Le Dépositaire Central/Banque de Règlement de L'UEMOA recrute pour (10) postes - Côte D'Ivoire

• La codification des valeurs mobilières à titre exclusif pour la zone UEMOA ;
• La centralisation de la conservation des compte-titres pour ses adhérents ;
• Le dénouement des opérations de bourse ;
• Le règlement des soldes résultant des compensations des opérations de marché et le paiement des Evènements Sur Valeurs (intérêts, dividendes, etc.) ;
• La gestion des opérations sur titres (transferts de titres, nantissement de titres, mainlevées, etc.) ;
• La gestion du Fonds de Garantie du Marché.

POSTE 1: UN RESPONSABLE DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES

• Organiser la gestion comptable et financière ;
• Elaborer les rapports et états financiers annuels ;
• Préparer le rapport de gestion et les réunions des instances ;
• Assurer périodiquement le reporting financier destiné au Régulateur ;
• Contrôler et suivre les flux de trésorerie ;
• Veiller au respect des procédures administratives et financières ;
• Mettre en place une comptabilité analytique ;
• Superviser la comptabilité ;
• Mettre en place des outils d’aide à la décision (indicateurs de pilotage) en matière de gestion financière et budgétaire ;
• Préparer les rapports périodiques de l’exécution budgétaire et d’analyse les écarts ;
• Préparer le plan d’investissement et assurer son suivi.

• Organiser la sélection des fournisseurs et autres prestataires de services ;
• Appliquer les procédures administratives relatives à l’acquisition des biens et services courants, à la gestion des stocks, à la gestion des fournisseurs et des prestataires de services ;
• Mettre en place des différents tableaux de bord de suivi des activités et des services ;
• Superviser la gestion des ressources humaines ainsi que les relations avec les administrations fiscales et sociales (caisses de retraite et de prévoyance sociale, assurance, etc.) ;
• Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs et le suivi des contrats de prestations ;
• Exécuter les appels d’offres pour l’acquisition des biens et services courants dans le respect des procédures mises en place ;
• Superviser la gestion des stocks (fournitures de bureau, bons de carburant, etc.) ;
• Superviser la gestion de parc automobile (déplacement des véhicules, entretiens, visites techniques, etc.) et des immobilisations ;
• Gérer et suivre les divers contrats de maintenance.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 au minimum dans les domaines de l’Administration des affaires, du Contrôle de gestion ou de l’Audit ou des Finances ou, Comptabilité, Droit, Gestion ;
• Bonnes capacités managériales ;
• Être rigoureux avec une forte capacité de travail sous pression ;
• Avoir un esprit d’analyse et une capacité rédactionnelle ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (logiciels de comptabilité Sage FRP 1000, PHEB et de gestion des stocks, Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Avoir une parfaite connaissance des procédures d’achat, des techniques de gestion des achats et des stocks ;
• Avoir une connaissance en logistique, en droit des marchés publics, en gestion de projet.

POSTE 2: UN RESPONSABLE DE L’AUDIT INTERNE

• Elaborer des programmes d’activités et la réalisation du Plan Annuel d’Audit ;
• Elaborer des reportings sur les activités de l’Audit Interne ;
• Réaliser des missions de vérification conformément aux normes prévues dans le cadre de l’audit interne ;
• Vérifier, faire la revue du contrôle interne, la revue limitée des comptes et les revues spécifiques au sein des directions ;
• Préparer les dossiers des réunions du Comité d’Audit ;
• Faire le suivi des revues ITGC avec les Commissaires aux Comptes ;
• Faire le suivi des recommandations des missions effectuées par le Régulateur du marché financier régional ;
• Mettre en place des mécanismes de reporting ;
• Préparer et assister aux missions spéciales des auditeurs externes.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +4/5 au minimum (Master 2 ou Maîtrise, Ingénieur en Gestion, Audit et Contrôle de gestion, Finance et Comptabilité) éventuellement complété par un diplôme ou une certification professionnelle reconnue (CIA, DPAI, Risk Management, etc.) ;
• Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique ;
• Savoir analyser et réaliser un diagnostic ;
• Savoir analyser les risques d’une situation ;
• Connaître la méthodologie d’audit et de contrôle interne et les normes professionnelles de l’audit interne 
• Avoir une bonne compréhension du fonctionnement et de la règlementation des marchés de capitaux.

