision directe du Chargé International des Opérations et travaille en étroite collaboration avec le personnel des Opérations et du Programme.
L’Assistant(e) aux Achats et Logistique contribue substantiellement à l’efficience des activités d’achat de biens et services et de logistique à temps, incluant dans le contexte humanitaire. Il/elle délivre des services de qualités par la maîtrise des procédures d’achats et apporte son appui au bureau pays et dans la mise en œuvre du programme.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2018-2021) met l’accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences basés sur le genre et aux autres pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel de bonne éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction.
UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à atteindre l’excellence dans les résultats de programme.
Qualifications et compétences requises
Education :
Fin d’Etude Secondaire. Un niveau universitaire sera un atout
Diplôme en Logistique, approvisionnement
Connaissances et Expériences :
-
Au moins 5 années d’expérience professionnelle
-
Expérience dans les opérations de transit
-
Expérience avec le système des Nations Unies serait un atout
-
Maîtrise de l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.)
-
Expérience en utilisation de l’ERP Atlas sera un atout
Langues :
Maîtrise de la langue française
Capacité à travailler en anglais.
Les dossiers de candidatures incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. L’UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues.
Avantages et rémunération
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d’autres avantages, selon le cas.
Avertissement
L’UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l’UNFPA
http://www.unfpa.org/help/hotline.cfmPoste 2: Conseiller Santé Maternelle et Renforcement des Systèmes de Santé, Bureau Régional, Dakar, Sénégal, P5
La position:
Ce poste agit en tant que conseiller principal régional de l’UNFPA pour le soutien technique et programmatique intégré sur les questions relatives à la santé maternelle et néonatale, à la SDSR et au renforcement des systèmes de santé en Afrique de l’Ouest et du Centre. Le conseiller régional travaille de manière intégrée avec le personnel technique et de programme du bureau régional et des bureaux de pays couverts par la région AOC et relève directement du directeur régional adjoint sous la direction générale et le leadership du directeur régional.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs,
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
Dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le conseiller régional pour la santé maternelle et le renforcement des systèmes de santé assurera le leadership technique et programmatique stratégique pour s’assurer que le bureau régional (RO) de l’UNFPA à Dakar et les bureaux de pays (CO) sont bien équipés pour fournir des preuves- conseils basés sur les politiques et les programmes pour améliorer la santé maternelle et néonatale, les systèmes complets et de santé pour accélérer les progrès vers les trois résultats transformateurs de l’UNFPA, les objectifs de développement durable et le programme d’action de la CIPD.
Il / Elle sera principalement responsable de la coordination et de la gestion de la fourniture d’une assistance technique et d’un soutien aux programmes de haute qualité aux pays de la région dans le domaine de la santé maternelle et néonatale et du renforcement des systèmes de santé et de prestation liés à la santé.
Il / elle dirigera la réalisation d’analyses des tendances aux niveaux continental, régional et national concernant la santé maternelle et néonatale et l’efficacité de la santé et des systèmes de prestation liés à la santé, en particulier aux niveaux des soins de santé primaires et secondaires et dans le contexte de la santé universelle. couverture.
Il / elle identifiera les actions stratégiques, les pratiques à fort impact, et négociera et exploitera des partenariats efficaces pour accélérer les progrès vers les résultats transformateurs de l’UNFPA d’amélioration des systèmes de santé, de la santé maternelle et féminine, et en plaçant fermement la santé et les droits sexuels et reproductifs (SRHR). dans les cadres et programmes nationaux de développement.
Diplômes et expérience :
Éducation:
-
Diplôme supérieur en santé, médecine, obstétrique et gynécologie et/ou santé publique, ou dans d’autres domaines directement liés à la santé maternelle et néonatale, à la SDSR et au renforcement du système de santé.
Connaissance et expérience:
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10 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable en santé maternelle et néonatale, SDSR et renforcement du système de santé, dont sept ans au niveau international ;
-
Expérience avérée dans un rôle de premier plan en matière de santé maternelle ou de SDSR, y compris la réforme du secteur de la santé, le renforcement des systèmes de santé ;
-
Compréhension des domaines pertinents pour le mandat de l’UNFPA tels que la planification familiale, la technologie contraceptive, les services de santé sexuelle et reproductive, la violence reproductive et/ou sexiste, la dynamique démographique, l’égalité des sexes, les systèmes de protection sociale ;
-
Expertise démontrée en matière d’engagement politique dans les pays en développement et les pays à revenu intermédiaire ;
-
Création de réseaux professionnels mondiaux et régionaux liés à la santé maternelle et néonatale, à la SDSR et au renforcement des systèmes de santé ;
-
Forte expérience en matière de production de résultats démontrables ;
-
Capacité démontrée à s’engager efficacement avec les homologues nationaux, les universités, les organisations de la société civile, le secteur privé et les partenaires de développement, y compris avec les agences des Nations Unies du H4+/H6 ainsi qu’avec les donateurs ;
-
Une expérience nationale et régionale est requise, idéalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
Langues :
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Clause de non-responsabilité:
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA
http://www.unfpa.org/help/hotline.cfmConformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Pour afficher la description complète du poste et postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler maintenant » ci-dessous.
