L’ONG FHI 360 recrute pour (02) postes - Burkina Faso / Côte d'Ivoire

Poste 1 : Un(e) Chargé(e) du Suivi et Evaluation – Bobo Dioulasso (Burkina Faso)

• Contribuer à la mise en œuvre et la pérennisation d’un système de suivi – évaluation qui permette de s’assurer que les structures de mise en œuvre soumettent, dans les délais, des rapports de suivi réguliers et de bonne qualité;
• Procéder à une vérification directe des données et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fournies par tous les partenaires de mise en œuvre, à travers des contrôles trimestriels de données et des visites d’audit auprès de ces partenaires;
• Contribuer à la préparation et à la soumission des rapports d’étape requis suivant les périodicités convenues avec le bailleur;
• Faciliter l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions;
• Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de ‘l’évaluation et de la production de rapports, à l’intention des structures de mise en œuvre;
• Faciliter l’évaluation de l’état d’avancement, la résolution des problèmes et l’élaboration d’actions permettant d’assurer la cohérence entre les activités planifiées et les résultats effectifs;
• Exécuter toute autre tâche commandée par le superviseur direct, afin d’appuyer la gestion, la supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet #EAWA.

• Diplôme d’études supérieures en santé publique, en démographie, en sociologie, en épidémiologie, en bio statistique, en psychologie ou dans toute discipline connexe.
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la recherche liés aux programmes de santé publique, et au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programme de lutte contre le VIH pour le compte de l’USAID ou de PEPFAIR ;
• Une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports y relatifs ;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;
• Expérience avérée dans la conception et la gestion du e-tracker pour le suivi individualisé des patients ;
• Expérience avérée et familiarité avec l’utilisation des méthodes qualitatives et quantitatives de recherche, l’analyse des données, les techniques d’échantillonnage et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;
• Être motivé et créatif ;
• Être capable de travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français écrit et oral. La compréhension de l’anglais est un plus.

• Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé;
• Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée;
• Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence;
• Une photocopie du diplôme requis.

• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet» de l’e-mail comme tel: « Chargé Suivi Evaluation_ Nom&Prénoms » ;
• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée;
• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés;

Poste 2: DIRECTEUR TECHNIQUE

• Connaître parfaitement les meilleures pratiques mondiales en matière de prévention, de dépistage, de traitement et de cascade de charge virale, y compris les interventions structurelles, afin de les développer et de les adapter au contexte ivoirien.
• Fournir un leadership technique, un encadrement et une supervision au personnel du projet et aux partenaires afin de mettre en œuvre des stratégies avec fidélité pour atteindre les objectifs du projet.
• Collaborer avec le siège de FHI 360 et tous les partenaires pour s’assurer que la programmation s’aligne sur la mission et la vision de l’agence et que les meilleures pratiques du projet et les leçons apprises sont partagées pour une diffusion à l’échelle de l’agence.
• Utiliser une approche participative pour développer et mettre à jour le plan stratégique du projet, en s’assurant que les orientations programmatiques sont techniquement solides, fondées sur des preuves et conformes aux normes internationales.
• Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités aux partenaires locaux afin de soutenir un impact durable.

• Assister la Directrice du Projet dans la mise en œuvre programmatique et technique réussie du projet, y compris la réalisation en temps voulu de plans de travail de haute qualité, de rapports précis et d’autres livrables mandatés.
• Assister la Directrice du Projet dans le suivi de l’avancement du projet par rapport aux objectifs prévus, en utilisant les outils et les méthodes développés par EpiC, et en assurant une utilisation efficace des ressources et la conformité aux exigences des donateurs.
• Superviser les sous-bénéficiaires/sous-traitants en veillant à la qualité de la mise en œuvre de la programmation et à la réalisation des objectifs et cibles convenus, conformément aux calendriers et échéances établis.
• Documenter les composantes techniques des matériels et les réalisations du projet pour les matériels de communication tels que les rapports annuels, les histoires de réussite et les blogs.

• Diriger et orienter le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du département et de l’organisation.
• Fixe les budgets, les objectifs et élabore les procédures et la formation pour le service.
• Élaborer et recommander des solutions à la direction pour les projets, les programmes et le développement de l’entreprise.
• Identifier, sélectionner, gérer les performances et encadrer le personnel du projet en assurant le renforcement des compétences professionnelles et des capacités ; faciliter l’assistance technique internationale nécessaire pour promouvoir les buts et objectifs du projet.
• Soutenir les programmes des autres pays, fournir une assistance technique et encourager la collaboration entre les pays.
• Aider à la mise à jour, au développement et à l’opérationnalisation des procédures opérationnelles standard (SOP) clés du programme FHI 360 dans toute la cascade du VIH.
• Promouvoir et diriger les réunions de la salle de situation avec l’information stratégique, l’équipe technique et l’équipe du programme.
• Utiliser la stratégie TQLA (Total Quality Leadership and Accountability) pour améliorer la gestion du programme, sa mise en œuvre, l’utilisation des données et l’appropriation locale pour obtenir des résultats.
• S’assurer que les partenaires de chaque région participent à des échanges hebdomadaires sur la qualité des résultats et anticiper les stratégies payantes par partenaire pour la réussite de la mise en œuvre.

