À PROPOS DE RADIOS RURALES INTERNATIONALES
Radios Rurales Internationales (www.farmradio.org) est un organisme de bienfaisance canadien qui travaille depuis 1979 à exploiter le pouvoir de la radio pour répondre aux besoins des petites agricultrices et des petits agriculteurs et des citoyens ruraux. Nous travaillons avec plus de 1000 stations de radio situées dans 41 pays africains pour lutter contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire, tout en renforçant la résilience et en s’adaptant au changement climatique. Grâce aux ressources et à la formation de FRI, nos stations de radio partenaires fournissent des informations pratiques, pertinentes et opportunes à des dizaines de millions d’agricultrices et d’agriculteurs. Nous travaillons également avec un éventail de partenaires de développement pour mettre en œuvre des projets radiophoniques à fort impact dans 11 pays d’Afrique subsaharienne qui répondent à des défis spécifiques et aux besoins des communautés. FRI est également engagée en faveur de l’égalité des sexes et de l’inclusion, car nous sommes bien placés pour faciliter un dialogue continu afin de contribuer à la transformation des rôles, des normes et des relations de pouvoir néfastes entre les sexes et à l’avancement des droits des femmes.
Radios Rurales Internationales (FRI) est à la recherche des spécialiste pour (02) postes : Un(e) un(e) Spécialiste du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL) et Spécialiste en Suivi, Évaluation, Recherche, et Apprentissage (SÉRA).
Poste 1: Spécialiste du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL)
Relève de: Gestionnaire, équipe MERL
Travaille en étroite collaboration avec : Coordonnateurs régionaux du MERL, chef d’équipe sur l’égalité des sexes et l’inclusion, autres équipes spécialisées, directeurs/coordonnateurs de pays, agents de projet.
Durée du contrat : Contrat à temps plein, 1 an, possibilité de renouvellement
ARRIÈRE-PLAN
Radios Rurales Internationales (FRI) est à la recherche d’une personne possédant une expertise en suivi, évaluation, recherche et apprentissage (MERL) pour coordonner et superviser les activités de MERL pour les projets de FRI en Afrique subsaharienne. Le poste est conçu pour être situé dans l’un des bureaux de FRI en Afrique, mais la possibilité de travailler à distance à partir d’un autre endroit pourrait également être envisagée.
MANDAT
Le spécialiste du MERL sera chargé de donner forme à des évaluations de programme inclusives et sensibles au genre, d’analyser les résultats des données d’évaluation de programme recueillies, de déterminer les tendances, les résultats et les apprentissages, et de les traduire en rapports écrits convaincants et autres documents / ressources de partage des connaissances. Grâce à ces efforts, le spécialiste MERL soutiendra le mouvement des meilleures pratiques probantes dans le domaine de la communication pour le développement (C4D) inclusive, fondée sur les droits, et de la radio interactive pour le développement.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
Systèmes de suivi et d’évaluation
• Travailler avec l’équipe de mise en œuvre des programmes de l’IRF pour concevoir des modèles logiques et des cadres et des plans de gestion et d’évaluation du rendement des projets.
• Identifier et élaborer des indicateurs de performance clés sensibles au genre des extrants, des résultats et de l’impact des projets.
• Élaborer des guides et des outils pour des méthodes solides d’enquête et de collecte de données (qualitatives et quantitatives) afin de garantir un suivi, une évaluation des résultats et de l’impact efficaces, sensibles au genre et pouvant faire l’objet d’un examen par les pairs.
• Travailler avec les équipes de pays pour préparer la mise en œuvre des activités de MERL – par exemple, proposer des méthodes et des tailles d’échantillonnage, préparer des questions, tester des enquêtes dans les logiciels pertinents, former les recenseurs/facilitateurs.
• Soutenir l’analyse des données (quantitatives et qualitatives) et la présentation.
• Mener des activités de formation et de renforcement des capacités du personnel de FRI en S&E.
• Appuyer les activités d’élaboration de programmes de l’IRF en élaborant une stratégie et un plan de MERL à inclure dans les propositions de projet.
• Préparer, réviser et/ou contribuer à des rapports d’évaluation de la qualité.
Volet MERL Égalité des genres et inclusion
• Collaborer avec l’équipe spécialisée Égalité des genres et inclusion (GEI) pour assurer la pleine intégration de l’égalité des genres et de l’inclusion dans toutes les activités du MERL.
• Fournir un soutien au renforcement des capacités de l’équipe MERL dans GEI aux côtés de l’équipe GEI, y compris l’amélioration ou le développement d’outils, de guides et / ou de formation pour les membres de l’équipe MERL.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe GEI et les équipes de mise en œuvre du projet pour élaborer des indicateurs et des cibles spécifiques en matière d’égalité des sexes et d’inclusion.
