AVIS IMPORTANT: Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel
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La FAO s’est engagée à assurer la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture.
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Les candidates qualifiées, les ressortissantes qualifiées des membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragées à postuler;
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Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO.
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La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
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Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
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Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité
Contexte organisationnel
Le Bureau de l’évaluation de la FAO (OED) procède actuellement à une évaluation thématique de l’assistance en espèces et bons de la FAO. Ces dernières années, les modalités d’AVC sont devenues un outil important pour la FAO, en particulier pour fournir une aide immédiate, renforcer la résilience des moyens d’existence, accroître la production agricole et améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition. De 2016 à 2021, la FAO a transféré plus de 287 millions de dollars EU dans 47 pays par le biais d’interventions CVA. Il s’agit notamment des transferts monétaires inconditionnels et conditionnels, de l’argent contre travail, des titres-services et des foires commerciales sur les intrants.
Cette évaluation sera la première évaluation complète du portefeuille CVA de la FAO et est menée à la fois pour les processus de responsabilisation et d’apprentissage. Il vise à évaluer la pertinence, l’efficience et l’efficacité des interventions d’AVC et à identifier les facteurs qui facilitent ou entravent leur utilisation et leur efficacité afin de tirer des leçons qui aideront à mettre à jour les politiques et les programmes. L’évaluation sera prospective et formative et cherchera à fournir des idées pour l’avenir, dans la mesure du possible.
Lignes hiérarchiques
Le spécialiste de l’aide en espèces et bons répond au responsable de l’évaluation de l’OED sous la responsabilité générale du Bureau de l’évaluation (OED) et travaillera en étroite collaboration avec l’un des principaux membres de l’équipe d’évaluation pour mener une étude de cas dans l’un des cinq pays sélectionnés.
Orientation technique
L’évaluation inclura la gamme complète des projets CVA mis en œuvre dans différents contextes et avec différents objectifs, y compris des objectifs humanitaires, de développement et de paix. Il se concentrera spécifiquement sur la période de 2018 à 2022.
Compte tenu de l’importance croissante de la protection sociale non seulement dans la réduction de la pauvreté, mais aussi dans la gestion des risques de catastrophe, l’évaluation examinera la coordination ou la collaboration par le biais des systèmes nationaux de protection sociale. L’évaluation explorera à la fois les expériences positives de l’utilisation de l’AVC et les situations où l’utilisation de l’AVC ne s’est pas encore matérialisée afin d’explorer les défis liés à leur utilisation. Il examinera la pertinence des diverses modalités d’AVC par rapport au mandat de la FAO et aux besoins des bénéficiaires, l’avantage comparatif de la FAO dans la prestation de l’AVC et le rôle des partenariats dans la coordination et la mise en œuvre de l’AVC. En particulier, il consolidera les données probantes sur l’efficacité et l’efficience de l’AVC et les facteurs influençant les résultats. Il s’agira notamment d’examiner la contribution de l’AVC aux approches du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix, à l’égalité des sexes et à l’inclusion sociale. En outre, les progrès réalisés par la FAO dans la réalisation de ses engagements dans le cadre de la grande négociation seront examinés.
L’évaluation est gérée par l’OED et adoptera une approche consultative et transparente avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus. La méthodologie d’évaluation comprend un examen documentaire des documents pertinents, une analyse du portefeuille des projets de la FAO, des entretiens avec des informateurs clés et une enquête mondiale auprès des bureaux décentralisés de la FAO. L’équipe d’évaluation mènera également des études de cas dans des pays sélectionnés avec des visites sur le terrain et des discussions de groupe dans des endroits accessibles afin de saisir les résultats au niveau national des interventions de la FAO en matière d’AVC. Les pays étudiés comprennent l’Afghanistan, le Liban, Madagascar, le Mozambique et les Philippines. La collecte de données pour les études de cas devrait avoir lieu en mars/avril 2023 et comprendrait une mission sur le terrain dans le pays.
Pour la réalisation de ces cinq études de cas, l’OED cherche actuellement à recruter des consultants indépendants régionaux ou nationaux qualifiés (un par pays d’étude de cas) pour évaluer les efforts de la FAO en matière d’AVC en Afghanistan, au Liban, à Madagascar, au Mozambique et aux Philippines.
Les candidats doivent indiquer clairement dans leur demande pour quel pays d’étude de cas ils postulent.