• Aider la Directrice du Projet à résoudre les problèmes techniques et programmatiques liés au projet sur la base de l’analyse et de l’utilisation des données.
• Aider la Directrice du Projet avec la liaison avec les donateurs, les partenaires à tous les niveaux (mondial, national, district, local), les agences du gouvernement hôte et d’autres parties prenantes clés pour partager les progrès, les réalisations et les défis afin d’assurer la diffusion et l’incorporation des meilleures pratiques.
• En collaboration avec la Directrice du Projet, entretenir de solides relations avec le siège de FHI 360 pour atteindre les objectifs de l’organisation et fournir des mises à jour périodiques au personnel du monde entier sur les progrès, les défis, les succès et les leçons apprises dans la gestion du projet.
• Assurer en collaboration avec le Senior Program Officer l’intérim de la Directrice du Projet pendant ses absences sur demande.
• Aider à assurer la résolution de problèmes dans tous les domaines à assurer un impact sur la mise en œuvre à travers l’utilisation des données
• Travailler sur des problèmes de portée complexe et exiger une évaluation approfondie des questions et l’évaluation de facteurs intangibles sur la base de données.
• Exercer son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques largement définies afin de sélectionner des méthodes, des techniques pour obtenir des résultats.
• Prendre des décisions qui ont un effet positif sur le succès global des opérations de la fonction, de la division et/ou de l’entreprise.
• Travailler avec le siège (HQ) et l’équipe d’information stratégique (SI) d’EpiC pour analyser les données programmatiques, identifier les lacunes au niveau global et micro, discuter et décider des solutions, planifier les prochaines étapes et assurer le suivi pour obtenir des résultats.

• Diriger et orienter le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du département et de l’organisation.
• Fixe les budgets, les objectifs et élabore les procédures et la formation pour le service.
• Élaborer et recommander des solutions à la direction pour les projets, les programmes et le développement de l’entreprise.

• Expertise avérée en matière de programmes efficaces de lutte contre le VIH destinés aux populations clés et prioritaires dans le cadre des trois 95 objectifs de l’ONUSIDA, y compris la prévention et les domaines transversaux (par exemple, la réduction de la stigmatisation et de la discrimination, le signalement des violences et la réponse à celles-ci).
• Expérience en matière d’amélioration de la qualité, de renforcement des capacités, de politique, de programmation intersectorielle, de changement de comportement social (SBC) et/ou d’engagement communautaire fortement souhaitée.
• Expérience avérée de la coordination avec les parties prenantes du gouvernement, des ONG locales et d’autres partenaires de mise en œuvre.
• Forte expérience de la supervision directe et du travail avec des équipes et du personnel issus de milieux multiculturels.
• Expertise dans les domaines suivants : projets de renforcement de la prestation de services ; formation ; enseignement préalable ; amélioration des performances et de la qualité ; suivi et évaluation.
• Démonstration d’une compréhension approfondie du système de santé en Côte d’Ivoire, en particulier du système de santé publique.
• Familiarité avec les procédures d’administration, de gestion et d’établissement de rapports de l’USAID et expérience de l’élaboration de plans de travail et de budgets de programmes, de la gestion de la mise en œuvre, du personnel et de l’assistance technique à court terme.
• Capacité avérée à diriger et à motiver une équipe de projet pour obtenir des résultats.

• Compétences en matière de communication et d’influence : Capacité avérée d’influencer les autres par la diplomatie et compétences avérées en matière de communication orale et écrite.
• Technologie à utiliser : Ordinateur, Microsoft Office (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.), courrier électronique, téléphone, imprimante, calculatrice, photocopieuse, téléphones cellulaires, PDA et autres appareils portatifs.
• Autogestion et travail d’équipe : Capacité à travailler de manière indépendante ou en tant que membre de l’équipe, capacité à s’épanouir dans une organisation matricielle, capacité à être orienté vers les détails et capacité à gérer efficacement le stress dans un environnement au rythme rapide.

• Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures en matière de gestion de programmes et de développement technique.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Compétences excellentes et démontrées en matière d’organisation et de résolution de problèmes
• Compétences excellentes et démontrées en matière de gestion de projet et de compétences techniques.
• Capacité d’influencer, de motiver, de négocier et de bien travailler avec les autres.

• Un diplôme d’études supérieures ou plus en santé publique, sciences sociales, médecine, soins infirmiers, sage-femme ou autre domaine pertinent de la santé ou du développement d’une université/collège accrédité est requis.
• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement international, de préférence dans le domaine de la santé publique, avec un accent sur la prestation de services, les populations clés, les populations prioritaires, le VIH/SIDA, le planning familial (PF), la santé reproductive (SR), le renforcement des systèmes de santé (dont 3+ ans de leadership et de compétences en gestion hiérarchique)>.
• Excellentes capacités de représentation et de communication, maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral.