Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 02 postes
Lieu du Travail: Burkina-Faso/Côte d'Ivoire
Description de l'Emploi
Créée en Mai 1998,
Société Générale Burkina Faso est une filiale d’un acteur de premier plan des services financiers dans le monde: le Groupe Société Générale. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, Société Générale Burkina Faso allie solidité financière et stratégie de croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie Burkinabé et de ses clients.
POSTE 1/ Responsable du Service Recouvrement
Missions du poste
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Sous la responsabilité du Directeur des Risques et du Recouvrement, le titulaire du poste aura pour principale mission le pilotage des actions de recouvrement de l’ensemble des gestionnaires du recouvrement sur les différentes phases et réaliser les objectifs budgétaires assignés. Pour mener à bien cette mission, le responsable du service recouvrement devra s’acquitter des tâches suivantes:
► Quotidiennes :
- Faire procéder aux déclassements des créances et au provisionnement adéquat des CDL;
- Piloter les activités du Recouvrement amiable précontentieux ;
- Piloter les activités du Recouvrement contentieux ; Mise en place de stratégie ou organisation tendant à améliorer la performance du service en terme diligences, de taux d’efficacité en amiable et du taux de récupération au contentieux.
- Élaborer des procédures liées à l’activité du recouvrement et veiller à leur respect au quotidien.
► Périodiques
- Élaborer des données statistiques ;
- Élaborer et effectuer le suivi de la surveillance permanente ;
- Élaborer et effectuer le suivi du détail du recouvrement et frais payés aux prestataires ;
Profil recherché
Délai pour postuler
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 27 Décembre 2022.
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2/ Responsable Contrôle de Gestion Sociale & Rémunération – F/H
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et données sociales afin de permettre à la banque d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Au quotidien, vous intervenez sur des missions diverses, alliant contrôle de gestion, management des politiques et processus de rémunération, C&B (Compensation and benefits), et projets RH…
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Animer et coordonner les différents relais du contrôle de gestion sociale afin de garantir la fiabilisation de l’ensemble des données relatives aux charges du personnel et de reporting RH ;
- Assurer la production d’indicateurs, tableaux de bord et reportings RH à destination des Directions RH, Opérationnelles et Financière;
- Analyser l’évolution des indicateurs et proposer des actions correctives ;
- Piloter la gestion de la masse salariale de la banque et des autres charges RH, en collaboration avec la paie et la direction financière et alerter sur toute situation non conforme : assurer les chiffrages des coûts liés ;
- Réaliser des études de rémunération afin de s’assurer de la conformité des politiques de rémunération appliquées ;
- Suivre les effectifs et piloter le processus de validation des recrutements ;
- Piloter l’élaboration des budgets annuels RH ;
- Animer les campagnes de revue annuelle des salaires et du versement de la part variable (transmission des éléments prévisionnels pour comptabilisation au contrôle de gestion et à la comptabilité) ;
- Participer au suivi de la cohérence des rémunérations et à la cotation des postes en relation avec le service développement RH;
- Assurer le support aux équipes paie et administration du personnel, participer à l’amélioration de l’outil de paie et paramétrages ;
- Coordonner la mise en place et le suivi des régimes de frais de santé et de prévoyance ;
- Préparer les données pour la production du rapport égalité H/F ;
ET SI C’ETAIT VOUS ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance-comptabilité ;
- Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 5 ans) en contrôle de gestion sociale et pilotage de la masse salariale ;
- Vous savez mener de front différents dossiers en faisant preuve de rigueur et de réactivité ;
- Vous savez travailler en équipe et entretenez des relations de qualité avec des interlocuteurs variés ;
- Vous connaissez les outils informatiques liés aux systèmes d’information comptable ainsi que les tableurs (fonctions avancées, formules, macro), les systèmes de modélisation, les logiciels de paie et de requête et outils RH;
Nous recherchons en plus, des candidats qui avec les aptitudes et compétences suivantes :
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Rigueur dans la manipulation des données ;
- Sens aigu de la discrétion
- Capacité de travailler sous pression;
- Management d’équipe.
PLUS, QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers des fonctions à responsabilités plus élevées dans divers des métiers au sein de la banque ou à l’international.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Date de soumission
CV à envoyer avant le 31/12/2022
