CFAO MOBILITY recrute pour (02) postes - Côte d’Ivoire

Informations sur l'emploi

Titre du Poste: 02 postes

Lieu du Travail: Côte d’Ivoire

CFAO Mobility importe, commercialise, loue et maintien des véhicules et des biens d’équipements pour le compte des plus grandes marques en Afrique.

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d’un(e) COMMERCIAL VN H/F  basé(e) :  Cote D’Ivoire

En qualité d’ambassadeur de la marque, vous incarnerez l’image de CFAO Motors Côte d’Ivoire dès le premier contact avec les clients jusqu’à la remise des clés et tout au long de l’utilisation de leur véhicule. À ce titre, vos activités consisteront à:

– Développer les ventes VN afin d’assurer les marges et les volumes pour l’atteindre vos objectifs assignés ;

– Garantir le traitement de la commande et la livraison du produit dans les délais impartis conformément aux procédures en vigueur.

– Prospecter et suivre la clientèle professionnelle (établir les plannings et réaliser les visites, rédiger les CR de visite….)

– Etablir des offres techniques et commerciales, répondre aux appels d’offres ;

–  Encadrer l’ensemble des activités administratives relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques de sa marque ;

–  Suivre l’activité : élaboration, actualisation et pilotage des tableaux de bord d’activité ;

– Assurer la veille concurrentielle ;

– Gérer des réclamations / litiges.

 

Profil recherché:
Compétences spécifiques (acquisition – maîtrise – expertise)

– Savoir développer et fidéliser un portefeuille clients : maîtrise ;

– Capacité à réaliser des prévisions fiables : maîtrise ;

– Capacité à gérer les réclamations clients : maîtrise ;

– Rigueur, autonomie et organisation ;

– Forte orientation client et sens du service ;

– Capacité de travail en équipe ;

– Avoir un sens aigu de l’écoute et savoir faire preuve de rigueur et d’organisation ;

– Être un bon négociateur
 

– Être titulaire au moins d’un Bac +3 dans le domaine du Commerce / Mécanique / Logistique ou équivalent.

– Avoir une expérience minimale de 03 (trois) ans à un poste similaire ;

– Avoir une séniorité de 03 (trois) ans minimum en tant que Commercial / Mécanicien / Logisticien à CFAO Motors Côte d’Ivoire.

– Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

– Avoir une excellente connaissance du marché de l’automobile et de ses acteurs ;

– Détenir un permis de conduire avec une conduite expérimentée.

Cliquez ici pour postuler

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Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ASSISTANT(E) RH POLYVALENT H/F  basé(e):  Cote D’Ivoire

 

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et RSE, le titulaire du poste aura pour principales missions de traiter toutes les questions liées à la Gestion Administrative du Personnel, à la Paie mais aussi au développement des compétences des collaborateurs.

– Assurer l’ensemble des tâches administratives liées à la Fonction Ressources Humaines ;

– Assurer la veille informationnelle sur le droit social ivoirien ;

– Garantir l’application de la réglementation sociale ;

– Collecter les éléments liés à la paie ( planning des congés annuels, heures supplémentaires, primes ) ;

– Gérer la paie du personnel occasionnel ;

– Rédiger les courriers administratifs ( fin de contrat, demande d’explication, courriers de réponse) ;

– Collecter les besoins de formation et assurer le déploiement de la logistique ;

– Participer au déploiement de la politique HSE ;

– Assurer le reporting de son périmètre d’activité.

 

Niveau de formation requis :BAC+3 Minimum en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience professionnelle souhaitée :Vous justifierez d’une première expérience réussie en tant qu’Assistant Ressources Humaines.