Le Mines Advisory Group (MAG) est une organisation mondiale humanitaire et de plaidoyer qui trouve,
enlève et détruit les mines terrestres, les armes à sous-munitions et les bombes non explosées des lieux touchés par les conflits.
Le MAG propose également
des programmes d’éducation, en particulier pour les enfants, afin que les gens puissent vivre, travailler et jouer aussi sûrement que possible jusqu’à ce qu’ils défrichent la terre.
Le Mines Advisory Group (MAG) recrute un(e) Directeur(trice) Régional(e) – Sahel & Afrique de l’Ouest
Ce rôle peut être basé à domicile, à distance (de préférence au Royaume-Uni ou dans la région de l’Afrique de l’Ouest) ou au bureau régional de MAG au Sénégal, d’où il serait considéré comme un poste accompagné.
Salaire de départ de 66 552 £ plus pension contributive (si basé au Royaume-Uni)*
*Les conditions générales spécifiques peuvent différer selon l’endroit où le candidat retenu est basé. Nous discuterons plus en détail avec les candidats présélectionnés lors de l’entretien
Il s’agit d’une excellente occasion pour un cadre supérieur expérimenté de diriger un portefeuille régional de programmes du MAG, avec la supervision de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’exécution des programmes et des projets et d’une valeur annuelle actuelle d’environ 30 millions de dollars.
À propos du rôle :
En tant que l’un des cinq directeurs régionaux, relevant du directeur des programmes, vous dirigerez et gérerez les directeurs pays des portefeuilles sous-régionaux du MAG dans le Sahel central, l’Afrique de l’Ouest occidentale, le lac Tchad et le golfe de Guinée, afin de garantir que nos activités de prévention, de relèvement et de réponse aux conflits sont menées aux plus hauts niveaux de qualité et de sécurité et intègrent les priorités organisationnelles du MAG en matière de genre. la diversité, l’inclusion, la sensibilité aux conflits et les partenariats. Le devoir de sollicitude envers le personnel et les bénéficiaires est un élément essentiel de l’exécution des programmes et, dans ce portefeuille extrêmement complexe, il faut mettre l’accent sur le maintien des procédures et des cadres de sûreté et de sécurité.
Le titulaire du poste élaborera et dirigera l’approche stratégique régionale du MAG, en aidant les gestionnaires de programme régionaux à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies nationales et sous-régionales et des plans d’activités annuels, ainsi qu’en identifiant les opportunités d’étendre le travail du MAG aux pays concernés de la région. Une gestion efficace et significative des parties prenantes, y compris avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les organismes régionaux, les organisations partenaires et les communautés, est un aspect essentiel du rôle. Il s’agit d’un portefeuille de programmes stimulant et varié, offrant la possibilité d’utiliser votre vaste expérience de gestion pour influencer l’organisation et le secteur au sens large.
À propos de vous:
Le candidat retenu aura d’excellentes compétences en gestion de projet, en planification des activités, en gestion de la sécurité et en développement de programmes, ainsi que la capacité de coordonner plusieurs activités en même temps. Une expérience de travail dans un poste de direction dans une organisation de développement ou humanitaire est essentielle, et une expérience de travail dans le secteur de l’action humanitaire contre les mines serait un avantage. Une expérience professionnelle acquise dans cette région est hautement souhaitable et il est essentiel de superviser l’exécution de programmes dans des environnements de sécurité complexes. Les déplacements réguliers seront essentiels à ce rôle, qui pourrait être la visite d’un programme MAG, ou pour rencontrer des donateurs ou d’autres parties prenantes – vous pourriez être à Manchester une semaine, puis au Nigeria ou en Mauritanie après cela. Des compétences linguistiques de haut niveau en français pour les communications verbales et écrites sont essentielles pour ce rôle.
Il s’agit d’un poste exigeant mais très gratifiant qui conviendra à un gestionnaire très motivé, axé sur les solutions et flexible. Il vous offrira la possibilité d’utiliser vos compétences stratégiques et de leadership dans un environnement en évolution rapide.
Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG à protéger, ce poste est soumis à une vérification des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche du MPG en matière de protection et de vérification des antécédents, veuillez cliquer ici. Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information des candidats, disponible sur le site Web du MAG, en utilisant le lien ci-dessous.
MAG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez que vous seriez adapté à l’un de nos rôles, nous serions heureux de recevoir votre candidature, quels que soient vos antécédents. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et favorable où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel.
Pour plus d’informations sur cette opportunité, ainsi que sur le formulaire de candidature, veuillez télécharger le dossier de candidature ci-dessous:
La demande se fait par la soumission du formulaire de demande dûment rempli.
Celui-ci doit être envoyé à humanresources@maginternational.org avant la date de clôture du 26
ième Mars 2023.
En raison du volume élevé de demandes que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les demandes. Si vous n’avez pas eu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant la demande, cela signifie que votre demande n’a pas été retenue.