POSTE 3: UN RESPONSABLE JURIDIQUE ET CONFORMITE

• Assister le DC/BR sur tous les aspects juridiques lies à ses activités et veiller notamment à ce que l’institution se développe dans le strict respect des règles de droit ;
• Assurer le secrétariat juridique ainsi que la prise en charge des activités liées à la gouvernance de l’entreprise ;
• Assurer la gestion contractuelle, élaboration et revue contractuelle ;
• Procéder à l’élaboration et à la mise à jour de la réglementation spécifique au DC/BR pour assurer sa conformité à la réglementation en vigueur sur le marché financier régional, aux lois communautaires et nationales ;
• Assurer la gestion du contentieux en liaison avec les conseils de la société, le cas échéant.
• Procéder à la transposition des dispositions réglementaires dans les outils et les procédures internes du DC/BR ;
• Contrôler la conformité des procédures et opérations du DC/BR aux dispositions réglementaires en vigueur et la validation des opérations, le cas échéant ;
• Mettre en œuvre un plan de contrôle interne de manière générale et plus spécifiquement relatif aux risques de non-conformité ;
• Analyser et évaluer l’ensemble des procédures en faisant des suggestions d’amélioration en vue d’une mise à jour en liaison avec les directions opérationnelles ;

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 au minimum en droit des affaires ;
• Avoir une très bonne connaissance en droit des affaires OHADA ;
• Avoir une bonne maîtrise des métiers de la conformité ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Avoir une bonne connaissance de la règlementation liée aux marchés des capitaux ;
• Disposer d’une connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une banque commerciale ou institution financière internationale ou sous régionale.

POSTE 4: UN RESPONSABLE DES SYSTEMES D’INFORMATION

• Mettre en œuvre les politiques, procédures et stratégies des Systèmes d’Information ;
• Élaborer et suivre les accords sur les niveaux de service (SLA) et sur les niveaux opérationnels (OLA) ;
• Mettre en place les indicateurs de qualité et de suivi de l’activité du service ;
• Suivre l’inventaire périodique du parc matériel et logiciel ;
• Mettre en œuvre une infrastructure des Systèmes d’Information de qualité, hautement sécurisée, fiable, disponible et efficiente ;
• Mettre en place une stratégie d’installation et de déploiement conforme aux normes et standards reconnus ;
• Mettre en œuvre la charte d’utilisation de l’informatique ;
• Mettre en place les différents outils de gestion des risques informatiques ;
• Suivre la maintenance du réseau, du matériel informatique et les évolutions matérielles et logicielles (mise à jour des patchs, versionning, etc.) ;
• Gérer les projets IT mis en place.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 au minimum en Informatique ou en Système d’Information ;
• Avoir une forte culture générale informatique et télécoms ;
• Avoir des connaissances techniques et fonctionnelles des métiers du développement, de l’exploitation et de l’administration des systèmes ;
• Avoir de bonnes connaissances en réseaux et télécoms (Architecture LAN, WAN, VPN) ;
• Avoir de bonnes connaissance des environnements et des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX, Windows ;
• Avoir de bonnes connaissances des bases de données Oracle, SQL Server, PostgreSQL ;
• Avoir de solides expériences dans la gestion de projets IT d’envergure ;
• Avoir de bonnes connaissances des outils de développement modernes et frameworks (Javascript, Python, Angular, Spring, Android, etc.) Avoir un sens élevé de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité, de rigueur et d’autonomie ;
• Avoir une excellente aptitude à diriger une équipe ;
• Avoir la maîtrise des risques, normes et procédures (sécurité, qualité) ;
• Être bilingue avec un bon niveau en anglais.

