Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: SUPPORT TECHNIQUE RÉGIONAL EN SANTÉ MENTALE (BASÉ À DAKAR)
Lieu du Travail: SENEGAL, Dakar
Date de Soumission : 25/01/2023
Description de l'Emploi
CONTEXTE GÉNÉRAL
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale-humanitaire internationale et indépendante, qui offre assistance aux populations en détresse, aux victimes de désastres naturels ou humains et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et irrespect de race, religion, croyance ou affiliation politique.
MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des individus engagés dans l’assistance d’autres êtres humains en crise. En tant que tel MSF est par choix une association. Chaque individu travaillant avec MSF le fait par conviction et est prêt à défendre les valeurs et les principes de MSF.
Le mouvement d’MSF est construit autour de cinq directorats opérationnels, soutenu par 21 sections, 24 associations et bureaux à travers le monde. MSF OCBA est un de ces directorats. Les opérations sont mises en œuvre par des équipes terrains et de coordination/mission, et appuyées par des unités organisationnelles basées à Barcelone et Athènes, ainsi que décentralisées à Dakar, Nairobi et Amman. Les opérations terrains sont guidées et appuyées par 5 Cellules Opérationnelles, l’Unité d’Urgence et d’autres départements de support opérationnel.
L’Unité OCBA de Dakar est une structure décentralisée en cours de création dont le rôle et le but sont de soutenir les opérations en Afrique de l’Ouest et centrale (WACA). Le portefeuille actuel de projets de la cellule opérationnelle 2 d’OCBA (Afrique de l’Ouest) comprend les missions du Mali, du Niger, du et de Burkina Faso tandis que la cellule opérationnelle 3 (Afrique centrale) comprend les missions en République centrafricaine et en République démocratique du Congo.
OBJECTIF GÉNÉRAL ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le poste de Support(e) Technique Régional SMPS est sous la supervision technique de la Référant SMPS et la supervision hiérarchique du chef de l’unité OCBA á Dakar, et les principaux objectifs de ce poste sont :
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Fournir un soutien aux activités de santé mentale du département des opérations d’OCBA en Afrique de l’Ouest et centrale. Le STR-SM (support technique régional en santé mentale) contribuera, grâce à ses compétences, à améliorer les activités de soutien psychosocial en santé mentale ainsi que la gestion des cas pour les patients traités. Il/elle suivra et surveillera les activités de MHPS et soutiendra/encadrera les responsables des activités de santé mentale.
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Contribuer au développement et à l’adaptation de la stratégie générale en matière de STR-SM au sein des missions OCBA de la région, en coordination et en appui du référente technique SMPS.
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Contribuer au réseau de contacts afin de permettre la formation, le recrutement, l’échange d’expériences et les partenariats dans la région.
Le support technique régional en santé mentale relève hiérarchiquement du chef d’unité basé à Dakar. Il/elle doit être en mesure d’effectuer des visites sur le terrain et dans les pays (60 % du temps consacré au poste correspondent à des missions sur le terrain). Les priorités des visites sur le terrain seront définies par la référente santé mentale, en discussion avec les TESACO cellules 2 et 3 (TESACO) en coordination avec le chef de Unité de Dakar.
Il/elle doit être en mesure d’apporter un soutien direct au développement des activités de soutien psychosocial en santé mentale dans les opérations de MSF OCBA. Le Support Technique régional en santé mentale collaborera directement avec la (les) cellule(s), les coordinateurs médicaux et les référents médicaux du projet. Les décisions importantes concernant la gestion de ce poste seront communiquées et prises conjointement avec les cellules 2 et 3 (TESACO) et la référente SM basé á Barcelone.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
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Contribuer à définir les composantes psychosociales et de santé mentale dans les missions du portefeuille et sur les différents projets en collaboration et appuient les MHAM lors des élaborations des stratégies et des analyses de besoin.
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Renforcer les programmes de santé mentale dans la région et rendre régulièrement des comptes à la cellule et au Référente SM basé à Barcelone.
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Promouvoir et contribuer à la mise en œuvre et le renforcement de l’implémentation et l’intégration des programmes santé mentale dans la région.
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Etablir et rester en contact régulier avec tous les responsables des activités SMPSMHAM/ainsi que les superviseurs et le reste de l’équipe en cas enchantes (au moins toutes les deux semaines).
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Soutenir les différents projets et cellules et répondre à leurs questions.
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Suggérer les moyens nécessaires pour les activités des projets (en suivant les indications du Référente SMPS).
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Ressources humaines : qualification, nombre, développement.
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Organisation des activités de santé mentale et orientation stratégique.
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Organiser le suivi quantitatif et qualitatif des activités de SMSPS dans la région. Le technicien en santé mentale sera impliqué dans le développement ou l’amélioration des outils utilisés pour le suivi et l’évaluation.
