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Niveau: P-3
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Type de contrat : Engagement de durée déterminée
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Date de clôture : 21 déc. 2022 17h00 (Amérique/New_York)
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Lieu d’affectation: Dakar
Le poste:
L’assistant spécial fournit un appui opérationnel, de planification, de gestion, technique et de coordination à tous les aspects du travail du Directeur régional. Il agit comme une interface clé avec diverses unités à l’intérieur et à l’extérieur du bureau régional, coordonnant le flux d’informations de gestion entre les unités et la Direction et assurant ainsi des opérations fluides et opportunes, permettant une meilleure planification et une livraison plus prévisible par la Direction tout en optimisant le temps du directeur régional.
Il / elle rapporte directement au Directeur régional pour la région Afrique de l’Ouest et du Centre.
Comment vous pouvez faire une différence :
L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et met l’accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus des Nations Unies à « mieux construire en avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les acquis perdus et à atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthiques, qui incarne ces normes internationales et qui les défendra courageusement et avec conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact; Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.
But du poste:
L’adjoint spécial s’acquitte d’un éventail de fonctions administratives et participe à des projets et à des affectations spéciaux afin de maximiser le temps et l’efficacité du directeur régional. Il / elle jouera également un rôle dans les communications, y compris la rédaction de discours, la préparation de présentations à l’aide du logiciel / outil numérique le plus approprié et d’autres planifications d’événements, le soutien aux réunions et les initiatives interorganisations avec les agences sœurs des Nations Unies. Cela comprend la réalisation d’analyses de fond et la fourniture de résumés au Directeur régional sur la documentation majeure couvrant tous les aspects du travail du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi que les activités de politique et de programme au sein du FNUAP et du système des Nations Unies nécessitant la participation du Directeur régional.
Ce rôle exige un professionnalisme et une discrétion exceptionnels, une organisation et un souci du détail, de l’énergie et de l’initiative, la capacité d’effectuer habilement plusieurs tâches à la fois et une volonté de travailler sur une grande variété de projets et de tâches.
Qualifications et expérience :
Éducation:
Diplôme universitaire du niveau du master en sciences politiques, relations internationales, communication, littérature anglaise et/ou Français, marketing, sciences sociales ou dans une discipline apparentée.
Connaissances et expérience :
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5 ans d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans le domaine technique de fond, dont au moins deux ans au niveau international;
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Solide capacité organisationnelle, de planification et d’analyse et expérience professionnelle dans l’analyse et l’élaboration de politiques;
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Connaissance des programmes et méthodes de travail des Nations Unies pour le développement, en particulier du programme, des politiques et des procédures de programmation du FNUAP ;
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Excellentes compétences rédactionnelles et solides compétences en communication orale;
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Capacité à bien travailler au sein d’une équipe multiculturelle;
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Aptitude à former des partenariats stratégiques et à recueillir et analyser des informations stratégiques dans le domaine de la population et de la santé sexuelle et reproductive ;
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Solides compétences interpersonnelles et de réseautage;
Traduction:
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Démenti:
Le FNUAP ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’essai ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Des avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être soumis à la ligne téléphonique d’assistance téléphonique du FNUAP
en matière de fraude http://www.unfpa.org/help/hotline.cfmConformément au Statut et au Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies, les candidats à des postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan international qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenus de renoncer à ce statut dès leur nomination.
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