Titre du poste: Associé aux avantages sociaux mondiaux
Département: Gens
Emplacement: À distance - EMEA
SOMMAIRE DU POSTE
Nous sommes à la recherche d’un associé aux avantages sociaux pour se joindre à notre équipe de rémunération globale. L’associé aux avantages sociaux aidera à mettre en œuvre la stratégie d’avantages sociaux afin d’attirer, de récompenser et de retenir notre équipe hautement talentueuse. Ils rechercheront les avantages « les meilleurs de leur catégorie » à l’échelle mondiale.
RESPONSABILITÉS
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Responsabilité, avec spécialiste, de la gestion des fournisseurs pour les avantages EMEA, APAC et LATAM
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Rechercher de nouvelles relations et gérer les relations existantes avec les fournisseurs de services d’avantages sociaux, les fournisseurs externalisés et les courtiers sur une base régionale afin d’assurer la conformité aux processus, aux exigences, aux lois et aux attentes en matière de service.
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Fournir une expertise en la matière pour toute demande d’avantages transmise par les Services aux personnes
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Administrer le programme régional d’avantages sociaux, l’admissibilité, la facturation des fournisseurs, les vérifications, les transferts de régimes, les comparaisons de régimes et les renouvellements de polices
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Travailler avec le gestionnaire hiérarchique pour entreprendre des processus de renouvellement des avantages sociaux pour la ou les régions
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Veiller à ce que les fenêtres d’inscription soient communiquées activement aux employés internes, le cas échéant
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Collaborer avec les homologues de l’équipe des avantages sociaux pris en charge pour garantir des offres d’avantages sociaux cohérentes et la conformité aux réglementations locales
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Assurez-vous que toutes les demandes de modification du processus, du contenu, des modèles, etc. sont transmises aux bons membres de l’équipe
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Travailler avec d’autres membres de l’équipe, c.-à-d. l’acquisition de talents et l’excellence des personnes, afin d’assurer la clarté des offres d’avantages sociaux pour la ou les régions
QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES
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Expérience antérieure dans un rôle d’avantages sociaux à l’échelle régionale, idéalement APAC, EMEA et LATAM
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Expérience antérieure dans la gestion de fournisseurs d’avantages sociaux ou de travail pour un fournisseur d’avantages sociaux
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Diplôme universitaire (ou équivalent) en gestion des affaires, ressources humaines, finance ou dans une discipline similaire
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Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
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Idéalement, parler couramment une ou plusieurs langues (autres que l’anglais) de la ou des régions couvertes
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Connaissance avancée d’Excel, c’est-à-dire des recherches virtuelles et des tableaux croisés dynamiques
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Expérience de travail à distance et avec des équipes distantes
NOS VALEURS
Vitesse: Dépasser les attentes de nos clients, de nos collègues et de nous-mêmes en fournissant des résultats rapides et efficaces.
Intégrité: Faire ce qui est juste pour nos clients, nos collègues et nous-mêmes par des actions honnêtes et éthiques.
Oser: Oser prendre des risques, apprendre et grandir au profit de nos clients, de nos collègues et de nous-mêmes.
Autonomisation: Assumer nos décisions et être responsables de l’impact que nous avons sur nos clients, nos collègues et nous-mêmes.
Service: Soutenir nos clients, nos collègues et nous-mêmes avec respect et empathie.
En tant qu’entreprise où qu’elle travaille partout, Velocity Global favorise une culture axée sur les valeurs. Nous valorisons l’inclusion et l’appartenance. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de l’âge, de l’ascendance, de la race, du sexe (y compris la grossesse, l’accouchement ou les conditions médicales connexes), de l’identité ou de l’expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, de l’état médical, du handicap mental ou physique, de l’origine nationale, du statut de soins familiaux protégés ou de congé médical, de la race, de la religion (y compris les croyances et les pratiques ou l’absence de celles-ci), de l’orientation sexuelle, du statut militaire ou d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Si vous avez un handicap ou un besoin spécial qui nécessite des mesures d’adaptation, veuillez nous contacter au
Careers@velocityglobal.com.
CE QUE NOUS FAISONS
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