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Fournir un soutien direct aux équipes sur le terrain pour le suivi, l’analyse et l’interprétation des données sur la santé mentale.
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Suggérer et participer à des projets de recherche opérationnelle, en coordination avec le conseiller SM à Barcelone.
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S’assurer qu’il y a une bonne coordination et une continuité des soins SM dans les projets.
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Effectuer des visiter sur le terrain et apporter un soutien aux responsables/superviseurs de la santé mentale (ou directement aux psychologues s’il n’y a pas de responsable), ainsi qu’au PMR et au MedCo/deputy Medco afin d’améliorer la qualité et l’organisation des soins ainsi que la coordination de ceux-ci parmi les différents pays de la région.
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Évaluer et dresser les besoins en formation, ainsi qu’offrir des formations aux équipes de la santé mentale sur le terrain. Le cas échéant, élaborer des outils de formation pour le personnel de soutien psychosocial en santé mentale en coordination avec la référant SM.
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Analyser les besoins de développement ou de la révision ou de l’adaptation des outils, des directives et des protocoles communs pour la région, en coordination avec la Référente SM.
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Contribuer au développement de dossiers spécifiques en matière de soutien psychosocial en santé mentale (c.-à-d. santé mentale des enfants, projet d’outils adaptés aux migrants dans le Sahel, torture, problèmes psychosociaux liés à la malnutrition).
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Suite aux visites de terrain, la rédaction du rapport de visite dans la semaine qui suit…
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Conserver tous les documents, informations, directives et guidelines concernant les projets et les communiquer au siège (cellule et département médical) et les diffuser sur le terrain (coordination et projets).
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Partager les feedbacks et les observations techniques, continuellement des staffs SMPS (MHAM/Superviseurs/ Psychologues/Conseillerais/ASMC) avec les RH (Pool Manager/HRCo) ou les coordinateurs Médicales (PMR/ Medco) la référente SMPS au siége, TESACO en cas de besoin, suites aux visites de terrain ou suites aux réunions régulières avec les équipes (Skype/Teams).
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Participer aux réunions pertinentes organisées par la coordination des différents pays pendant le PA et partager son expérience et ses connaissances.
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Évaluer et analyser les rapports des équipes sur le terrain et leur faire part de ses observations.
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Assurer la liaison et la coordination avec d’autres plateformes et acteurs régionaux (universités, ONGI) pour contribuer à l’établissement de contacts pour d’éventuelles formations, des échanges d’expériences et des partenariats potentiels.
CRITÈRES DE SÉLECTION
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Un diplôme en psychiatrie (docteur en médecine spécialisé en psychiatrie) ou en psychologie clinique d’un programme universitaire certifié. Une spécialisation concernant les enfants et les adolescents serait un atout.
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2 ans d’expérience avec MSF ou une autre organisation humanitaire.
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Parle couramment le français et l’anglais.
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Connaissance des traditions et du contexte de l’Afrique de l’Ouest et centrale.
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Esprit d’équipe, flexibilité, fort sentiment d’appartenance à l’organisation, sensibilité aux problèmes généraux d’un hôpital.
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Expérience dans les interventions d’urgence internationales intégrant une composante de soutien psychosocial en santé mentale dans des situations de conflit, de violence et/ou de catastrophes.
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Formation éclectique ou intérêt non limité à une seule école théorique, afin de pouvoir avoir une capacité plus large de résolution des problèmes en matière de santé mentale.
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Gestion d’équipe.
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Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet).
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Disponibilité à voyager fréquemment et dans un bref délai.
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Flexibilité dans les heures de travail.
CONDITIONS
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Basé à Dakar au bureau décentralisé de Médecins Sans Frontières OCBA, avec des visites sur le terrain 60% du temps.
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Engagement : 2 ans.
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Le package de rémunération mensuel (brut) proposé est de :
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Salaire brut mensuel (inclus salaire de base et sursalaire) : 1 692 833 XOF.
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Prime valorisation de parcours : Selon l’expérience du candidat/e.
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Enveloppe flexible : 451 422 XOF.
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Indemnité de déplacement (montant net) : 564 278 XOF.
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Prime de transport (montant net) : 20 800 FCFA + autres avantages secondaires basés sur la politique de récompense de MSF à Dakar.
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Les conditions pratiques de travail sur le terrain correspondent aux directives de MSF OCBA.
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Date de commencement : Immédiatement.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.
Date de clôture : 25 janvier 2022, 23h59 CET (heure d’Europe centrale).
MSF s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de race, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à parvenir à une répartition équilibrée des sexes et encourageons donc les femmes à postuler.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail d’équipe, d’intégrité et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications de références.
Médecins Sans Frontières, en tant qu’employeur responsable, en vertu de l’article 38 de la « Ley de Integración Social del Minusválido de 1982 (LISMI) » invite les personnes ayant un handicap reconnu et ayant un intérêt dans le domaine humanitaire à postuler le poste susmentionné.
