POSTE I: UN (01) MEDECIN
DESCRIPTION DU POSTE:
L’ASECNA recherche (01) MEDECIN pour ses Représentations au Cameroun et à Madagascar.
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de l’agence en matière de médecine du travail.
A ce titre, il sera principalement chargé de:
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Mettre en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail ;
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Assurer la surveillance médicale des agents au Siège de l’Agence ;
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Réaliser les visites médicales : régulières, d’embauches, reprise suite à arrêts, etc. ou tout autre évènement nécessitant son intervention.
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Surveiller les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité et participez au Comité de santé et de Sécurité au Travail (CSST).
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Participer activement aux mesures et études sur le milieu du travail, permettant de proposer des axes d’amélioration ;
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Déclarer à l’Agence les cas de maladies professionnelles ;
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Identifier et évaluer les risques professionnels ;
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Identifier et approuver les cas d’évacuations sanitaires ;
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Elaborer les statistiques et des tableaux de bord sur votre activité ;
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Effectuer le suivi des relations avec les structures médicales et para médicales ;
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Effectuer un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiés sur la base d’indicateurs de performance liés à l’atteinte des objectifs de résultat préalablement définis ;
PROFIL EXIGE :
FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme d’un Doctorat d’Etat en Médecine et d’un DES ou CES de Médecine du travail.
Être inscrit à l’Ordre des Médecins d’un des pays membres de l’ASECNA.
EXPERIENCE:
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans une fonction similaire. QUALITES PERSONNELLES :
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Sens de l’organisation et des responsabilités
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Sens du travail en équipe
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
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Savoir travailler avec soin et méthode ;
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Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
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Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
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Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
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Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
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Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
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Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
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Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
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Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION:
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
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Une phase de présélection sur dossier ;
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Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
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Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
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Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
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Un certificat de nationalité ;
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Un certificat de résidence ou de domicile ;
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Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
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Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
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Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
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Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur. Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
POSTE II: UN (01) INSTRUCTEUR PILOTE
L’ASECNA recherche pour son Ecole Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile (EAMAC) à Niamey (NIGER): UN (01) INSTRUCTEUR PILOTE
La date limite de réception des candidatures est fixée au: 28 février 2023.
DESCRIPTION DU POSTE:
Le candidat retenu aura pour mission de dispenser des cours théoriques et pratiques dans le domaine du pilotage.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
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Assurer la formation initiale et la formation continue dans le cadre de l’acquisition et du maintien des compétences ;
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Amener les apprenants à se familiariser avec le pilotage des avions et la pratique de la radionavigation
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Assurer le suivi technique et le bon fonctionnement du simulateur de vol ;
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Tester sur simulateur les procédures de navigation ;
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Dispenser les cours théoriques et encadrer les travaux dirigés et travaux pratiques dans le domaine du pilotage sur simulateur de vol et sur avion école: instruction sur avion monomoteur, instruction au pilotage sur simulateur de vol, navigation et radionavigation théorique et pratique sur simulateur de vol, familiarisation aux procédures etc.
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Effectuer les contrôles de connaissances et les évaluations des élèves et stagiaires.
PROFIL EXIGE:
FORMATIONS:
Les candidats doivent être titulaires d’un Brevet de Pilote Professionnel Avion avec une qualification de vol aux instruments (PP-IFR) et une qualification d’Instructeur Pilote. Ils doivent disposer d’une licence de pilote en cours de validité et justifier d’au moins mille (1000) heures de vol sur monomoteur.
La possession d'un Brevet de pilote privé serait un atout.
EXPERIENCE:
Les candidats doivent justifier d’une expérience d’au moins deux (02) années en qualité d’Instructeur dans une école de pilotage ou un aéroclub.
QUALITES PERSONNELLES:
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Sens de l’organisation et des responsabilités
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Sens du travail en équipe
-
Esprit d’analyse et de synthèse
-
Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
-
Savoir travailler avec soin et méthode ;
-
Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
-
Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES ET LINGUISTIQUES :
Le candidat doit :
-
Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
-
Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
-
Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
-
Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
-
Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
-
Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
La maîtrise de l’anglais général et technique (lu, écrit, parlé) est requise.
NATIONALITE:
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA
EGALITE DES CHANCES:
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION:
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
DUREE DU CONTRAT:
Le contrat de travail est à durée indéterminée
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
-
Une phase de présélection sur dossier ;
-
Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
-
Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
-
Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
-
Un certificat de nationalité ;
-
Un certificat de résidence ou de domicile ;
-
Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
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Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
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Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
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Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
POSTE III: UN (01) INSTRUCTEUR REGLEMENTATION ÉCONOMIE ET EXPLOITATION DU TRANSPORT AERIEN
L’ASECNA recherche pour son Ecole Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile (EAMAC) à Niamey (NIGER): UN (01) INSTRUCTEUR REGLEMENTATION ÉCONOMIE ET EXPLOITATION DU TRANSPORT AERIEN
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 28 février 2023.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de dispenser des cours théoriques et pratiques dans le domaine du transport aérien.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
-
Dispenser les cours théoriques et encadrer les travaux dirigés et travaux pratiques dans le domaine des techniques aéronautiques à savoir: aérodynamique, systèmes de bord avion, mécanique du vol, conditionnement d'air, circuit avion, propulsion, cellules structures, calcul des turbomachines, identification et performances avions, projet OPS/INFRA, etc. ;
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Dispenser des cours en Réglementation et Exploitation du Transport aérien, à savoir : économie du transport aérien (ECOTA), projets ECOTA, gestion commerciale des aéroports, droit aérien, sûreté aéroportuaire, réglementation technique des aéroports, techniques aéronautiques et opérations aériennes ;
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Assurer la gestion des formations initiales et continues dans son domaine d’activités ;
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Fournir un enseignement de qualité en tenant compte des nouvelles méthodes pédagogiques, conformément aux syllabus et objectifs pédagogiques ;
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Veiller à l’adaptation constante des programmes de formation à l’évolution de l’environnement technologique et réglementaire ;
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Encadrer des mémoires/projets des élèves/stagiaires et participer aux jurys de soutenance ;
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Mettre en œuvre des équipements réels ou simulés et outils d’instruction pour transmettre le savoir pratique.
PROFIL EXIGE:
FORMATIONS:
Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme de niveau BAC+5 en Exploitation de l'Aviation Civile, en Conception et Construction Aéronautique, en Management Durable du Transport Aérien ou équivalent.
La possession d'un Brevet de pilote privé serait un atout.
EXPERIENCE:
Les candidats doivent justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins cinq (05) années dans le domaine de l'aéronautique. Une expérience professionnelle dans une structure de certification des aéronefs et dans l'enseignement dans le domaine de l’aéronautique constitue un atout.
QUALITES PERSONNELLES:
-
Sens de l’organisation et des responsabilités
-
Sens du travail en équipe Esprit d’analyse et de synthèse
-
Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
-
Savoir travailler avec soin et méthode ;
-
Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
-
Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
COMPETENCES TECHNIQUES:
Le candidat doit :
-
Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
-
Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
-
Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
-
Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
-
Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
-
Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
NATIONALITE:
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
EGALITE DES CHANCES:
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION:
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
DUREE DU CONTRAT:
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT:
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
-
Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu;
-
Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil.
-
Un certificat de nationalité ;
-
Un certificat de résidence ou de domicile.
-
Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
-
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-
Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
-
Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
ACTE DE CANDIDATURE POUR TOUS LES POSTES
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site. à l'adresse: https://vacancy.asecna.aero/?page=com_postuler
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
