OXFAM International recrute un(e) Directeur(trice) Programmes et Influence - Bureau oxfam Afrique
Indéterminée
07/03/2023 - 19:58
Annonceur
OXFAM International
Professionnel
Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Directeur Programmes et Influence
Lieu du Travail: Bureau oxfam Afrique
Date de Soumission : 21/03/2023
Description de l'emploi
Oxfam est une confédération internationale de 17 organisations travaillant dans environ 94 pays à travers le monde pour trouver des solutions à la pauvreté et à ce qu’elle considère comme une injustice dans le monde. Dans toutes les actions d’Oxfam, le but ultime est de permettre aux personnes d’exercer leurs droits et de gérer leur propre vie. Oxfam travaille directement avec les communautés et cherche à influencer…
Description de l’emploi
Le directeur des programmes et de l’influence fournira un leadership stratégique aux responsables thématiques des programmes et de l’équipe d’influence qui dirigeront dans de nombreux domaines tels que le changement climatique, le genre, la justice économique, le monde numérique émergent, entre autres, et auront des compétences dans ces domaines spécifiques. domaines thématiques liés aux objectifs stratégiques mondiaux et aux thèmes d’horizon
Leadership sur le développement et l’exécution de la stratégie et une approche de programme unique
Diriger le développement du programme OiA, y compris la stratégie humanitaire et d’influence et assurer une exécution efficace
Travailler avec les directeurs adjoints Afrique, le directeur soutiendra le leadership dans les pays, le cluster SAF et le bureau de liaison OI-UA pour développer des méthodes de travail appropriées
Explorer les opportunités de programmes régionaux et multi-pays, de plaidoyer et d’engagement dans des campagnes qui ajoutent de la valeur à la réalisation des objectifs du programme
Gestion des ressources humaines
Avoir la responsabilité de superviser la stratégie humanitaire en Afrique et être responsable de la réponse humanitaire de CAT One
Gérer le plus grand nombre d’employés et d’équipes au sein de la structure unique d’Oxfam en Afrique, en veillant au respect des pratiques de gestion des personnes d’Oxfam, telles que la définition d’objectifs, la tenue de divers contrôles, la gestion des performances, la coordination d’équipe, le partage des connaissances, le développement et l’innovation du personnel et la garantie de procédures disciplinaires
Qualité et impact du programme à grande échelle
Assurer une bonne mise en œuvre des programmes alignés sur ce Planning et contribuer à l’élaboration de la Stratégie pour atteindre le GSF 2030
Guider et soutenir les pays pour développer des programmes qui montrent le saut attendu dans l’ambition de notre programme.
Veiller à ce que des ressources adéquates soient allouées dans les budgets pour équilibrer correctement le travail humanitaire et d’influence à long terme, y compris le plaidoyer et les campagnes au niveau régional.
Partenariat stratégique
Diriger le développement de la stratégie d’Oxfam afin d’initier et de maintenir un large éventail de partenariats stratégiques et transformateurs
Établir des relations avec des parties prenantes externes et des alliés, notamment des donateurs, des représentants du gouvernement et d’autres organisations de la société civile, pour accroître l’impact.
Forger des liens significatifs entre le local et le mondial (également sud-sud)
Gestion des connaissances et apprentissage
Conduire le développement et la mise en œuvre du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage féministes dans les programmes nationaux et régionaux à long terme et humanitaires en général et les initiatives d’influence et de campagne.
Soutenir le renforcement des capacités dans les pays et au niveau régional.
Soutenir les réseaux régionaux pour établir un environnement de prise de décision, d’apprentissage, de partage et de narration fondé sur des données et des preuves, de sorte qu’une culture de gestion des connaissances soit encouragée et mise en œuvre
Expérience, connaissances et compétences
Compréhension approfondie des causes et de la dynamique économiques, politiques et sociales de la pauvreté, de la vulnérabilité et des inégalités et familiarité avec les questions politiques liées à la création ou à la réduction de la pauvreté, de la vulnérabilité et des inégalités.
Compréhension claire de ce qui représente une action de développement durable et efficace.
Expérience de travail de plusieurs années dans plus d’un pays de la région.
Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration, en particulier dans des contextes interculturels
Excellent jugement qui garantit la mise en œuvre d’une stratégie et d’une politique cohérentes et renforce la réputation d’Oxfam dans la région.
Excellentes compétences en communication et en influence, avec une expérience des stratégies de représentation externe, du lobbying, du plaidoyer et des campagnes
Solides compétences d’influence – s’engage et collabore, avec une sensibilité culturelle et interpersonnelle.
Excellente communication écrite et verbale auprès de divers publics.
La maîtrise de l’anglais et d’autres langues, en particulier le français, est hautement souhaitable
