Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 01 Chef du Programme Régional, Afrique de L’Ouest E Centrale
Lieu du Travail: Sénégal
Date de Soumission : 14/12/2022
Description de l'Emploi
Oxfam IBIS est une organisation de développement indépendante et basée sur ses membres. En soutenant la société civile et en coopérant avec nos… lire la suite
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Site Internet :
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Secteur d´activité :
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Activités associativesÉducation, formation
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Offres d´emploi :
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Détails de l’annonce
Poste proposé : Chef du Programme Régional, Afrique de L’Ouest E Centrale
Chef du Programme Régional, Afrique de l’Ouest et Centrale, Éducation à Voix Haute
Bilingue : Anglais/Français
Le portugais est un avantage
Collaborer avec Oxfam IBIS
Oxfam IBIS est une organisation de développement indépendante et basée sur ses membres. En soutenant la société civile et en coopérant avec nos partenaires, nous luttons contre les inégalités et la pauvreté dans le sud du monde. Avec 19 autres organisations, nous formons la Confédération internationale Oxfam, l’une des organisations de développement les plus importantes et les plus influentes au monde. Au Danemark, nous sommes un acteur clair et important dans le débat public sur les paradis fiscaux, l’augmentation des inégalités et le droit à l’éducation.
Oxfam IBIS est l’agent de subvention pour l’initiative EOL (Education Out Loud, Éducation à Voix Haute), qui est le fonds du GPE (Global Partnership for Education, Partenariat Mondial pour l’Éducation) pour le plaidoyer et la responsabilité sociale. EOL aide les membres de la société civile à participer en tant qu’acteurs actifs et influents dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques d’éducation, afin de répondre aux besoins des communautés, en particulier des personnes marginalisées, et de garantir le droit à une éducation de qualité pour tous. EOL vise à renforcer les capacités de la société civile à s’engager dans la planification du secteur de l’éducation, le plaidoyer et le dialogue politique, ainsi que le suivi de la mise en œuvre des politiques accordés afin de promouvoir la transparence et la responsabilité de la politique nationale du secteur de l’éducation. On cherche également à créer un environnement plus fort et favorable aux niveaux mondial et régional pour l’engagement de la société civile, le plaidoyer et les efforts de transparence dans l’éducation.
EOL est géré par une GMU, (Global Management Unit, Unité Globale de Gestion) basée à Oxfam IBIS au Danemark et par quatre RMU (Regional Management Units, Unités Régionales de Gestion) hébergées par Oxfam au Ghana, en Ouganda, au Népal et au Mexique, qui gèrent un certain nombre de bénéficiaires dans leurs régions respectives.
Objectif de l’emploi :
Le candidat sera responsable de la gestion de la RMU en Afrique occidentale et centrale, qui est composée d’une équipe de six professionnels travaillant pour assurer le succès de ce mécanisme de financement complexe. Le candidat retenu travaillera sous la direction hiérarchique du Gestionnaire de Programme Mondial et mettra en œuvre les ressources allouées à l’équipe, en assurant un soutien au personnel régional afin qu’il soit en mesure de fournir une supervision et une gestion complètes des portefeuilles régionaux
Le candidat dirigera les processus de planification stratégique, sera responsable de la mise en œuvre impeccable du programme conformément aux procédures et principes convenus et représentera le programme IBIS/EOL d’Oxfam au niveau régional (notamment en convoquant des réunions et en préparant le plan de travail annuel et les rapports périodiques des donateurs). Le Directeur de Programme Régional rendra compte au Directeur de Programme Mondial, en veillant à ce que les informations et les leçons clés soient partagées entre la région et le personnel basé à Copenhague.
Profil recherché pour le poste: Chef du Programme Régional, Afrique de L’Ouest E Centrale
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Nous recherchons un manager solide, avec un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.
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Le candidat doit avoir la capacité de diriger, d’inspirer et de gérer des équipes multidisciplinaires dans un programme complexe.
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De même, on valorise de façon importante l’habileté à travailler en collaboration et à gérer les relations avec un consortium, avec des partenaires stratégiques ainsi qu’avec les bénéficiaires de subventions, l’aptitude à superviser le processus d’établissement de rapports et à garantir la qualité et la ponctualité des produits livrables aux donateurs.
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Le candidat idéal aura une connaissance et une compréhension solides du travail de renforcement de la société civile, du plaidoyer en faveur de l’éducation et des mécanismes de responsabilité sociale, tout en comprenant l’importance de ces initiatives dans le développement de sociétés démocratiques fortes et résilientes, capables d’offrir une éducation de qualité à tous leurs citoyens.
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La connaissance et l’expérience de sujets liés à l’éducation, tels que l’éducation sensible au genre et l’inclusion, constituent un avantage supplémentaire.
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Le candidat doit en outre posséder une expérience étendue de la gestion du personnel ainsi que d’être en mesure de motiver et d’inspirer les membres de l’équipe pour qu’ils maximisent leur potentiel, tout en fournissant des conseils et un retour d’information au personnel sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets.
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Ainsi, l’expérience de la gestion et du suivi des projets est essentielle, ainsi que de solides compétences individuelles en matière de planification et d’organisation, parallèlement avec la capacité de hiérarchiser, coordonner, contrôler et planifier plusieurs tâches en même temps, sans supervision et dans des délais serrés.
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La maîtrise du français (écrit et oral) est une condition essentielle pour ce poste.
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L’habileté à parler et à comprendre le portugais est un atout supplémentaire.
Le candidat sera idéalement basé à Accra, au Ghana. Il est toutefois également possible de travailler depuis un autre endroit de la région Afrique de l’Ouest et centrale et de se rendre régulièrement à Accra. Un nombre important de jours de voyage est requis dans le cadre du poste pour des visites de suivi, des échanges d’expériences et des réunions.
Nos valeurs et notre engagement en matière de protection
Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, le manque d’intégrité et la mauvaise conduite financière, et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tout le personnel et des volontaires qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite. Nous accordons une grande importance à ce que seules les personnes qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutées pour travailler chez nous.
Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et nous encourageons les candidats issus de divers milieux à postuler.
Remarque importante :
Comment postuler :
Date limite de dépôt des candidatures:
Date d’entrée en service:
Oxfam IBIS s’engage à respecter l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous encourageons donc toute personne intéressée – indépendamment de l’âge, du sexe et de l’appartenance religieuse, sexuelle, nationale ou ethnique – à postuler ce poste.
À propos de nous
Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous nous attaquons à l’inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les gens à construire une vie meilleure pour eux-mêmes et pour les autres. Nous nous attaquons à des problèmes tels que les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Et nous ne nous arrêterons que lorsque chaque personne sur la planète pourra jouir d’une vie exempte de pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 21 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays. Tout notre travail est guidé par trois valeurs fondamentales : Autonomisation, Responsabilité, Inclusion.
Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et la mauvaise conduite financière, ainsi qu’à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tout le personnel et des volontaires qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite.
Critères de l’annonce pour le poste : Chef du Programme Régional, Afrique de L’Ouest E Centrale
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Métier :
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Management, direction généraleR&D, gestion de projets
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Secteur d´activité :
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Activités associativesÉducation, formationServices collectifs et sociaux, services à la personne
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Type de contrat :
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CDD
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Région :
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International
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Ville :
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Flexible, Mais De Préférence, Ghana
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Niveau d’expérience :
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Expérience entre 5 ans et 10 ans
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Niveau d’études :
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Bac+4
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Langues exigées :
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Anglais›CourantFrançais›Courant
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Nombre de poste(s) :
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1
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