Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 03 postes
Lieu du Travail: Côte d'Ivoire/Sénégal /TOGO
Description de l'Emploi
Voulez-vous Construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Le Groupe de la Banque mondiale est l’un des les plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; Un Partenariat mondial de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême la pauvreté et la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investir dans des projets novateurs et utiliser les données, la recherche et la technologie développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour en savoir plus informations, visitezwww.worldbank.org.
POSTE 1: Spécialiste principal de l’énergie
Le groupement du secteur de l’énergie en Afrique se compose de quatre unités (Est, 2 unités pour l’Afrique de l’Ouest/Centre et l’Afrique australe). Chacune des quatre unités est géré par un gestionnaire de pratique. Ensemble, les unités comptent plus de 90 employés avec plus de 25 dans divers lieux d’affectation sur le terrain, et plus de la moitié des opérations et Les activités consultatives sont gérées ou dirigées par du personnel sur le terrain.
L’unité IAWE2 (Région Afrique de l’Ouest et du Centre) cherche Des spécialistes principaux de l’énergie (SES) contribueront à la stratégie de l’unité, les services consultatifs et les travaux opérationnels sur le programme énergétique.
Il s’agit d’un recrutement par lots qui comprend 3 Positions. En plus de ce poste vacant, il y a deux autres postes vacants : un à Dakar, au Sénégal et un à Lomé, au Togo. Veuillez indiquer dans votre si vous êtes intéressé à être considéré pour les autres emplacements.
En Côte d’Ivoire, le La Banque est engagée dans tous les aspects du secteur – réforme du secteur de l’électricité, transmission, Distribution et électrification rurale – grâce à des investissements nationaux et régionaux financement de projets, financement de la politique de développement national et régional et opérations de garantie. Aider le gouvernement à réformer ses politiques attirer des investissements dans la production et le développement des énergies renouvelables, le long avec la promotion du commerce régional de l’énergie dans le pool énergétique de l’Afrique de l’Ouest (EEEOA), moderniser le réseau électrique et accroître l’accès à l’énergie grâce à extension du réseau, mini-réseaux dans le cadre d’un partenariat public-privé et hors réseau L’électrification est l’un des domaines clés de l’approfondissement de l’engagement de la Banque dans Le secteur Le spécialiste principal de l’énergie devra collaborer dans l’ensemble du Groupe de la Banque mondiale, et travailler sur un certain nombre de pratiques mondiales sur le rôle du secteur de l’énergie dans la réalisation du double objectif. Il / elle va diriger des opérations complexes, surveiller le rendement du portefeuille et s’assurer que : les opérations de prêt et les activités de l’ASA menées par d’autres membres du personnel sont bien coordonnées et contribuer à la transformation de l’énergie pour tous, en tant que transition vers les énergies renouvelables et l’amélioration de la performance du secteur. Le CUE est attendu assurer une coordination étroite avec l’économiste principal de l’énergie/chef de programme pour Infrastructure basée en Côte d’Ivoire et autres chefs d’équipe travaillant sur opérations énergétiques en Côte d’Ivoire.
Fonctions et responsabilités
– Diriger la politique énergétique de la Banque Dialogue avec les autorités, les partenaires au développement et d’autres secteurs parties prenantes, sur la mise en œuvre des réformes en cours du secteur de l’énergie et autres enjeux
énergétiques stratégiques – Diriger l’identification, la préparation et la supervision d’opérations spécifiques d’investissement dans le secteur de l’énergie et coordonner les opérations dirigées par d’autres chefs d’équipe de travail travaillant sur le même pays pour répondre pleinement aux besoins du client de manière harmonisée – y compris dans les réformes réglementaires, la réforme des services publics d’électricité, l’accès à l’énergie, efficacité énergétique et énergies renouvelables, Partenariat public-privé les investissements dans des projets d’infrastructure et des projets d’intégration régionale.
– Diriger des travaux d’analyse et de conseil dans le secteur de l’énergie et les domaines connexes afin d’éclairer le dialogue sectoriel et les opérations incluant les aspects économiques politiques et macro-fiscaux.
