Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: Associé à la Communication
Niveau Requis : Licence, Master
Année d'Expérience Requise : 5 ans, 6 ans
Lieu du Travail: Côte d'Ivoire
Date de Soumission : 11/01/2023
Description de l'Emploi
Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Le projet « Renforcer la gouvernance des zones frontalières pour activer la cohésion sociale et prévenir les conflits » vise à réduire la vulnérabilité des populations des zones frontalières entre le Burkina Faso et la Côte d’Ivoire face aux dynamiques évolutives de conflit en lien avec la crise au Sahel, en renforçant la cohésion sociale, la sécurité et la résilience des populations. Ceci, à travers un cadre institutionnel performant de gestion des zones frontalières, un engagement communautaire et une confiance accrue entre les populations et les représentations locales de l’État, notamment l’administration locale, les forces de défense et de sécurité ainsi que l’ accès aux services sociaux de base de qualité, afin de lutter contre l’insécurité, les groupes armés non étatiques et pour promouvoir la paix.
Le projet, financé par le Peacebuilding Fund à hauteur de 4 millions de dollars, est mis en œuvre par le PNUD et l’UNICEF en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso. Le PNUD en Côte d’Ivoire bénéficie d’une allocation de 925.000$ pour développer des activités de renforcement de la cohésion sociale et de lutte contre l’insécurité dans le Boukani et le Tchologo.
Conformément au document cadre du projet, une stratégie de communication pour le développement a été élaborée et validée par les parties concernées. Un plan opérationnel de communication a été décliné permettant de définir des activités au niveau média, hors média et multimédia. Aussi des supports de communication ont été mis au point pour assurer une meilleure visibilité des interventions Toutes les activités du projet font l’objet de couverture médiatique avec une mise en ligne sur le site web du PNUD en Côte d’Ivoire et dans la presse nationale. Des initiatives de rapprochement communautaire soutenues par une campagne de communication média et multimédia se révèlent en bonne place au titre des activités à couronnées dans le cadre du Projet.
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Devoirs et responsabilités
Actualiser la stratégie validée sur la base des leçons apprises et mettre en œuvre la Stratégie de Communication:
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Formuler en consultation avec l’équipe de gestion du projet, la stratégie de communication visant à mieux faire connaître les activités du projet en Côte d’Ivoire ;
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Élaborer un plan de communication opérationnel en lien avec les initiatives de rapprochement communautaires développées dans les zones cibles du projet ;
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Assurer la couverture efficace des activités du projet à travers les médias et les réseaux sociaux via internet ;
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Développer un réseau et des relations de partenariat avec les représentants des médias écrits, audiovisuels et électroniques et assurer la notoriété du projet ;
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Organisateur la participation de journalistes et représentants des médias aux activités du projet
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Assurer la visibilité des activités institutionnelles et programmatiques du projet à travers la production et la diffusion de supports de communication : articles, brochures, rapports, bulletin, flash info, monographies, gadgets et objets publicitaires
Faire le reporting:
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Appuyer le Coordonnateur du projet dans la production, la validation et la diffusion de tous les rapports mandataires notamment, les Dex Quarterly Report, les Rapports semestriels et les Rapports annuels du projet, les Rapports des sessions du Comité de Pilotage du projet, etc. ;
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Assister le Coordonnateur de Projet dans l’analyse et l’approbation des différents rapports soumis par les partenaires opérationnels et institutionnels du projet en respectant les guidelines en matière de communication institutionnelle ;
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Appuyer la production régulière des différentes Notes d’informations relatives à l’état d’avancement des différentes composantes du projet.
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Assurer le suivi-évaluation en matière de communication:
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Appuyer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation sous la supervision du Coordonnateur de Projet ;
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Assister le Coordonnateur de Projet pour le suivi et l’évaluation des initiatives de communication des projets communautaires mis en œuvre dans le cadre de la consolidation de la paix
Apporter un appui conseil et technique :
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Fournir des conseils utiles sur les approches de communication les plus appropriés tenant compte de la spécificité du projet ;
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Assurer la rédaction des communiqués de presse, articles, notes, rapports et documents électroniques du programme ;
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Produire des articles sur le site internet et la page Facebook du PNUD portant notamment sur les activités d’intérêt pour le projet
Coordonner avec le Spécialiste en Communication du bureau les actions liées à la Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication :
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Tenir, sous la supervision du Coordonnateur de Projet et avec l’appui du Spécialiste en Communication du PNUD, le Bureau Pays a informé des événements importants et des « success-stories » en vue d’une diffusion sur le réseau du PNUD.
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Supporter le Spécialiste en Communication du PNUD dans la mise en œuvre de la stratégie de communication du bureau ;
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Agir en étroite collaboration avec l’Analyste en Communication du bureau Pays du PNUD aux fins d’exploiter toutes les possibilités et formules de visibilité et de promotion du PNUD en Côte d’Ivoire ;
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Contribuer à assurer la visibilité des activités du bureau pays dans les réseaux sociaux via l’internet.
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Mettre en œuvre la stratégie de communication pour le développement élaboré dans le cadre du projet
Compétences
Coeur
Atteindre les résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
Activer la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
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Domaine thématique
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Nom
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Définition
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Agenda 2030 : Paix
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État de droit, sécurité et droits de l’homme
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État de droit, justice et sécurité
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Gestion d’entreprise:
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Communication
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Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés
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Programme 2030 : les personnes
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Le genre
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Intégration du genre
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Orientation et stratégie commerciale
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Génération de connaissances
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Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé
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Communication :
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Stratégie de plaidoyer
et mise en œuvre
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Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer qui conduisent à des changements percutants
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Développement des affaires:
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S’engager et s’associer
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Agit d’une manière qui démontre de l’empathie et de l’intelligence émotionnelle, en tenant compte des besoins et des sentiments des autres
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Compétences et expérience requises
Éducation:
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Etre Titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Licence, Maîtrise, Master) en Communication, journalisme, management ou sciences sociales.
De l’expérience:
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Avoir au moins 5 à 6 années d’expériences applicables dans le domaine de l’information, de la communication pour le développement, des TIC, et le suivi de l’évaluation des projets communautaires
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Une connaissance avérée dans le développement de stratégies de communication pour le changement de comportement et de mobilisation communautaire en Côte d’Ivoire.
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Une connaissance avérée en matière de communication institutionnelle
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Une connaissance avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre opérationnelle du plan de communication développé des actions médias, hors médias et multimédia dans le domaine de la gouvernance sécuritaire.
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Une expérience de travail avec le Système des Nations Unies ou Organisation internationale serait un atout
Langue : Excellente connaissance du français et une connaissance pratique de l’anglais serait un atout.
