Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 02 postes
Lieu du Travail: Bénin, Niger, Togo, Côte d'Ivoire
Description de l'Emploi
Dirigé par Rodolphe Saadé,
le Groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur les cinq continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, leader mondial de la logistique, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove en permanence pour offrir à ses clients une gamme complète et toujours plus performante de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.
Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé pour objectif de devenir Net Zero Carbon d’ici 2050.
A travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit dans les crises humanitaires qui nécessitent une intervention d’urgence. réponse en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer des fournitures humanitaires dans le monde entier.
Présent dans 160 pays à travers son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie plus de 150 000 personnes dans le monde, dont 2 900 à Marseille où se situe son siège social.
POSTE 1/ Responsable Informatique Cluster
MISSION
Vous êtes chargé(e) du suivi et de la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs du groupe en matière de développement informatique et technologique dans l’ensemble des agences du cluster (Bénin Niger et Togo).
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
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Administrer et maintenir le système d’information en conditions opérationnelles : serveurs Windows, serveur de messagerie, routeurs, proxy, switches, postes de travail, périphériques,
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Installer et rendre opérationnels les systèmes d’exploitation, les outils de production et les applications,
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Gérer les réseaux informatiques (réseau local et accès Internet), superviser l’infrastructure technique des agences en garantissant leur fonctionnement et leur sécurité
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Traiter les dispositifs de sécurité et de protection pour assurer l’intégrité des données,
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Gérer les autorisations d’accès et plus généralement assurer l’application de la politique de sécurité informatique du groupe,
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Apporter un support et assistance efficace aux utilisateurs et aux fonctions transversales (résolution d’incidents et paramétrage),
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En cas de d’incident, participer au diagnostic et mettre en œuvre les plans d’action pour la remise en service des équipements impliqués,
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Administrer la base de données SQL Server en relation avec les équipes support du siège,
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Administrer les équipements de téléphonie et gérer la flotte de communication téléphonique du cluster
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Superviser l’achat des équipements et des consommables informatiques
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Gérer le stock des consommable et matériels informatiques
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Assurer une gestion optimale du budget informatique et communication.
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Installer et administrer toutes les applications groupe (LARA, LISA, NOVA, MACS3 etc) aux utilisateurs
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Assurer le reporting informatique auprès de la direction fonctionnelle et hiérarchique.
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Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction.
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Conduire efficacement la mise en place de nouveaux projets IT.
PROFIL RECHERCHE
Formation & Expériences professionnelles
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Formation de niveau Bac + 4/5 en informatique, télécommunication, génie logiciel ou autres domaines similaires
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Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire
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Avoir une excellente connaissance du domaine des transports maritimes et de la logistique serait un atout
Compétences techniques
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Connaissance large des systèmes d’information
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Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité informatique
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Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
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Bonne maitrise du pack Office
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Maîtrise de l’anglais technique
Aptitudes professionnelles
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Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes
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Adaptabilité et une veille technologique accrue
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Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels, hiérarchiques et avec les équipes
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Capacité à négocier avec les équipes et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l’entreprise)
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Rigueur, organisation, proactivité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, ponctualité, communication et pédagogie
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Bonne expression écrite et orale
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Bilingue Français / Anglais (Oral et écrit)
POSTE 2/ Junior Financial Controler
RÔLE
Gérer et piloter les activités financières, fiscales et de contrôle interne
RESPONSABILITÉS
Mission 1 : Organiser les activités financières pour une partie des entités du Cluster Maritime
A ce titre le contrôleur financier doit :
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S’assurer de l’exactitude et de la fiabilité de l’information financière produite.
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S’assurer de la connaissance et de l’application des procédures du Groupe CMA CGM ainsi que de celui des lois et règlements en vigueur.
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Gérer la relation avec les intervenants extérieurs : auditeurs externes, administration fiscale et sociale, établissements financiers, clients et fournisseurs
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Garantir le respect des délais de remontée d’information financières au sein du groupe.
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Garantir le respect du calendrier des échéances fiscales et sociales.
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Veiller à la bonne élaboration des budgets ainsi que leur suivi au cours de l’exercice concerné.
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Assister la Direction Financière Cluster et la Direction Générale dans leurs missions et projets.
Mission 2 : Superviser le contrôle de gestion
A ce titre le contrôleur financier doit :
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S’assurer de la bonne réalisation des missions du service de contrôle de gestion.
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Coordonner et produire l’information financière avec exactitude des rapports du contrôle de gestion.
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Piloter la mise en œuvre des travaux nécessaires à la production de toute information demandée par le management et les intervenants externes à notre société.
Mission 3 : Animer et coordonner les activités de gestion financière
A ce titre le contrôleur financier doit :
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Arbitrer les priorités des départements au regard des prérogatives de la DAF.
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Coordonner les interactions entre les départements.
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Participer à la fixation des objectifs et évaluer ses collaborateurs.
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Contribuer à la montée en compétence de ses collaborateurs.
NB : Il pourra être amené à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de ses compétences
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
BAC + 5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion
5 ans d’expérience professionnelle en Finance, Contrôle de gestion
Les « savoirs » :
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Maitriser les fondamentaux comptables sous diverses normes
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Avoir une Expérience en outil de gestion automatisée de comptabilité (SAGE, SAP, etc.) et logistique (CARGOWISE)
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Connaitre les techniques en gestion de paie et traitement des impôts et taxes.
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Niveau d’anglais avancé
Les « savoir-faire » :
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Maitriser Microsoft Office ;
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Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
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Avoir une bonne capacité organisationnelle et en management des hommes ;
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Avoir un esprit analytique ;
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Etre force de propositions
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Etre orienté résultat
Les « savoir-être » comportementaux :