POSTE 5: UN(E) CHARGE(E) DE L’ASSISTANCE AUX UTILISATEURS

• Gérer le Centre de Service notamment les incidents et l’assistance aux utilisateurs (Help Desk) – Acteurs du marché et employés ;
• Assurer la formation des utilisateurs aux outils et logiciels ;
• Faire le suivi de l’inventaire périodique du parc des équipements informatiques et logiciels ;
• Gérer la maintenance et les évolutions matérielles et logicielles (mise à jour des patchs, versionning, etc.) ;
• Établir l’expression des besoins pour les acquisitions de matériels et veille aux ruptures de stock ;
• Faire le suivi des matériels envoyés ou reçus des prestataires pour les maintenances ou réparations ;
• Déployer les patchs de sécurité sur les postes de travail;
• S’assurer que le logiciel de protection antivirus est bien à jour sur les postes de travail;
• Suivre les produits et services informatiques commercialisés.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +4/5 au minimum  en Informatique, technologie de l’Information, Ingénierie ou tout autre discipline connexe ;
• Avoir une connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;
• Avoir de bonnes connaissances de l’environnement Windows, Unix, Linux ;
• Avoir des connaissances en maintenance et en réseaux ;
• Avoir des connaissance des outils bureautiques et solutions applicatives ;
• Avoir des notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;
• Avoir une maîtrise des règles de sécurité informatique et des consignes d’exploitation ;
• Savoir utiliser des outils de diagnostic, les outils de détection de défaut de câblage et les logiciels de surveillance des équipements de réseaux ;
• Avoir la capacité à conduire un entretien d’assistance par téléphone ;
• Savoir utiliser des outils de déploiement automatisé ;
• Etre disponible, rigoureux, proactif et avoir l’esprit d’équipe.

POSTE 6: UN(E) CHARGE(E) DES RESEAUX ET TELECOMMUNICATIONS

• Procéder au monitoring des liens du réseau local ;
• Veiller à la saturation des liens ;
• Surveiller la disponibilité du LAN et du WAN et prendre les dispositions nécessaires en cas de défaillance ;
• Exploiter des logs capturés dans les divers équipements ;
• Produire les statistiques et les reporting ;
• Gérer le Centre de Service notamment les incidents et l’assistance aux utilisateurs (Help Desk) – Acteurs du marché et employés ;
• Assurer la formation des utilisateurs aux outils et logiciels ;
• Gérer le parc informatique ;
• Assurer l’installation et la maintenance des matériels informatiques et logiciels ;
• Suivre les produits et services informatiques commercialisés.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +4/5 au minimum en Informatique, technologies de l’Information, télécommunications, Ingénierie ou tout autre discipline connexe ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’implémentation et de l’administration des firewalls Appliance Cisco ASA de Next Generation ;
• Avoir une très bonne maitrise de l’implémentation et de l’administration des équipements réseau Cisco ;
• Gérer et prioriser les flux réseaux ;
• Mettre en place des solutions de compression ;
• Gérer la QoS (Quality of Service) ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’implémentation et de l’administration des services et systèmes d’exploitation sur des serveurs de nouvelle génération des constructeurs HP, DELL, etc. ;
• Avoir une connaissance avérée de l’implémentation et de l’administration des services de communication unifiée (Messagerie Exchange, Voix sur IP Digium/Polycom, Visioconférence, Office 365, etc.) ;
• Avoir une parfaite connaissance de la sécurité informatique sur les réseaux, les systèmes d’exploitation, etc. ;
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Participer au processus de préparation du budget ;
• Préparer et assurer le pilotage budgétaire ;
• Formaliser les documents budgétaires réglementaires ;
• Préparer périodiquement les rapports d’analyse de l’exécution budgétaire ;
• Identifier les risques de sous-exécution ou de sur-exécution budgétaire ;
• Préparer les bons de commande et le suivi de leur exécution conformément aux procédures mises en place ;
• Participer à l’élaboration des rapports de gestion ;
• Préparer et transmettre les factures aux tiers (adhérents, acteurs du marché, personnel, etc.) ;
• Gérer les opérations de trésorerie (règlement des dépenses et établissement de la situation de trésorerie) ;
• Etablir les titres de paiement ;
• Tenir les brouillards de caisse/banque et élaborer la situation hebdomadaire de trésorerie ;
• Assurer la tenue de la caisse et l’établissement d’un journal mensuel de caisse ;
• Gérer les opérations bancaires de dépôts et de retraits de valeurs ;
• Elaborer périodiquement des états de rapprochements bancaires.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +4/5 au minimum en gestion ou comptabilité ou sciences économiques ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques financières et comptables ;
• Avoir une bonne compréhension des règlementations et du fonctionnement d’un marché financier ;
• Avoir une bonne maîtrise de la micro-informatique (tableur) et une bonne connaissance des logiciels de gestion ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et pouvoir travailler sous pression.

