Profil de l’organisation:
Management Systems International (MSI), une compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec une histoire de 40 ans dans la fourniture de résultats à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), démocratie et gouvernance ; paix et stabilité ; état de droit et responsabilité ; éducation ; genre et inclusion ; communication stratégique ; et le leadership et le développement organisationnel. MSI a mis en œuvre les projets dans 90 pays à travers le monde, dont la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’USAID, le Département de Défense, le Départements d'État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web à l'adresse www.msiworldwide.com .
Résumé du Projet:
L'objectif de MRCS est d'améliorer la capacité de l'USAID à suivre ses activités dans tout le Sahel en fournissant des services de suivi et d'évaluation (M&E) flexibles et à la demande, ainsi que des services de renforcement des capacités qui aideront les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires à prendre des décisions éclairées en matière de gestion de programme en utilisant les données qu'ils ont collectées et analysées, afin d'évaluer, d'apprécier et d'adapter, sur une base régulière, la stratégie, les projets et les activités de l'USAID. Pour la durabilité et pour soutenir l'impact sur le développement, MRCS soutiendra le renforcement des capacités des parties prenantes de Resilience in the Sahel Enhanced (RISE), en particulier dans le suivi et l'évaluation des bureaux/structures appropriés des gouvernements du Niger et du Burkina Faso, ainsi que des institutions étatiques sous-nationales, des organisations locales de la société civile, des organisations communautaires et des PA. Dans une moindre mesure, et si le besoin s'en fait sentir, ce mécanisme fournira des services similaires en Mauritanie, au Tchad, au Cap-Vert, en Guinée-Bissau et en Gambie.
**Veuillez noter que seuls les citoyens burkinabé(e)s sont éligibles pour ce poste. **
Résumé du poste:
Le spécialiste du renforcement des capacités soutient le responsable principal du développement des capacités pour coordonner la conception et la mise en œuvre des activités de développement des capacités de suivi et d'évaluation du SCMR avec l'USAID, les partenaires de mise en œuvre et les partenaires gouvernementaux. Ce travail se déroulera principalement au Burkina Faso avec la possibilité d'affectations régionales également. Le spécialiste du développement des capacités participera à une analyse du paysage de la capacité de M&E des parties prenantes pertinentes et utilisera les résultats pour rédiger un plan complet de développement des capacités. Le spécialiste du développement des capacités soutiendra la réalisation d'activités de développement des capacités en personne et virtuelles, y compris la formation, le coaching et le mentorat axés sur le cycle de suivi, d'évaluation et d'apprentissage de l'USAID. En outre, le spécialiste du développement des capacités soutiendra le développement d'une communauté de pratique locale en matière de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL). Il s'agit d'un poste d'assistance technique à long terme (LTTA) dont la date de début prévue est février 2023 et qui sera basé à Ouagadougou, au Burkina Faso.
Responsabilités du poste:
- Évaluer la capacité de MEL de la mission et des parties prenantes pertinentes de l'USAID.
- Soutenir la coordination, la conception et la réalisation des efforts de développement des capacités MEL pour le personnel de l'USAID, les partenaires de mise en œuvre de l'USAID ou le personnel du gouvernement au Niger et au Burkina Faso.
- Offrir des sessions de formation en personne et virtuelles, le cas échéant.
- Contribuer à l'élaboration de matériel d'apprentissage en ligne, le cas échéant.
- Soutenir le coaching ou le mentorat en cours pour les partenaires locaux et les responsables de la mise en œuvre des normes et des pratiques MEL de l'USAID.
- Soutenir le développement d'une communauté de pratique MEL.
- Employer de solides pratiques de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) tout au long du travail, avec une compréhension du cycle de programme de l'USAID.
- S'engager pleinement en tant que membre de l'équipe du projet, notamment en participant aux réunions du personnel et à d'autres événements du projet, et en fournissant un soutien administratif aux autres membres de l'équipe selon les besoins.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in a relevant social science or related field is required.
- Minimum two years of experience working on donor-funded MEL activities required. USAID experience preferred.
- Minimum two years of experience with capacity development activities including leading or supporting capacity assessments, training, coaching, or mentoring.
- Knowledge of USAID’s Program Cycle required.
- Experience delivering virtual training programs and proficiency with only platforms to host sessions is required.
- Working knowledge of and experience with USG-funded program management, policies, regulations and procedures.
- Experience building and maintaining relationships with clients a plus.
- Experience using Microsoft Office software including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.
- Strong written and verbal skills in French and working knowledge of written and spoken English required.
MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.
We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.
MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.
Reasonable Accommodations:
MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.
Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.
Qualifications:
- Une licence dans un domaine pertinent des sciences sociales ou un domaine connexe est requise.
- Au moins deux ans d'expérience avérée dans les activités de renforcement des capacités. Cela comprend la direction ou le soutien d'évaluations des capacités, la formation, le coaching ou le mentorat.
- Au moins deux années d'expérience de travail sur des activités de MEL financées par des donateurs sont requises, l'expérience de l'USAID étant préférable.
- Une capacité avérée à établir et maintenir des relations avec les clients est un plus.
- Connaissance du cycle de programme de l'USAID requise.
- Connaissance de l'informatique et compétence dans l'utilisation du logiciel Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
- Expérience dans la mise en place de programmes de formation virtuels et maîtrise des seules plates-formes permettant d'accueillir des sessions.
- Connaissance pratique et expérience de la gestion, des politiques, des règlements et des procédures des programmes financés par le gouvernement américain.
- Compétences écrites et verbales supérieures en français et connaissance pratique de l'anglais écrit et parlé requises.
MSI est un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut marital ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous procédons à des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.
MSI est un employeur soucieux de l'égalité des chances, de l'action positive, des Américains handicapés et des anciens combattants.
Aménagements raisonnables:
MSI s'engage à embaucher une main-d'œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables au cours du processus de candidature, veuillez consulter la page d'assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement est impatiente de s'engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements raisonnables aux candidats.
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques, s'il vous plaît.
Additional Information
- Organization: 216 MSI
- Requisition #21600001120
