Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: Plusieurs postes
Niveau Requis : Doctorat
Année d'Expérience Requise : 5 ans, 10 ans
Lieu du Travail: Cameroun, Sénégal et autres pays
Description de l'Emploi
AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».
Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.
Poste 1 : Directeur/trice régional.e
I – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du Recteur de l’AUF, le/la Directeur/trice régional.e de la Direction régionale Afrique centrale et Grands Lacs assume les responsabilités suivantes :
Gestion stratégique et opérationnelle
– Appliquer la stratégie de l’AUF dans la région « AUF – Afrique centrale et Grands Lacs »
– Représenter l’AUF, au nom du Recteur, auprès des instances politiques et universitaires de la région
– Assurer la coordination opérationnelle avec les directions centrales de l’AUF et les autres directions régionales pour les projets interrégionaux ou inter directions
Gestion du réseau international des membres
– Mettre en place une politique de relation publique, de communication de proximité et de fidélisation permanente avec les membres de l’AUF dans la région
– Développer le réseau AUF et mettre en œuvre la politique d’adhésion des établissements d’enseignement supérieur et de recherche de l’AUF dans la région
– Appuyer et soutenir les structures universitaires locales, comme les autorités publiques, les conférences de recteurs, les organismes d’accréditation et les académies savantes de la région
– Mettre en place et animer le réseau des anciens de l’AUF (Réseau des « Alumni-AUF »)
Développement budgétaire et des partenariats
– Contribuer à la recherche de nouveaux bailleurs de fonds et au développement des sources de financement de l’AUF
– Développer les cofinancements fondés sur le partenariat entre l’AUF et les grandes organisations, notamment gouvernementales et internationales, et/ou les partenariats publics et privés régionaux et internationaux
– Mettre en place un suivi systématique des appels d’offres et des consultations proposés par les grandes organisations de la région
Management des implantations de la région
– Management d’équipe. Gérer les ressources humaines de la région en leader d’équipe qui met en valeur les compétences et motive son équipe
– Management interculturel. Gérer et veiller au respect de la diversité culturelle et des identités multiples
– Management par projet. Gérer les dossiers, de coopération ou des actions, par projet avec des indicateurs de performances et une planification rigoureuse
– Gestion financière. Gérer le budget et superviser la comptabilité de la région dans le respect des cadres légaux des pays d’implantation et selon les meilleures pratiques et les règles internes à l’AUF
– Gestion administrative et des systèmes d’information. Gérer le fonctionnement quotidien des implantations de la région et en particulier la mise à jour des données dans l’ERP
– Marketing et Communication. Gérer l’image et développer la notoriété de l’AUF dans la région
II- QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation et expérience
– Diplôme universitaire de 3e cycle (Doctorat)
– Professeur d’université ou titres équivalents
– Expérience d’au moins dix ans en enseignement et en recherche universitaire
– Expérience confirmée à un poste de direction administrative et de gestion d’équipe au sein d’un établissement universitaire d’enseignement ou de recherche
– Expérience dans le développement et la gestion de grands projets coopératifs dans le domaine scientifique et académique et à un niveau international
– Expérience dans la levée de fonds et le montage de projets
Sensibilité francophone
– Connaissance des principaux acteurs de la Francophonie et des organisations internationales
– Intérêt pour la diversité culturelle
– Intérêt pour la coopération universitaire et scientifique en langue française
– Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit
Culture générale
– Connaissance de la région Afrique centrale et Grands Lacs
– Expérience associative
Compétences individuelles
– Dynamisme, adaptabilité, créativité
– Loyauté, responsabilité et éthique
– Habiletés communicationnelles et aisance relationnelle
Compétences managériales
– Capacité à planifier, organiser, diriger, contrôler et assurer le suivi-évaluation des activités d’une structure organisationnelle internationale
– Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe
III – CONDITIONS
– Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
– Durée d’affectation : Contrat à durée déterminée de 2 ans avec possibilité de renouvellement
– Satut des candidat.e.s : Universitaires titulaires ou fonctionnaires en détachement ou mis en disponibilité
– Date de l’entrée en poste : 15 mars 2023
– Conditions particulières : Déplacements ponctuels dans les implantations de l’AUF
– Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF
L’AUF favorise la parité.
Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.
Date limite pour postuler
AA-MM-JJ:
23-01-31
POSTULEZ ICIPoste 2: Le groupe d’experts
Dans le cadre de l’Initiative francophone pour la formation à distance des maîtres (IFADEM), co-pilotée par l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) et l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), et mise en œuvre par l’Institut de la Francophonie pour l’Éducation et la Formation (IFEF), un appel à manifestation d’intérêt visant à constituer le groupe d’experts (GE) IFADEM est lancé.