– Contribuer à la maximisation Approche du financement du développement (MFD). L’équipe AFR Energy est un élément clé contributeur à la stratégie du Groupe de la Banque mondiale en matière de MFD dans le but d’aider les pays maximiser leurs ressources de développement en puisant dans une gamme de financements sources et solutions durables du secteur privé.
– Diriger des équipes et fournir des conseils et l’encadrement du personnel subalterne en matière d’opérations, de dialogue sur les politiques et d’analyse Activités.
– Contribuer activement à la la diffusion de nos activités, au sein du Groupe de la Banque mondiale et lors d’événements extérieurs. Fournir des intrants aux produits/extrants opérationnels pour le secteur et le pays Séances d’information, rapports analytiques et consultatifs et études, rendement du portefeuille et les examens de suivi, et la liaison entre l’énergie et les industries extractives pratique et l’unité de pays sur les questions énergétiques.
Critères de sélection
– Master en ingénierie, planification/économie énergétique, administration des affaires ou domaines équivalents pertinents pour l’énergie et les industries extractives le développement du secteur;
– Au moins 8 ans d’expérience combinée à la Banque mondiale, autres Institutions et/ou entreprises internationales, agences gouvernementales et/ou puissance Services publics du secteur ayant un bilan constant d’engagement réussi avec des complexes Projets;
– Compréhension des politiques, réglementations, technologies ou Stratégies, participation du secteur privé et développement institutionnel nécessaires soutenir le développement et la réussite des projets et des travaux analytiques; expérience de la direction et/ou du rôle clé dans le dialogue sur les politiques avec les clients; Partenaires;
– Solide expérience dans la planification, la conception et la mise en œuvre de puissance les projets d’infrastructure, y compris la production d’énergie renouvelable, le transport et les projets d’électrification et d’accès sur réseau et hors réseau; Expérience pratique de projets d’infrastructure avec des services publics du secteur de l’électricité constituera un avantage distinct;
– Solide connaissance d’au moins une des activités thématiques pertinentes des lignes telles que Energy Access; Économie, marchés et institution; Énergie Efficacité; Énergie renouvelable; Financement de l’énergie; Hydroélectricité; Systèmes d’alimentation & Technologies.
– Un historique constant dans la réalisation de haute qualité et en temps opportun des rapports et des activités analytiques seraient avantageux;
– Expérience de travail à la Banque mondiale ou à d’autres services financiers internationaux Les opérations de prêt et de non-prêt des institutions (IFI) sont souhaitables; y compris connaissance et expérience des politiques fiduciaires et de sauvegarde; application.
– Capacités d’écoute active, excellentes compétences interpersonnelles, capable de influencer le public et établir des relations positives avec les clients, différents Partenaires et collègues de toutes les unités et de toutes les frontières ministérielles dans un Environnement multiculturel avec des équipes dispersées situées dans différents pays.
– Expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, produisant de haute qualité les résultats et les extrants avec un minimum de supervision; Expérience avérée du travail d’équipe et aptitude à diriger et à encadrer le personnel subalterne, à conseiller et à guider les cadres supérieurs en vos compétences de base, pour produire des politiques de haute qualité et des projets écrits des produits autonomes et dans un profil de pays très visible;
– Haut niveau d’excitation, capacité à travailler de manière autonome, en prenant et souplesse pour s’adapter rapidement à l’évolution du programme de travail Exigences;
– Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris un Capacité de communiquer des questions complexes en termes simples et de s’engager dans des activités fondées sur des données probantes le dialogue avec les clients.
– Maîtrise complète de l’Français et de l’anglais parlé et écrit.
Compétences
techniques – Connaissance et expérience en Development Arena – Traduire les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et contributions aux stratégies nationales et sectorielles; interagit avec les clients au niveau des politiques;
– Compétences en matière de dialogue politique – Anticiper Besoins et demandes sur le terrain et mener des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux;
– Compétences intégratives – Comprendre les domaines intersectoriels pertinents dans quelle mesure ils sont interdépendants; capable d’entreprendre les travaux intersectoriels dans les opérations de prêt et les opérations non prêteuses;
– Technologies du secteur de l’énergie – Deep Expérience de l’application des connaissances (hydrocarbures, production d’électricité, transport d’électricité) et la distribution, les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique) à des politiques les décisions et les conseils;
– Politique énergétique, stratégie et Institutions – Compréhension avérée des politiques, stratégies énergétiques, et les règlements.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale – Connaissances et
Expérience dans le domaine du développement – Traduit technique et cross-country Connaissances sur les applications pratiques et les contributions aux pays et aux secteurs Stratégies; interagit avec les clients au niveau de la politique.
