Le Groupe d’Action contre le Blanchiment d’Argent en Afrique de l’Ouest (GIABA) de la CEDEAO recrute pour (02) postes - Dakar, Sénégal

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste: 02 postes

Niveau Requis : BAC + 2

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans

Lieu du Travail: Dakar, Sénégal

Date de Soumission : 05/01/2023

Description de l'Emploi

La Communauté Economique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), a été créée le 28 mai 1975 et comprend actuellement 15 États membres à savoir: le Bénin, le Burkina Faso, Cabo Verde, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal, la Sierra Léone et le Togo. L’organisme sous-régional a été créé dans une volonté d’améliorer la vie des populations par la promotion de la coopération et du développement dans tous les domaines de l’activité économique : commerce intrarégional, libre circulation des personnes, des biens et des services, harmonisation des politiques sectorielles. L’objectif ultime est la constitution d’un Marché commun ouest-africain et d’une Union douanière et monétaire.

Dans le but de mettre efficacement en œuvre ses programmes en vue de la réalisation de ses objectifs, la CEDEAO a créé diverses Institutions et Agences spécialisées dont le Groupe Intergouvernemental d’Action contre le Blanchiment d’Argent en Afrique de l’Ouest (GIABA).

Le GIABA recrute actuellement des ressortissants qualifiés et capables issus des États membres de la CEDEAO âgés de moins de 50 ans pour les postes annoncés dans le tableau ci-dessous.

Les candidats souhaitant candidater à un poste doivent télécharger le FORMULAIRE DE DEMANDE D’EMPLOI , le renseigner et l’envoyer en pièce jointe à l’adresse correspondante correspondante avec leur CV.

 

INSTITUTION :  GIABA
GRADE : G1/G2/G3
ANNUAL SALARY : UA17,147.29 ($27,055.00) /UA18,582.49 ($29,319.45)/UA23,895.00 ($37,701.53)
DIRECTION : DIRECTION DE L’AMINISTRATION ET DES FINANCES
DIVISION : ADMINISTRATION & RESSOURCES HUMAINES
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : CHARGEE DE L’ADMINISTRATION

APERCU DU ROLE
Sous la supervision et l’orientation de la Chargée de l’Administration, le titulaire sera responsable des tâches suivantes :

ROLE ET RESPONSABILITES
• Conduire le personnel et autres passagers en missions ou en visite ;
• Assurer un entretien fréquent du véhicule assigné ;
• Assurer la sécurité des personnes et des biens transportés ;
• Entreprendre des réparations mineures et s’assurer que les réparations majeures sont portées à la connaissance de l’autorité administrative ;
• Présenter des notes d’information sur la sécurité aux passagers avant chaque départ ;
• Assister les passagers, y compris les handicapés, dans et hors du véhicule ;
• Répondre immédiatement aux accidents ou aux urgences médicales en avisant les secours d’intervention d’urgence et en prodiguant les premiers soins jusqu’à l’arrivée du personnel d’urgence ;
• Assurer la propreté du véhicule, tenir un registre des mouvements officiels, du kilométrage journalier, de la consommation de carburant, des vidanges d’huile, de la lubrification, etc. ;
• Maintenir des documents du véhicule à jour (les demandes de transport /de déplacement, les tableau de bord, les formulaires de transport du personnel, l’entretien des véhicules, les achats de carburant, les rapports d’incident, les rapports d’accident et autres documents demandés par la direction) etc ;
• S’assurer que toutes les formalités prévues dans les dispositions réglementaires sont remplies en cas d’accident ;
• Entreprendre toute autre tâche au besoin.

QUALIFICATIONS/EXPERIENCE
• Enseignement secondaire et titulaire d’un permis de conduire en cours de validité.
• Au moins 2 ans d’expériences en tant que chauffeur dans une organisation.
• Courtois (e ), présentable et discret (e ).
• Capable d’effectuer des réparations mineures du moteur.
• Doit être très familier (ère ) avec la ville de Dakar et ses environs.
• Bonnes qualités et relations interpersonnelles et communication.
• Capacité à préparer des dossiers concis et précis.
• Capacité à reconnaître les besoins d’entretien du véhicule.
• Capacité à effectuer des besoins d’entretien mineurs.

