L'Union Internationale des Télécommunications (UIT) recrute un(e) Stagiaire en politiques et projets RH - A Distance
Indéterminée
12/02/2023 - 20:12
Annonceur
UNION INTERNATIONALE DES TÉLÉCOMMUNICATIONS
Professionnel
Titre du poste: Stage non rémunéré - Stagiaire en politiques et projets RH
Avis de vacance n°: 1023 Secteur : SG Département: DGRH Pays du contrat : Éloigné Lieu d’affectation : Basé à domicile
Numéro du poste: [[positionNumber]]
Grade: [[PositionGrade]] Type de contrat : Stage. Durée du contrat : 6 mois Recrutement ouvert à: Externe Date limite de candidature (minuit heure de Genève): 20 février 2023
UNITÉ ORGANISATIONNELLE
Le Secrétariat général dirige tous les aspects administratifs et financiers des activités de l’Union, y compris la mise en œuvre des dispositions du règlement administratif relatives aux questions opérationnelles, la diffusion d’informations sur les questions de télécommunication à des fins opérationnelles et autres, la fourniture de conseils juridiques aux bureaux de l’Union et aux services du Secrétariat général, l’appui logistique aux activités de l’Union, y compris les conférences, la coordination des travaux de l’Union avec d’autres organisations internationales, la diffusion d’informations auprès des Etats Membres et des Membres de Secteur, de la presse, des entreprises et des particuliers utilisateurs de télécommunications et du grand public. Le Secrétariat général est également responsable de l’organisation des expositions et forums mondiaux sur les télécommunications.
Au sein du Secrétariat général, le Département de la gestion des ressources humaines (DGRH) conseille le Secrétaire général en matière de gestion des ressources humaines. Il gère les ressources de l’UIT en veillant à la cohérence avec les stratégies, politiques, règlements et règles de l’UIT ainsi qu’avec les politiques du régime commun des Nations Unies. Il gère efficacement le capital humain de l’Union; crée un milieu de travail stimulant et favorable et encourage la créativité organisationnelle et la mesure du rendement en fonction des résultats.
MANDAT
Sous la supervision d’un conseiller en politiques stratégiques en matière de ressources humaines, le stagiaire :
• Aider à mener les recherches nécessaires pour les politiques et projets de ressources humaines, en s’appuyant sur les meilleures pratiques provenant de diverses sources, y compris le régime commun des Nations Unies, ainsi que dans les secteurs public et privé nationaux, selon qu’il convient.
• Aider à la préparation de documents, de données et de communications liés aux politiques et projets de RH (par exemple, documents d’orientation, notes de réunion, présentations, communications au personnel).
• Interagir avec des collègues du DGRH et d’autres secteurs de l’organisation pour obtenir des informations et des données pertinentes.
• Fournir un appui au processus de consultation, à la finalisation et à la mise en œuvre des politiques et des projets.
• Aider à d’autres tâches au besoin, y compris le soutien administratif.
COMPÉTENCES
• Excellentes compétences en matière d’analyse, de recherche et de rédaction.
• Solide travail d’équipe et flexibilité.
• Haut niveau de discrétion et capacité à traiter des documents confidentiels et sensibles.
• Familiarité avec les applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et d’autres programmes / applications informatiques pertinents.
QUALIFICATION REQUISE
Études: Études secondaires terminées. Inscription à un programme d’études universitaires, de préférence en ressources humaines, en droit, en psychologie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Expérience :
Aucune expérience de travail requise. Langues:
La maîtrise de l’anglais oral et écrit est une exigence. Une très bonne connaissance de Français serait un atout.
INFORMATIONS SUR LA REMENUISATION
Veuillez noter qu’un stage non rémunéré à l’UIT n’est pas soumis aux mêmes conditions d’emploi qu’un poste à court terme ou à durée déterminée. L’assurance médicale obligatoire, les frais de déplacement, d’hébergement et de subsistance sont à la charge des stagiaires ou des institutions parrainantes.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Le stage sera effectué à distance.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des renseignements complets et exacts. Pour postuler, veuillez consulter le site Web de l’UIT consacré aux carrières. L’évaluation des candidats est fondée sur les critères énoncés dans l’avis de vacance de poste et peut comprendre des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences. L’UIT utilise des technologies de communication telles que la vidéoconférence ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc., pour l’évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références en fonction des informations fournies. Les messages provenant d’un compte de messagerie n’appartenant pas à l’UIT - @itu.int - ne doivent pas être pris en considération. L’UIT ne perçoit de frais à aucun stade du processus de recrutement. L’UIT applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de harcèlement. L’UIT est attachée à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’Organisation. La réalisation de l’équilibre hommes-femmes est une priorité absolue pour l’UIT.