Poste 3: Nomination temporaire – Analyste de la résilience communautaire, N’Djamena, Tchad, P2
La position:
Sous la supervision générale du représentant adjoint, le spécialiste de la résilience communautaire fait partie des cadres supérieurs du bureau de pays et joue un rôle de leadership dans la coordination et la gestion de la KOICA qui développe la résilience communautaire et l’autonomisation des femmes et des jeunes dans le lac, Moyen Chari, et Provinces du Logone Oriental dans les zones touchées par l’extrémisme violent au Tchad
Vous relèverez directement du représentant adjoint et superviserez l’analyste du programme jeunesse au sein d’une équipe intégrée.
Objectif du poste :
La principale responsabilité du spécialiste de la résilience communautaire est de développer la résilience communautaire et l’autonomisation des femmes et des jeunes dans les provinces du Lac, du Moyen Chari et du Logone Oriental dans les zones touchées par l’extrémisme violent au Tchad est l’un des projets sur l’autonomisation des femmes et des jeunes dans le cadre de la coopération entre l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA) et le FNUAP.
Sous la direction et la supervision directe du représentant adjoint, le travail du spécialiste de la communauté de la résilience se concentrera principalement sur la mise en œuvre locale du projet de résilience et d’autonomisation dans les provinces du Lac, du Moyen Chari et du Logone Oriental. Il / elle fournira également un soutien pour l’état de droit, le genre et d’autres questions assignées. Il / elle aide à défendre et à intégrer l’approche basée sur les droits dans la programmation et la mise en œuvre du développement. Le travail consiste à entretenir des relations constructives avec le gouvernement et les autorités administratives locales, les organisations de la société civile, les autres agences des Nations Unies, les donateurs et le secteur privé.
Diplômes et expérience :
Éducation:
Master ou équivalent en santé publique, sociologie, démographie, économie, relations internationales, développement international, administration publique, gestion ou autre domaine connexe.
Connaissance et expérience:
-
Deux ans d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans un travail lié aux situations humanitaires et de crise.
-
Connaissances sur l’âge et la diversité des genres
-
Maîtrise des compétences informatiques
-
Capacité à communiquer efficacement, à mener une formation formelle et à s’engager dans la communauté
Langues :
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Clause de non-responsabilité:
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA
http://www.unfpa.org/help/hotline.cfmConformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Pour afficher la description complète du poste et postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler maintenant » ci-dessous.
Poste 4: Spécialiste de programme, suivi et évaluation, WCARO, Dakar, Sénégal, P4
La position:
Le spécialiste du programme de suivi et d’évaluation fournit un soutien technique et une assurance qualité pour le suivi et l’évaluation du projet d’autonomisation des femmes subsahariennes et de dividende démographique (SWEDD), qui compte au total treize pays participants. Vous vous concentrerez directement sur l’assurance qualité et les rapports du projet SWEDD, tout en faisant partie intégrante de la coordination du programme, de l’assurance qualité et de la planification et du suivi et de l’évaluation du bureau régional de l’UNFPA pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO). PM&E). En collaboration avec les équipes nationales du SWEDD, vous vous assurerez que le cadre de suivi et d’évaluation du projet est pleinement mis en œuvre, et consoliderez les rapports sur les indicateurs de performance clés et les principaux résultats du projet et articulerez l’impact du projet sur les populations cibles ; Vous participerez et faciliterez la conception et l’exécution d’évaluations et d’études, y compris des évaluations d’impact solides des activités clés du projet. Le spécialiste du programme S&E relèvera et travaillera sous la supervision directe du directeur du SWEDD ou de son adjoint, et maintiendra une ligne hiérarchique hiérarchique avec le conseiller régional en planification, suivi et évaluation du WCARO.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques sur l’accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs,
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste:
1. Projet SWEDD
Le projet d’autonomisation des femmes subsahariennes et de dividende démographique (SWEDD) est une collaboration et un partenariat régionaux englobant treize pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le projet SWEDD est une initiative des gouvernements participants, financée par les ressources régionales de l’IDA (Association internationale de développement) de la Banque mondiale. Les autres partenaires participants sont l’Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS), la branche technique de la santé de la CEDEAO, l’Union Africaine et l’ Agence Française de Développement. (AFD). L’UNFPA assure le Secrétariat, avec un rôle de coordination générale et d’assistance technique. Le projet répond à l’engagement de l’ONU, de l’Union africaine et de la Banque mondiale d’aider les pays à récolter le dividende démographique grâce à des investissements délibérés dans le capital humain, en mettant l’accent sur l’éducation des adolescentes et l’autonomisation des femmes. L’objectif global du projet est d’accélérer la transition démographique, de stimuler le dividende démographique et de réduire les inégalités entre les sexes dans les pays participants.