L’initiative a pour objectif de contribuer à l’amélioration de la qualité des enseignements et de l’apprentissage, notamment pour les filles, par le renforcement des compétences professionnelles des enseignant.e.s de l’éducation de base et des personnels de supervision. Le dispositif vise en priorité les enseignant.e.s ayant peu ou pas de formation initiale et se trouvant en poste dans les zones rurales et périurbaines des pays en voie de développement.
L’initiative s’inscrit dans les orientations stratégiques de ses partenaires internationaux en soutenant l’égalité des chances de réussite à l’école pour toutes et tous, en promouvant l’égalité femmes-hommes et en ayant recours au numérique éducatif pour contribuer à la transformation de l’éducation. IFADEM contribue ainsi à la réalisation des objectifs de développement durable 4 et 5, soit respectivement une éducation de qualité et l’égalité entre les sexes. Le dispositif mis en œuvre est flexible (présentiel et distantiel). Il s’adapte aux contextes locaux (crise sanitaire ou sécuritaire) en ayant recours au numérique (plateforme de formation et application IFADEM, émissions radio, réseaux sociaux…).
Le programme concerne à ce jour 15 pays : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, le Cameroun, les Comores, la Côte d’Ivoire, Haïti, le Liban, Madagascar, le Mali, le Niger, la République démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
L’Initiative est co-construite et mise en œuvre conjointement avec le Ministère chargé de l’Éducation de base de chacun de ces pays.
Présentation du groupe d’experts
Le groupe d’experts est l’organe de suivi scientifique du programme IFADEM. Il est spécialisé dans les domaines suivants : l’ingénierie de formation, la linguistique, la pédagogie, la didactique, la psychologie cognitive, les sciences de l’éducation, l’usage du numérique pour l’éducation et l’enseignement à distance. Les experts sont désignés conjointement par l’administrateur de l’OIF et le Recteur de l’AUF sur proposition du directeur de l’IFEF.
Les missions
Les missions du GE sont les suivantes :
-
Définir les termes de référence des rapports, études, évaluations que le Comité de coordination d’IFADEM est susceptible de commander et, éventuellement, les encadrer ;
-
Définir et mener une action d’auto-évaluation permanente d’IFADEM afin d’en améliorer la qualité et l’efficacité (avec notamment la définition d’indicateurs de suivi) ;
-
Contribuer à la promotion et à la valorisation d’IFADEM ;
-
Communiquer sur IFADEM dans des revues spécialisées ou à toute occasion propice ;
-
Favoriser et/ou participer à l’encadrement de travaux de recherche liés à une étude d’IFADEM sur le terrain ;
-
Conseiller le CCI dans les orientations scientifiques d’IFADEM.
Le profil des experts
Les membres du groupe d’experts doivent répondre aux critères suivants :
-
Être ressortissants d’un pays membre de la Francophonie et disposer d’une expertise avérée dans les domaines ci-dessus mentionnés ;
-
Justifier d’un profil recherche et développement mis en œuvre en milieux universitaires ou dans d’autres contextes professionnels ;
-
Disposer au minimum d’un doctorat acquis depuis au moins cinq ans et justifier d’une publication régulière dans le(s) domaine(s) d’expertise ainsi que d’un encadrement de travaux dans ces domaines.
Les postulants du secteur non universitaire :
-
Doivent justifier d’une expérience de 5 ans au moins sur l’élaboration, la mise en œuvre et l’encadrement de projets dans les domaines cités ci-dessus ;
-
Peuvent être issus des ministères, des structures de formation d’enseignants, des unités recherche et développement, d’organismes internationaux, etc. (liste non exhaustive).
Pour plus de détails sur la coordination du GE : cliquez
iciModalités de candidature
Date limite : le 29 janvier 2023 minuit (heure de Dakar, Sénégal)
A l’issue de cette demande, ils adresseront un mail aux deux coordonnateurs IFADEM (
ifadem.org@gmail.com) en indiquant le numéro attribué à leur candidature.
Le dossier de candidature devra associer un CV exhaustif et une note conceptuelle de 2 pages.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Les candidats pourront être sollicités pour transmettre tous documents complémentaires jugés utiles par le Comité de coordination internationale d’IFADEM.
Les candidats retenus seront informés de leur sélection au plus tard le 20 février 2023 afin de pouvoir débuter leurs missions le 1er mars 2023.
Pour toute question, envoyez un message à :