– Compétences en matière de dialogue sur les politiques – Anticipe les besoins et les demandes dans le et mène des discussions stratégiques indépendantes avec des représentants de l’ partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux.
– Compétences intégratives – Comprend les domaines intersectoriels pertinents la façon dont ils sont interreliés; Capable d’entreprendre des travaux intersectoriels en matière de prêts et les opérations autres que les prêts.
– Représentation du secteur/réseau – Démontre la capacité de coordonner, de participer et d’agir en tant que catalyseur pour des dialogues intersectoriels stratégiques au sein du réseau, partout au pays, entre les collègues de la Banque et d’autres institutions de développement, le gouvernement et d’autres organisations.
– Conception de projet pour Impact et Durabilité – Contribue à la conception de projets et de programmes, en fonction de une compréhension du contexte du pays et du secteur.
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, l’assurance-vie et l’assurance-invalidité; et les congés payés, y compris les congés parentaux, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et d’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur notre travail à laBanque mondialeet àl’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
POSTE 2: Spécialiste principal de l’énergie
En coordination avec l’ Spécialiste principal de l’énergie/chef de programme pour l’infrastructure, le Spécialiste principal de l’énergie Le spécialiste contribuera à: i) le dialogue politique sur les questions du secteur de l’énergie avec le gouvernement; ii) Soutien à la mise en œuvre des deux investissements en cours Projets; iii) programme d’assistance technique, appuyé par des experts techniques; iv) la préparation de nouveaux projets, y compris le financement de la politique de développement; et v) coordination avec d’autres pratiques mondiales de la Banque et avec d’autres Donateurs.
Devoirs et responsabilités
– Diriger la politique énergétique de la Banque Dialogue avec les autorités, les partenaires au développement et d’autres secteurs parties prenantes, sur la mise en œuvre des réformes en cours du secteur de l’énergie et d’autres enjeux
énergétiques stratégiques – Diriger l’identification, la préparation et la supervision d’opérations spécifiques d’investissement dans le secteur de l’énergie et coordonner les opérations dirigées par d’autres chefs d’équipe de travail travaillant sur le même pays pour répondre pleinement aux besoins du client de manière harmonisée – y compris dans les réformes réglementaires, la réforme des services publics d’électricité, l’accès à l’énergie, l’énergie efficacité et énergies renouvelables, investissements dans les partenariats public-privé dans les projets d’infrastructure et les projets d’intégration régionale.
– Diriger des travaux d’analyse et de conseil dans le secteur de l’énergie et les domaines connexes afin d’éclairer le dialogue sectoriel et les opérations incluant les aspects économiques politiques et macro-fiscaux.
– Contribuer à la maximisation Approche du financement du développement (MFD). L’équipe AFR Energy est un élément clé contributeur à la stratégie du Groupe de la Banque mondiale en matière de MFD dans le but d’aider les pays maximiser leurs ressources de développement en puisant dans une gamme de financements sources et solutions durables du secteur privé.
– Diriger des équipes et fournir des conseils et l’encadrement du personnel subalterne en matière d’opérations, de dialogue sur les politiques et d’analyse Activités.
– Contribuer activement à la diffusion de nos activités, au sein du Groupe de la Banque mondiale et lors d’événements externes. Fournir des contributions à produits/produits opérationnels pour les séances d’information, les analyses et les produits opérationnels pour les séances d’information sectorielles et nationales, les analyses et les rapports consultatifs et études, examens de la performance du portefeuille et du suivi, et la liaison entre la pratique de l’énergie et des industries extractives et l’unité de pays sur les questions énergétiques.
