Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: Conseiller résident (Gestion de la dette) AFRITAC Ouest (MCMTA)
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 8 ans
Lieu du Travail: Côte d'Ivoire
Description de l'Emploi
Le Département des marchés monétaires et de capitaux (MCM) du Fonds monétaire international recherche un expert expérimenté pour travailler en tant que conseiller résident sur les questions de gestion de la dette publique et en poste à AFRITAC Ouest (AFW) à Abidjan, Côte d’Ivoire. AFW a été lancé en 2003 pour fournir une assistance technique (AT) et une formation aux huit pays de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal , et au Togo, ainsi qu’à la Guinée et à la Mauritanie, et des institutions régionales, dont la BCEAO (Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest), la Banque centrale de l’UEMOA.
Il s’agit d’une mission d’expert de longue durée d’un à deux ans (contractuelle, renouvelable jusqu’à un maximum de cinq ans) basée à Abidjan, en Côte d’Ivoire.
Conformément aux décisions du Comité de pilotage de l’AFW, le programme de travail de l’AFW comprend une assistance technique dans la gestion de la dette souveraine et l’analyse de viabilité de la dette (DSA). Les domaines spécifiques comprennent (i) la formulation et la mise en œuvre de stratégies de gestion de la dette à moyen terme (SDMT) et d’AVD adaptées au programme économique global de chaque pays ; (ii) les dispositions opérationnelles, organisationnelles et de gouvernance pour la gestion de la dette, y compris la garantie d’un reporting approprié ; et (iii) le développement des marchés nationaux et régionaux de la dette.
Le candidat retenu sera soutenu par des experts MCM à Washington. Il (Elle) sera chargé(e) de : (i) préparer et mettre en œuvre des plans d’action d’assistance technique dans les pays membres de l’AFW liés à la gestion de la dette et au développement du marché ; (ii) transférer les connaissances aux autorités nationales et régionales aux niveaux institutionnel, politique et opérationnel pour renforcer les capacités techniques dans ces domaines, en utilisant une variété de moyens et en promouvant « l’appropriation » par les pays ; (iii) recruter, gérer et appuyer des experts à court terme pour des missions d’assistance technique dans ces domaines ; (iv) jouer un rôle moteur dans la préparation des composantes de gestion de la dette publique du programme de travail AFW ; et (v) assurer une coordination active avec le siège du FMI, y compris l’AFR, et l’AT basée au siège, d’autres fournisseurs d’AT et leurs experts.
Le travail du conseiller résident sera accompli en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, y compris les ministères des finances et les bureaux de gestion de la dette des pays bénéficiaires, les bailleurs de fonds, la BCEAO et les départements concernés du Fonds. Le conseiller devra donc établir une bonne relation de travail avec ces institutions.
Qualifications
Le candidat retenu devra avoir :
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Un minimum de 8 ans d’expérience pratique pertinente dans le travail opérationnel de la gestion de la dette publique. Une telle expérience aurait normalement été acquise au sein d’une institution nationale chargée de la gestion de la dette et par la fourniture d’assistance technique par l’intermédiaire du FMI ou d’autres institutions financières internationales. Une expérience du remboursement/titrisation des arriérés de l’Etat, des opérations de reprofilage/rachat de dette, ou une expertise en gestion des risques serait un plus.
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Connaissance complète et expérience pratique de la boîte à outils Bank-Fund MTDS, du LIC DSF, ainsi que de l’émission et de la gestion des titres de la dette publique.
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Diplôme universitaire en économie, en finance ou dans un domaine connexe.
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Connaissance du travail d’assistance technique, de l’organisation, des politiques et des procédures du FMI et du cadre institutionnel des pays bénéficiaires.
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Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres organisations, des hauts fonctionnaires et d’autres experts à long et à court terme.
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Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de traiter efficacement et d’établir des relations de confiance avec les hauts responsables politiques de la région et la communauté des donateurs, et de travailler au sein d’une équipe qui comprendrait du personnel au siège du FMI.
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Solides compétences en matière de rédaction de rapports, notamment par le biais de notes écrites officielles avant les missions (sur les objectifs et les produits livrables) et de rapports détaillés après les missions sur les conclusions et les résultats.
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Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.
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Solides compétences en communication orale et écrite.
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Volonté de voyager fréquemment dans la région, et parfois plus loin.
La rémunération et les avantages sociaux seront concurrentiels et proportionnels aux compétences et à l’expérience du candidat retenu.
Le FMI s’est engagé à constituer un personnel diversifié, notamment en ce qui concerne le sexe, la nationalité, la culture et le niveau d’instruction.
Département:
Stratégie d’assistance technique du département des marchés monétaires et des capitaux du MCMTA
Embauche pour:
A11, A12, A13, A14
