Êtes-vous passionné par le soutien aux équipes qui fournissent de l’aide humanitaire? Aimez-vous de nouveaux défis et de nouveaux contextes, prêt à voyager? Avez-vous de l’expérience dans la formation d’équipes diversifiées sur la gestion de la sûreté et de la sécurité humanitaires?
Le Bureau régional du CNRC pour l’Afrique centrale et de l’Ouest est à la recherche d’un nouveau responsable régional itinérant de la santé, de la sûreté et de la sécurité.
Arrière-plan
Le bureau régional du COR appuie les opérations au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Mali, au Niger et au Nigéria. La plupart des pays connaissent une détérioration de la situation sécuritaire, une augmentation des besoins humanitaires et des déplacements dus aux conflits. Les travailleurs humanitaires continuent d’être touchés par des incidents de sécurité dans toute la région. La réduction de l’espace humanitaire expose également les travailleurs humanitaires à un risque accru. L’expansion des zones contrôlées par le GANE et l’application contestée du droit international humanitaire par les forces de sécurité de l’État contribuent aux risques encourus par les communautés ainsi que par le personnel du NRC. Dans le même temps, il existe des zones où l’intégration locale et le retour sont possibles, et le NRC est engagé dans des programmes visant à soutenir l’autonomie et les solutions de déplacement.
Situé à Dakar, au Sénégal, le Bureau régional pour l’Afrique centrale et de l’Ouest supervise les programmes de pays dans la région et fournit des orientations stratégiques et supervise les principales fonctions de programme, de plaidoyer et d’appui.
Le rôle et les responsabilités
Le responsable régional itinérant du SSS est déployé dans les bureaux de pays afin de combler les lacunes ou de fournir un soutien, des conseils et des formations supplémentaires en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Ce poste relève du chef régional du SSS, qui est responsable de l’attribution des déploiements et des tâches. Lorsqu’il est déployé, le gestionnaire régional itinérant du SSS relève de la supervision directe du directeur de pays, sous la supervision technique du chef régional du SSS.
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Se déploie pour pourvoir les postes vacants de gestionnaire de SSS CO (bureau de pays) ou de RSS régional et assume leurs tâches et responsabilités pendant leur déploiement.
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Développer et mettre en œuvre le système de gestion de la sécurité du NRC au niveau national
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Effectuer une analyse des risques de sécurité (SRA) conformément aux exigences opérationnelles minimales (MOSS)
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Réduire au minimum les risques pour la sécurité des activités du CNRC
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Gérer le personnel de sécurité au bureau de pays
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Assurer le soutien, la formation et le perfectionnement du personnel de sécurité dans tous les bureaux
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Servir de membre clé des équipes de gestion de crise
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Préparer des rapports au besoin
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Communiquer et coopérer avec les acteurs de la sécurité extérieure concernés
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Former et perfectionner le personnel en matière de sûreté et de sécurité
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Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du système de gestion des risques en RSS du CNRC
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Prouvez les conseils d’experts et collaborez étroitement avec les équipes d’accès
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Se déployer pour mettre en œuvre une initiative au nom de la Section du RSS du bureau régional ou des bureaux de pays.
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Peut être appelé à agir à titre de chef régional de RSS pendant les périodes de congé ou les postes vacants.
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Veiller à ce que les solutions respectent à la fois les règles et les principes du système de gestion des risques de RSS du CNRC, ainsi que les normes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance.
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Assurer la mise en œuvre des normes minimales d’infrastructure en collaboration avec les services logistiques et administratifs
Pendant les déploiements dans les bureaux de pays :
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Servir de coordonnateur de la gestion de la santé au bureau de pays
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Élaborer et partager avec le commandant et le BR un rapport hebdomadaire sur le contexte de sécurité
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Assurer la liaison avec HOP et le directeur financier pour s’assurer que les besoins et les activités de sécurité sont budgétisés de manière adéquate
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Surveiller et évaluer les performances des fournisseurs de services de sécurité
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Fournir au groupe de gestion pays (GCM) des conseils stratégiques basés sur les changements de contexte
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Diriger et surveiller la mise en œuvre et la conformité du cadre de gestion des risques de RSS du CNRC et réduire les risques pour le personnel, les programmes, l’organisation, les participants aux projets et les biens du CNRC.
De plus, pour être pris en considération pour ce rôle, vous aurez les éléments suivants:
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Minimum de 3 ans d’expérience de travail en tant que gestionnaire dans un contexte humanitaire / rétablissement dans le domaine de la santé, de la sûreté et / ou de la sécurité.
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Expérience avérée, solide et pertinente dans le travail de RSS, y compris dans la gestion de crise, de préférence dans l’environnement des ONG (organisations non gouvernementales).
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Expérience avérée en tant que formateur.
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Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils (affichée dans un environnement à haut risque).
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Expérience avérée en administration et en gestion d’équipe.
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Capacité à gérer une charge de travail importante et à travailler sous pression.
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Compétences de formation avérées aux organisations humanitaires sur l’évaluation des risques de sécurité, la sécurité opérationnelle et / ou la gestion de crise.
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Une expérience en analyse de l’information est un atout.
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Flexible et avec un fort esprit d’équipe.
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Axé sur les résultats et le service avec d’excellentes compétences en communication.
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Permis de conduire valide.
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Maîtrise de l’anglais et de l’Français tant à l’écrit qu’à l’oral.
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La connaissance du contexte en Afrique centrale et de l’Ouest est un atout.
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Expérience professionnelle internationale.
Compétences comportementales
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Gestion des environnements non sécurisés.
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Planification et obtention de résultats.
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Analyse.
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Faire face au changement.
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Responsabiliser et renforcer la confiance.
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Influencer.
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Communiquer avec impact et respect.
Veuillez trouver plus d’informations sur le poste
ici.
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
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12 mois de contrat - renouvellement possible
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9e année sur l’échelle salariale du CNRC (avec ensemble complet d’avantages sociaux)
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Lieu : Basé à domicile lorsqu’il n’est pas déployé
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Déplacement : déploiement minimum de 70 %
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Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
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Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
Date limite de candidature: 9/02/2023
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, veuillez postuler
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