Age : L’âge minimum pour le recrutement est de 24 ans et le maximum est de 50 ans

Langues : L’anglais, le français et le portugais sont les langues de travail du Secrétariat du GIABA. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la compréhension de l’anglais est requise et la compréhension et la pratique du français ou du portugais sont requises.

COMPETENCES CLES DE LA CEDEAO
• Comprendre son propre rôle au sein de l’équipe et s’efforcer de contribuer de manière significative au travail;
• S’adapter rapidement aux nouvelles façons de faire le travail demandé ;
• Capacité à suivre des instructions simples et à terminer systématiquement le travail dans les délais impartis ;
• Capacité à apprendre des autres et de façon autonome en lisant des instructions, directives et manuels de
travail.
• Capacité à interagir avec les autres de manière franche, opportune et directe ;
• Capacité avérée à communiquer des informations générales de manière précise et conviviale ;
• Capacité à faire face à des clients ou des situations difficiles de manière efficace, en comprenant ses propres limites et de savoir quand demander de l’aide.
• Connaissance de la gestion de la diversité et du multiculturalisme de la CEDEAO et du GIABA;
• Capacité à interagir avec les autres de manière adaptée et respectueuse des politiques/attentes en matière de multiculturalisme et de diversité ;
• Capacité à poser des questions afin de comprendre les attentes en matière de multiculturalisme et de diversité dans l’exécution quotidienne des tâches assignées et à apprendre des expériences dans l’exécution quotidienne des tâches qui sont confiées et à tirer les leçons de ses expériences.
• Comprendre clairement les objectifs et les cibles du travail assigné ;
• Connaissance avérée du mandat de l’Organisation ;
• Capacité à comprendre, appliquer et expliquer les procédures et instructions de travail de la CEDEAO et du GIABA.
• Capacité à faire preuve, dans l’exécution des tâches assignées, de valeurs reflétant les attentes de la CEDEAO, par exemple, l’honnêteté, la confiance, l’intégrité.
• Maintenir des dossiers de qualité qui sont faciles à comprendre pour les autres ;
• Une bonne connaissance des personnes à qui s’adresser au sein de la CEDEAO et du GIABA pour obtenir des informations importantes pour l’exécution des tâches qui sont assignées ;
• Capacité à écrire avec une grammaire et une orthographe correcte et à tirer des conclusions raisonnables.
• Capacité à communiquer clairement et couramment, oralement et par écrit, en anglais ou en français ou en portugais 
• Bonnes aptitudes à la communication écrite afin de comprendre la correspondance/les courriers et répondre en conséquence ;
• Capacité à utiliser la technologie en fonction des responsabilités confiées et des normes internes.
• Aborder et exécuter toutes les tâches de manière minutieuse et organisée ;
• Capacité à identifier et à apprécier l’urgence et l’importance des différentes tâches ;
• Capacité à exécuter des tâches conformément à des instructions étape par étape.

Test : l’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un test d’évaluation et un entretien axé sur les compétences.

Nota Bene : le présent poste est soumis aux exigences locales conformément à l’Article 9.3 du Règlement du Personnel de la CEDEAO (révision de 2022). Tous les membres du personnel des Services Généraux et des catégories apparentées doivent être recrutés dans le pays-siège ou à une distance de trajet du Secrétariat du GIABA, quelle que soit leur nationalité et la durée de leur séjour dans le pays. L’agent soumis aux exigences locales ne peut bénéficier de l’indemnité ou des avantages exclusivement applicables au recrutement international

 

 

INSTITUTION : GIABA
GRADE : G4/G5/G6
SALAIRE ANNUEL : UC 26,768.18 ($42,234.84)/UC31,502.30 ($49,704.33)/UC35,815.21 ($56,509.24)
DIRECTION : DIRECTION DES POLITIQUES ET RECHERCHES
DIVISION : UNITÉ DES POLITIQUES
SUPERVISEUR HIERARCHIQUE : CHARGE DES POLITIQUES
DUREE : PERMANENT
LIEU D’AFFECTATION : DAKAR, SENEGAL

