Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: Chargé d'Affaires Financiers & Administratifs
Lieu du Travail: A distance et flexible
Date de Soumission : 14/01/2023
Description de l'Emploi
Lively Minds s’efforce de garantir que les enfants des communautés très défavorisées du Ghana et de l’Ouganda reçoivent une éducation et des soins de qualité au cours de leurs premières années, l’âge qui fait une si grande différence pour leur développement futur. Grâce à des partenariats avec le gouvernement, l’association forme des mères sans instruction et leur donne les moyens de gérer des programmes de jeux éducatifs qui améliorent la vie et les chances des enfants, des mères et de l’ensemble de la communauté.
Résumé
Le titulaire du poste fera partie de notre équipe financière mondiale et soutiendra le traitement et la production d’informations financières fiables, à la fois en interne et pour nos parties prenantes, travaillant dans différents pays dans une organisation multidevise. Vous devrez être organisé et adaptable pour travailler dans un environnement en évolution rapide, et être proactif dans l’identification des moyens d’améliorer l’efficacité et de renforcer la rigueur financière. Il s’agit d’une occasion unique de s’impliquer dans le soutien d’une organisation à fort impact et axée sur la mission, en garantissant un bon rapport qualité-prix pour permettre à l’organisme de bienfaisance de prioriser les dépenses vers les projets les plus percutants au cours d’une période à grande échelle.
Pour une compréhension détaillée des critères de rôle et de personne, veuillez consulter la
description de poste .À propos de nous
Notre mission est de préparer les enfants d’âge préscolaire en Afrique rurale à l’école. À l’heure actuelle, plus de 250 millions d’enfants dans le monde ne reçoivent pas l’éducation et les soins dont ils ont besoin dans leurs premières années, ce qui signifie qu’ils ont moins de chances de réussir à l’école, de trouver un emploi rémunéré et qu’ils sont plus exposés au mariage précoce, à la parentalité précoce et même à la criminalité. . Les approches actuelles pour résoudre cette crise ne s’avèrent ni efficaces ni évolutives dans les pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure.
C’est là que Lively Minds entre en jeu. Nous avons développé un programme primé de développement de la petite enfance qui a fait ses preuves pour préparer les enfants d’âge préscolaire dans les communautés difficiles à atteindre, afin qu’ils aient plus de chances de réussir à l’école et dans vie. Le programme offre aux mères marginalisées un cours de parentalité qui leur permet d’organiser des programmes de jeu éducatifs pour les enfants d’âge préscolaire et de fournir de meilleurs soins à domicile, en utilisant des ressources locales bon marché. Le programme est mis en œuvre par l’intermédiaire de partenaires gouvernementaux, est bon marché et hautement évolutif.
Au cours des dernières années, le programme Lively Minds a été mis en œuvre dans plus de 1 000 communautés rurales du Ghana et de l’Ouganda. Pendant le COVID, nous avons lancé une émission de radio pour les parents, qui touche désormais plus de 2 millions de foyers chaque semaine. Nous sommes extrêmement fiers que le gouvernement du Ghana ait maintenant adopté le programme et nous avons un partenariat révolutionnaire avec eux pour les aider à l’institutionnaliser, à le financer et à l’étendre à 60 districts scolaires, atteignant plus de 4000 communautés et 1 million d’enfants. . Nous considérons ce partenariat comme un cas test qui fournira le plan directeur pour faire passer le programme à l’échelle en Ouganda et ailleurs au cours des 5 prochaines années, afin que nous puissions jouer un rôle transformateur dans la lutte contre la crise mondiale du DPE.
Nous sommes une organisation ambitieuse, déterminée à avoir un impact positif majeur sur le monde. Nous travaillons dur à un rythme rapide, dans un environnement difficile. Nous attendons de chacun qu’il fasse de son mieux pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Notre travail est exigeant mais offre de nombreuses opportunités d’innovation, de responsabilité, de croissance, de collaboration, de créativité et de plaisir. Nous voulons que tous les employés soient heureux, épanouis et se sentent appréciés et valorisés dans leur travail.
Commentpostuler
les candidats précédents ne doivent pas postuler.
Date limite de candidature: 23h59 GMT le samedi 14 janvier 2023.
