Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Chargé politique principal (AULO-PAPS)
Niveau Requis : Master
Année d'Expérience Requise : 10 ans
Lieu du Travail: Côte d'Ivoire
Date de Soumission : 01/03/2023
Description de l'emploi
Objectif du travail
Aider à la réalisation du mandat et de la mission du Bureau de liaison pour la paix, la sécurité, la démocratie et la gouvernance avec l’officier supérieur.
Fonctions principales
• Contribuer au renforcement de la paix et de la réconciliation, à la résolution des crises politiques et sécuritaires et à la gestion communautaire des conflits.
• Contribuer à la préparation et au suivi des activités de la division, y compris le suivi et l’évaluation des progrès conformément à un plan stratégique prédéfini ;
• Contribuer à la conduite d’analyses et de rapports opportuns et précis à usage interne par l’unité/division respective et l’UA ;
• Mener des recherches préliminaires sur les domaines politiques respectifs et suggérer d’autres améliorations dans les domaines politiques existants et nouveaux ;
• Aider à définir l’orientation générale de la recherche d’un domaine politique pertinent ;
• Responsable de la délégation et de l’exécution des domaines d’affectation définis ;
• Participer à l’organisation de réunions, congrès et conférences pertinents avec les parties prenantes ;
• Dialoguer avec les parties prenantes de niveau intermédiaire concernées et établir des relations de travail. Soutenir la promotion des activités de la Division, y compris la préparation de brochures, de lignes directrices et de fiches d’information ;
• Aider à la préparation des rapports et participer à la préparation du budget et des programmes de travail liés au fonctionnement de l’Unité/Division ;
• Fournir un soutien technique aux intervenants internes et externes.
Responsabilités spécifiques
• Aider au suivi des actions des groupes intergouvernementaux, des agences des Nations Unies, des organisations gouvernementales et non gouvernementales.
• Soutenir la facilitation des travaux du Comité ministériel sur les candidatures africaines au sein du système international.
• Aider à faciliter les travaux du Comité des 10 chefs d’État sur la réforme du Conseil de sécurité des Nations Unies.
• Soutenir la coordination des travaux de la sous-commission des droits de l’homme, de la démocratie et de la gouvernance du CRP.
• Soutenir l’élaboration et la défense de positions africaines communes sur les questions pertinentes de démocratie, de gouvernance, de paix et de sécurité
• Surveiller et rendre compte de la situation au Moyen-Orient et en Palestine. Travailler en étroite collaboration avec le siège,
• Rédaction d’un rapport quotidien, participation aux réunions avec le gouvernement, les partenaires stratégiques, la société civile et les partis, déplacements à l’intérieur du pays.
• Produire des comptes rendus de réunion, des notes d’analyse et d’alerte, avec un sens aigu de l’observation et de la proposition;
Exigences académiques et expérience pertinente
Master en sciences politiques, droits de l’homme, résolution de conflits ou toute autre discipline liée aux principales fonctions avec 7 ans d’expérience professionnelle progressive en démocratie, gouvernance, paix et sécurité, prévention, gestion et résolution des conflits, dont 3 ans devraient être à un niveau de supervision.
Il/Elle devra avoir une solide expérience dans un pays en crise et être disponible pour un travail de terrain, afin de mieux assister le Représentant Spécial ;
Ou
Baccalauréat en sciences politiques, en sciences politiques, en droits de l’homme, en résolution de conflits ou dans toute autre discipline liée aux fonctions principales avec 10 ans d’expérience professionnelle progressive en démocratie, gouvernance, paix et sécurité, prévention, gestion et résolution des conflits, dont 3 ans devraient être à un niveau de supervision.
Il/Elle devra avoir une solide expérience dans un pays en crise et être disponible pour un travail de terrain, afin de mieux assister le Représentant Spécial ;
Compétences requises
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Solides compétences analytiques
• Capacité à travailler dans plusieurs unités commerciales/zones géographiques ; environnement culturellement sensible
• La maîtrise de l’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais, arabe) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire
Compétences en leadership
Vision stratégique…
Développer les autres
Gestion du changement
Gestion des risques
Les compétences de base
Travail d’équipe et collaboration
Orientation d’apprentissage
Communiquer avec impact
Compétences fonctionnelles
Pensée analytique et résolution de problèmes
Objectif d’amélioration continue
DURÉE DE LA NOMINATION:
La nomination se fera sur un contrat à durée déterminée d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d’essai. Par la suite, le contrat peut être renouvelé pour une période similaire sous réserve de disponibilité de financement, de performances satisfaisantes et des livrables convenus.
INTÉGRATION DU GENRE :
La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire attaché au poste est un montant forfaitaire annuel de 99 274,80 USD (P3 Step 5) incluant toutes les indemnités pour le personnel recruté sur le plan international, et de 82 211,38 USD incluant toutes les indemnités pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 1er mars 2023
Seuls les candidats ayant satisfait à toutes les exigences du poste et ayant été retenus pour un entretien seront contactés.
Seules les candidatures enregistrées en ligne accompagnées d’un curriculum vitae (CV) complet seront prises en considération.
L’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates sont fortement encouragées à postuler
