La Société Financière Internationale (IFC) recrute un(e) Avocat(e) principal(e) - Sénégal; Maroc )

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste: Avocat principal

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail: Dakar, Sénégal; Rabat, Maroc

Date de Soumission : 20/01/2023

Description de l'Emploi

Type de recrutement : Recrutement international

Emplacement: Dakar, Sénégal; Rabat, Maroc

IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2022, IFC a engagé un montant record de 32,8 milliards de dollars auprès d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les effets des crises mondiales aggravantes. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
 
Le service juridique de l’IFC (CLED), sous l’égide de l’avocat général, est chargé de fournir des conseils juridiques et politiques au conseil d’administration de l’IFC, à sa direction et aux départements clients sur les questions opérationnelles, consultatives et d’entreprise. CLED soutient les départements clients dans (i) la mise en œuvre du programme annuel d’IFC de financement de projets du secteur privé dans les marchés émergents, les services de conseil, ainsi que les engagements à un stade précoce et les travaux de développement de projets de pré-investissement afin d’identifier les opportunités d’investissements du secteur privé et de créer des marchés ( « En amont »); (ii) la gestion de portefeuille de projets (y compris les projets à risque et les projets en litige) ; (iii) la fourniture et la conception de produits financiers structurés, de prêts infranationaux, de fonds propres et de quasi-fonds propres et de partenariats public-privé, et d’investissements dans des fonds, ainsi que des produits de plateforme ; (iv) donner des conseils sur la politique de l’entreprise et les questions opérationnelles ; (v) mobiliser des fonds auprès de tiers, y compris des partenaires de syndication et des donateurs publics et privés, et administrer des fonds fiduciaires à des fins de développement ; et (vi) la gestion des connaissances et la formation.
 
Nous recrutons un Senior Counsel (G2) pour soutenir les activités d’IFC en Afrique du Nord et en Afrique de l’Ouest, basé à Rabat ou Dakar, à partir du printemps 2023.  
 
Rôle & Responsabilités:
 
• Assumer la responsabilité principale de l’avocat pour les investissements nouveaux et de portefeuille et les services de conseil en Afrique du Nord et de l’Ouest. Fournir des conseils et un soutien aux clients investisseurs dans le cadre de financements par actions, par emprunt, de projets et d’entreprises impliquant plusieurs financiers dans un large éventail de secteurs, notamment l’industrie manufacturière, l’agro-industrie et les services, les institutions financières, les infrastructures, les fonds et le financement mixte.
• Travailler avec les ministères clients alors qu’ils se lancent dans l’identification et l’évaluation des opportunités en amont et donner des conseils sur la conception et la mise en œuvre des projets en amont.
• Interagir et communiquer avec des collègues à Washington et dans d’autres régions, notamment en fournissant des conseils et un soutien aux collègues à Washington et dans d’autres régions travaillant sur des projets en Afrique du Nord et de l’Ouest en général et pour partager les connaissances et l’expérience acquises en Afrique du Nord et de l’Ouest dans toutes les régions.
• Encadrer et coacher les collègues d’affaires de la région. Aide à la conception et à la prestation de formations.
• Conseiller les clients internes sur les questions institutionnelles et corporatives.
• Fournir des conseils juridiques généraux et un soutien concernant tous les aspects des activités d’IFC en Afrique du Nord et de l’Ouest.
• Acquérir de solides connaissances sur les systèmes juridiques et les activités d’IFC en Afrique du Nord et de l’Ouest (notamment en développant une expertise en la matière pour des juridictions spécifiques en Afrique du Nord et de l’Ouest), et partager efficacement les connaissances et les meilleures pratiques. 
• Donner des conseils sur la sélection d’avocats externes pour les projets de l’IFC, gérer les avocats externes et les frais juridiques.

 

 

• Au moins 10 à 12 ans d’expérience pertinente, y compris une expérience dans un cabinet d’avocats international et/ou une institution financière internationale et/ou une institution de développement.
• Expérience avérée chez CLED de (i) gérer avec succès des transactions complexes d’entreprise et commerciales de manière indépendante (y compris les prêts garantis, le financement d’entreprise et de projet, et le financement par emprunt et par actions), (ii) fournir des conseils aux clients sur la structuration, l’innovation et les questions politiques et (iii) prendre en charge des missions et des initiatives hors projet.
• Capacité démontrée à assumer plusieurs rôles et tâches pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise avec une capacité à prévoir, dépanner et résoudre efficacement les problèmes et défis conflictuels.
• Aptitude avérée à évaluer les risques de manière pratique et responsable et à prendre des décisions éclairées.
• Excellente connaissance des activités, des politiques, des pratiques et des procédures d’IFC.
• Compréhension des priorités stratégiques d’IFC et de l’évolution du modèle commercial dans le contexte d’IFC 3.0.
• Dossier d’excellence professionnelle et de leadership éclairé.
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité démontrée à traiter avec sensibilité dans un environnement multiculturel, à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les clients et collègues de l’IFC, et à travailler efficacement en équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec des délais d’exécution rapides.
• Volonté de voyager fréquemment et à court préavis.
• Intégrité professionnelle et bon jugement dans le traitement des informations confidentielles.
• Excellentes compétences en communication et capacité à présenter des idées écrites et orales de manière claire, concise et persuasive aux niveaux supérieurs.
• Capacité à travailler en français.