• Soutenir l’équipe spécialisée de GEI dans la conception et la mise en œuvre de l’analyse comparative entre les sexes, c’est-à-dire élaborer des outils et une méthodologie appropriés de collecte de données, d’analyse de données et de rédaction de rapports.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
• Maîtrise de l’anglais ou de la Français requise; Le bilinguisme serait un atout important.
• Diplôme universitaire (ou expérience équivalente) en sciences sociales, études internationales, statistiques, agriculture ou dans un domaine connexe; une maîtrise serait un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la surveillance. Évaluation, recherche et apprentissage (MERL).
• Expérience de travail en Afrique subsaharienne.
• Expérience de la planification stratégique du MERL et de la mesure du rendement, y compris la sélection d’indicateurs, l’établissement d’objectifs, l’établissement de rapports et la gestion de bases de données.
• Expérience de travail sur des projets comportant une importante composante d’égalité des genres et d’inclusion.
• Expérience avérée de l’intégration de la problématique hommes-femmes dans les activités du MERL et de la mise en place de systèmes de suivi tenant compte des sexospécificités, la connaissance du MERL féministe étant un atout.
• Solide expérience dans la conduite d’études de recherche, de la conception et de la formulation à la mise en œuvre, à l’analyse et à la présentation des résultats et des recommandations.
• Excellente connaissance des méthodologies d’enquête et des stratégies d’échantillonnage.
• Expérience de la conception de stratégies et d’instruments de recherche qualitative (guides thématiques d’entrevues et de groupes de discussion) à utiliser dans des études d’évaluation.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction, y compris une expérience de travail efficace entre les cultures et avec divers publics.
• Capacité à travailler sous pression tout en livrant plusieurs tâches à temps avec une attention aux détails et à la précision.
• Un joueur d’équipe avec d’excellentes compétences organisationnelles, qui peut également travailler de manière autonome, prioriser sa propre charge de travail et respecter les délais.
Comment postuler
FRI valorise la diversité et l’inclusion. Les femmes, les personnes handicapées et les membres d’autres communautés marginalisées ou en quête d’équité sont fortement encouragés à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement.
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à jobapps@farmradio.org
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.
Spécialiste en Suivi, Évaluation, Recherche, et Apprentissage (SÉRA)
Organization
• Farm Radio International
Posted; 6 Feb 2023
Closing date: 17 Feb 2023
Superviseur: Gestionnaire, équipe SÉRA
Collabore avec: Coordonnateurs régionaux du SÉRA ; la cheffe de l’équipe Égalité des genres et inclusion; autres équipes spécialisées de RRI; les représentants pays; les gestionnaires de projet.
Durée du contrat : Contrat à temps plein de 1 an, possibilité de renouvellement
CONTEXTE
Radios Rurales Internationales (RRI) est à la recherche d’une personne expérimentée en suivi, évaluation, recherche et apprentissage (SÉRA) pour coordonner et superviser les activités de SÉRA pour les projets de RRI en Afrique subsaharienne. Le poste est conçu pour être situé dans l’un des bureaux de RRI en Afrique, mais la possibilité de travailler à distance à partir d’un autre endroit pourra être envisagée.
MANDAT
Le ou la spécialiste du SÉRA sera chargé.e de de mettre en œuvre des évaluations de programme inclusives et sensibles au genre, d’analyser les résultats des données d’évaluation de programme recueillies, de déterminer les tendances, les résultats et les apprentissages, et de les traduire en rapports écrits de qualité et autres documents ou ressources de partage des connaissances. Grâce à ces efforts, le ou la spécialiste du SÉRA soutiendra le mouvement vers de meilleures pratiques dans le domaine de la communication pour le développement (C4D) et de la radio interactive pour le développement inclusives et fondées sur les droits.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
Systèmes de suivi ’évaluation
• Travailler avec les équipes de RRI de mise en œuvre des programmes afin de concevoir des modèles logiques et des cadres et plans de gestion et d’évaluation de la performance des projets.
• Identifier et élaborer des indicateurs de performance clés sensibles au genre des extrants, des résultats et de l’impact des projets.
• Élaborer des guides et des outils pour des méthodes solides d’enquête et de collecte de données (qualitatives et quantitatives) afin de garantir un suivi et une évaluation des résultats et de l’impact efficaces, sensibles au genre et pouvant faire l’objet d’un examen par les pairs.
• Travailler avec les équipes de pays pour préparer la mise en œuvre des activités de SÉRA – par exemple, proposer des méthodes et des tailles d’échantillonnage, préparer des questionnaires, tester des enquêtes dans les logiciels pertinents, former les recenseurs/facilitateurs.
