La Banque africaine de développement (BAD) recrute pour (04) postes - Côte d'Ivoire

POSTE 1: Auditeur interne principal (PAGL)

1. Diriger des équipes d’audit/planifier la réalisation d’audits d’activités ou d’opérations très diversifiées à l’échelle de la Banque, en rapport avec les fonctions financières, administratives et opérationnelles de la Banque.
2. Planifier les audits et déterminer les objectifs, la portée, les critères et la méthodologie à utiliser ainsi que les ressources humaines et budgétaires nécessaires pour garantir que l’audit couvre de manière adéquate le domaine sélectionné des opérations, des activités, des systèmes et des contrôles de la Banque.
3. Décider de l’approche et des techniques d’audit applicables pour faciliter la réalisation de l’audit et préparer le mémorandum de planification à soumettre à l’approbation du Directeur et de l’Auditeur général.
4. Préparer un programme d’audit ou modifier les programmes existants (le cas échéant), afin de garantir une approche systématique de l’audit et de s’assurer que la portée de l’audit est couverte de manière adéquate. En outre, piloter l’automatisation de l’évaluation des risques pour le programme d’audit.
5. Mener le travail de terrain en collectant des données, des documents et des informations, en testant et en analysant ces informations, en identifiant les faiblesses, les causes et les effets des écarts, les erreurs, le non-respect des règles, des règlements, des politiques, des procédures, etc., en portant une attention soutenue à l’utilisation de l’analyse des données et des outils d’analyse.
6. Superviser et examiner le travail effectué par d’autres auditeurs et consultants pour s’assurer que les objectifs sont atteints ; les documents de travail étayent de manière adéquate les constatations, conclusions et recommandations, et le rapport est précis, objectif, clair, concis, constructif et opportun tout en garantissant l’efficacité et l’utilisation effective du logiciel d’audit.
7. Diriger ou participer à des missions d’audit auprès des organismes, des agences d’exécution de projets et des sites des pays membres.  Donner des conseils sur le respect des règles, des règlements, des politiques et des procédures de la Banque afin d’améliorer la mise en œuvre des projets.
8. Sélectionner, présenter et discuter des résultats d’audit ayant un impact particulièrement important ou des recommandations de changements importants dans les procédures, le flux de travail ou l’organisation, avec les directeurs et les chefs de division compétents afin d’obtenir leur accord.
9. Préparer le rapport d’audit préliminaire contenant des observations, des conclusions et des recommandations visant à renforcer les contrôles, à protéger les actifs ou l’image de la Banque, à améliorer les procédures de travail et à garantir que les ressources sont utilisées efficacement, sous la supervision du chef de division, pour transmission à l’Auditeur général.
10. Préparer le rapport d’audit interne final après avoir intégré les commentaires des départements audités sous la supervision du chef de division, pour transmission à l’Auditeur général.
11. Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’audit pour s’assurer que les lacunes observées sont corrigées et ne se reproduisent pas.
12. Donner des conseils aux autres départements et comités sur des questions relatives au contrôle interne, à l’audit des projets, des procédures, de la gestion financière, de questions opérationnelles de la Banque afin de faciliter leur processus de décision.
13. Former, diriger et conseiller les auditeurs internes moins expérimentés dans l’exécution des missions d’audit afin de garantir le respect des procédures, des compétences et des calendriers d’audit.
14. Participer/exécuter des activités de gestion du savoir à l’intérieur et à l’extérieur du département, comme l’animation d’événements de formation, de retraites, de programmes d’orientation du personnel et d’autres activités de liaison avec les clients.
15. Fournir des mises à jour techniques à l’équipe d’audit sur tout nouveau développement intervenant dans la profession.
16. Effectuer toute autre mission qui pourrait lui être confiée par le chef de division ou l’Auditeur général.

1. Être titulaire d’au moins un Master en finance, comptabilité ou Audit. Avoir une qualification professionnelle reconnue dans le domaine de la comptabilité ou de l’audit (validée dès la première tentative) et des certifications professionnelles supplémentaires seraient un atout.
2. Un minimum de six (6) ans d’expérience en audit dans les services financiers, dans le secteur privé ou public.
3. Bonnes relations interpersonnelles, solides aptitudes à la supervision, à la communication et à l’analyse. Capacité avérée à influencer et à inspirer les membres de l’équipe.
4. Capacité à traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec ses collègues.
5. Capacité avérée à respecter les délais tout en assurant la qualité et en dépassant les attentes des clients.
6. Capacité à appliquer les normes d’audit internationales afin de fournir des rapports d’audit de qualité en adéquation avec la stratégie, les besoins et la situation de la Banque.
7. Capacité à communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
8. Maîtrise de l’utilisation des outils d’audit assistés par ordinateur et des systèmes logiciels de gestion des audits.

POSTE 2: Consultant trésorerie SAP – TCIS

POSTE 3: Consultant SAP ABAP-Finance – TCIS

POSTE 4: Consultant SAP S4 ABAP – TCIS