Afin de minimiser les risques liés aux voyages internationaux dans la période actuelle marquée par l’épidémie de COVID, les candidatures de consultants locaux seront considérées en priorité.
Les candidats doivent être indépendants, c’est-à-dire ne pas avoir participé directement à la formulation, à la mise en œuvre ou au soutien des projets CVA de la FAO en Afghanistan, au Liban, à Madagascar, au Mozambique et aux Philippines. Tous devront signer une déclaration de conflit d’intérêts.
Tâches et responsabilités
Les responsabilités du spécialiste de l’aide en espèces et en pièces justificatives seraient les suivantes :
• Travailler en étroite collaboration avec un membre de l’équipe principale responsable de cette évaluation;
• Examiner la documentation de base pertinente mise à disposition par l’OED pour l’un des cinq pays étudiés;
• Contribuer à la planification des réunions / entretiens et de l’ordre du jour / itinéraire du travail sur le terrain;
• Développer et appliquer la méthodologie d’étude de cas de pays décrite dans le rapport initial de l’évaluation;
• Codiriger la collecte et l’analyse des données primaires et secondaires par le biais, entre autres, d’entretiens et de réunions, en face à face ou virtuellement, avec les fonctionnaires concernés de la FAO au bureau de pays et les principales parties prenantes, y compris le gouvernement, les partenaires extérieurs et d’autres personnes, le cas échéant;
• Se rendre sur les sites du projet (uniquement pour le Liban, Madagascar, le Mozambique et les Philippines) pour animer des discussions de groupe avec les bénéficiaires des programmes d’aide en espèces et en bons ;
• Préparer des notes de réunion / entretien, en anglais, dans un format structuré convenu avec OED;
• Fournir un appui ou co-rédiger le rapport d’étude de cas en anglais, y compris la formulation de constatations et de conclusions répondant aux questions clés de l’évaluation;
• Présenter et discuter des conclusions des études de cas lors de réunions d’information et de compte rendu avec l’équipe d’évaluation et les parties prenantes concernées;
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS :
Exigences minimales
• Diplôme universitaire du niveau du master en agroéconomie, en analyse des politiques, en développement ou en études humanitaires, ou dans toute autre discipline apparentée;
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans les programmes d’évaluation et / ou d’assistance en espèces et bons;
• Connaissance pratique (niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (niveau B) de l’une des langues officielles de la FAO (Français, espagnol, arabe, chinois ou russe). Pour PSA, la connaissance pratique de l’anglais suffirait.
Compétences de base de la FAO
• Accent sur
les résultats • Travail d’équipe • Communication
• Établir des relations
efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Étendue et pertinence de l’expérience de travail sur des projets humanitaires impliquant une assistance
en espèces et en bons • Expérience professionnelle dans l’évaluation de projets sur le terrain et l’animation de discussions de groupe et d’entretiens
• Familiarité avec le lien entre l’humanitaire, le développement et la paix est un atout
• Solide expérience de travail dans l’un des cinq pays étudiés (Afghanistan, Liban, Madagascar, Mozambique et Philippines)
• Une bonne compréhension d’un ou plusieurs des domaines suivants - sécurité alimentaire, agriculture, nutrition, pastoralisme et agropastoralisme, pêche et moyens de subsistance côtiers, élevage et santé animale
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO d’engagement envers la FAO, de respect de tous, d’intégrité et de transparence.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
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La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement)
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Veuillez noter que la FAO ne prendra en compte que les diplômes ou diplômes universitaires obtenus auprès d’un établissement d’enseignement reconnu dans la liste AIU/UNESCO
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Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité / reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste peut être consultée à
http://www.whed.net/
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La nomination sera assujettie à l’attestation que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, aux exigences en matière de résidence ou de visa et aux autorisations de sécurité.
COMMENT POSTULER
• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à
Jobs at FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et qu’il comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques. • Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne • Une fois votre profil
complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation d’effectuer des vérifications des travaux passés et présents
, le caractère, l’éducation, les dossiers militaires et de police pour vérifier toute information qui peut être pertinente aux qualifications
professionnelles • Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération
• Les informations personnelles fournies dans votre demande peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des demandes, les tests d’évaluation, Vérification des antécédents et autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, auquel cas la FAO ne sera plus en mesure d’examiner votre candidature • Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte • Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter : Careers@fao.org
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