Informations sur l'emploi
Titre du Poste: 03 postes
Lieu du Travail: Côte d'Ivoire
Date de Soumission : 03/03/2023
Description de l'emploi
CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo); – Mésofinance (Coris Mésofinance).
POSTE 1: Un Contrôleur Permanent (H/F)
Nous recrutons: Un Controleur Permanent (H/F)
Type de contrat: CDI
Reporte à: Responsable Département Contrôle Permanent
Environnement de Travail
Vous rejoindrez le Département Contrôle Permanent de Coris Bank International Côte d’Ivoire qui a pour missions de réduire les risques à travers les contrôles opérés, d’apporter un regard critique sur les opérations et activités de la banque et de proposer des recommandations à forte valeur ajoutée pour l’amélioration de la qualité des services et de l’activité en général.
Missions du Poste
Rattaché(e) au Responsable Contrôle Permanent, le contrôleur permanent a pour mission principale de contrôler la conformité des opérations et activités avec les procédures internes, les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, les usages professionnels et déontologiques ainsi que des orientations stratégiques de la banque.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
• Mettre en application la politique générale de la banque ;
• Veiller au respect des procédures & de la déontologie de la banque ;
• Veiller au respect du code de déontologie des contrôleurs permanents ;
• Veiller à la politique de lutte contre la fraude & le blanchiment de capitaux ;
• Veiller au respect des consignes en matière de sécurité, d’hygiène et de discipline ;
• Veiller à la cohérence et à l’efficacité du système de contrôle ;
• Participer et mettre en œuvre le plan de contrôle annuel défini par le Responsable de Département Contrôle Permanent et validé par la Direction Générale et Comité des Risques ;
• Réaliser des missions de contrôle permanent inopinées des agences et des Directions/Départements /Services afin de vérifier la conformité avec les procédures établies ;
• Relever les incidents répertoriés lors des contrôles et émettre des recommandations ;
• Assurer le suivi et faire le point de mise en œuvre des recommandations antérieures sur les activités contrôlées ;
• Effectuer des contrôles de caisse inopinés sur l’ensemble du réseau des agences ;
• Assurer le contrôle de la réalité et de l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques (DMR) identifiés dans la cartographie des risques ;
• Effectuez des investigations préliminaires sur les incidents de risque opérationnels déclarés
• Produire les états statistique périodiques ou rapports d’activités périodiques (mensuels et hebdomadaires) demandés par la hiérarchie ;
• Rédiger les rapports des contrôles réalisés ;
• Effectuer toutes recherches spécifiques à la demande de la Direction Générale ou du Responsable Département Contrôle Permanent ;
• Réaliser des recherches lors des réclamations et plaintes clientèles.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Banque ou équivalent
• Vous totalisez un minimum de 03 années d’expériences sur une position similaire, idéalement dans une banque ou institution financière
Compétences
• Maitrise de la règlementation et de l’environnement bancaire, et de la législation
• Bonne connaissance des opérations bancaires, du contrôle financier ou de l’audit interne ;
• Connaissance des métiers/produits/services bancaires
• Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données
• Avoir le sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
• Respect de la confidentialité des informations ;
• Bonne communication écrite et orale
• Esprit d’équipe
• Autorité, rigueur et responsabilité
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse: recrutements-cbici@coris-bank.com au plus tard le 03 mars 2023 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE CONTROLEUR PERMANENT »
NB : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés
Poste 2 : Un chargé de la surveillance des engagements (H/F)
Nous recrutons: Un chargé de la surveillance des engagements (H/F)
Type de contrat: CDI
Reporte à: Chef de service surveillance des engagements
Reporte à: : Chef de service surveillance et contrôle des engagements
Vous rejoindrez la Direction des Engagements de Coris Bank International Côte d’Ivoire.