Critères de sélection
– Master en ingénierie, planification/économie énergétique, administration des affaires ou domaines équivalents pertinents pour l’énergie et les industries extractives le développement du secteur;
– Au moins 8 ans d’expérience combinée à la Banque mondiale, autres les institutions et/ou entreprises internationales, les agences gouvernementales, et/ou Les services publics du secteur de l’électricité qui ont un bilan constant d’engagement fructueux avec projets complexes;
– Compréhension des politiques, réglementations, technologies ou Stratégies, participation du secteur privé et développement institutionnel nécessaires pour soutenir le développement et pour la réussite du projet et de l’analyse travail; Expérience de la direction et/ou du rôle clé dans le dialogue sur les politiques avec clients et partenaires;
– Solide expérience dans la planification, la conception et la mise en œuvre de puissance les projets d’infrastructure, y compris la production d’énergie renouvelable et le transport d’énergie et la distribution, ainsi que l’électrification et l’accès au réseau et hors réseau Projets; Expérience pratique de projets d’infrastructure avec le secteur de l’électricité les services publics constitueront un avantage distinct;
– Solide connaissance d’au moins une des activités thématiques pertinentes des lignes telles que Energy Access; Économie, marchés et institution; Énergie Efficacité; Énergie renouvelable; Financement de l’énergie; Hydroélectricité; Systèmes d’alimentation & Technologies.
– Une expérience constante dans la réalisation de haute qualité et il serait avantageux de présenter des rapports et des activités analytiques en temps opportun;
– Expérience de travail à la Banque mondiale ou à d’autres organisations internationales Les opérations de prêt et de non-prêt des institutions financières (IFI) sont souhaitable; y compris les connaissances et l’expérience en matière de fiduciaire et de mesures de protection politiques et application.
– Capacités d’écoute active, excellentes compétences interpersonnelles, capable de influencer le public et établir des relations positives avec les clients, différents partenaires et collègues dans les unités et les limites ministérielles un environnement multiculturel avec des équipes dispersées situées dans différents pays.
– Expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, produisant des résultats et des extrants de haute qualité avec un minimum de supervision; Expérience avérée du travail d’équipe et aptitude à diriger et à encadrer le personnel subalterne, à conseiller et à guider les cadres supérieurs dans vos compétences de base, pour produire des politiques et des projets de haute qualité des productions écrites avec autonomie et dans un profil de pays très visible.
– Haut niveau d’excitation, capacité à travailler de manière autonome, en prenant et la souplesse nécessaire pour s’adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail.
– Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris un Capacité de communiquer des questions complexes en termes simples et de s’engager dans un dialogue fondé sur des données probantes avec les clients.
– Maîtrise complète de l’Français et de l’anglais parlé et écrit.
Compétences
techniques – Connaissances et expérience dans le domaine du développement – Traduire les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et contributions aux stratégies nationales et sectorielles; interagit avec les clients au le niveau politique;
– Compétences en matière de dialogue politique – Anticiper les besoins et les demandes sur le terrain et mener des discussions politiques indépendantes avec des représentants des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux;
– Compétences intégratives – Comprendre les compétences pertinentes les domaines intersectoriels dans quelle mesure ils sont interreliés; capable d’entreprendre les travaux intersectoriels dans les opérations de prêt et les opérations non prêteuses;
– Technologies du secteur de l’énergie – Expérience approfondie l’application des connaissances (hydrocarbures, production d’électricité, transport et distribution, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions liées aux politiques et des conseils;
-Énergie Politique, stratégie et institutions – Compréhension avérée des politiques énergétiques, stratégies, institutions et réglementations.
Compétences
de base du Groupe de la Banque mondiale – Connaissances et expérience en matière de Development Arena – Traduit les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et contributions aux stratégies nationales et sectorielles; interagit avec les clients au niveau de la politique.
– Compétences en matière de dialogue politique – Anticipe besoins et demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux.
– Compétences intégratives – Comprend les domaines intersectoriels pertinents dans quelle mesure ils sont interdépendants; capable d’entreprendre travaux intersectoriels dans le domaine des opérations de prêt et des opérations hors prêt.
– Représentation du secteur/réseau – Démontre la capacité de coordonner, de participer et d’agir en tant que catalyseur pour des dialogues intersectoriels stratégiques au sein du réseau, partout au pays, entre les collègues de la Banque et d’autres institutions de développement, le gouvernement et d’autres organisations.
