ICAP de l’Université de Columbia recrute un(e) Spécialiste régional de l'information sur la santé - Côte d’Ivoire/Cameroun/RDC

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste: Spécialiste régional de l'information sur la santé

Lieu du Travail: Côte d’Ivoire/Cameroun/RDC

Date de Soumission : 13/01/2023

Description de l'Emploi

ICAP de l’Université de Columbia, un leader mondial de la santé situé au sein de la Columbia University Mailman School of Public Health à New York, recherche les services d’un spécialiste régional de l’information sur la santé. 
 

Le spécialiste régional de l’information sur la santé participera à l’assistance technique de l’ICAP dans le développement, l’évaluation et l’amélioration de plusieurs systèmes de bases de données électroniques au niveau des patients pour un projet financé par le CDC. 

Ce poste travaillera également avec des étudiants occasionnels du Centre d’informatique, en se concentrant sur le développement d’outils pour la collecte de données primaires sur tablette. 

De plus, ce poste fournira un soutien technique au système de base de données agrégée multi-pays d’ICAP, ainsi qu’une assistance technique à l’ICAP dans les systèmes de base de données agrégées des pays, en se concentrant sur la visualisation des données et l’hébergement et la gestion des serveurs.

ICAP cherche à pourvoir ce poste d’ici février 2023. Le candidat idéal doit avoir clairement démontré des compétences techniques et fonctionnelles dans SurveyCTO et ODK ainsi que d’excellentes compétences en documentation et en mappage de données, une capacité à produire des diagrammes et des schémas qui visualisent des solutions techniques, entre autres compétences clés. 

Pour voir la description complète du poste, veuillez cliquer sur le lien  DP – Spécialiste régional de l’information sur la santé 14DEC2022.docx

Le poste dépend de la disponibilité des subventions. L’Université de Columbia est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. 

Il ne discrimine pas les employés ou les candidats à l’emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, du sexe, de la religion, de la croyance, de l’origine nationale et ethnique, de l’âge, de la citoyenneté, du statut de victime perçue ou réelle de violence domestique, du handicap, de l’état matrimonial , orientation sexuelle, statut d’ancien combattant de l’époque du Vietnam ou handicapé, ou tout autre statut légalement protégé.