APERÇU DU RÔLE
Sous l’autorité du Directeur des Politiques et Recherches, et du Responsable Principal des Politiques et du Suivi des Risques, et sous la supervision directe du Chargé des Politiques, le titulaire est chargé d’appuyer le Chargé des Politiques dans la revue et l’analyse des politiques. Il/Elle appuiera le Chargé des Politiques et le Responsable Principal du Suivi des Politiques et des Risques dans leurs relations avec le Groupe d’Action Financière et d’autres organes d’élaboration des politiques, ainsi qu’avec les États membres et les autres parties prenantes pertinentes.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS
• Appuyer dans l’analyse des politiques
• Appuyer dans l’élaboration des politiques de LBC/FT par le GAFI.
• Aider dans la coordination des réponses au GAFI sur le travail en cours sur les politiques.
• Appuyer dans la délivrance d’une assistance technique aux États membres dans l’élaboration des politiques de LBC/FT.
• Faire le suivi et procéder à la revue de la mise en œuvre des politiques par les États membres et donner des avis sur les politiques.
• Conserver un inventaire et une base de données des documents de politiques.
• Appuyer dans l’organisation et la gestion du Forum de LBC/FT du GIABA et du secteur privé sur les politiques.
• Appuyer dans l’organisation et la gestion des dialogues sur les politiques.
• Appuyer dans la rédaction de notes d’orientation.
• Appuyer dans l’organisation et la gestion des activités de renforcement des capacités pour assister les États membres dans l’élaboration des stratégies et des plans d’action nationaux.
• Accomplir toute autre tâche qui lui serait confiée de temps à autre.

Expériences et Formation :
• Un minimum de trois (03) années d’expérience professionnelle dans l’administration de programmes ou de projets, la coopération technique ou un domaine connexe est requis, dont au moins dix-huit mois d’expérience professionnelle dans la fourniture d’un appui direct aux réunions et processus intergouvernementaux ou internationaux connexes est souhaitable.
• Une expérience en appui général de bureau est souhaitable.
• Une expérience dans la conception et/ou l’entretien d’un site Internet ou d’un blog officiel est souhaitable. Bonne maîtrise des applications Microsoft notamment Microsoft Excel.
• Diplôme professionnel, DEUG, ou « Bac +2 », ou « BTS » ou équivalent

Langues : l’anglais, le français et le portugais sont les langues de travail du Secrétariat du GIABA. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la compréhension de l’anglais est requise et la compréhension et l’articulation du français ou du portugais sont requises.

Age : L’âge minimum pour le recrutement est de 24 ans et le maximum est de 50 ans

Compétences clés de la CEDEAO :
• disposer d’une connaissance générale de bureau et de l’appui administratif, notamment les politiques, processus et procédures administratifs, et en particulier celles relatives à l’administration des programmes/projets, à la mise en œuvre et à l’évaluation, à la coopération technique, à la programmation et à la budgétisation.
• Avoir la capacité de bien travailler avec les chiffres, d’entreprendre des recherches de base et de collecter des informations à partir de sources standard.
• Faire preuve de fierté dans son travail et ses réalisations, faire preuve de compétences professionnelles et de maîtrise du sujet, être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats, être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes et défis difficiles ;
• rester calme dans les situations stressantes.
• Engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des genres en garantissant la participation équitable et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
• Travail d’équipe : Travailler de concert avec des collègues pour l’atteinte des objectifs organisationnels ; solliciter des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ;
• être disposé à apprendre des autres ; favoriser l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ;
• soutenir et agir conformément à la décision finale du groupe, même lorsque lesdites décisions ne reflètent pas entièrement son propre point de vue ;
• partager le mérite des réalisations de l’équipe et accepter la responsabilité conjointe des défaillances de l’équipe.
• Planification et organisation : élabore des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ;
• alloue une quantité suffisante de temps et de ressources pour achever le travail ; prévoir les risques et tenir compte des imprévus pendant la planification ;
• faire le suivi et ajuster les plans et les actions si nécessaire ; utilisation efficiente du temps.

Test : l’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un test d’évaluation et un entretien axé sur les compétences.

Nota Bene : le présent poste est soumis aux exigences locales conformément à l’Article 9.3 du Règlement du Personnel de la CEDEAO (révision de 2022). Tous les membres du personnel des Services Généraux et des catégories apparentées doivent être recrutés dans le pays-siège ou à une distance de trajet du Secrétariat du GIABA, quelle que soit leur nationalité et la durée de leur séjour dans le pays. L’agent soumis aux exigences locales ne peut bénéficier de l’indemnité ou des avantages exclusivement applicables au recrutement international.