– Conception de projet pour Impact et Durabilité – Contribue à la conception de projets et de programmes, en fonction de une compréhension du contexte du pays et du secteur.
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, l’assurance-vie et l’assurance-invalidité; et les congés payés, y compris les congés parentaux, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et d’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur notre travail à laBanque mondialeet àl’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
POSTE 3: Spécialiste principal de l’énergie
Au Togo, la Banque est engagés dans: (i) la promotion de l’accès universel à un système abordable, fiable et moderne les services d’électricité; ii) promouvoir la viabilité financière du secteur et des conditions propices pour attirer les capitaux du secteur privé; et iii) soutenir des réformes politiques visant à promouvoir un marché de l’électricité efficace et à accroître numérisation. Ce poste est basé à Lomé, Togo avec un accent particulier sur les programmes existants et en cours au Togo et dans les régions projets couvrant le Togo et le Bénin. L’accent sera mis sur le développement de la engagement énergétique au Togo dans l’ensemble du portefeuille du secteur de l’énergie, y compris la chaîne de valeur d’un marché efficace de l’électricité et l’électrification au sens large ainsi que le programme de numérisation, en mettant en œuvre des conditions favorables pour favoriser la participation du secteur privé et le dialogue politique connexe. Il y a projets et travaux analytiques en préparation dans le cadre de toutes ces missions et le candidat sélectionné doit jouer un rôle clé dans leur conception et mise en œuvre au cours de la période IDA 20. On s’attend à ce que le CUE : assurer une coordination étroite avec l’économiste principal de l’énergie/chef de programme pour Infrastructure basée en Côte d’Ivoire et autres chefs d’équipe travaillant sur les opérations énergétiques au Togo et au Bénin.
Devoirs et responsabilités
– Diriger la politique énergétique de la Banque Dialogue avec les autorités, les partenaires au développement et d’autres secteurs parties prenantes, sur la mise en œuvre des réformes en cours du secteur de l’énergie et autres enjeux énergétiques stratégiques
– Diriger l’identification, la préparation et la supervision d’opérations spécifiques d’investissement dans le secteur de l’énergie et la coordination les opérations dirigées par d’autres chefs d’équipe de travail travaillant sur le même pays pour répondre pleinement aux besoins des clients de manière harmonisée – y compris dans les réformes réglementaires, la réforme des services publics d’électricité, l’accès à l’énergie, l’énergie efficacité et énergies renouvelables, investissements dans les partenariats public-privé dans les projets d’infrastructure et les projets d’intégration régionale.
– Diriger des travaux d’analyse et de conseil dans le secteur de l’énergie et les domaines connexes afin d’éclairer le dialogue sectoriel et les opérations incluant les aspects économiques politiques et macro-fiscaux.
– Contribuer à la maximisation Approche du financement du développement (MFD). L’équipe AFR Energy est un élément clé contributeur à la stratégie du Groupe de la Banque mondiale en matière de MFD dans le but d’aider les pays maximiser leurs ressources de développement en puisant dans une gamme de financements sources et solutions durables du secteur privé.
– Diriger des équipes et fournir des conseils et l’encadrement du personnel subalterne en matière d’opérations, de dialogue sur les politiques et d’analyse Activités.
– Contribuer activement à la la diffusion de nos activités, au sein du Groupe de la Banque mondiale et lors d’événements extérieurs. Fournir des intrants aux produits/extrants opérationnels pour le secteur et le pays Séances d’information, rapports analytiques et consultatifs et études, rendement du portefeuille et les examens de suivi, et la liaison entre l’énergie et les industries extractives pratique et l’unité de pays sur les questions énergétiques.
Critères de sélection
– Master en ingénierie, planification/économie énergétique, administration des affaires ou domaines équivalents pertinents pour l’énergie et les industries extractives le développement du secteur;
– Au moins 8 ans d’expérience combinée à la Banque mondiale, autres les institutions et/ou entreprises internationales, les agences gouvernementales, et/ou Les services publics du secteur de l’électricité qui ont un bilan constant d’engagement fructueux avec projets complexes;
– Compréhension des politiques, réglementations, technologies ou Stratégies, participation du secteur privé et développement institutionnel nécessaires pour soutenir le développement et pour la réussite du projet et de l’analyse travail; Expérience de la direction et/ou du rôle clé dans le dialogue sur les politiques avec clients et partenaires;
– Solide expérience dans la planification, la conception et la mise en œuvre de puissance les projets d’infrastructure, y compris la production d’énergie renouvelable et le transport d’énergie et la distribution, ainsi que l’électrification et l’accès au réseau et hors réseau Projets; Expérience pratique de projets d’infrastructure avec le secteur de l’électricité les services publics constitueront un avantage distinct;
– Solide connaissance d’au moins une des activités thématiques pertinentes des lignes telles que Energy Access; Économie, marchés et institution; Énergie Efficacité; Énergie renouvelable; Financement de l’énergie; Hydroélectricité; Systèmes d’alimentation & Technologies.
– Une expérience constante dans la réalisation de haute qualité et il serait avantageux de présenter des rapports et des activités analytiques en temps opportun;
– Expérience de travail à la Banque mondiale ou à d’autres organisations internationales Les opérations de prêt et de non-prêt des institutions financières (IFI) sont souhaitable; y compris les connaissances et l’expérience en matière de fiduciaire et de mesures de protection politiques et application.
– Capacités d’écoute active, excellentes compétences interpersonnelles, capable de influencer le public et établir des relations positives avec les clients, différents partenaires et collègues dans les unités et les limites ministérielles un environnement multiculturel avec des équipes dispersées situées dans différents pays.
– Expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, produisant des résultats et des extrants de haute qualité avec un minimum de supervision; Expérience avérée du travail d’équipe et aptitude à diriger et à encadrer le personnel subalterne, à conseiller et à guider les cadres supérieurs dans vos compétences de base, pour produire des politiques et des projets de haute qualité des productions écrites avec autonomie et dans un profil de pays très visible;
– Haut niveau d’excitation, capacité à travailler de manière autonome, en prenant et la souplesse nécessaire pour s’adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail.
– Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris un Capacité de communiquer des questions complexes en termes simples et de s’engager dans un dialogue fondé sur des données probantes avec les clients.
– Maîtrise complète de l’Français et de l’anglais parlé et écrit.
Compétences
techniques – Connaissances et expérience dans le domaine du développement – Traduire les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et contributions aux stratégies nationales et sectorielles; interagit avec les clients au le niveau politique;
– Compétences en matière de dialogue politique – Anticiper les besoins et les demandes sur le terrain et mener des discussions politiques indépendantes avec des représentants des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux;
– Compétences intégratives – Comprendre les compétences pertinentes les domaines intersectoriels dans quelle mesure ils sont interreliés; capable d’entreprendre les travaux intersectoriels dans les opérations de prêt et les opérations non prêteuses;
– Technologies du secteur de l’énergie – Expérience approfondie l’application des connaissances (hydrocarbures, production d’électricité, transport et distribution, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions liées aux politiques et des conseils;
-Énergie Politique, stratégie et institutions – Compréhension avérée des politiques énergétiques, stratégies, institutions et réglementations.
Compétences
de base du Groupe de la Banque mondiale – Connaissances et expérience en matière de Development Arena – Traduit les connaissances techniques et transnationales en connaissances pratiques applications et contributions aux stratégies nationales et sectorielles; Interagit avec les clients au niveau de la politique.
– Compétences en matière de dialogue politique – Anticipe besoins et demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux.
– Compétences intégratives – Comprend les domaines intersectoriels pertinents dans quelle mesure ils sont interdépendants; capable d’entreprendre travaux intersectoriels dans le domaine des opérations de prêt et des opérations hors prêt.
– Représentation du secteur/réseau – Démontre la capacité de coordonner, de participer et d’agir en tant que catalyseur pour des dialogues intersectoriels stratégiques au sein du réseau, partout au pays, entre les collègues de la Banque et d’autres institutions de développement, le gouvernement et d’autres organisations.
– Conception de projet pour Impact et Durabilité – Contribue à la conception de projets et de programmes, en fonction de une compréhension du contexte du pays et du secteur.
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, l’assurance-vie et l’assurance-invalidité; et les congés payés, y compris les congés parentaux, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et d’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur notre travail à laBanque mondialeet àl’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