POSTE 8: UN(E) CHARGE(E) DE L’ADMINISTRATION ET DU PATRIMOINE

• Organiser la sélection des fournisseurs et autres prestataires de services ;
• Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs et le suivi des contrats de prestations ;
• Exécuter les appels d’offres pour l’acquisition des biens et services ;
• Gérer le parc automobile (déplacement des véhicules, entretiens, visites techniques, etc.) ;
• Gérer l’inventaire des stocks, des immobilisations (tenue d’un tableau de suivi des mouvements et inventaires physiques) et assurer le suivi des réapprovisionnements ;
• Suivre l’entretien général des locaux et des matériels ;
• Gérer et suivre les divers contrats de maintenance.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +4/5 au minimum en gestion ou comptabilité ou sciences économiques ;
• Avoir une bonne maîtrise de la micro-informatique (tableur) et une bonne connaissance des logiciels de gestion ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et pouvoir travailler sous pression.

POSTE 9: UN(E) CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

• Tenir et mettre jour les dossiers du personnel ;
• Analyser les besoins de renforcement de capacités et élaborer le plan de formation ;
• Préparer les fiches de poste et la participation à l’organisation des entretiens d’embauche ;
• Coordonner et participer à l’évaluation des performances des équipes ;
• Mettre en place des outils pour la veille du climat social ainsi que les supports de communication interne en relation avec le service de la communication et du marketing ;
• Développer l’esprit d’équipe et la culture d’appartenance au DC/BR ;
• Conseiller et orienter les employés en matière de gestion des carrières ;
• Mettre en application les règlements internes régissant l’ensemble du personnel ;
• Préparer et procéder au traitement des salaires, des indemnités et des divers avantages sociaux et financiers y afférents ;
• Préparer et procéder aux paiements des cotisations sociales et fiscales.

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 4/5 au minimum (Master 2 ou Maîtrise) en Gestion des Ressources Humaines d’une école de gestion ou établissement équivalent ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression ;
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle et une bonne élocution en français. La maîtrise de l’anglais serait souhaitable ;
• Avoir une bonne maitrise du logiciel Sage Paie.

POSTE 10: UN(E) CHARGE(E) DE LA COMMUNICATION ET DU MARKETING

• Participer à l’élaboration de la Stratégie de communication ;
• Participer à l’élaboration, à l’exécution des plans d’actions annuels de communication.

• Mettre en œuvre des campagnes de communication (relations publiques, évènementielles et digitales).

• Contribuer à l’élaboration des messages destinés aux cibles ;
• Rédaction des contenus et réalisation des supports de communication ;
• Rédaction de communiqués de presse, articles de Presse, tribunes, papiers et publireportage sur les activités du DC/BR.

• Proposer et créer des événements (road show) pour positionner le DC/BR ;
• De gérer les relations avec les médias ;
• Identifier des opportunités pour une prise de parole ou participation du DC/BR aux grands rendez-vous dans la Région et à l’international.

• Apporter un appui pour l’animation et la mise à jour du site web ;
• Gérer les sollicitations de la presse ;
• Développer des partenariats presse ;
• Créer une base de données des médias ;
• Développer la stratégie médiatique ;
• Assurer la présence et la visibilité sur les réseaux sociaux ;
• Organiser des événements dédiés à la Presse (conférence de presse, déjeuner de presse, interviews).

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC +3/4 au minimum en Communication, journalisme, ou marketing ou équivalent ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques modernes de communication ;
• Avoir un sens élevé de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir le contact facile ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office), internet et de PAO (Publisher, Adobe, Photoshop, etc.).