• Support à l’analyse des données (quantitatives et qualitatives) et de la présentation des résultats.
• Mener des activités de formation et de renforcement des capacités du personnel de RRI en suivi évaluation
• Appuyer les activités d’élaboration de programmes de RRI en élaborant une stratégie et un plan de SÉRA à inclure dans les propositions de projet.
• Préparer, réviser et/ou contribuer à des rapports d’évaluation de qualité
Volet SÉRA de l’égalité des genres et inclusion
• Collaborer avec l’équipe d’égalité des genres et inclusion (EGI) pour assurer la pleine intégration de l’égalité des genres et de l’inclusion dans toutes les activités du SÉRA.
• Fournir un soutien au renforcement des capacités de l'équipe SÉRA en égalité des genres et inclusion aux côtés de l'équipe EGI, y compris l'amélioration ou le développement d'outils, de guides et/ou de formation pour les membres de l'équipe SÉRA.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe EGI et les équipes de mise en œuvre de projets pour élaborer des indicateurs et des cibles spécifiques en matière d’égalité des genres et inclusion.
• Soutenir l’équipe EGI dans la conception et la mise en œuvre d’analyse comparative entre les genres, c’est-à-dire élaborer des outils et une méthodologie appropriée de collecte de données, d’analyse de données et de rédaction de rapports.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
• La maîtrise du français ou de l’anglais est indispensable ; le bilinguisme serait un atout important.
• Diplôme universitaire (ou expérience équivalente) en sciences sociales, développement international, statistiques, agriculture ou autre domaine connexe ; une maîtrise serait un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi, évaluation, recherche et apprentissage.
• Expérience de travail en Afrique subsaharienne.
• Expérience de la planification stratégique du SÉRA et de la mesure du rendement, y compris la sélection d’indicateurs, l’établissement d’objectifs, la préparation de rapports et la gestion de bases de données.
• Expérience de travail sur un projet comportant une composante importante d’égalité des genres et d’inclusion.
• Expérience démontrée dans l'intégration du genre dans les activités SÉRA et la mise en place de systèmes de suivi sensibles au genre - la connaissance du SÉRA féministe serait un atout
• Solide expérience dans la conduite d’études de recherche, de la conception et de la formulation à la mise en œuvre, à l’analyse et à la présentation des résultats et des recommandations.
• Excellente connaissance des méthodologies d’enquête et des stratégies d’échantillonnage
• Expérience de la conception de stratégies et d’instruments de recherche qualitative (guides d’entrevues et de groupes de discussion) à utiliser dans des études d’évaluation
• Excellentes compétences en communication et en rédaction, y compris une expérience de travail efficace dans un contexte multiculturel et avec divers publics.
• Capacité à travailler sous pression tout en livrant plusieurs tâches à temps avec une attention aux détails et à la précision.
• Excellentes compétences organisationnelles, et qui peut également travailler de manière autonome, prioriser sa propre charge de travail et respecter les délais.
À PROPOS DE RADIOS RURALES INTERNATIONALES
Radios Rurales Internationales (www.farmradio.org) est un organisme de bienfaisance canadien qui travaille depuis 1979 à exploiter le pouvoir de la radio pour répondre aux besoins des agricultrices et agriculteurs et citoyens ruraux. Nous travaillons avec plus de 1000 stations de radio situées dans 41 pays africains pour lutter contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire, tout en renforçant la résilience et l’adaptation au changement climatique. Grâce aux ressources et à la formation de RRI, nos stations de radio partenaires fournissent des informations pratiques, pertinentes et opportunes à des dizaines de millions d’agricultrices et d’agriculteurs. Nous travaillons également avec un éventail de partenaires de développement pour mettre en œuvre des projets radiophoniques à fort impact dans 11 pays d’Afrique subsaharienne afin de répondre à des défis spécifiques et aux besoins des communautés. RRI s’engage également à améliorer l’égalité des genres et l’inclusion, car nous sommes bien placés pour faciliter un dialogue continu afin de contribuer à la transformation des rôles de genre, des normes et des relations de pouvoir néfastes et à la promotion des droits des femmes.
Comment postuler
RRI valorise la diversité et l'inclusion. Les femmes, les personnes handicapées et les membres d'autres communautés en quête d'équité ou marginalisées sont fortement encouragés à postuler. Des aménagements sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement.
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez envoyer une lettre de présentation et un curriculum vitae à jobapps@farmradio.org
Seuls les candidat.es sélectionné.es pour une entrevue seront contacté.es. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.