Les interventions du projet SWEDD sont structurées autour de 3 composantes : ( 1) Interventions transformatrices en matière de genre dans les 4E qui promeuvent l’autonomie sociale et économique des filles et des femmes ; (2) Disponibilité de produits de santé et de nutrition reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente (RMNCAHN) et d’agents de santé qualifiés au niveau communautaire et renforcement des capacités régionales pour les services adaptés aux adolescents ; (3) Favoriser l’engagement et la capacité nationaux et régionaux pour l’élaboration de politiques et la mise en œuvre de projets.
La gouvernance du projet est confiée à un comité de pilotage régional, soutenu par le secrétariat technique régional (RTS) situé au WCARO de l’UNFPA. Le RTS est responsable du renforcement des capacités de gestion de projet des agences d’exécution aux niveaux national et régional. Il supervise également la programmation et la mise en œuvre de tous les financements acheminés par l’UNFPA pour les activités du projet directement exécutées par l’UNFPA ou sous-traitées à d’autres agences et partenaires.
C’est dans ce cadre et en tant que membre du Secrétariat Technique Régional du SWEDD, qu’intervient le Spécialiste du Programme S&E. Rôle clé dans la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation axé sur les résultats du projet SWEDD, y compris le développement de méthodologies, de capacités, de systèmes et d’évaluations thématiques et transnationales. Par conséquent, assurer la disponibilité continue des données et des preuves du projet qui informent sur la performance du projet, y compris la pertinence, l’efficience, l’efficacité, la durabilité et l’impact.
2. UNFPA WCARO
Le spécialiste du programme de suivi et d’évaluation travaillera en étroite collaboration et sera membre de l’unité de planification, de suivi et d’évaluation du WCARO. Il / elle contribuera à la planification des évaluations thématiques dans la région et fournira un soutien technique pour les activités de suivi et d’évaluation dans l’ensemble des activités du Bureau régional. Il / elle soutient le suivi, l’utilisation et l’efficacité efficaces du système d’information stratégique (SIS) pour la planification, le suivi et l’établissement de rapports sur les résultats, et assure la pleine conformité avec les politiques, procédures et normes de suivi et d’évaluation de l’UNFPA.
Le spécialiste du programme de suivi et d’évaluation travaillera dans le cadre d’une approche intégrée, coordonnée et de renforcement des systèmes, qui est fondamentale pour le bureau régional et la stratégie globale de l’UNFPA.
Diplômes et expérience :
Éducation:
Diplôme supérieur en statistique, santé publique, sciences sociales, démographie, économie, développement international, administration publique ou autres domaines connexes avec de solides méthodes de recherche. Le diplôme devrait de préférence inclure des crédits dans les principes et la pratique du suivi et de l’évaluation.
Connaissance et expérience:
-
7 ans d’expérience professionnelle et substantielle dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et dans l’établissement de cadres de suivi et d’évaluation dans le domaine du développement et de l’aide humanitaire ; avoir travaillé au moins cinq ans au niveau international;
-
Solides antécédents de leadership innovant dans la mise en place et la mise en œuvre de cadres de suivi, la gestion des évaluations de projets et la capacité avérée à produire des résultats démontrables ;
-
Vaste réseau au sein de la communauté universitaire et du développement ;
-
Une expérience terrain serait un atout majeur ;
Langues :
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif plus une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Clause de non-responsabilité:
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la hotline anti-fraude de l’UNFPA
http://www.unfpa.org/help/hotline.cfmConformément au Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
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03 Postes au Togo
Dans le cadre de la réalisation de l’étude sur la disponibilité des produits et services SR/PF, l’UNFPA/Togo est à la recherche de trois (03) Consultant (e)s :
– 01 Consultant Expert Statisticien, Coordonnateur technique de l’étude ;
– 01 Consultant Analyste ;
– 01 Consultant Junior.
Le dossier d’appel d’offre complet est accessible sur le site
https://togo.unfpa.org.
La date de clôture est fixée au
23 mars 2023 à 17 h 00.
Téléchargez le document ci-dessous pour plus de détails