Missions du poste
Rattaché (e) au chef de service surveillance et contrôle des engagements, votre mission principale consistera à veiller à la bonne tenue de la qualité du portefeuille, mener toute activité devant contribuer à son amélioration et mettre en place un dispositif de maitrise des risques dans le but d’assainir le portefeuille de crédit.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
• Veiller au respect des ratios se rapportant à l’activité de crédit ;
• Contribuer à la gestion du risque de contrepartie, le respect des procédures de crédits et les normes prudentielles en la matière ;
• Participer à la définition de la politique de gestion des risques et contribuer à sa mise en œuvre ;
• Assurer le suivi efficient de la qualité du portefeuille de crédit de la Banque et la tenue des comités de surveillance des engagements sur une périodicité mensuelle, comité de rachat sur une base trimestrielle, révision du portefeuille sur une base semestrielle ;
• Analyser les risques avec une vision prospective, en anticipation des dégradations du portefeuille et produire les rapports périodiques avec des propositions pertinentes d’amélioration ;
• Gérer les alertes pertinentes de suivi du portefeuille et de pilotage au quotidien, puis formuler des réponses aux risques identifiés ;
• Assurer le traitement des Reportings règlementaires et autres déclarations en matière de crédits ;
• Participer et organiser les visites clientèle/sites et analyser les comptes rendus de visite ;
• Faire un suivi minutieux des créances restructurées et des clients indélicats ;
• Veiller au contrôle des dossiers de crédits mis en place
• Communiquer les éléments nécessaires à la mise en œuvre de la culture du risque.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un Bac + 2/3 en en banque, Finance ou toute autre formation équivalente,
• Vous totalisez 2 à 4 ans d’expériences professionnelles dans une fonction similaire ou équivalent en banque ou institution financière.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un Bac + 2/3 en en banque, Finance ou toute autre formation équivalente,
• Vous totalisez 2 à 4 ans d’expériences professionnelles dans une fonction similaire ou équivalent en banque ou institution financière.
Compétences
• Maitrise du dispositif prudentiel et des règles Bale II, III
• Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données
• Bonne capacité à concevoir et à mettre à jour des tableaux de bords
• Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale
• Avoir le sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
• Faire preuve de rigueur et d’intégrité
• Avoir le sens de la discrétion et la maitrise de soi
• Avoir la capacité à travailler sous pression.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse recrutements-cbici@coris-bank.com au plus tard le 03 mars 2023 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE DE LA SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS »
NB : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés
Poste 3 : Un chef de service surveillance et contrôle des engagements
Nous recrutons: Un chef de service surveillance et contrôle des engagements (H/F)
Type de contrat; CDI
Reporte à: Directeur des Engagements
Vous rejoindrez la Direction des Engagements de Coris Bank International Côte d’Ivoire et avez sous votre responsabilité des chargés de suivi des engagements.
Missions du poste
Rattaché (e) au Directeur des engagements, votre mission principale consistera à veiller à la bonne tenue de la qualité du portefeuille, mener toute activité devant contribuer à son amélioration et mettre en place un dispositif de maitrise des risques dans le but d’assainir le portefeuille de crédit.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
• Veiller au respect des ratios se rapportant à l’activité de crédit ;
• Contribuer à la gestion du risque de contrepartie, le respect des procédures de crédits et les normes prudentielles en la matière ;
• Participer à la définition de la politique de gestion des risques et contribuer à sa mise en œuvre ;
• Assurer le suivi efficient de la qualité du portefeuille de crédit de la Banque et la tenue des comités de surveillance des engagements sur une périodicité mensuelle, comité de rachat sur une base trimestrielle, révision du portefeuille sur une base semestrielle ;
• Analyser les risques avec une vision prospective, en anticipation des dégradations du portefeuille et produire les rapports périodiques avec des propositions pertinentes d’amélioration ;
• Gérer les alertes pertinentes de suivi du portefeuille et de pilotage au quotidien, puis formuler des réponses aux risques identifiés ;
• Assurer la prise en charge des états et sollicitations ainsi que la coordination des missions d’audit, de commissariat aux comptes et de contrôle au sein de la Direction ;
• Assurer le traitement des Reportings règlementaires et autres déclarations en matière de crédits ;
• Proposer une stratégie et des actions énergiques pour améliorer la qualité du portefeuille et les différents indicateurs
• Participer et organiser les visites clientèle/sites et analyser les comptes rendus de visite ;
• Faire un suivi minutieux des créances restructurées et des clients indélicats ;
• Participer avec la hiérarchie à la mise en œuvre des projets Bâle II – III, BIC et autres projets BCEAO ;
• Communiquer les éléments nécessaires à la mise en œuvre de la culture du risque ;
• Veiller à la formation, au coaching des collaborateurs et l’évaluation des performances annuelles
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en Banque, Finance, ITB
• Vous totalisez un minimum de 3 années d’expériences professionnelles dans une fonction similaire ou équivalent en banque ou institution financière.
Compétences
• Maitrise du dispositif prudentiel et des règles Bale II, III
• Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale
• Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données
• Capacité à concevoir et mettre à jour des tableaux de bords
• Bonne capacité managériale
• Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité
• Avoir le sens d’analyse et de synthèse
• Faire preuve de rigueur et d’intégrité
• Avoir le sens de la discrétion et la maitrise de soi
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse: recrutements-cbici@coris-bank.com au plus tard le 03 mars 2023 en indiquant en objet du mail : : « CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE ET CONTRÔLE DES ENGAGEMENTS »
NB: Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés
