Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute pour (03) postes

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste: 03 postes

Description de l'Emploi

Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.

Détails

Mission et objectifs

La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour appuyer les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les principaux centres de population et voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création de conditions propices à la fourniture de l’aide humanitaire et au retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation de programmes libres, des élections inclusives et pacifiques. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).

Contexte

• Amélioration du bien-être des membres du personnel et du personnel des missions grâce à l’accueil des tarifs; des services et des activités efficients, efficaces, opportuns et professionnels; • Amélioration des relations de travail et minimisation des problèmes de santé liés au stress dans la mission; • Amélioration de la productivité dans son ensemble. • Un état final des réalisations en matière de volontariat pour le développement au cours de la affectation, comme rendre compte du nombre de bénévoles mobilisés, des activités auxquelles ils ont participé, des activités auxquelles ils ont participé et les capacités développées. • Le développement des capacités par le biais de l’encadrement, du mentorat et de la formation formelle en cours d’emploi, lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non-)gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (PI); • La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documenté dans toutes les activités tout au long de la mission • Un état final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement au cours de la la mission, telle que le rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités participantes Intégration et capacités développées

Description de la tâche

Sous la supervision directe de l’OAR de Tombouctou et de l’Unité du Bien-être, l’ONU Les principales responsabilités du bénévole seront dans le domaine du bien-être, de la gestion des loisirs et développement. Il s’acquittera des tâches suivantes : • Aider à élaborer des programmes visant à améliorer la qualité de vie des membres du personnel; dans la zone de la mission; • Aider à surveiller les facteurs environnementaux qui pourraient mener à des modes de vie malsains; • Accroître la sensibilisation et l’information du personnel sur les possibilités sociales et récréatives disponibles dans la mission en contribuant à • la formation initiale du nouveau personnel, la production d’un guide des équipements locaux, la mise à jour régulière les informations affichées sur l’intranet, • faciliter l’accès à l’information sur le logement et développer des liens avec les ressources locales approprié; • Améliorer les possibilités récréatives et sociales du personnel en organisant l’accueil du personnel et les comités des loisirs; • Aider à développer des activités récréatives régulières pour le personnel (telles que des sorties, des soirées cinéma et d’autres événements sociaux) et le travail en • partenariat avec l’administration pour sécuriser les installations sociales standard (gymnase, restau-rant, PX, services de blanchisserie, installations bancaires, • salle de médiation, aires de loisirs communes, etc.); • Créer un centre de ressources d’information et organiser une bibliothèque de livres et de DVD à l’intention du personnel; • Faciliter le renforcement des initiatives de bien-être dans son lieu d’affectation désigné en soutenant les comités de bien-être et de loisirs et • favoriser la création de nouveaux sous-comités; • Examiner les rapports financiers mensuels du comité du bien-être et des loisirs; • Participer au développement de l’expertise, du profil et des capacités de l’Unité de bien-être en : déterminer les possibilités de financement; • Aider à évaluer les besoins en matière de bien-être et de loisirs au sein de la mission et agir en tant que Point focal pour les initiatives de bien-être au sein de • son lieu d’affectation désigné; • Organiser des services commémoratifs pour le personnel civil international en cas de décès et agir en tant que Coordonnateur/personne-ressource pour le • la famille du fonctionnaire décédé; • Participer aux réunions hebdomadaires dirigées par RAO Tombouctou pour toutes les sections MSD ; • Participer aux réunions mensuelles dirigées par le Chef de l’Unité de la protection sociale au cours desquelles tous les fonctionnaires chargés de la protection sociale participer; • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Chef de l’Unité de protection sociale et le RAO Tombouck-tu ; • Lorsqu’il travaille avec du personnel national ou des homologues (non )gouvernementaux, le volontaire est Trongly a été encouragé à consacrer du temps à la formation, à l’encadrement, au mentorat et à la formation. le renforcement des capacités. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont tenus de : • Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes des VNU et des publications externes et participer activement aux activités des VNU (par exemple en les événements qui marquent la Journée internationale des volontaires); • Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d’accueil pays; • Réfléchir au type et à la qualité de l’action volontaire qu’ils entreprennent, notamment : la participation aux activités de réflexion en cours; • Rédiger des articles sur des expériences de terrain et les soumettre à la publication du programme VNU tions/sites web, newsletters, communiqués de presse, etc.; • Aider avec le programme de jumelage VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés; • Promouvoir ou conseiller des groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les groupes pertinents les particuliers et les organisations locales à utiliser le service Volontariat en ligne VNU chaque fois que techniquement possible.

Critères d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 années d’expérience en Bonne connaissance de l’organisation d’événements sociaux; Connaissances de base en psychologie et gestion du stress

Domaine(s) d’expertise

Gestion d’entreprise

Permis de conduire

–

Langues

English, Niveau: Fluent, Souhaitable Français, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis

Baccalauréat ou équivalent en affaires, gestion, sociologie, travail social, planification, sciences sociales, gestion de projet, hôtellerie et gestion d’événements ou dans un domaine connexe

Compétences et valeurs

–

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Mali est un lieu d’affectation déconseillé aux familles. Des logements convenables sont disponibles à la location à un coût de 500 à 1500 dollars par mois. La monnaie nationale est le franc CFA. Les cartes de crédit Visa sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins. Le Mali est un pays sujet au paludisme, donc les moustiquaires mos-quito sont fortement recommandées. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais des dispositions doivent être prises pour des médicaments spécialisés. Les recommandations en matière de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de ses missions au Mali. Dans l’intérêt d’une expérience enrichissante, les Volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs tâches avec souplesse, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment le chauffage et un approvisionnement limité en eau et en électricité.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Détails

Mission et objectifs

La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour appuyer les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les principaux centres de population et voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création de conditions propices à la fourniture de l’aide humanitaire et au retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation de programmes libres, des élections inclusives et pacifiques. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).

 

• L’amélioration continue des installations et des activités de bien-être qui favorisent l’intégration entre toutes les composantes du Bureau régional de Gao. • Amélioration du bien-être des membres du personnel et du personnel des missions grâce à la fourniture d’un bien-être des services et des activités efficients, efficaces, opportuns et professionnels; • Les relations de travail se sont améliorées et les problèmes de santé liés au stress dans la mission ont été Minimisé; • Un état final des réalisations en matière de volontariat pour le développement au cours de la mission, telle que le rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, activités ont participé à la participation et les capacités ont été développées. • Le développement des capacités par le biais de l’encadrement, du mentorat et de la formation formelle en cours d’emploi, lorsque vous travaillez avec (y compris la supervision) du personnel national ou (non-) gouvernemental les contreparties, y compris les partenaires de mise en œuvre; • La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documenté dans toutes les activités tout au long de l’affectation; • Un bilan final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement; au cours de la mission, comme le rapport sur le nombre de bénévoles mobilisés, les activités ont participé à la participation et les capacités ont été développées.

 

Les principales responsabilités du Volontaire des Nations Unies seront dans le domaine du bien-être et des loisirs. gestion et développement. Il s’acquittera des tâches suivantes : • Aider à l’élaboration de programmes sociaux, récréatifs et sportifs visant à améliorer la la qualité de vie des membres du personnel du camp intégré du bureau régional de Gao; • Aider à surveiller les facteurs environnementaux qui pourraient mener à des modes de vie malsains; • Accroître la sensibilisation et l’information du personnel sur les possibilités sociales et récréatives disponible dans la mission en contribuant à la formation initiale des nouveaux employés, en produisant un guide aux commodités locales, la mise à jour régulière de l’information affichée sur l’intranet, la facilitation de l’accès à l’information sur le logement et à l’établissement de liens avec les ressources locales, le cas échéant; • Améliorer les possibilités récréatives et sociales du personnel en organisant l’accueil du personnel et les comités des loisirs et agir d’office aux réunions des comités, notamment : enregistrement du procès-verbal; • Aider à élaborer et à mettre en œuvre des activités récréatives régulières pour le personnel (telles que célébration des journées nationales et onusiennes, soirées cinéma, barbecues, activités sportives, jardinage, activités environnementales et de verdissement des camps et autres activités sociales), à certains moments pendant des heures de travail asociales, et travailler en partenariat avec l’administration pour continuellement améliorer les installations sociales standard (gymnase et installations sportives, restaurants, PX, , partagés zones de loisirs, etc.); • Contribuer activement au bon fonctionnement du salon de la Division de l’appui à la mission et les installations du belvédère; • Assurer la liaison avec les coordonnateurs du bien-être dans les contingents militaires et de police pour développer et promouvoir activités sociales intégrées; • Créer un centre de ressources d’information et organiser une bibliothèque de livres et de DVD à l’intention du personnel; • Faciliter le renforcement des initiatives de bien-être dans son lieu d’affectation désigné en soutenant le les initiatives et les travaux des comités de bien-être et de loisirs et la promotion du développement de les sous-comités compétents; • Examiner les rapports financiers mensuels du comité du bien-être et des loisirs; • Entrer en temps opportun et de manière précise, toutes les dépenses financières de bien-être de la région de Gao dans la base de données pertinente de l’Unité de protection sociale; • Tenir un inventaire des équipements et appareils utilisés dans les installations de bien-être du camp et superviser les dispositions relatives à la réparation, à l’entretien et au remplacement en temps opportun; • Participer au développement de l’expertise, du profil et des capacités de l’Unité de bien-être en : déterminer les possibilités de financement; • Aider à évaluer les besoins en matière de bien-être et de loisirs au sein de la mission et agir en tant que coordonnateur des initiatives de bien-être dans son lieu d’affectation désigné; • Organiser des services commémoratifs pour le personnel civil international en cas de décès et agir en tant que point focal/personne-ressource pour la famille des membres du personnel décédés; • Participer aux réunions régulières de la Division de l’appui à la mission du Bureau régional de Gao et aux réunions mensuelles réunions dirigées par le Chef de l’Unité de protection sociale, auxquelles participent tous les agents de protection sociale. • Travailler en harmonie et en tandem avec l’assistant social et fournir des conseils pour lui, le cas échéant; • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par votre BOF ou l’agent administratif principal régional. (RAO) conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) et aux orientations en matière de bien-être; • Lorsqu’il travaille avec du personnel national ou des homologues (non )gouvernementaux, le volontaire est fortement encouragé à réserver du temps dédié à la formation, au coaching, le mentorat et le renforcement des capacités. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont tenus de : • Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes du programme VNU et les publications externes et participent activement aux activités du programme VNU (par exemple) lors d’événements marquant la Journée internationale des volontaires); • Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d’accueil pays; • Réfléchir au type et à la qualité de l’action bénévole qu’ils entreprennent, y compris la participation aux activités de réflexion en cours; • Rédiger des articles ou des articles sur des expériences sur le terrain et les soumettre à la publication du programme VNU cations/sites Web, bulletins d’information, communiqués de presse, etc.; • Aider avec le programme de jumelage VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux en utilisant le volontariat en ligne, ou encourager les groupes locaux pertinents les particuliers et les organisations peuvent utiliser le service Volontariat en ligne VNU chaque fois que possible.

Critères d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 années d’expérience en Bonne connaissance de l’organisation d’événements sociaux; Connaissances de base en psychologie et gestion du stress

Domaine(s) d’expertise

Gestion d’entreprise

Permis de conduire

–

Langues

English, Niveau: Fluent, Souhaitable Français, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis

Baccalauréat ou équivalent en affaires, gestion, sociologie, travail social, planification, sciences sociales, gestion de projet, hôtellerie et gestion d’événements, ou dans un domaine connexe.

Compétences et valeurs

–

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Le Mali est une station de duy non familiale. Gao est située dans un endroit stratégique dans le nord-est du Mali, à la frontière du Burkina Faso et du Niger, et la région de Gao est essentielle à la stabilité globale dans la région du Sahel. La région est un carrefour vital pour la circulation des biens et des personnes à travers le Sahel, ainsi qu’un centre économique important. Gao est un lieu d’affectation déconseillé aux familles où la sécurité et les conditions de travail sont difficiles. Les conditions de vie sont acceptables à Gao, mais les consignes de sécurité doivent être strictement respectées. L’hébergement est fourni par l’ONU dans un camp intégré, au coût mensuel d’environ 100 $ pour les Volontaires des Nations Unies. La monnaie nationale est le franc CFA. Les cartes de crédit Visa sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins à Bamako et dans les banques à Gao. Le camp intégré de Gao contient des installations médicales, y compris une clinique et un hôpital de niveau 2. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies et à la Clinique des Nations Unies. Le camp intégré comprend diverses installations de bien-être du personnel, y compris quelques magasins, plusieurs cafétérias et bars, un gymnase, des terrains de tennis, de volley-ball et de basket-ball et d’autres espaces de loisirs. Les recommandations en matière de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de ses missions au Mali. Pour une expérience enrichissante, les Volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs tâches avec souplesse, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment le chauffage et un approvisionnement limité en eau et en électricité.

 

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Détails

Mission et objectifs

Le Bureau de l’UNESCO à Dakar (également appelé Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar ou UNESCO Dakar) représente l’UNESCO dans sept pays d’Afrique de l’Ouest (Burkina Faso, Cabo Verde, Gambie, Guinée-Bissau, Mali, Niger et Sénégal) couvrant tous les domaines de compétences de l’UNESCO, à savoir l’éducation, les sciences naturelles, les sciences sociales et humaines, la culture ainsi que la communication et l’information.

Contexte

Le bureau doit chaque année communiquer sur ses actions dans le cadre de sa mission. C’est ainsi que le rapport annuel est préparé et distribué aux partenaires, à la société civile, aux communautés bénéficiaires. Le bureau couvrant aussi des pays lusophones, une version portugaise du rapport doit est mise à disposition pour une meilleure visibilité des actions menées.

Description de la tâche

Le bureau régional de l’UNESCO a rédigé un rapport annuel en faveur de ses partenaires. Le/la volontaire en ligne devra faire une bonne traduction en portugais du rapport annuel de l’UNESCO Dakar (50p). Le/la volontaire en ligne recevra le rapport par email et recevra tous les crédits relatifs à la collaboration si elle est fructueuse.

Exigences

Expérience requise

Le/la volontaire devra avoir une très bonne maîtrise de la traduction du français vers le portugais et connaître les terminologies utilisées au niveau les agences du système des Nations Unies.

Langues

Portugais, Niveau: Langue maternelle, Souhaitable Français, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Autres informations

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.